不分職務
所有話題
所有話題
最新
人氣
待答
- 未填公司未填職務31-35歲
想詢問以下兩點，謝謝您！ 1. 面試在自我介紹的時候，要直接破題講出自己曾主導過哪些專案以及怎麼處理嗎？還是只要描述自己的工作技能就好了呢？ 2. 面試要怎麼吸引主管就是要這個人力了呢？
- 回答
- 觀看128
- 未填公司未填職務41-45歲
離開醫院後，工作變的很難找，好不容易在洗腎室上班，又都做不久，後來，去ㄧ家很缺人的診所上班，結果來了一個新同事，把我給辭退後，有去面試和工作都沒有獨立就被辭退，我有在定期吃身心科的藥？這樣會影響我找工作的理由嗎？
- 回答
- 觀看232
- 未填公司未填職務21-25歲
Q:先做筆記熟悉產品功能，是否能提高好感呢 謝謝！ Q：有這樣的準備，會提高面試的成功率嗎？ 現在超商打工中但對薪水不滿意主要是3年了看過了滿多冷暖，也想找個正職工作好對自己負責，也減輕家中負擔 有接到樂活眼鏡的面試前想說先準備相關筆記與對材質鏡片品牌的熟悉度的資料，之前做過業務人員也明白對盡可能產品熟悉 就是最好的準備。 如有這樣的準備，會提高面試的成功率嗎？ 我認為人看過來來去去，能先有熟悉度的人 往往能有更高的被信任與器重呢
- 回答
- 觀看283
- 未填公司未填職務21-25歲
大家好，今年一月的時候從南部私立科大文組畢業(之前因為心理因素有休過學) 目前24歲要跨25歲，自知自己不是什麼搶手科系，但又不知道自己該不該去考研究所，怕自己考兩三次都考不上，也沒有一個目標科系(有想過商管)。 大家都跟我說，你還年輕，想做什麼就去做，而我原本是想以國外業務作為目標，但又怕自己學歷不會被人看上。 可以稍微拿出來說的，可能只有去日本實習過半年。 想請問各位會建議我怎麼做呢？
- 回答
- 觀看233
- 未填公司未填職務31-35歲
您好, 我的學歷是外文系和專案管理（瑞典學程）. 有兩年水利工程進口專員的經驗和8年補教業經驗（跨足基層業務、專案管理、營運管理、人才培訓等）． 擁有多益９６５／８８０／托福ibt 110等證照（口說流利） 最近轉職投了非常多大公司的國外業務和PM, 但都未果. 主動來邀請面試的都是Ｂto C業務的工作，想請教應該如何鋪陳轉職的路？
- 回答
- 觀看241
- 未填公司未填職務31-35歲
香港人，有5-7年香港銀行工作經驗，現職仍是銀行工作，如果想到台灣繼續銀行工作難嗎？需要考試？我一直都是銀行是輸入資料，有做過系統測試，核對文件資料等等。最近一年主要前臺工作。
- 回答0
- 觀看195
- 未填公司未填職務31-35歲
目前在傳產內待大概六年左右的工齡 工作內容大概也是辦公室內的工作，包含建檔與客戶回應等等，說實在的取代性其實還是滿容易的，只是不知道是不是因為待的時間越長，越容易自我懷疑，這份工作雖然薪水比外面高很多，會給予大約5個月左右的年終，比外面好很多。 但是相對來說有很多不合理的「潛規則」，舉例會大半夜收到老闆、老闆娘，業務端訊息，剛開始這份工作的壓力，多半來自於客戶端給予的壓力，會希望公司能「立馬、立刻」來處理，其實這些部分消化很久；甚至是有找心理諮商師來做一個諮詢的部分，雖然當時得到的答覆是建議離職，但是離職並不能解決貸款或者生活費的問題，時間久了反倒是已經變成一種習慣。 進而在工作上其實很難找的到「成就感」，只是每天例行公事，日復一日並且真的只是在溫飽，並沒有任何個人發展，因為公司通常年底一忙起來，有時候會將近大概12小時左右的時間都在公司；公司會用很多「人情」壓力，像是不明說得加班機制，同事沒走，沒人敢再「正常下班時間」直接離開，然後沒有做完的事情或者工作內的狀態也是不太可能隔日能完成等，因為進件的狀態累積就會延伸到更多問題的產生。 現階段就是覺得在找新工作會苦惱備用金能支撐這麼久嗎？ 再來就是捨棄成本上其實滿高的，因為在外面要找到給5個月的年終工作也很難，但是可能會在生活與工作平衡上會比較OK，所以這種取捨真的很苦惱....也沒有對錯，實在是矛盾的心靈。 覺得自己已經都過這麼久了，然後下班後也都不會想要在更期許自己去進一步的學習新知識等等的，覺得現階段的自己太過於安逸了...雖說是別人眼中的好工作，可是實際上覺得心靈已經撐太久到會有點生病，然後對很多事物都提不起勁的感覺....。
- 回答
- 觀看257
- 未填公司未填職務21-25歲
建議延畢生實習或是找兼職？ 要上學，也需要一些收入維持生計 目前大四，因畢業製作選擇技術性延畢 （原本能準時畢業， 但是想把畢製弄好，而放掉選修課） 剩下九學分的選修即可畢業 沒有校外實習的經驗，只有校內的新聞台 （但未來不想走新聞業） 希望聽聽前輩們的建議
- 回答+2
- 觀看219
- 未填公司未填職務26-30歲
各位前輩好，先說明背景之後，我有兩項問題想請教：國立碩士畢，出社會後第二份正職剛離職（ 27），過去實習與工作經驗皆以專案管理為職涯發展（ESG專案、新創計畫專案、採購、生管）- 1.因身心狀況不佳，導致出社會後兩份工作時間都過短，一份4個月的計畫管理師，一份為8個月的生管工程師，我要如何去說明這個情況比較好呢？ （計畫管理師是期望中的工作且工作表現良好但身體無法承受，生管則是身體狀況復原後壓力較小銜接職場的辦法，但對於邏輯計算和報表填寫相當不上手也無興趣） 2.身邊有多位好友力勸 科技業的專案管理是壓力相當大的工作，以我的生病經歷不適合這樣的職涯。以我自己的實際狀況是在過去表現經驗是受老闆肯定，但我自己比較容易擔心和內耗，所以這樣的情況下，我也沒有把握是不是該繼續走專案管理。 如果不走這個職涯，我對於數字敏感度又非常低，所以可能也不適合金融相關行業，讓我非常迷茫，還請各位前輩給點意見，解解惑，感激不盡！
- 回答
- 觀看311
- 未填公司未填職務36-40歲
每一個公司的職務內容，和過往的工作內容並不雷同，加上我覺得應該是根據我的履歷能提供的價值和該職位需求兩者互相媒合去談薪，而不是看過往的薪資決定要給薪多少。但是部分公司竟然都會探尋過往薪資領多少，請問要如何婉拒，以及這個是否可以作為一種評估公司是否是一間好公司的標準呢？
- 回答+1
- 觀看311
