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- 未填公司未填職務36-40歲
感謝前輩的關注 如果可以 再麻煩指點迷津 北漂的南部人 在航空業十年 雖然是理工科碩士 但是卻被指派為類似幕僚的職位 表現優良 也被歷任主管指派重要任務 而且成果斐然 近幾年因為對於新任主管的理念不合 (新主管只在乎自己表現的機會 並沒有任何的中心思想 還侵占公司資產...) 但是礙於無法提出實證舉報 又不能接受自己無法阻止 近乎瀆職的情況下 開始考慮轉職回到南部的想法 雖然當中拿到了兩次中部的工作機會 但都因考量生活與薪資而作罷 後來與更高級主管反映調單位 更高級主管也同意了 但是卻被HR擋掉... 之後的工程師晉升選拔 連續兩次敗給了只有英文比我好的後輩們... (後來更高級主管透漏 HR對我很有意見... 而我也不是善於奉承主管的人 所以沒有主管主動回絕HR的阻饒) 轉頭一看 與我同年齡的同事 很多也已經擔任主管 反觀找不到工作也升不了職 有點不上不下 除了專心在航空執照考試與加強英文之下 不知道未來該怎麼規劃怎麼走 希望各位前輩可以給予一點建議 由衷感謝
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- 觀看61
- 未填公司未填職務36-40歲
本人進入職場後，就一直擔任測試工程師一職，到現在也做了快十年，中間也換過不同領域的測試，因為自己當初不清楚自己想要的是什麼，所以在測試領域摸索了一段時間，接觸過硬體／韌體／軟體等，不同領域的測試。 最近有意離開現職公司，想往其他職缺方向發展(軟體業)，但又有點不了解這幾年，到底學經了什麼，現在(短期)該加強什麼。 基本的手動測試，設計測試案例，編寫測試計畫及生產測試報告，已經算是熟能生巧了。 目前想得到自己接觸過的東西(軟體相關的): 1. 因為測試過伺服機，所以接觸過Linux, 會寫點Shell Script 2. 測試過Switch，所以學過點Wireshark抓包 3. 因為API測試，用過Postman 4. 自己練習過Selenium 5. 接觸過MySQL，但都是在新增一些資料 6. 待過許多間公司，都有做過硬體監控相關的測試 7. 會透過F12，去檢查網頁問題 8. 會一點點Python跟JavaScript 9. 接觸過自動化程式與使用，但未成自己完整寫過一整套 綜合上面所說的，覺得自己好像沒有一項可以說是精通的，讓我自己覺得很糟糕，這樣是只能繼續做QA嗎? 但又感覺自己對QA所領的薪資，覺得不滿意，因為大家都是上班一樣的時間，但領的薪水卻差一兩萬，只因為說是他們是開發，問其他朋友，又說我現在領的QA薪資已經很高了。 讓我產生，既然這樣，我想朝其他的方向去走，但又不確定有哪個方向可以用到我這幾幾年所學的? 還是說我必須要重頭開始，去應徵助理工程師之類的職缺? 希望各位職場的朋友們，給點意見或想法，感謝
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- 觀看88
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
各位前輩好，想聽聽您們的想法，狀況如下，謝謝 剛錄取一家公司(行政職缺)，公司人數100人內，人資要求入職前，用自己的私人時間上「 一般職業安全衛生教育訓練課程(上)(下) 」，因過去待的公司，都是將此課程安排在上班時間 加上google查到的：根據職業安全衛生法規，雇主有責任對新僱勞工施以必要的一般安全衛生教育訓練（至少 3 小時），且這些訓練屬於「工作時間」範圍，應支付薪資。若要求員工在入職前或私人時間無薪上課，確實不符勞基法規範。 這讓我對公司打了問號 要員工報到前，就用私人時間上課(還是好幾個小時)，我覺得公司很摳＋沒遵守勞基法， 若褔利如人資面談時說的這麼好(紅利、獎金)為什麼要去佔員工這種便宜…
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- 觀看132
- 未填公司未填職務36-40歲
各位前輩先進好： 本人去年底由前公司資遣，目前在找工作中，嘗試轉行業 我有領失業救濟 目前在上周的時候有收到一家電子業的國外業務專員錄用意向，由於自身有一些面試流程還在走，我有回復再一週後答覆。 這個業務專員的工作是一家小公司，離家近，所給出的薪資是目前政府統計的平均薪資。 在這段期間，除了繼續等流程之外，也有陸續收到面試通知和投遞履歷。 由於自身是明星大學畢業，外語有一定實力，我希望進入外商或是大公司。 而且我有意願工作的，不想長期在失業狀態。 想問： 1.要答應“這個offer”還是“再面試一下” 2.萬一無法適應新工作，有任何退場機制嗎？
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- 觀看157
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
為什麼不時會看到不同的公司，但是產品照片或是環境照片幾乎一樣，然後開出來的職缺名稱，甚至工作內容說明也快要完全相同，僅差了幾個字，或是本來午休時間1.5小時變1小時之類的？ 不免讓人擔心這類型公司是不是進去之後制度或計劃就開始朝令夕改，但為什麼要這麼做呢？
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- 觀看153
- 未填公司未填職務36-40歲
最近準備去面試一家大型科技公司，但其中一個關卡是 AI 面試，而且還需要下載一個 APP。由於來源不太明確，也不清楚個人資料會被傳送到哪裡，這是我第一次遇到這種情況。再加上我在網路上查詢時，看到大多數對 AI 面試的評價偏向負面，而且今年也出現不少與 AI 面試相關的詐騙案例，讓人有些擔心。 大家目前遇到這樣狀況，會直接拒絕面試，還是去電拒絕AI面試?
