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- 未填公司未填職務31-35歲
目前想轉職中 在行政業務助理、會計助理任職約7～8年 在面試時問題 有些面試官會突然問說是否還有面試其他工作呢？(用意為何?) 該怎麼回答比較好呢?
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- 觀看26
- 未填公司未填職務26-30歲
我在四大工作5年，大概是副理職離職後回南部，離職原因是我覺得在團隊管理這方面我很不擅長，長長把自己累死。 開始找工作後才發現如果不負管理責任，會計的天花板就在那裡。 現在因為私人原因回到南部，在外面找了相關工作，但不是「沒管人薪水太低」，就是「風險高的職位」。 我在想如果最終都要背負管理責任，是不是回去事務所會比較好？畢竟在事務所是層層把關，但一般公司就是你會計主管一人擔。 但不知道回到分所後，薪水會不會跟原本維持在同一個水平..？ 個人學歷：有牌+碩 這個問題困擾我好幾天了，想詢問板上大大的意見！
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- 觀看36
- 無工作經驗26-30歲
我有2個月鞋店正職及10個月飲料店正職經驗，及大學寒暑假打工。我應徵行政客服問我以前遇到的困難是什麼？問我有被霸凌嗎？請問要怎麼回答。我跟面試官不熟一職問我房租多少錢？雅房還套房。在前天跟作天面試跟我講的第一句話應徵藥劑科事務員，面試官問我有藥技科事務員經驗？我們要找會藥劑英文的。104刊登無經驗也可這要怎麼回答。昨天面試品保技術員，也寫無經驗可，說那些有經驗的跟產學合作我都不錄取，我憑什麼錄取你？要怎麼回答
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- 觀看34
- 無工作經驗21-25歲
我是社會科學/教育科系的碩一生，想往行銷領域發展，想詢問應該要： a.把時間分配在論文，儘早畢業進入職場，從最底層的行銷工作開始累積經歷？ b.還是應該邊寫論文邊實習，趁在學時，多累積行銷實習經歷？ ❇️哪一個對於日後求職比較有幫助？ ❇️請問往後投遞實習，如果是沒有專責行銷部門的小組織，實習內容混雜推廣與社群行銷等。 對於我這種非商管本科，也沒有專業行銷實習經驗或證照的人，是會對履歷加分的嗎？值得花時間拖慢碩士論文進度的實習職缺嗎？ 註：我的背景 我的大學與研究所都是社會科學，並非行銷商管本科（但有SPSS證照）。 目前有兩三個碰觸到行銷的實習工作經歷，但這些實習的組織沒有專責行銷的部門。 我只是在組織中負責網頁設計(Wix)、單位出版品美編、社群媒體發文與製圖。 但是沒有使用任何GA之類的行銷數據分析，或撰寫正是完整的行銷企劃書。 謝謝您的回饋解惑
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- 觀看108
- 未填公司未填職務26-30歲
目前是待業中,找工作也找了4個月左右 昨天很巧的家裡走路2分鐘的公司邀請我去面試 雖然離家近但薪資不高,是門市人員覺得沒有什麼未來可看 但另一間離家距離20分鐘,有點遠但薪水不錯 雖然是作業員,但整體薪水跟福利都很不錯 如果是各位會怎麼選擇?
