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- 未填公司未填職務26-30歲
- 未填公司未填職務26-30歲
最近現職單位長期缺人，職缺一直補不太齊。 依我觀察，即使有新人進來，很多也待不久就離開，整體流動率偏高。 剛好最近有一個新的工作機會找上我，年薪和現職差異不大(差不多90-100)，但工作型態、壓力程度以及未來發展方向，和現在落差滿大的。 現職的平台和發展性相對較好，平常在單位內也算滿被看見。雖然目前入職兩年多，但以同年資或約 3–5 年年資的同仁來看，自己的能見度應該算是相對前面的，也有受到高階主管肯定。如果繼續留下來，後續升遷應該不是太大的問題。 只是現職工時長、壓力大，而且放眼望去，即使未來升職等，工作處境好像也不會因此變輕鬆，反而可能只是責任變更多。 新的機會則相對穩定，生活平衡應該會好很多，但因為是外商所以未來發展天花板感覺也比較低一些。 因為自己過去職涯走得算穩，沒有走過太多彎路，也沒有做出特別後悔的選擇，所以這次反而很猶豫，會擔心自己做錯決定。 留在現職其實也不是不行，但又會懷疑自己是不是應該選擇一個比較能兼顧生活的方向。 想請問板上的前輩，如果是你們，會怎麼看這樣的選擇？
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- 觀看155
- 未填公司未填職務26-30歲
我目前遇到的問題： 我有職傷，是扳機指發炎，是以前做吃到飽甜點師的工作論調手受傷的，轉職到現在的工作壓力太大容易胸口不舒服常常需要去看中醫，都是說我壓力大，氣血不順，西醫看過沒有找不到問題，我以前有跟爸媽反應過問題，但他們只覺得是我不能自己克服問題，我還是想要回去做喜歡的甜點師工作，至少我比較能狗知道自己不足和要學習的地方，也比較沒有身體不舒服的問題，壓力也會小很多，但我學習力和職傷的問題一直困擾我，我又不行和家裡吵架，我每天工作都覺得行屍走肉的不開心，不知道該如何是好,感覺聽家裡的身體不好，做自己不被支持和理解
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- 觀看173
- 無工作經驗20歲(含)以下
1.待業中 2.尋找藝術類型工作 3.希望能遠端工作 4.擅長軟體 Clip studio paint 5.語言能力 日文N3 6.尋找自己能應聘的工作
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- 觀看407
- 無工作經驗20歲(含)以下
各位前輩想請教一下，我因為個人因素高中休學了很久，現在在高中夜校補學歷，我比較在意上市公司對於晚讀大學的人的看法。還有我目前讀的是電機，但學科能力不足，不知道之後應該選產學合作，還是一般的國立科大，我的成績要推上去不難，但怕自己讀不下去（基礎不好），加上家境不好，家裡沒有閑錢可以供我讀書，請問哪個方向比較好？ 我希望至少搞到大學的電機文憑，給自己有個能力能糊口飯吃，這樣產學會比較好嗎？但聽說學不到東西？我自己也是從一般高中轉到夜校才發現上課很淺，進度跳很快，學到的很少，還是說一般學程比較好呢？ 抱歉我對於未來感到糾結，畢竟我也是過一天算一天沒什麼多大目標，想問一下，謝謝。
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- 觀看481
- 未填公司未填職務41-45歲
各位前輩好，目前我正面臨經歷空窗、再度任職但仍想轉職的困境，想詢問要怎麼呈現履歷較好。 我於2024.10離開前公司（品牌電商），因為考慮轉職，中間約一年多進行休息、接案與進修，並於2026年後回到電商產業，目前任職於新公司約三個月。 但在實際工作後，發現新公司風格不太適合我，加上目前職務仍偏向日常營運執行，與我希望發展的PM／OM（產品經理與營運管理）方向有所落差，因此正在重新規劃職涯方向。 目前履歷時間線較複雜（空窗＋短期任職），想請問在履歷上怎麼呈現比較好，因為HR在審視履歷的時候好像會很直觀的看上一份工作經歷， 1. 是否要保留三個月現職？（跳過空窗一年，後面接上一份工作經歷） 2. 或是延長接案／進修期間至今，以降低短期任職的影響？ 3. 或是只寫到上一份工作經歷 因為104制式履歷的關係目前很苦惱，希望可以獲得較為具體的履歷呈現方式建議，感謝各位前輩！
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- 觀看666
- 未填公司未填職務31-35歲
目前工作都還不錯,公司氣氛環境都還可以 唯一就是覺得自己好像無法再往上了 很想轉職到外商公司試看看,但英文是我的敗筆 基本的聽得懂,但說出口卻無法 外商公司又很注重英文,現在學還來的及嗎...
