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各位前輩先進好: 本人去年底由前公司資遣,目前在找工作中,嘗試轉行業 我有領失業救濟 目前在上周的時候有收到一家電子業的國外業務專員錄用意向,由於自身有一些面試流程還在走,我有回復再一週後答覆。 這個業務專員的工作是一家小公司,離家近,所給出的薪資是目前政府統計的平均薪資。 在這段期間,除了繼續等流程之外,也有陸續收到面試通知和投遞履歷。 由於自身是明星大學畢業,外語有一定實力,我希望進入外商或是大公司。 而且我有意願工作的,不想長期在失業狀態。 想問: 1.要答應“這個offer”還是“再面試一下” 2.萬一無法適應新工作,有任何退場機制嗎?
為什麼不時會看到不同的公司,但是產品照片或是環境照片幾乎一樣,然後開出來的職缺名稱,甚至工作內容說明也快要完全相同,僅差了幾個字,或是本來午休時間1.5小時變1小時之類的? 不免讓人擔心這類型公司是不是進去之後制度或計劃就開始朝令夕改,但為什麼要這麼做呢?
最近準備去面試一家大型科技公司,但其中一個關卡是 AI 面試,而且還需要下載一個 APP。由於來源不太明確,也不清楚個人資料會被傳送到哪裡,這是我第一次遇到這種情況。再加上我在網路上查詢時,看到大多數對 AI 面試的評價偏向負面,而且今年也出現不少與 AI 面試相關的詐騙案例,讓人有些擔心。 大家目前遇到這樣狀況,會直接拒絕面試,還是去電拒絕AI面試?
是這樣的,用104內部訊息談好面試場次/時間等訊息的邀約,但是並不是發正式的面試邀約通知。(沒有是/否選項) 請問各位前輩這樣會有什麼影響嗎? 是否要再跟HR確認正式面試邀約通知?謝謝
這是我人生真正意義上的第一次面試,因為前一份工作是認識的長輩介紹的,所以跟老闆稍微聊聊就入職了,所以想問問各位先進的意見。主要的問題有三個: 1.好奇問問看他聊三小時的目的為何? 2.這樣滿明顯就是在壓價了對嗎? 3.主管又一直誇我的原因? 4.之後面試若又遇到這種狀況當下能怎麼辦? 面試過程如下: 一開始進去填基本資料,沒想到居然還要寫考卷,蠻簡單的,都是實務面的簡單問題,像儀器讀值轉換正確高程,算水泥砂用量,鋼筋重量,開挖支撐注意重點,一米線的概念之類的。 然後寫一寫主管就過來了(聽到他跟老闆後來的對話,如果我入職的話應該就是當他的下屬,整個給人的感覺也蠻務實滿不錯的),來聊聊天看看我的考卷和簡歷,也有稍微聊聊前一個案場施工面的一些問題,就一一回答講解。 之後老闆加入,就先跟他自我介紹一下,講一下我的經歷跟一些情況,然後這時候就開始奇怪了。 主管開始瘋狂幫我講好話,跟老闆解釋覺得我的學經歷滿漂亮的,看我寫的考卷跟聊天過程的談吐,覺得我兩年半的經歷學到的東西超過兩年半蠻多的,如果我入職他帶我沒什麼問題負擔也不會太大。 但之後老闆開始挑我的毛病,覺得我只蓋過地下停車場,經歷不足,除了基礎以外後面的到完工的部分都是空白,進去了還要他們從頭開始教,諸如此類,還問我會不會因為自己是比較優秀的大學還有技師牌就自滿等等的。 我心裡也感覺他是在壓價,所以我也是有反駁說地下一樓版跟頂版應該不太算基礎吧,再者雖然是地下停車場但基礎的裝修工程也都有接觸(牆地磚、站門窗框、輕隔間、浴廁設施等等),但他又說他認知中的基礎是指到出土面之前,總共面談了三個小時,後面有稍微談一談公司福利,然後畫了一張大又香的餅,說什麼上市、內部創業、購屋優惠、投資建案等等的,最後是有談到保證年薪百萬,但本俸被壓到比上間公司少3000,還整個疲勞轟炸跟自信心摧毀的感覺有點差。
1.是否因大環境關係導致工作不好找? 2.半年的時間找了好多產業,但都是感謝函及不綠取通知! 3.履歷也嘗試修改了,還是被主管發現是AI協助我把經驗講得人資主管看得懂的內容,也參加找政府單位的職涯診斷與面試技巧學習,也到找尋服務業的工作,仍然沒有錄取,保全人員也找了,學徒也面試過了,結果都是相同不錄取! 4.軟體工程師被AI取代在中部地區發現不是這麼好找了,想轉職也面試了半導體設備業或傳產設備業一樣不綠取! 5.上述都是我求職的簡略說明,該如何解決轉職難題呢?
維修保養工作做了近十年椎間盤突出後離職休息到目前快一年四個月 休養後目前狀態OK但找工作非常迷茫 履歷投得不多也沒錄取 在想要不要回到原公司 盡量降低強度先做一陣子 利用晚上跟假日繼續尋找方向去上課學沒學過的技能 畢竟我已經快35歲 雖然沒立即金錢上的問題 但待在家太久了我壓力有點大 人家說躺著躺著就躺平了 越來越能體會這種感覺 但我沒想躺平 先讓自己有事做再繼續想辦法這樣
目前是大四生,頂大社會學系,做過兩份國科會研究助理,主要用R、Excel進行資料清理,也參加過暑期研究計畫。過去經歷主要都是學術領域,但大學後期逐漸想往商業分析,或是商業開發的領域,因為自知經歷不具足夠競爭力想先從實習做起,但非本科系且過去經歷沒有商業性社團,想請問有經驗的前輩,該如何找到第一份相關實習?
如題:於3/2入職,近日查勞健保發現公司於3/6才申報勞保。 想確認這樣是否會影響到退休金? 以及請教各位是否能接受投保與到職日不同天的狀況呢?