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- 觀看110
- 未填公司未填職務36-40歲
現在 AI 工具更新速度很快，很多公司在面試時也會開始問「會不會使用 AI」 但我發現這個問題好像不只是問會不會操作工具，而是在看應徵者的工作方式與學習能力 想請教前輩： 1.面試官問「你會用 AI 嗎？」時，真正想知道的是什麼？ 2.回答時應該偏向「工具使用能力」，還是「實際應用案例」比較重要？ 3.如果不是技術職，也適合主動提到自己怎麼用 AI 提升工作效率嗎？ 4.面對 AI 變化這麼快的環境，您會建議職場新人培養哪些能力，才不容易被取代？
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- 觀看190
- 未填公司未填職務46-50歲
Q1:從業以來公司一直都有底薪的業績制度打卡上下班。 但有天公司請我們重新簽一份勞工簽署，理由是業績標準提升，一樣有底薪，但未來不會記錄出缺席，但也不會給年假，若績效沒達成就可能會請離？ A1:以上是否為合法呢？ A2後續由於公司要求的目標太高，越來越多人無法達標，公司引導大家變成（無底薪有業績才拿錢）的方式， 但勞保跟健保未來全額是需要勞工自付。 Q2:以上這樣是否合法呢？ A3由於員工許多人認為不合理，覺得已與當初的勞訂協議不同，但公司卻拿出之前簽署的文件說大家都同意，公司表明若業績不達標，僅能轉無底薪領業績的方式，且表明次不是開除員工，只是給別的方式，等於員工權益綁死，也無法拿到正規的非自願離職書。 Q3以上內容是否合法呢？
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- 觀看133
- 未填公司未填職務21-25歲
我目前遇到的問題： 今年25，碩士畢業 之前在學校當PT，因為目前沒有正職缺所以跑到外面找工作 現在是客服，入職第五天就已經想放棄了，當初唸碩士時也是從0開始碰觸新知識，但學起來不會痛苦，可是這份工作太雜了，我想努力但身體跟大腦一直說自己不適合 當初是因為在學校也有接聽電話跟解決的經驗才想來試試看，可新工作要服務的單位跟人太多了，幾乎是全台都會打過來問 目前想先試著撐一個月，可是真的太痛苦了，雖然薪水待遇跟環境同事還行，也有我想要的見紅就休，不過我好痛苦 這樣的話到底要找什麼工作呢
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- 觀看101
- 未填公司未填職務31-35歲
目前依舊待業中11個月，履歷表有給過政府咨詢師看過後修改完成， 不知道是不是工作經歷放此段經歷了： ----------------------------------- 視覺AI設計進修（政府補助職訓課程） 2025/6~2026/4 11個月 1.運用 AI 工具（ChatGPT、Gemini）進行設計發想與內容整理，提升創作效率 2.製作 LINE 貼圖與視覺設計作品，建立角色與情境應用能力 3.應用 Motion Graphic 與影音剪輯技術，強化動態視覺表現與內容呈現 4.運用影像處理技術，提升畫面質感與視覺完整度 5.整合平面與多媒體設計流程，拓展跨領域視覺能力 ----------------------------------- 我投了27家都沒有面試邀約都已讀，我不知道問題出在哪裡.... 我普遍工作都待1年左右，都做視覺設計， 我很焦慮...不知道該怎麼辦，下面是我工作經歷第二順位。 ----------------------------------- 視覺設計師 2023/12~2025/6 1年7個月 【工作內容】 設計多平台行銷視覺素材（FB、momo、嘖嘖募資）與版式規劃。 依據社群與廣告成效反饋優化素材視覺與投放版式。 與行銷協作視覺策略方向與溝通流程落地。 與攝影師共同制定拍攝構圖與影像品質調整。 負責嘖嘖募資頁面整體視覺與版面設計。 【成果亮點】 嘖嘖募資專案最終 募資突破 800 萬元，為公司歷史新高。 設計優化支援使社群粉絲數量 成長約 108%。 視覺與版式優化後使廣告 觸及率提升約 20–30%、互動率提升約 25–35%。 建立素材提交與審核流程，使交付準確性與一致性。 ----------------------------------- 希望各位導師能幫我解答，也可以提供我諮詢管道，謝謝。
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- 觀看154
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
目前算是剛離職銜接了新工作，但感覺可能會因為考試而致使試用期不過又要重新趕快找工作銜接，雖然目前算是派遣工。 在詢問一些顧問公司的接觸人員後，我得到工作過的行業可能會影響工作的選擇，然而，依照過往經驗，為了配合學業與因為所在地區，往往我得到回應的都是服務業與餐飲業，只能就此選擇接受並上班，但實在很想轉辦公室的普通內勤...... 從學生時期就打工，到現在畢業一年多也正式踏入職場一年多，有感在年紀上的確比同齡人晚起步，也比後輩沒有那麼亮眼。 也因為過往工作經驗，很快得知自己在工作上不喜歡的地方與嚮往的地方，然而，或許也是因為如此，所以能拿的出展示的工作經歷，看上去都待不到一年，最多半年多就辭職了。 基於以上情況，其實也感覺工作很難找，導致越來越迷茫，甚至感覺自己什麼都不合適，或者可能找不到真的能待的很久的工作或能再順利找到工作。 期望有前輩予以解惑。
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- 觀看107