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- 觀看386
- 無工作經驗26-30歲
你好！我現年26歲，因為小時候健康原因（憂鬱症）沒有讀大學和工作經驗，只有兩屆各一個月的電影節志工服務經驗，服務態度良好。現在也還在醫院治療當中，過兩個月就會結束一個階段的治療，就可以正常工作了。 只是現在有一個困難點，我想去百貨業，不是困難的日商（雖然可能比較好進去），是保養清潔類的外商產品零售業，例如：Sabon,Kiehl’s,The body shop 等。他們沒有出職缺。我有想過是不是可以到現場投履歷，就像星巴克一樣？當然，為了以防當場面試，我會準備好面試題目再去投遞。 另外我為了了解產品，昨天有到現場去實際體驗過探訪各個店家，未來也還是會一直去，大約兩週一兩次，請問這樣會太多嗎？ 我的部分的話是抗壓性沒問題，個性溫和愛說話，說話方式禮貌溫和有禮，不容易生氣。有學習心態。 未來除了零售業還想升職到總部（例如：公關PR、CRM 、視覺陳列等），因為對品牌很有興趣，願意從基層開始做起。請問學歷低是我無法彌補的缺失嗎？我可以補足嗎？ 還想請教相關人士，請問品牌的教育訓練有包含升遷嗎？例如管理、KPI 學習、如何提升業績、這些都有在教嗎？ 先謝謝各位的回答！ 問題： 1.請問我現場投履歷會有機會嗎？ 2.我應該多久去一次店家了解產品和品牌？ 3.缺乏學歷可以用業績和表現補足嗎？ 4.關於教育訓練和升遷制度？
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- 觀看446
- 未填公司未填職務21-25歲
今天我去參加某家銀行的面試，這家銀行不需要相關科系畢業，我本身不是本科出身，面試時兩位面試者對兩位面試官，我旁邊那位跟我一樣是讀餐旅出身的，面試過程半小時，我們先自我介紹後延續履歷跟過往工作問問題，我在面試過程有提到我有產險證照跟人身保險證照。 在最後HR問說有什麼問題想問嗎？ 我看網路上還有104都建議面試者要想辦法問，不要說沒有問題，而且這裡是面試者了解這份職缺的好時機，所以我參考網路上會問的問題，問了兩個： 1.您認為在這個團隊中，成功的人通常具備什麼特質？ 2.如果加入團隊後，您希望在前3個月達到什麼目標？ 經理看著隔壁的HR讓他回答， HR回1.：這還是要看你自己個人的特質，有沒有努力積極的想要學習。（我覺得沒有回答到我想聽到的特質） HR回2.：她好像不太懂我在問什麼所以先問我你是什麼意思？我在解釋一次，在新人進入公司後，您希望在3個月內要學到什麼程度。 HR：全部都要會，你不用擔心，只要你跟著教育訓練的程度，你也有跟上大家的腳步，你就一定學得會。 但我看著他們得臉很嚴肅，我不知道這些問題該不該問。 面試完再思考自己是不是太認真，隔壁的面試者沒有問問題，面試官也說如果沒問題的話面試差不多就到這裡了，我就不想浪費機會繼續問2.畢竟來都來了，問了也無妨，但給我的感覺不是很好，因為回答第二個問題的時候有點不耐煩，我其實也不喜歡麻煩別人，很怕如果面試上了，這家公司的文化是在你問問題的時候，會不想理你或是覺得你怎麼問題那麼多，不就這樣那樣嗎，表情如過不耐煩那真的會有壓力，都不敢想以後進去公司了….很怕公司文化不是我所喜歡的
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- 觀看346
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
前幾天有跟前同事聊天 她知道我目前待業 有說會幫我留意 剛好我最近投了一個履歷 是一家小公司會計助理 這家公司老闆有打電話到前公司徵信 剛好是我前同事接的 前同事有大約描述我前一份工作表現並且推薦我 我前同事老公剛好認識這個老闆 於是就問我要不要去面試 昨天到了現場 發現工作環境並沒有很符合自己期望 感覺裡面出入的人也有點複雜（類似幫派份子） 加上一周要出門三次銀行 一次要跑三家銀行 我前幾年出過車禍 所以對騎車有恐懼 在面試時我有說明 人資及老闆是說 下用天可以請男同事開車幫忙載我 沒下雨要自己騎車 當下有問我有沒有意願報到 我沒直接拒絕 因為我怕辜負同事好意 但是這份工作我做不來 請教各位前輩 我要怎麼拒絕 才不會辜負前同事的一片熱心…… 讓她覺得不舒服
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- 觀看271
