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未填公司未填職務31-35歲

目前在傳產擔任國外業務,之前曾經在品保做5年的綠色產品管理GP,後面調任業務擔任業助於去年有機會轉為國外業務 (一方面也是因為外文比較好+有語言證照) 但是之前因為人力短缺所以我業務也要兼業助,球員兼裁判的壓力+狀況一直沒得到改善讓我已經無法負荷這樣的工作強度打算提離職 但是現在很猶豫我如果要應徵一定要投業務還是可以投我之前比較熟悉的綠色產品管理?

職涯發展轉職
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未填公司未填職務41-45歲

我想應徵的是安全衛生管理員  目前40多歲了 雖然畢業後當過五年的職業軍人 退伍後找工作的過程都非常坎坷 雖然考了不少張證照 也有做過我水電學徒和保全的經驗 在楠梓的TSMC也當了兩個月的聘僱工安 履歷健檢了也半年 修改了無數次 找一年多都還沒有機會 是否真的要轉換跑道

履歷履歷無回應駐廠工安
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未填公司未填職務46-50歲

這種工作你要嗎離職了 如果是你 你會留嗎 我是應徵品管 因為有技術員作業員的經驗 很清楚品管跟現場之間的關西 可以如虎添翼也可以互拉大腿 剛進去第一天就開始打壓否定你,就因為你做過所以會不懂裝懂! 不知道甚麼邏輯,為什麼要這樣否定 那幹嘛錄取,後來打算走了 當然....經過管理部的XXCC..留了下來 回去 人家長備 不管我對不對口氣不好就是不對 於是就line給他跟他到個歉 第二天 下現場有一個號稱目前品管做的最好的,帶我做, 過程中我問了幾個問題,1.這溝槽中間那一段小直線是兩弧與90度直線的交點 點出來的嗎 他回不是是避開那個弧點的(會程式的應該懂怎麼來的) 到這我就不問了 後來有個尺寸跑了 他們用好品管要確認才可以做 他要我確認現場之能量外徑 高度 槽溝側邊到部品側邊平行度距離因為銅的特性容易刮傷我就問他要不要去量 第一次有心臟如此大的品管,直接回不用 剛剛只跑這裡 (外徑) 依照幾何邏輯一旦元素的特徵改變會影相相關元素的特徵,如此此四方形有溝槽 一旦外徑感變溝與外徑的距離會跟著改會影響後面的特性結果 所以一定要量一下 我就這樣建議也不行 今天要我歸零重新學可以,但是如果連這種可預見的風險都不能說,只能單純量數字寫數字那就不要錄取我 我認為品管不單單只是量數字,三次元跟卡尺一樣就是量具儀器 品管是透過操作這些量具儀器將幾何元素的特徵去定義出元素之間的關西 以了解理解幾何元素的特性結果去做比對不單只是數字 所以我離職了, 當初應徵有兩家上面就是其中一家 下星期一是要去另一家報到嗎?你們覺得呢 這家開的價位多快5000 但隨時能去 我還要找嗎 還是直接去就好

2 天 12 小時後結束
主管怪怪的很不喜歡會的公司文化溝通協調職場倫理職涯發展
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未填公司未填職務31-35歲

近期加入了一間小工作室,由於總人數只有3、4人 目前確定勞健保是有用公會的方式加保(繳一季快萬元) 這會內涵公司該出的6%提撥勞退嗎? 第一次進入這麼小規模的地方工作運作方式和以往經驗不同 試用期是以計時人員來計算 是否轉正後才會有6%提撥嗎? 希望懂法規的人士可以白話的跟我講解一下

勞退勞退金
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未填公司未填職務41-45歲

112/11/13到職,預計115/5/11離職,特休週年制目前已休兩天,請問剩下的8天可以全休或是折現嗎?為什麼人資跟我說特休分上下半年?

