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科大資工系畢業,想走前端網頁相關的工作,但現在AI熱潮正盛,許多初階Junior等新人工作的們都已經變為窄門或甚至關閉,雖然也嘗試透遞許多履歷,但回應了了無幾或石沉大海了,有回覆也都幾乎都無聲卡,該怎麼辦?
各位前輩好,目前已取得正式 Offer 並準備報到(專業職,具 6 年以上資歷)。想請教關於報到文件與履歷對標的實務經驗: 背景情況: 前職離職日為 1/31。當時在更新履歷(年月格式)時,為了能視覺化呈現服務滿整個 1 月份的資歷,標註為「~ 2026.02」。加上前面在面試其他公司時,時常被誤會做到1月初,對方建議改為2月。 目前進度: 面試過程中並未討論到具體離職日期,目前準備於報到當天繳交 1/31 的離職證明書正本。 想請教的問題: 在 HR 實務審核中,這種「月底最後一天」與「隔月初」的標註落差(約 1 天之差,實質年資無誤),是否會被視為誠信瑕疵? 若涉及一般大公司的資歷查核(Background Check),這類行政標註差異通常會如何處理?建議報到當天主動說明,或是由 HR 依證明書日期錄入建檔即可? 感謝各位前輩的專業回覆。
因職涯規劃, 目前有乙級職業衛生安全管理員技術士證照, 也讀完甲衛課程, 想先去公司學經驗加同步考取甲衛, 請問面試需準備哪些必考題? 有先問過AI, 也有在FB社團找面試題目, 但因為是第一次面試職安, 想準備齊全, 請各位前輩不吝提供建議, 謝謝!
本身就讀日文科,大學畢業後到外地的旅宿業就職一年多後回到家鄉, 很幸運找到一份離家很近的電商公司,就職快四年後因希望日文能夠更敢說, 於是辭職,申請打工度假到日本生活一年,打工度假結束回台後待業三個多月找到一份偶爾能跟日本人接觸的業務助理職缺,但因極不完善的教育訓練,沒有明確sop,且對公司產品沒有興趣,入職一個月後提出離職。 雖然本身有想做的創業,但考量到應該還是要先有主業支撐才能有經濟餘裕發展副業。 上了職訓局、台灣就業通也沒有特別想上的課程,在旅宿業、電商公司就職時自認蠻能適應抗壓的,電商公司的前同事也說我學習力很強,但經過業務助理的職缺後覺得有點挫折,日文口說雖然敢講但不到流利所以也不考慮日文相關職缺,對求職迷茫沒方向。
板上的前輩們好,小弟剛歷經一段跌跌撞撞的求職期,終於收到兩份offer,但也開始苦惱該如何選擇,想請教各位在職涯發展上的看法。 兩份offer分別是: 1. 記憶體廠測試部門-製造工程師(需輪班) 2. 封測廠常日班-製程工程師 就薪資與公司規模而言,選項1較佳,但兩家公司我可能都不打算長期待下去,未來仍有跳槽的規劃。 因此想請問前輩,以升遷潛力或未來跳槽的籌碼來看,製程工程師的職位是否對長期職涯發展比較有利?還是有其他面向是我沒有考量到的?感謝前輩們的不吝賜教!
目前 在新竹 某 pcb 廠 任職 大約一周 本 應徵 工程師 但 收到 錄取 卻是 作業員 我想了想 反正 沒工作 就 做一陣子 看看情況 但今天 真的 心情很不好 老鳥 態度 差到一極點 我才來上班 沒幾日 要學會上手 去妳媽的 老雞掰女 還會 動手 推人 打人 我直接 瞪回去 怕個槌子 只要我不回話 就 不會怎樣 若 弄我 我直接的 扁下去 是當我吃素? 來這 賺錢 工作 不是 來跟你打屁 聊天 反正 主管也講 我來幾天 試試看 就知道 這裡的文化 恩.... 確實是這樣 那就 呵呵 那我應該 要如何 防備 背刺 才好??
我在電子科技業有15年的經驗,擔任過生管、物控專員、資深外包生管專員、策略工業工程師,現在想轉職,想找sourcer /採購專員工作,但沒有購買原料料的經驗,主要sourcer工作都是開發代工廠、稽核、及機箱加工廠,這樣轉職可以找哪些職缺,也有想過找PM / PJM / MPM的工作,不知道以我的資歷適不適合。
1.原公務人員後辭職,具20年行政經驗,具考試院考試及格證書 2目前已修習多張寵物照護(保母)之專業(時數)證明/證照/證書 3.國立空中大學-人文系(中文.歷史領域)及生活科學系(健康及家庭領域)雙學位畢 業,時常積極參加藝文/歷史之活動. 4.電腦技能基金會-中文打字61字/分之證照. 5有取得:國立空中大學-家庭教育學程學分證明書 6.有至研究所(碩士班)作文創及文化產業方面的目標. 7目前對於文藝類工作具高度興趣,但自己喜歡動物且有飼養狗之經驗,也一直在寵物業未來會在行為及按摩加強學習。 8.能否以白日班為主 9寵物照護業及書店(書局)人文/文化類工作 綜上所述,請問各位,我目前應走哪方向較佳,謝謝,
目前是大四學生,由於學校大四是全年實習的制度,所以到公司去做業務部的實習生,當初進公司時和公司簽的是定期契約,而近期契約就要結束了,我這邊也沒有想要繼續留下來的意願,想問在離開前,我有什麼需要注意的地方,另外有關服務證明書的部分,我應該和公司要離職證明還是其他什麼證明文件嗎?
小女畢業於國立大學本科生,目標是tier 1科技業,目標是成為full function的HRBP,目前在一間外商獵頭公司上班,擔任soucer 的工作。但感覺工作內容單調無聊,且找的人跟科技業無關,最近在猶豫要不要轉in-house 的HR, 先從teir3的科技公司做起?還是在hunter 累積1-2年資歷再跳到tier 2的科技公司從recruiter 做起? 請各位大師/giver 給我意見,真的好苦惱!