最近一些原因要回桃園當作業員 我有理想的工作那就是電影產業的行銷 當作業員預計在年後離職拼轉職 想問各位前輩們 這段期間如果我上網路課程或是實體課 對履歷有加分效果嗎？會增加轉職的可能性嗎？

各位前輩們好，請問能否協助解惑? 目前我(男性)在一間公司任職行政內勤人員(薪資3萬以上，3萬5以下)剛滿4年，由於內心自認達到極限因而提出離職，獲得主管強力慰留。 我的主管是控制慾稍強的人，由於我們部門的業務有時需要與廠商進行議價或議約，他會讓我去談，但在他面前，只要我應對不合他意，談話結束後他都會立刻指正，他希望我能在廠商面前是一個獨立且強硬的人，但談判條件設定主要還是他主導，他希望議價時價格砍越低越好，如果廠商提的條件不好，甚至要我強硬直接罵回去，但與長期配合廠商關係不睦只會讓自己難做事，連資深的同事也深以為然，因此我不喜歡在他面前跟廠商談事，但如果被他知道我刻意避開，他又會不高興，有時我挺兩難的。 在資深同事眼裡我是一位很順從的人，我的前幾任都做了一年多就離職，我竟然能撐到4年，非常的難得，主管則常認為我是一位不懂變通，他說甚麼我就做什麼，都不會自己思考，思維也不靈活，因此對我的稱呼是:「老+我的姓氏」意思是我的思維就像一個老人；主管也時常告訴我他是手把手的教導我，他入職時可沒有這種待遇(他年紀可當我爸)，都得獨立作業，閒暇時也要我多充實自己，在家不要只會打遊戲，他多次且強力鼓勵我找份打工/斜槓，不能只靠公司不高的薪水，還能學得一技之長。 我知道自己沒有專業技能，也沒有一技之長，儘管薪水不高，但每當主管指責我他說甚麼我就做甚麼，搞砸了就是我應變不好，思維不靈活，再不高興我總能成功轉念，隔天一覺醒來雲淡風輕。因為我知道離職後很不好找工作，能有口飯就該知足了。 離職的導火線在於。有一次我遵照他的指示，發電子郵件措辭強硬地指責其他部門未遵從公司的規定，並要求改善，發信前我也截圖給主管確認後發出，結果該部門主管向我回措詞強硬的信，說他們已採取措施盡力改善，我們部門不僅未設法從旁協助，反而我還無端指責現場人員的努力。接到回信後，主管指責我未體諒該部門的難處，並要我翻翻看之前的回報對話紀錄，主管確實有提到該部門可能有的難處，只是他沒說的是，這封信是經過他確認後才發出的。我不想提出這點讓他沒面子，我也順從他的意思，打了一篇檢討報告，主管還特別要求裡面一定要寫到「主管知道該部門的難處，也曾提醒過我」，後來檢討原因我是寫「我不僅未接受主管的提醒，更未詳細查證該部門的難處，便發出這封信，影響部門間的和諧，我該深切檢討」，提交檢討報告後，主管告訴我「我不是找你麻煩，只是藉由這篇報告讓你的思緒清晰些。」回家以後我內心不受控制的一直告訴我「極限了，是時候該走了」 離職一經提出後，獲得主管強力的慰留，主管承諾他會向更高主管建議由公司出錢協助我考取乙級職安管理員執照(我們公司的職安目前由主管兼任)，考到之後公司職安就獨立出來由我負責，但他不會把事情都丟給我，而是會從旁協助。由於我的離職理由是我家人逼我回去繼承家業，主管說我的家業他覺得太過粗重，我勝任不了，建議我可以多請個連休，騎一個多小時的機車回外縣市的老家，既可以照顧家裡，又不必一刀切的離職，不是兩全其美嗎?還說我如果匆促離職，走錯了路，會有很慘的下場，希望我能接受他的建議，並與家人好好的談一談。 主管也授意資深同事們(她們年紀可當我媽)一起慰留我，她們知道我離職真正理由，紛紛勸我不要一時衝動，好好的想清楚，現在外面的工作難找，我很「文」，只適合做辦公室，做辦公室的工作很少。雖然這份工作沒甚麼前景，薪水也不多，但排假容易，可以做這份工作晚上準備考公職之類的，至於主管的問題，她們說有問題應婉轉有技巧的反映自身的不滿，不能事事都完全順著他，並說就算離職，外面類似的主管滿街都是，新的職場遇到我要如何應付，還是一樣離職嗎? 我平常省吃儉用，存了6、70萬的積蓄，沒工作活個半年一年沒問題，這是我僅有的離職本錢。一方面我內心自認達到極限，待不下去，但另一方面我也認為同事說的很有道理，請問我是否該接受主管的慰留? 以上文長，謝謝前輩們的觀看

