不分職務
所有話題
所有話題
最新
人氣
待答
- 未填公司未填職務21-25歲
本人最近應徵滿多的餐飲業 但每個店家都會要求填資料在填資料的時候讓我感到好奇的是居然連身份證字號也要填寫 想請問一下這是餐飲業入職前都必填的嗎？會用我的身份字號去做什麼事情？希望能人可以解決我對這方面的疑惑謝謝
- 回答0
- 觀看5
- 未填公司未填職務26-30歲
自己是一個不太容易待得住工作的人，傳媒工作算是我出社會中做過年資最久的一份工作，雖然也才兩年，幾個月前離職了，離職的原因應該是累積的，但最大的部分我覺得應該是我自己的問題，因為很多因素好像都是跟主管溝通就可以探討出答案的，只是我都沒有提出需求，其實我現在甚至是想不起來明確想離開的原因，只知道陸續可能都有萌生，但沒有堅決要離職，就是公司可以待 有更好的也可以走，然後因為想要學習不同領域的技術，剛好有一個機會，所以就離開原本的工作環境，主管那時候因為知道我是去不同領域而不是跳槽，所以也有說之後如果想回來剛好有空缺可以問問看，後來就踏上去學技能之旅，發現更是待不住，沒有之前在前公司做的工作內容那麼開心，剛開始做兩個禮拜就想回去前公司，撐了一個月還是選擇離職了，但前前後後離開前公司也才一兩個月，覺得那麼早就想回去很不爭氣，但看了網路上的職缺也不知道自己能做什麼工作，也找不出自己到底適合什麼，想說找找看類似的領域，但在學習新技能工程中發現根本沒辦法付出很多心力，因為沒有興趣，在思考前公司真的有好嗎，還是說我會離開就是有我沒辦法接受的地方，真的是很苦惱現在沒工作不知道何去何從
- 回答0
- 觀看15
- 未填公司未填職務21-25歲
各位前輩大家好，我是一個前段國立大學的準畢業生， 我的主修是人文學科中非常偏門的學科，目前也尚無此領域專業的研究人才。許多教授都看好我的研究能力，希望我可以留下來繼續做研究，也有提出實質的栽培計畫。對我來說，這是一個利基型的機會。 但是，我自己的職涯並沒有人文領域的工作規劃，我反而想去做SCM、採購的工作，雖然學歷背景不適配，但我願意在業界慢慢磨練，用工作在社會上立足。（部分也是怕待在學界太久，害怕出社會）留在學術圈雖有老師願意栽培我，我的家境還算可以負擔（中產），但實際的工作可能性他們講的偏模糊，人文學科的工作也已經有多人競爭了。 我該如何選擇？選擇利基型、風險大的機會或穩健型機會？ 附註：因為情感關係因素，我有把海外工作納入考量和長期規劃，主要工作地是美國（美西）。
- 回答
- 觀看54
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
我是新進的產線工程師，產線內無法攜帶個人筆電，公司也未提供電腦(據說是單位申請作業問題所以沒有通過)，不知道什麼時候才會有電腦可以登入各種工作系統。 每日的線上會議還能以手機下載app參與，或是在同事電腦旁聽。產線內的訊號不佳，數次未能及時收到工作群消息，因此認為公司電腦屬於工作的必要工具。 今日資深同事指派我後天須提交工作文件，是具有低階機密等級的正式技術文書。當下挺錯愕的，畢竟公司電腦都未申請下來。這種情形是否屬於單位同事操之過急？目前入職未達一週，已多次提及未有電腦。
- 回答
- 觀看83
- 未填公司未填職務36-40歲
在職中，累積十年以上帳務處理及實務經驗，對於數字具備高度敏感度與細心度，爾後發現自身對金融相關業務有高度興趣，也期望能進一步金融業發展，萌生轉職銀行的明確目標。 一個月過去了，之前投遞履歷都沒收到面試通知，請問我要哪方面做調整、補足的地方，謝謝前輩不吝嗇指教。
