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- 未填公司未填職務21-25歲
我目前23歲，不是相關科系畢業 畢業一年了，這段期間待過三四間公司的行政 每一間的制度都有點混亂，老闆也容易出爾反爾，規則也是朝令夕改 現在在職的公司也是如此，我是去年10月底進來的，今年4月就滿半年了，我預計待滿半年就離職 大家總說要趁年輕時多出去闖闖，試試不同的東西，但我自己喜歡穩定一點的工作 我身邊有朋友是在學校做校安，聽他說校安這份工作滿穩定的，也不太會有什麼變動 所以我想說會不會學校的行政職也是這樣 我本身假日還有兼職，雖然不是每週都有，但還是希望工作是見紅休的，而且不要加班！！ 因此有在想還是要換到學校的行政職 但因為沒有實際待過，所以想聽聽過來人的建議
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- 觀看4
- 無工作經驗未填年齡範圍
之前有曾經做過檢驗相關的工作，雖然跟本科比較無關，但是有擦邊，所以有通過審核進到了一間還不錯的公司 但是進入之後悲劇開始了 前處理與上機的狀態與預期的數值相差太多，太久了被炒了 在有疑問的時候也有進行修正，但是就是沒辦法通過考核，有時還沒辦法聽懂前輩們講的話，雖然都有做筆記 但期間內考核的部分，我也有很努力的在協助檢驗室的運行，也沒有出差錯 努力的我，沒辦法被大家看到 我該怎麼辦，我已經不知道我到底適合做甚麼了，高普考也去考了，但是就是考不過5年了 如今現在的我，應該怎麼辦，我看不到我的未來....
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- 觀看75
- 未填公司未填職務20歲(含)以下
有看了很多兼職職缺，但害怕自己課業跟工作會附和不來，同時卻也很希望自己能趕快有一點收入，減輕家中的負擔，想問這樣還會建議打工嗎？或是適合兼職的類型方向，謝謝！
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- 觀看62
- 未填公司未填職務26-30歲
目前待業中，上一份工作是品牌行銷企劃，最近投了一個大品牌科技業的員工關係的人資職缺，被邀請去面試 覺得很訝異的點是，本來是不抱希望投履歷的，因為並不是人資本科系或是相關經歷出身，能被這樣看見著實受寵若驚 自己盤點了一下自己的經驗有哪些適合人資： 在學校的話，比方說參與過系學會、舉辦過市集或展覽、參與營隊當隊輔、當過主持人 在工作上的話，曾經參與籌備公司舉辦的工作坊、園遊會，開發過異業合作等等 但我不太確定這些經歷到底能否當作被參考的經驗 所以我想問如果過往沒有人資經歷的話，在面試前會需要做哪些準備？或是提出哪些有利的經驗？還請前輩們提點，謝謝。
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- 觀看99
- 未填公司未填職務26-30歲
工作經驗已有7年，但剛畢業時的工作有兩份都只做三個月，要放進履歷還是乾脆拿掉比較好呢？中間疫情有一段空窗期，那段時間開始做接案到現在，這段故事寫進履歷對企業來說算加分還是扣分？
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- 觀看271
- 未填公司未填職務26-30歲
進入外商科技產業後，我發現自己不喜歡有業績壓力的工作，可預期未來主管會將一些重要但麻煩的account分給我，我希望可以在他真正交辦給我之前離職，我覺得自己在這份工作上沒有找到成就感以及過度的自由過於新鮮人來說不是一件好事，這樣的想法會太不深思熟慮嗎？
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- 觀看229
- 無工作經驗20歲(含)以下
أريد وظيفة عمل في الكهرباء المنزلية فني توصيل اسلاك كهربائية للمنزل و صيانة
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- 觀看153
- 未填公司未填職務26-30歲
入職採購兩年了，也學會ERP大部分功能了， 前言：目前工作內容大同小異 1.協助新案確認規格、詢價等 2.有訂單看物料向供應商下單，拜託供應商符合交期交貨 3.不良品請供應商改善等 4.下個月向會計部門請款 但這兩年有陸續遇到一些問題，讓我不禁懷疑，我真的適合採購嗎? 1.因本身沒有相關產業(電子業)人脈、相關經驗(此份為第一份採購工作) → 難以開發新的優良供應商 (品質好/且價格合理) 2.公司屬於OEM，並無開發自己的產品，客戶交期可以都很趕，我也只能去趕廠商…. 3.不會做成本分析，而原物料都在漲，原物料更換供應商也要通知客戶，漲價也要跟客戶協調 4.供應商有不良，也不知道如何幫助供應商(當然這不是公司的問題) 5.有些客戶訂單量不多，同事也不想問確切成案後需求，但我買物料，沒到MOQ，我根本沒辦法買….那還不如客戶自己買現貨… 6.公司利潤%已經不高了，製造部還會有重工情況/客訴出現… 經過遇到的這6個問題，覺得自己就算換產業也很難在這個職位上獲得專業的技能(?) 所以有考慮轉職… 總結： 1. 別的採購工作內容也是像我這樣嗎? 2. 遇到目前的問題，有資深的採購前輩可以回覆嗎? 謝謝!!!
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- 觀看205
- 未填公司未填職務46-50歲
外商第一次面試應徵失敗後 有在反省加強相關缺失不足的地方 是否能再投寄履歷給應徵同一公司同一職缺嘗試? 會不會造成嚴重後果(比如納入永不考慮名單?)
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- 觀看283
- 未填公司未填職務36-40歲
感謝前輩的關注 如果可以 再麻煩指點迷津 北漂的南部人 在航空業十年 雖然是理工科碩士 但是卻被指派為類似幕僚的職位 表現優良 也被歷任主管指派重要任務 而且成果斐然 近幾年因為對於新任主管的理念不合 (新主管只在乎自己表現的機會 並沒有任何的中心思想 還侵占公司資產...) 但是礙於無法提出實證舉報 又不能接受自己無法阻止 近乎瀆職的情況下 開始考慮轉職回到南部的想法 雖然當中拿到了兩次中部的工作機會 但都因考量生活與薪資而作罷 後來與更高級主管反映調單位 更高級主管也同意了 但是卻被HR擋掉... 之後的工程師晉升選拔 連續兩次敗給了只有英文比我好的後輩們... (後來更高級主管透漏 HR對我很有意見... 而我也不是善於奉承主管的人 所以沒有主管主動回絕HR的阻饒) 轉頭一看 與我同年齡的同事 很多也已經擔任主管 反觀找不到工作也升不了職 有點不上不下 除了專心在航空執照考試與加強英文之下 不知道未來該怎麼規劃怎麼走 希望各位前輩可以給予一點建議 由衷感謝
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- 觀看507
