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未填公司未填職務31-35歲

因公司制度的關係,與我預期不符及太多限制以致讓我覺得自己的努力都是白費,已有想要離職的想法. 但目前還沒有找到轉職後要去的公司,只覺得這間公司自己已經待不下去了!

工作法規離職
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  • 觀看23
未填公司未填職務26-30歲

104職涯診所的前輩你們好 我目前 26 歲,具備約三年資料庫顧問工作經驗,預計於 2026 年 1 月 取得軟體工程相關的進修學士學位。今年已有投入時間準備研究所考試,但評估後認為距離理想校系仍有差距,因此規劃明年持續準備,同時希望能搭配兼職或短期工作。 考研期間希望透過兼職/短期工作支應生活與考試費用,並持續累積職涯經驗,長期仍以科技業或外商公司發展為目標。 想請教前輩三個問題: 1. 以我目前的背景,較建議朝哪些兼職/短期職缺方向投遞,能在收入穩定性與長期職涯價值之間取得較佳平衡? 2. 就實務與市場角度來看,在我已有相關工作經驗的情況下,資工碩士學歷是否屬於必要條件(考量目前不少科技業職缺門檻為碩士)? 3. 若選擇攻讀資工碩士,校名(學校排名/品牌)在科技業或外商求職時,實際影響程度為何?是否值得為此投入更多準備時間? 感謝前輩的建議與經驗分享。

學經歷背景職涯發展
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  • 觀看90
無工作經驗21-25歲

我有adhd對人生跟工作很迷茫 一直在找工作 家人也一直念一直催很煩 可是我一直在試了, 但都沒有結果 履歷投了都不回 就業站、就博會去好多次了也都沒有試合的頭路 真的很痛苦迷茫 我做過圖書志工 工讀生 長照志工、日照中心助理 學過職訓寵物服飾車縫、手作(蝴蝶結) 這些都短期的 賺不了錢 我每個月最多4000繳費一下子就沒了 所以我才那麽急想找試合自己的工作

履歷履歷無回應職涯發展
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  • 觀看68
未填公司未填職務21-25歲

我目前待業中。曾在國外留學7年,會流利中英語(英語有考過證照但不是多益),但缺少正式翻譯經驗。 想知道履歷怎樣寫可以增加面試/試譯機會。

外語履歷履歷無回應求職
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  • 觀看192
無工作經驗26-30歲

您好! 1.請問如果有領身心障礙手冊者是否會影響應徵找工作錄取機會?還是單純看個人應徵履歷與面試測驗條件是否符合貴公司資格 2.如果領身心障礙手冊者在應徵工作職缺後有面試通知時是否一定需告知公司是否有身心障礙身份?

身心障礙者應徵職缺
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  • 觀看157
未填公司未填職務26-30歲

各位好 我有一些問題想先問下 正如標題所説,我是86年生人,高中時期,2011年時在海外留學,畢業后以短期大量不同的兼職爲主。一直到2019年才回到台灣就讀大學,並在兩年前從新聞系畢業。 後續有短暫近兩年不到的在美國的工作經歷。負責的方面很多,因爲是是小型公司團隊的關係,所以從社媒運營,專案執行,到報價,甚至是現場行動都需要親自下場。 所以後續辭職回到台灣,今年完成了兵役后就這幾天不斷在投履歷 目標方向,主要目標是游戲產業的行銷或社群運營,其他方向則是公關或行銷相關的工作。 不過履歷投了都沒有回應,目前已經投了近百家公司,有小有大,唯有收到一則面試邀請。 會是因爲年歲太大嗎?還是工作經歷相對不足。或是我有其他更好走的方向。

履歷履歷無回應新鮮人求職職涯發展
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  • 觀看205
未填公司未填職務31-35歲

我是在某公司工作了8年,最近恰逢公司想把我的部門整編到外縣市新開的單位有以下選擇正在猶豫中。 1.同意外調可能有數目不明的租屋津貼。(但是該地點已無晉升可能,且附近只有711) 2.北部或許有其他部門的位置也許沒有可選擇。 3.資遣。 想請問各位的意見  感謝   

職涯發展
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  • 觀看150
未填公司未填職務36-40歲

我做滿有一個月離職,卻只收到32876,連當初公司刊登的工作待遇月薪都不到,當時通知我上班時是以起薪38000,薪資明細也是寫月薪38000,實領金額卻只有32876,有訊息詢問老闆但沒任何回應,這能申訴嗎?

薪資
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  • 觀看176
無工作經驗21-25歲

我對未來人生方向感到迷茫,一直找不到工作覺得自己做人失敗 做過圖書志工、當過大學工讀生、做過長照站志工 曾短暫在媽媽朋友的日照中心當助理過 也去上職訓學過車縫 會做蝴蝶結, 可是這興趣哪能當飯吃, 賺不多阿.... 工作狀態:待業中 學歷:博士

技能需求職涯發展
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  • 觀看168
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未填公司未填職務51-55歲

想問各位人資, 我是一位青壯期求職者,想要往教育訓練或專案/產品管理的方向前進,不幸的是先後兩份工作都碰到全然的補位工作,並非適才適用,讓我感到受挫而離職,工作年限不足一年,卻有助於我的求職方向,因此有幾個問題想請教: 1. 是否要將不足一年的經歷放在履歷上?  想要放的原因是,相同的工作經驗感覺有利於下個職位的求職,如在人資公司做過教育訓練講師與策畫過相關內容。 感覺是把兩面刃,或是要如何包裝比較容易讓HR接受呢? 2. 面試時的離職真實原因可以包裝嗎? 是的話,建議要如何包裝比較合適呢?

人力資源履歷教育訓練職涯發展面試
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