不分職務
所有話題
所有話題
最新
人氣
待答
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
我是新進的產線工程師，產線內無法攜帶個人筆電，公司也未提供電腦(據說是單位申請作業問題所以沒有通過)，不知道什麼時候才會有電腦可以登入各種工作系統。 每日的線上會議還能以手機下載app參與，或是在同事電腦旁聽。產線內的訊號不佳，數次未能及時收到工作群消息，因此認為公司電腦屬於工作的必要工具。 今日資深同事指派我後天須提交工作文件，是具有低階機密等級的正式技術文書。當下挺錯愕的，畢竟公司電腦都未申請下來。這種情形是否屬於單位同事操之過急？目前入職未達一週，已多次提及未有電腦。
- 回答0
- 觀看13
- 未填公司未填職務36-40歲
在職中，累積十年以上帳務處理及實務經驗，對於數字具備高度敏感度與細心度，爾後發現自身對金融相關業務有高度興趣，也期望能進一步金融業發展，萌生轉職銀行的明確目標。 一個月過去了，之前投遞履歷都沒收到面試通知，請問我要哪方面做調整、補足的地方，謝謝前輩不吝嗇指教。
- 回答
- 觀看88
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
目前工作中，5月初主管請助理詢問大家6月份有需求假要排的請於後天中午12點前告知，告知日期的同時請附上原因，我提出6/21,原因想帶家人出遊，前提是我本來就因一例一休的原故我都固定休五，六才會想說端午多排1天帶家人出遊，但最終主管給的我3個選擇跟3天的時間，3天後回覆他，主管給的3項選擇 一，改休四，五，六 二，堅持要休週日的話，自己去找其他同事協調調班，若同事同意你們2人在一起來跟我說明，以確定2人已完成協調 三，不連休3天 我個人的2個疑問 1.既然不給休假那提前一個月就在問需求假的意義是什麼？ 2.人力調配是我可以去調配的嗎？那不是本該有主管你的職務嗎？
- 回答+2
- 觀看232
- 未填公司未填職務31-35歲
工作經驗10年以上，做過餐飲跟補習班，目前是在家族企業開的小型電器行做了2年，制度跟福利不好，主管常把不是我工作範圍內的事丟給我，做不好就直接當面罵，不管是不是有客人在場，這2年都是一人多工，最近想轉職，想找南部中小型企業公司，想問我應該朝哪個職缺方向去投？ 我的工作技能： 行政作業流程執行 文件製作與管理 資料輸入與資料整理 訂單處理與追蹤 報價單/出貨單製作 基礎帳務對帳協助 ERP系統操作 Excel、Word
- 回答+3
- 觀看199
- 未填公司未填職務21-25歲
1、目前在補教業打工邁入第四個月，前一份補教正職做兩個多月。因為好像工作的太雜就沒有寫進去了。 2、我去年畢業，一開始很像無頭蒼蠅在試不同產業，但我現在想好好做銷售，之前做得很好，但覺得都只是打工（呆森、飛利浦）不知道要怎麼提升我履歷的亮點 3、因為也沒有太多的經歷可以填，我覺得很難把每份工作學到的事情統整起來，因為毫無關聯也怕面試官覺得我這次也會做短期而已。
- 回答+2
- 觀看237
- 無工作經驗21-25歲
今年六月畢業生，前段商業科大學校的資管系，之前有投遞正職或實習，但都沒有好結果，老實說沒有到很喜歡這個科系，可能學得很雜，甚麼都會一點，也很明確知道像是資安是需要投入熱情、沒有喜歡做技術開發，所以以這個科系來說能走的我自己覺得就是客戶服務方面的或專案相關助理，之前的打工經歷都偏文書行政或協助營運作業，有考慮真的都找不到可以先做行政方面，但長遠來看薪資不高，想要有4-5萬不太可能，因為目前自己也想不到還能做甚麼，對甚麼有興趣，且考量到穩定跟成長性，原本有想說要考國營聯招，但現在準備的話有點趕，也只能等明年，公股銀行行員雖然偏好考，一年有比較多次招考，但有業績壓力，自己個性可能也不適合做推銷，所以現在自己會不太能決策自己在快畢業前的方向，是要在這之前持續投履歷到6月做為一個止損點，假如都沒有找到，可能只能去做行政或容易錄取的工作(當然薪水就沒有比較高)，然後同時著手準備明年國營聯招與中華電信招考(不一定會有)，等到考試前幾個月在全職準備或邊工作邊讀，但仍可能落選，且等結果也會有空窗期，這時間也必須要有一些工作收入，怕花了許多時間甚麼都沒有。
- 回答+1
- 觀看150
- 未填公司未填職務26-30歲
1.我現職公司因營運狀況不佳，最近正在大規模資遣，且如有意願，也可向主管報名。 2.因我現在已經找到新工作，正在等書面offer，但面試過程中我皆沒有提到現職工作營運狀況、或資遣相關問題。 3.想請教如果跟現職公司報名資遣，在勞保、相關紀錄上會有紀錄嗎?
- 回答+2
- 觀看238
- 未填公司未填職務41-45歲
我目前的狀況是月薪制、週休六日，打算近期提離職並做到月底，但有幾個細節有點不確定 我目前的規劃是： 預計 5月15日 提出書面離職 最後工作日做到 5月29日（星期五） 離職生效日設定為 5月31日（星期日，剛好月底）想確認這樣的安排是否可行？ 還有關於預告期的部分我也有點疑問： 以我的理解： 如果在 5月15日 提離職 當下還未滿一年年資（5月19才滿一年） 那預告期是否應該算 10天，而不是20天？ 也想確認預告期是以「提出離職當天」的年資計算，還是以「最後離職日」來算。 想確保符合法規跟公司流程，所以想請教有經驗的人或人資朋友🙏
- 回答
- 觀看203
- 未填公司未填職務31-35歲
- 未填公司未填職務26-30歲
各位前輩好，先謝謝前輩們願意花時間閱讀和回覆! 我目前的工作是專案助理，常常需要跨部門溝通，近期發現我並不會不喜歡與人溝通，只是若是遇到很強硬的人，或是明明知道這樣做不合理，可是對方就仗勢自己資深硬是覺得他自己才是正確的，態度又很兇的話，我就會變得講不過對方，而很討厭溝通，甚至覺得委屈和挫敗。 可是我在觀察資深的PM和主管，就總能很好的和這些難搞的人溝通，想問各位前輩有什麼溝通技巧嗎? 是因為我的邏輯也不夠通順，無法合理的說服他人嗎? 不過後來都證明我是對的，並沒有不合理...
- 回答+2
- 觀看356