- 回答
- 觀看133
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
目前工作中，5月初主管請助理詢問大家6月份有需求假要排的請於後天中午12點前告知，告知日期的同時請附上原因，我提出6/21,原因想帶家人出遊，前提是我本來就因一例一休的原故我都固定休五，六才會想說端午多排1天帶家人出遊，但最終主管給的我3個選擇跟3天的時間，3天後回覆他，主管給的3項選擇 一，改休四，五，六 二，堅持要休週日的話，自己去找其他同事協調調班，若同事同意你們2人在一起來跟我說明，以確定2人已完成協調 三，不連休3天 我個人的2個疑問 1.既然不給休假那提前一個月就在問需求假的意義是什麼？ 2.人力調配是我可以去調配的嗎？那不是本該有主管你的職務嗎？
- 回答+6
- 觀看326
- 未填公司未填職務31-35歲
工作經驗10年以上，做過餐飲跟補習班，目前是在家族企業開的小型電器行做了2年，制度跟福利不好，主管常把不是我工作範圍內的事丟給我，做不好就直接當面罵，不管是不是有客人在場，這2年都是一人多工，最近想轉職，想找南部中小型企業公司，想問我應該朝哪個職缺方向去投？ 我的工作技能： 行政作業流程執行 文件製作與管理 資料輸入與資料整理 訂單處理與追蹤 報價單/出貨單製作 基礎帳務對帳協助 ERP系統操作 Excel、Word
- 回答+3
- 觀看275
- 未填公司未填職務21-25歲
1、目前在補教業打工邁入第四個月，前一份補教正職做兩個多月。因為好像工作的太雜就沒有寫進去了。 2、我去年畢業，一開始很像無頭蒼蠅在試不同產業，但我現在想好好做銷售，之前做得很好，但覺得都只是打工（呆森、飛利浦）不知道要怎麼提升我履歷的亮點 3、因為也沒有太多的經歷可以填，我覺得很難把每份工作學到的事情統整起來，因為毫無關聯也怕面試官覺得我這次也會做短期而已。
- 回答+2
- 觀看342
- 無工作經驗21-25歲
今年六月畢業生，前段商業科大學校的資管系，之前有投遞正職或實習，但都沒有好結果，老實說沒有到很喜歡這個科系，可能學得很雜，甚麼都會一點，也很明確知道像是資安是需要投入熱情、沒有喜歡做技術開發，所以以這個科系來說能走的我自己覺得就是客戶服務方面的或專案相關助理，之前的打工經歷都偏文書行政或協助營運作業，有考慮真的都找不到可以先做行政方面，但長遠來看薪資不高，想要有4-5萬不太可能，因為目前自己也想不到還能做甚麼，對甚麼有興趣，且考量到穩定跟成長性，原本有想說要考國營聯招，但現在準備的話有點趕，也只能等明年，公股銀行行員雖然偏好考，一年有比較多次招考，但有業績壓力，自己個性可能也不適合做推銷，所以現在自己會不太能決策自己在快畢業前的方向，是要在這之前持續投履歷到6月做為一個止損點，假如都沒有找到，可能只能去做行政或容易錄取的工作(當然薪水就沒有比較高)，然後同時著手準備明年國營聯招與中華電信招考(不一定會有)，等到考試前幾個月在全職準備或邊工作邊讀，但仍可能落選，且等結果也會有空窗期，這時間也必須要有一些工作收入，怕花了許多時間甚麼都沒有。
- 回答+1
- 觀看232
- 未填公司未填職務26-30歲
1.我現職公司因營運狀況不佳，最近正在大規模資遣，且如有意願，也可向主管報名。 2.因我現在已經找到新工作，正在等書面offer，但面試過程中我皆沒有提到現職工作營運狀況、或資遣相關問題。 3.想請教如果跟現職公司報名資遣，在勞保、相關紀錄上會有紀錄嗎?
- 回答+2
- 觀看365