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- 觀看325
- 未填公司未填職務26-30歲
是這樣的，用104內部訊息談好面試場次/時間等訊息的邀約，但是並不是發正式的面試邀約通知。（沒有是/否選項） 請問各位前輩這樣會有什麼影響嗎？ 是否要再跟HR確認正式面試邀約通知？謝謝
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- 觀看428
- 未填公司未填職務26-30歲
這是我人生真正意義上的第一次面試，因為前一份工作是認識的長輩介紹的，所以跟老闆稍微聊聊就入職了，所以想問問各位先進的意見。主要的問題有三個： 1.好奇問問看他聊三小時的目的為何？ 2.這樣滿明顯就是在壓價了對嗎？ 3.主管又一直誇我的原因？ 4.之後面試若又遇到這種狀況當下能怎麼辦？ 面試過程如下： 一開始進去填基本資料，沒想到居然還要寫考卷，蠻簡單的，都是實務面的簡單問題，像儀器讀值轉換正確高程，算水泥砂用量，鋼筋重量，開挖支撐注意重點，一米線的概念之類的。 然後寫一寫主管就過來了（聽到他跟老闆後來的對話，如果我入職的話應該就是當他的下屬，整個給人的感覺也蠻務實滿不錯的），來聊聊天看看我的考卷和簡歷，也有稍微聊聊前一個案場施工面的一些問題，就一一回答講解。 之後老闆加入，就先跟他自我介紹一下，講一下我的經歷跟一些情況，然後這時候就開始奇怪了。 主管開始瘋狂幫我講好話，跟老闆解釋覺得我的學經歷滿漂亮的，看我寫的考卷跟聊天過程的談吐，覺得我兩年半的經歷學到的東西超過兩年半蠻多的，如果我入職他帶我沒什麼問題負擔也不會太大。 但之後老闆開始挑我的毛病，覺得我只蓋過地下停車場，經歷不足，除了基礎以外後面的到完工的部分都是空白，進去了還要他們從頭開始教，諸如此類，還問我會不會因為自己是比較優秀的大學還有技師牌就自滿等等的。 我心裡也感覺他是在壓價，所以我也是有反駁說地下一樓版跟頂版應該不太算基礎吧，再者雖然是地下停車場但基礎的裝修工程也都有接觸（牆地磚、站門窗框、輕隔間、浴廁設施等等），但他又說他認知中的基礎是指到出土面之前，總共面談了三個小時，後面有稍微談一談公司福利，然後畫了一張大又香的餅，說什麼上市、內部創業、購屋優惠、投資建案等等的，最後是有談到保證年薪百萬，但本俸被壓到比上間公司少3000，還整個疲勞轟炸跟自信心摧毀的感覺有點差。
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- 觀看669
- 未填公司未填職務36-40歲
1.是否因大環境關係導致工作不好找？ 2.半年的時間找了好多產業，但都是感謝函及不綠取通知！ 3.履歷也嘗試修改了，還是被主管發現是AI協助我把經驗講得人資主管看得懂的內容，也參加找政府單位的職涯診斷與面試技巧學習，也到找尋服務業的工作，仍然沒有錄取，保全人員也找了，學徒也面試過了，結果都是相同不錄取！ 4.軟體工程師被AI取代在中部地區發現不是這麼好找了，想轉職也面試了半導體設備業或傳產設備業一樣不綠取！ 5.上述都是我求職的簡略說明，該如何解決轉職難題呢？
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- 觀看649
- 未填公司未填職務31-35歲
維修保養工作做了近十年椎間盤突出後離職休息到目前快一年四個月 休養後目前狀態OK但找工作非常迷茫 履歷投得不多也沒錄取 在想要不要回到原公司 盡量降低強度先做一陣子 利用晚上跟假日繼續尋找方向去上課學沒學過的技能 畢竟我已經快35歲 雖然沒立即金錢上的問題 但待在家太久了我壓力有點大 人家說躺著躺著就躺平了 越來越能體會這種感覺 但我沒想躺平 先讓自己有事做再繼續想辦法這樣
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- 觀看429
