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- 無工作經驗未填年齡範圍
各位前輩好 最近找到一家汽車經銷商的業務助理工作 報到資料要繳交雙證件影本， 戶口名簿影本， 私章一枚， 有詢問HR窗口 以上資料是要幫我申請個人信用報告（聯徵報告） 報到當天會請我簽信用報告申請同意書 請教公司這樣做有違法嗎 感覺要提供的資料很敏感 我該怎麼做才能保護自己呢
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- 觀看20
- 未填公司未填職務26-30歲
本人工作經驗較少只有在小型傳產做過半年的業務及採購人員 (偏向助理職), 目前有兩個offer 1. 國外業務人員 - 光電/半導體腔體, 半導體零組件跟一些航太相關構件 2. 國外業務助理 - 高純不銹鋼為母材的應用材料公司 兩間公司給的薪水大差不差, 然後兩個產業類別都是我沒有經歷過的, 公司規模也分別在不同國家有上櫃, 在不考慮福利的情況下, 會比較推薦哪一個工作? 我個人目前偏向國外業務, 但是因為我的業務相關的工作經歷短又比較偏向助理職, 外加上前公司規模與這家公司規模落差很大(不到50人vs 700人), 我怕入職後公司會認為履歷與實際能力有所落差。 假如選國外業務助理的話, 其實那家公司就不太會期待說我要會很多事情, 畢竟只是個助理職位, 但是考慮到未來的發展, 也很怕業助做久了, 就會被定型. 所以也想請問一下, 假如各位有類似經驗的話, 如何快速的適應從業助跳不同產業類別成業務人員的?
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- 觀看30
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
各位前輩，大家好： 目前已在現職工作任職 4 年半左右，而在這4年多的時間內，總共經歷了2次職位內容大改的狀況。 在這間公司前2年是以影片企劃，主要是全部產品所搭配的影片內容審核到全片完成，整體內容比較像產品企劃。 後來因為原部門長官A異動，新進長官B把我職位內容安排成類似統包處理所有小專案、緊急事項處理的工作內容，類似專案企劃，約2年左右的時間。 接著又因為整個處級大長官與B長官被公司裁撤，以及大量人員異動(2025年後到年底，共走8-9人) 最終在12月接下現階段的職務內容，但現在的工作就像是行銷+專案+產品企劃，可因人員始終不停流動及流失，從原本2個人力到現在只有我1人處理整個事情，但做到現在覺得找不到再現階段工作的成就感。 最近細想，發現對於行銷的工作事宜較無處理上的熱情，也同步跟上級聊過這些事情，但接收到的答覆是只要把東西處理好就好，不用想這麼多的，可是就更內耗了 想請教前輩，是否應該要在這職位上持續深耕呢?還是其實可以著手準備轉職的事宜...
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- 觀看73
- 未填公司未填職務31-35歲
請問各位前輩，若是完全無人力資源相關學經歷，但想進入HRD、L&D、招募、教育訓練、人才發展這類的人力資源領域(非薪酬相關的人資類職缺)，是否有建議考取的證照，或者建議先自己學習什麼課程呢?
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- 觀看116
- 未填公司未填職務26-30歲
- 未填公司未填職務26-30歲
最近現職單位長期缺人，職缺一直補不太齊。 依我觀察，即使有新人進來，很多也待不久就離開，整體流動率偏高。 剛好最近有一個新的工作機會找上我，年薪和現職差異不大(差不多90-100)，但工作型態、壓力程度以及未來發展方向，和現在落差滿大的。 現職的平台和發展性相對較好，平常在單位內也算滿被看見。雖然目前入職兩年多，但以同年資或約 3–5 年年資的同仁來看，自己的能見度應該算是相對前面的，也有受到高階主管肯定。如果繼續留下來，後續升遷應該不是太大的問題。 只是現職工時長、壓力大，而且放眼望去，即使未來升職等，工作處境好像也不會因此變輕鬆，反而可能只是責任變更多。 新的機會則相對穩定，生活平衡應該會好很多，但因為是外商所以未來發展天花板感覺也比較低一些。 因為自己過去職涯走得算穩，沒有走過太多彎路，也沒有做出特別後悔的選擇，所以這次反而很猶豫，會擔心自己做錯決定。 留在現職其實也不是不行，但又會懷疑自己是不是應該選擇一個比較能兼顧生活的方向。 想請問板上的前輩，如果是你們，會怎麼看這樣的選擇？
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- 觀看321
- 未填公司未填職務26-30歲
我目前遇到的問題： 我有職傷，是扳機指發炎，是以前做吃到飽甜點師的工作論調手受傷的，轉職到現在的工作壓力太大容易胸口不舒服常常需要去看中醫，都是說我壓力大，氣血不順，西醫看過沒有找不到問題，我以前有跟爸媽反應過問題，但他們只覺得是我不能自己克服問題，我還是想要回去做喜歡的甜點師工作，至少我比較能狗知道自己不足和要學習的地方，也比較沒有身體不舒服的問題，壓力也會小很多，但我學習力和職傷的問題一直困擾我，我又不行和家裡吵架，我每天工作都覺得行屍走肉的不開心，不知道該如何是好,感覺聽家裡的身體不好，做自己不被支持和理解
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- 觀看326
- 無工作經驗20歲(含)以下
1.待業中 2.尋找藝術類型工作 3.希望能遠端工作 4.擅長軟體 Clip studio paint 5.語言能力 日文N3 6.尋找自己能應聘的工作
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- 觀看507
- 無工作經驗20歲(含)以下
各位前輩想請教一下，我因為個人因素高中休學了很久，現在在高中夜校補學歷，我比較在意上市公司對於晚讀大學的人的看法。還有我目前讀的是電機，但學科能力不足，不知道之後應該選產學合作，還是一般的國立科大，我的成績要推上去不難，但怕自己讀不下去（基礎不好），加上家境不好，家裡沒有閑錢可以供我讀書，請問哪個方向比較好？ 我希望至少搞到大學的電機文憑，給自己有個能力能糊口飯吃，這樣產學會比較好嗎？但聽說學不到東西？我自己也是從一般高中轉到夜校才發現上課很淺，進度跳很快，學到的很少，還是說一般學程比較好呢？ 抱歉我對於未來感到糾結，畢竟我也是過一天算一天沒什麼多大目標，想問一下，謝謝。
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- 觀看611
- 未填公司未填職務41-45歲
各位前輩好，目前我正面臨經歷空窗、再度任職但仍想轉職的困境，想詢問要怎麼呈現履歷較好。 我於2024.10離開前公司（品牌電商），因為考慮轉職，中間約一年多進行休息、接案與進修，並於2026年後回到電商產業，目前任職於新公司約三個月。 但在實際工作後，發現新公司風格不太適合我，加上目前職務仍偏向日常營運執行，與我希望發展的PM／OM（產品經理與營運管理）方向有所落差，因此正在重新規劃職涯方向。 目前履歷時間線較複雜（空窗＋短期任職），想請問在履歷上怎麼呈現比較好，因為HR在審視履歷的時候好像會很直觀的看上一份工作經歷， 1. 是否要保留三個月現職？（跳過空窗一年，後面接上一份工作經歷） 2. 或是延長接案／進修期間至今，以降低短期任職的影響？ 3. 或是只寫到上一份工作經歷 因為104制式履歷的關係目前很苦惱，希望可以獲得較為具體的履歷呈現方式建議，感謝各位前輩！
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- 觀看821
