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- 未填公司未填職務36-40歲
目前算是中高階主管了,年薪接近百, 工作已經很熟悉,卻沒有成長及經驗累積, 公司未支持職務成長及進修,所以有轉職的規劃。 1.穩定的上下班時間,餐飲業工時很長一天都10~12小時 2.學習及接觸新的技能,挑戰不同的產業別及職務 3.想走DA BA OA PM 或是滿足以上兩點的都想做 4.目前進修SQL POWER BI 等等 5.商業或數據分析專案製作後會接觸Python 因為是轉職所以很沒有信心,看了許多職缺, 會不會即便必備的技能都有了,也有專案跟作品, 也因沒有相關工作經驗,導致沒辦法轉職成功?
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- 觀看15
- 未填公司未填職務26-30歲
目前這份工作是去年11月底通知錄取的，因醫院內流程問題等候大約1個月的時間才入職，進去一週發現環境、職務都不如預期 而且原本以為通勤30-35分鐘我還能接受，但是實際騎乘下來發現太累了，但因為家裡的關係，也沒有打算在職場附近租屋，目前覺得有些痛苦及兩難。 之前有過醫院經歷，兩間醫院層級不太一樣 就算要提離職也擔心讓人印象差，畢竟當時可是非常積極的爭取
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- 觀看35
- 未填公司未填職務26-30歲
飲料店已經離職了 準備跟老闆開調解委員會 我的主張是 中午休息一小時都要待命工作要算工時 老闆有提供一個80元自主性津貼 （※說是餐費，其實要我們有客人時起來，而且也精巧算過，119×1.34×05.=80，大概就是半鐘頭的加班費） 我的問題在於如果我主張那是工時加班費160 老闆可不可以用那津貼80去抵消另一半80 （160-80=80） 這樣他幾乎用半小時的錢就買我一小時 簡而言之：津貼可以抵加班費嗎
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- 觀看45
- 未填公司未填職務41-45歲
坦白說，如果這題問題答案還是國營公職的話，我可能會覺得：好吧！ 因為我職災，所以藍領出勞力的工作幾乎都無法做，只能思考白領部分但是我職場前面幾乎都是藍領的工作，所以英文也拉不起來，交易又不穩定性，總覺得人生如果這樣下去，我感到很焦慮。 如果按照過去有重工業的經驗，我本來規劃有幾個，程式的部分因為前陣子AI agent的流行，很多工作可以省時，但是也因此過度依賴AI，程式就學不好，雖然我看的出來有時候AI好像是見招拆找，都使用暴力解法，但是就讓整個code看起來有點亂，縱使結果是好的。另個部分是也不了解企業要求是完全能打出code，還是看得出問題在哪。另外一個可能是偏財務類，只是過去也是沒有這方面的經驗，我也擔心interview時被問倒。 不知道各位如何覺得?我學歷只有到大學，toeic跟ielts分數都不理想。這樣問會讓人看笑話，只是我身邊沒有類似比較有經驗的人指引，每天在家感到很焦慮。謝謝您完整的看完。
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- 觀看30
- 未填公司未填職務26-30歲
目前在職中，剛進新公司（小公司）一週 我曾有4年的秘書經驗，但因為每家公司經營模式不同，之前是有好幾個秘書一起處理，新公司是只有一個人，並且公司旗下所有的子公司、加盟，幾乎都繳回我現在這個位子的人處理（面試時並不知道） 我覺得這讓我壓力很大，這一週讓我有種身心疲憊的感覺，我在想該不該離職？ 現在有在進修設計課程，已考取PS，接下來準備考Illustrator，但我也不知道要不要往這方面，畢竟沒有做過，而且也需要證照拿到才能轉換！ 這兩日有在看派遣方面，以前也做過，思考要回大公司當派遣（也許有機會轉正） 目前有收到人壽的打雜派遣（無轉正）、人壽理賠（可轉）跟房屋總公司的人資助理（可轉） #我是一個極度內向的人，對電話有恐懼 #2025年中到目前已經換了三個工作