各位產業先進好，距離上一份工作離職到現在，目前已待業2個月了，最近尋找ESG領域的工作找的心很累，雖然目前有取得1個相關領域Offer，但是該公司的休假方式以排班為主，有可能過年或是連續假日需要在辦公室，有點不太符合我理想的休假方式。但是近期找相關領域工作屢屢受挫，除了履歷只有被少數企業打開讀取，面試的時候也被質疑過往的工作內容，有點讓我覺得難過~好不容易離開畢業後的第1分工作(做了3-4年)，但最近不知道是不是相關領域市場飽和，還是我自己本身專業或是工作經驗的問題，覺得工作真的好難找QQ 本身是中字輩經濟所畢業，目前28歲。過去的主要工作經驗是承接政府專案，負責政府單位溫室氣體排放計算、淨零政策研究以及減碳措施的評估。過程中，我也負責協辦相關公聽會或專家諮詢會議，負責簡報製作、資訊整理等，並負責蒐集及整理利害關係人的意見，並以書面方式做回覆。在上述專案中，也擔任政府端與外部廠商之間的窗口，協調技術細節與需求，並負責跨部門的協調與政策資料的整合，同時也會撰寫政策回覆文件。 此外，我也曾協助過永續報告書撰寫流程，主要是參與重大議題問卷的設計與發放，並蒐集企業所關注的議題資料，提供給甲方作為決策參考。 然而，當我嘗試轉職至企業端 ESG 或永續管理相關的工作時，遇到了一些困難。首先，在計算方法上，政府端和企業端有明顯差異。政府端多採用自有的計算架構，偏向政策與推估導向；而企業端則依循 GHG Protocol 或 ISO 等國際準則，強調符合審計與揭露需求。因此，面試時我常被質疑是否能夠快速銜接企業的實務工作。 其次，在工作經歷的認可度上，部分企業的主管或人資對於我在政府端的經驗不完全認可，認為這些經驗無法立即應用於企業盤查或揭露。再者，雖然我曾參與永續報告書相關的工作，但多數是協助問卷及資料整理，缺乏主導完整章節撰寫或指標揭露的經驗，這也讓我的履歷在企業端顯得不夠突出。 為了補足這些落差，我近年來持續進修，修習並取得了 ISO 14064-1（溫室氣體盤查標準）及 ISO 14067（產品碳足跡）相關訓練，並且修讀企業永續管理師課程。我希望透過這些專業訓練來強化自己在企業端能被接受的專業基礎。 不過，我仍然感到困惑的是，這些證照與課程在企業端的實務接受度是否足夠，是否還需要補強其他技能，例如範疇三的供應鏈盤查或是 CSRD、ISSB 等最新國際規範的解讀能力。同時，我也希望在履歷上能更好地把政府端的經驗轉換成企業端可以理解與認可的語言，例如強調數據管理、專案協調、跨部門溝通與利害關係人管理等通用能力。在面試過程中，若被質疑缺乏直接的企業盤查經驗，我也想知道應該如何有效回答，或是否能以「政府端的政策推估經驗」連結到「企業端的盤查應用」來補強。 或是我本來就不應該轉入ESG相關工作領域，應該試試其他的工作，真的覺得好猶豫跟痛苦QQ 以上不知道有沒有相關經驗的產業先進，可以協助回答，非常感恩!

各位前輩好，目前我資管研究所畢業後找遊戲業相關職缺，但大公司有投遞幾間基本上都是閱讀後沒有回信，小團隊要求也要有業界經驗幫忙所以不敢應徵。 目前是在接案公司上班，幫忙處理跟遊戲相關的案子，目前第一週還沒有太複雜的工作到我身上，但有看到他們安排的行程幾週後就會開始讓我做複雜的工作，可該公司入職也沒有新人引導跟教育，就直接開工；然後公司在有南北兩地不同辦公室，我這案子的主要人員基本上都在北部辦公室很難有面對面討論的情況；導致我現在一直在想是不是我要先離職然後轉住家附近的地方先工作跟有餘力的情形下做side project增加履歷豐富度。 目前公司距離離家算遠需要大約1小時的機車車程，還沒有在附近租屋的想法，一直猶豫要不要轉換。 不曉得各位前輩會建議我離職暫時轉換其他工作緩衝生活開支投遞更多遊戲公司面試，還是建議繼續做下去？ 我個人目前被派發的任務已經基本上完工等幾天後跟上層討論然後接下個任務，這中間也有學到幾個學校沒有用到的git等技術，也不是摸魚渡過，但就是一直對公司不是遊戲公司而是接案團隊以及公司的新人引導等沒有這件事有不少要自己摸索感到迷茫…… 也知道目前台灣遊戲業好像很難錄取，同研究所學長去年也被資遣但順利找到第二家遊戲公司繼續在業界打滾，真的在想是因為我能力太差還是真的遊戲業景氣寒冬到如此……希望能有前輩幫我指點方向

我的工作是餐飲業（很喜歡服務業），原本從大學畢業後開始在餐飲業做到現在近10年的資歷，但因近期韌帶受傷，不適合長時數久走久站，目前在評估轉職，並希望未來新工作可以有穩定的起薪（希望至少4-5萬起），因自己現有能力在市場上偏弱勢，是否辭去現有的工作去進修語言或其他能力等，有很多理想的目標但同時對方向也很迷惘，該如何讓自己思緒目標更明確且不會後悔？謝謝您們