離職
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未填公司未填職務36-40歲

各位前輩您好, 最近很幸運要準備從其他行業轉職到金融業,因為是金融業小白,在面試前已經報名了人生第一張金融證照考試,面試時也有告知面試主管,但因新公司報到時程的關係,報到兩天後就剛好卡到我考試的日期,雖然有與新公司溝通延後一週報到,但新公司表示:沒關係,考證照可以請假。但我還是很擔心會讓主管留下不好的印象,同時也很苦惱證照考試開設場次不多,下一次能搶到也不知道是何時,想請問這個情況下,我應該先放棄考試還是一開始就跟新公司請假呢? 謝謝各位前輩回覆。

公司文化請假規則轉職
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未填公司未填職務21-25歲

我是私立科大材料工程系學士畢業,一開始對薪資沒太多要求,只希望能維持生活,因此選擇傳產的品檢人員,做了一年後因為搬家而離職 後來因為一些經歷,讓我產生想提升自己的想法,嘗試去做與本科相關的工程職務。雖然有意朝工程師發展,但考量到學歷背景,現階段較適合從助理工程師或副工程師做起 目前有兩個錄取機會: 第一間是大型公司(員工數超過20000人),職位為材料助理工程師,主要從事 PCB 相關產業,核薪36K,年終約2個月。部門是去年新成立的,和PCB無關,主要開發散熱器產品,工作內容較為多元,包含行政文書與實驗支援等,東西也還在量產階段,能學到的專業技能存在不確定性 第二間是中大型公司(約1000人),職位為研發副工程師,主要是用新材料開發MLCC,核薪34K。年終約1~2個月,有年中績效獎金與調薪機會(幅度不一定)。工作模式為由工程師帶領進行實驗,需要閱讀論文、操作機台,偶爾出差,整體有一定壓力,但不需承擔主要責任 以個性而言,我較傾向第一間公司,相對穩定且壓力較小;但未來若轉職,可能只能靠大公司的光環 第二間公司較具挑戰性,有機會學習技術,但研發工作需要面對反覆失敗與不確定性讓我有顧慮,過去在做大學專題,曾因實驗反覆受挫,看著繁雜的數據而感到煩躁,擔心這職位會讓我撐不久;加上薪資為34K,和過去我做品檢的薪資相近,讓我感到有點失落自己是不是不值得更高;另一方面,我也希望利用下班時間準備多益考試,如果工作壓力太大,可能會讓我沒動力去學習 目前在穩定與成長之間感到猶豫,因此希望能請前輩給我些建議,非常感謝

職涯發展薪資轉職
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未填公司未填職務26-30歲

我目前待業中 因被詐騙,導致被警示告誡 獲判不起訴,警示也已解除,但告誡還有四年,會影響聯徵 想請問這樣是否影響入職銀行?未來工作考核之類的會影響嗎?

銀行面試
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未填公司未填職務26-30歲

上週面試了一間心儀的公司 面試過程愉快,且在面試時都已經談到未來我入職後被分配的工作職缺有哪些 主管說下周五前給通知 結果到週四我就忍不住用104訊息詢問面試結果 沒有回應 到周五當天我嘗試打電話到公司詢問 結果無論是人資部、總機跟我面試的部門都無人接聽(打了兩次都是) 到今天訊息也依舊無人回應 想詢問這樣就是沒有上嗎? (因為我看該公司其他職缺,都顯示幾小時或幾分鐘前聯繫求職者或處理履歷) 因為這是我心儀的職缺,是我的第一順位 我要繼續等待嗎?之前從來沒有遇過這種狀況 即便沒有錄取,如果我有詢問也會回覆我 我不知道是公司還需要時間審核還是怎樣

求職面試面試後無回應
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未填公司未填職務41-45歲

我現在是污水監造人員 也在污水工程作好幾年 目前心理跟生理到了極限 想要轉換別種營造業 根據以前經驗被打槍的機率很高 或是沒有辦法在新公司好好學習 所以才又回污水 很煩惱 雖說都是營造 但還是有不少差距 也真的想進新公司學習 薪資也不希望被特地壓低

轉職
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