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- 觀看101
- 未填公司未填職務36-40歲
我主要有約三年的電商設計＆攝影經驗，兩年社群行銷經驗，以及兩年自媒體社群操作經驗，之前最高薪資是在自媒體經營＋攝影＋社群行銷的職位，是四萬八左右 然而我的職涯問題最大的困難在於，我沒有接觸到直接影響業績的行銷面，都是幫公司投廣招生，做設計，就連操作自媒體都是老闆的指令下行動的，最近找工作才發現，雖然看起來我有些作品跟能力，但實際上能拿出來的成績，幾乎為零 隨著ＡＩ的出現，也讓我的職涯亮起了紅燈，原有的攝影以及行銷技巧很多東西都會被取代 所以這次在求職，原有的技能優勢跟強項，都變得不再值錢，想問問各位，以我的立場，要怎麼回應這個問題？
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- 觀看175
- 未填公司未填職務56-60歲
我才來一個禮拜，因為交接的人態度讓我覺得很不舒服，沒有工作事項流程，甚至電腦操作也沒有sop,以至於發現自己可能無法勝任，想離開，怎么向老板開口？
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- 觀看313
- 未填公司未填職務36-40歲
最近面試了一個工作，這份職務是我面試以來最喜歡的，但面試的表現卻很糟，因為一到面試地點看到辦公室環境是完全開放的空間，所有人都聽得到我跟老闆的對話，我很不自在以外，還有我有年齡焦慮，我的年紀是所有人最大的，甚至大10歲以上，我對工作內容不熟悉，想必會有很多需要向人請教的時候，我很害怕他們會覺得我怎麼連這個都不會，因為這個心理障礙，我甚至在還沒談到薪水之前就自我否定，當老闆問我還有什麼問題要詢問的時候我也想不出來，看得出來對方有一點點不高興，一方面是，我覺得對方一直問我還有沒有問題，而沒有主動跟我談起薪資，是不是表示他對我沒有興趣或認為我不適合，所以我就沒有再繼續問下去，所以我在想，這樣的情況我是否應該跟對方表達歉意，不是為了爭取面試機會，而是針對對方也許感到不受尊重這件事道歉？ 不過對方並沒有說死，而是表示如果還有二面的話會事前給我問題請我準備，以及二面的時候會再談到薪資
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- 觀看519
- 未填公司未填職務26-30歲
之前因家中因素跟個人規劃原因婉拒的兩次offer (一次是面試一次是直接聯繫人資重新拿到offer) 因為最近終於剛好把家中事情告一段落，想重新看機會 不知道這樣會不會沒機會錄取，或是有建議需要等多久後投遞嗎？
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- 觀看564
- 未填公司未填職務31-35歲
目前我的工作是國營企業也做了3年，薪資雖沒一般人高但是很穩定。 也滿受主管跟同仁讚賞，相信做久了也是可以到主管職。 但是每次身邊總會有親戚朋友覺得自己這樣很沒前途(或是這個錢途) 然後社會的氛圍跟許多podcast都認為一定要跳出舒適圈不可 想請問一下如果是你們一定要跳出舒適圈嗎? =============================================== 目前有找到這個新的圈，想請問各位適不適合跳出去? 1.工作內容:跟之前類似，如果要求跟之前類似一定可以適應。 2.薪資跟福利大概多了3成多 但目前我的缺點如下: 1.主管跟同事變成新的人，很怕適應不良被資遣 (以前常常被莫名其妙資遣，然後後來考到國營企業很不容易考上還是被延後適用才勉強通過試用期) 2.因為改成民營要求自然提高，我很擔心自己試用期過後被資遣(ox三角信)，依照我現在的頭腦來看要考回去也遙遙無期。 3.將來感覺又會迷茫，而且曾經有過被同事霸凌的經驗。 希望各位可以給個想法，拜託各位＞＜
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- 觀看511