本人沒有業界經驗，目前是教育業，考量少子化，下定決心放棄教育這條路，最近到了就業服務站去做諮詢，剛好快要辦就業博覽會，就服員看我背景是私立理學碩士，建議我可以找DL不需要相關科系職缺、助理工程師、品管員、品檢人員、測量良率等工作，因為自己有睡眠問題，每晚要服用安眠藥，不適合夜班，希望早8晚8、早7晚7，或是上班到晚上10點下班，也可以配合假日上班。 我找工作時不會告訴公司，我吃安眠藥這件事情，那怎麼去找全日班的工作?如果104上面寫日班就不會有輪班 就服員說面試時要有配合度才有更高的機會錄取 對方也有可能問你是否配合夜班、輪班，但實際上輪班的是外籍人士較多，除非景氣不好裁員外籍，才會叫本國人支援輪班。 怎麼技巧性的尋求日班工作? 坦白說，我雖然是教育業，但我很喜歡做行政事務、打電腦、重複性的安靜地工作，只要跟同事溝通，當初做教育業是家人期待。

想詢問業務助理跟業務的差別? 最近投業務助理的職缺，已跟對方約好面試時間，可是又覺得自己目前不適合，好像不是那麼擅長溝通，可能只能做行政工作，不確定是否要跟對方婉拒面試機會。或是還是去面試看看。

1、國內前幾大的院會計學士+法律碩士，四大+會計工作經驗8年 2、工作績效一直中等以上，嘗試轉換領域內其他職務，都還是很快感覺到工作乏味，而想轉換職涯跑道。 3、一直沒有對特定的產業、職務特別屬意。但期許自己能做一個看懂世界大局、且能表達得頭頭是道的人。所以想轉換到金控(真)總經研究工作，not營業、商品導向的金融工具輔銷品。 4、總經研究工作門窄檻高，擔心自己即便進修技術力(ex.統計、數據處理、程式語言)也只是補強，無法避掉學經歷直接被刷除。 -- **5、[詢問]我是否該重新取得一個財金碩士學位，同時也利用在學時間更廣泛把技術力給補好?我知道中年重返學校的困難點，所以主要想了解對於取得金控總經研究部門的工作，有沒有財金碩士會不會是關鍵？以及考量年紀，會不會取得財金碩士後，仍沒法敲門？

半年前因車禍留職停薪已屆滿，公司曾安排外務工作， 但因身體狀況無法勝任，最後要求我「自行離職」。 離職後嘗試申請身心障礙證明，但未達核發標準， 等於健康受限卻無相關保障。 我原本從事環檢業工作，但此產業人員流動多是「換公司辦公」， 經驗雖可沿用，卻缺乏新挑戰，因此不想再回到原職系。 在從事此項職缺之前曾擔任過高分子檢驗、微量分析與化工材料研發等工作。 本次轉職過程中，受限於年齡偏長、學歷僅專科， 多次投遞履歷多為無聲卡，即便面試也沒有後續。 如今因車禍離開職場近兩年，存款已幾乎耗盡，只能擔任鐘點計時工作， 但中小企業缺額有限，保險、保全、業務雖有邀約卻非所長。 近期開始嘗試投遞政府約聘雇員職缺，雖有筆試面試，但結果多半杳無音訊。 目前考慮轉向職訓，但五花八門的課程讓我難以抉擇， 也不知以我的性格——冷靜、沉穩——適合學習哪種技能。 希望能聽取前輩或專業人士的建議， 幫助我找到一條相對穩定、可長久發展的方向。

之前在化粧品廠上班一個月，剛入職時不覺得困難，學了技術層面的東西有犯錯也是被提醒而已，不過在那裏因為有前輩對我精神霸凌，像是說話口氣不耐煩，很大聲等讓我感到緊張焦慮，因其原因讓我離職。 還有其中一點是雖然在那裏作業可以上手，不過容易感到無聊，所以我在想是不是可以轉職到其他行業，之前有在其他地方諮詢過職涯教練，不過不了了之，也有去其他的網站測驗過，說是較適合軟體工程、研究、分析、技術類。 以下是我對自己的理解: 1.我自己平常喜歡整理資料，喜歡將相同的檔案或文件整理在一起，也喜歡做筆記，也喜歡學習文書軟體 2.對於數字不敏感，常常計算錯誤，所以也很容易將相似的數字混淆，所以我不知道對於需要數字概念的工作適不適合 3.喜歡探索事情的一些核心及基礎的概念，將其概念延伸應用到其他地方 4.自己有一點點的完美主義，如果工作上手後會將事情優化的更好 5.高敏感人，不喜歡與他人接觸，也常常會猜測他人的話語導致精神內耗，所以喜歡獨自工作 以上就是我對於自己的理解，有沒有適合的工作可以建議我，謝謝大家