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- 未填公司未填職務26-30歲
老師您好，我想請教職涯方向的建議 目前我有在思考兩個方向： 一個是兒美老師，過去有約1年教學經驗，本身是英文系，多益沒有高，大約700，兒美優點上班氣氛活潑，但缺點是需要長時間講話與定期試教（demo），我本身不是高能量型人，後期會覺得能量消耗比較大，沒有很有熱情，職業倦怠那種。 另一個是國外業務助理（化工產業），因為我只做過半年船務，沒有國貿經驗及化學經驗，但面試主管跟我說只要我願意學她會教我，他自己也是英文系從頭學，說未來有機會往業務發展，也希望我是有企圖心想當業務不是單純業助，薪資會跟著提升，但有業績壓力，且進去需要從國貿與化學從頭學起，對我還說是新領域也不是擅長的，初期不確定性較高。 (薪資福利說等我確定要加入再談)， 我知道各行各業都有壓力，但我無法確定那我假設承受不住業績壓力，不適合又轉兒美，是否算浪費彼此時間，但如果直接從事兒美，可以瞭解到的風險是，要再轉回辦公室又是國外的業助以我之後30+的年紀也不容易被錄取。 之前做過兒美一年，中文業助兩年(自家)，船務未滿一年，品牌行銷也未滿一年，算是因為想了行銷而去市區上職前訓練，去找行銷的工作試看看，行銷中的剪輯工作覺得不排斥，其他還好，但正職目前鄉下剪輯相關工作的偏少，目前29歲，未來2–3年有生活與穩定規劃（包含可能結婚），所以想更慎重選擇方向。 自己之前驗證過，如果主管當眾唸我，在那種壓力下我是會更緊張的人！ 想請問老師: 以我的背景與個性來看，哪一種方向會比較適合長期發展或比較不容易後悔？穩定性也會比較好，所以想好好思考， 我是有想先在問薪水問更清楚再決定，但目前大約知道兒美薪資會有比較高，但還是要細問。 謝謝老師🙏
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- 觀看6
- 未填公司未填職務36-40歲
4月23.24要回家一趟，5月11-14要去澎湖玩 明天要面試工作，是不是等店家說，何時上班時，都一起告訴他比較好呢？？ 但我又怕會因為這樣反而不被錄取了😢 那如果店家問何時可以上班，只說了四月份，等上了兩三天才提起五月四天假， 是不是又會引起反感。。。
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- 觀看75
- 未填公司未填職務26-30歲
Hi everyone! I’m looking for advice on finding a job in Taipei as a foreigner. I’m originally from Indonesia and currently based in Dubai, working as a Marketing Graphic Designer with 6+ years of experience across multiple industries, mainly in hospitality. Based on Taiwan’s eligibility criteria, my score is estimated to be around 75–85. From your experience, what else should I prepare to improve my chances, and how can I approach the job search more effectively? Appreciate any tips. Thank you!
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- 觀看125
- 未填公司未填職務31-35歲
目前是待業中,幾個月前進修ERP資訊系統整合實務應用班,然後有在考乙級職業安全管理員證照,已經有甲業安全主管證照(一般業),以前工作室作業員和包裝員,如何在面試和履歷中,創造和勞安相關的經驗及技能,請前輩指引一個方向讓我有信心去面對面試和未來工作能力
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- 觀看324
- 未填公司未填職務36-40歲
小弟現職在6吋晶圓廠擔任製程工程師，近日公司人遇缺不補，工作loading越來越無法負荷，自己同產業的公司及設備商投過好幾輪了都沒有面試機會，或是面試未錄取 也有獵頭引薦工作，但因對方要求均是要有12吋製程經驗，機台及製程均未碰過故也不了了之 現在剩封裝廠製程有機會面試，但有前輩提到要找就找晶圓廠，故陷入兩難 在現職就是做到中年失業自己體力無法負荷，封裝廠製程至少人力比現職多 ，還是較先進的封裝，個人認為比較有前景?
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- 觀看336
- 未填公司未填職務26-30歲
各位giver您好，我之前從事電信業務兩年半，前一份工作換到人資招募的領域，但是因為主管情緒不穩定，外加我發現這間公司對於人資的規劃非常侷限，這裡的人資只有招募功能，所以想轉換到更多function的人資工作，招募做了2個月，現階段待業中，也持續在透過網路課程資源補人資知識。 但目前面試後幾乎都杳無音訊，想詢問是不是投的職缺落點不佳?還是說法的部分不夠謹慎導致? 之前面試的過程中，有些人資主動提供給我資訊，其實人資領域對於證照要求並非必須，所以課程證照不影響她選才。 我很疑惑究竟怎麼處理經驗，才能夠和前輩們再一起工作，謝謝。 目前27歲，電信業務也是24(剛畢業的工作，也被說年紀最小)
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- 觀看423
- 未填公司未填職務26-30歲
距我從事景觀的行業兩個月後一直待業4個月後，我後來有找到工作，原本在職場一直做不好（我自閉症加注意力不足過動症不知道有沒有關係）導致我試用期沒通過，現在工作越來越難找，下一個雇主看到我這種履歷一定沒有人要我，我現在該怎麼辦
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- 觀看304
- 未填公司未填職務46-50歲
面試時有告知上下班時間也有說如果晚到差一點時間可不用請假，但就會有人利用這點"小恩惠"早上發訊息說請2個小時，下班時跟人資說:我今天晚2個小時走那我就不請假了，請問合理嗎，早上公司的例會他參加不了很多工作細項其他人也沒義務告知，如果人資不允許的話有違反勞基法嗎?
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- 觀看338
- 未填公司未填職務31-35歲
您好，我目前正在轉職科技業的求職過程中，想請教一些方向上的建議。 我本身是文科背景，過去為了轉職科技業，有接受相關訓練並擔任過前端工程師，之後也曾任職技術支援工程師（類似 FAE），具備基礎的程式能力與客戶溝通經驗。 近期在一間公司試用期間未能通過，之後重新整理履歷並積極投遞，目前同時投遞工程師與 PM 類職缺，但幾乎沒有收到面試邀約。履歷也曾做過健診，回饋是內容本身沒有明顯問題。 因此我目前有幾個困惑想請教： 1. 像我這樣「前端 + 技術支援」的背景，是否在市場上定位不夠明確？建議應該聚焦在哪一類職缺較有機會？ 2. 若以目前經歷，轉往 PM 是否現實？還是應該先累積更多工程或特定領域經驗？ 3. 在履歷與求職策略上，是否有常見但我可能忽略的問題（例如關鍵字、專案呈現、投遞方式等）？ 4. 面對目前幾乎沒有面試邀約的情況，是否建議調整求職方向或補強特定技能？ 我目前仍希望能持續在科技業發展，也願意再進修或調整方向，但希望能更有效率地修正策略，不然現在的我非常無助，覺得是不是我又要回到原本不想做的低薪領域，然後一輩子就這樣，再也找不到科技業的工作⋯⋯
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- 觀看553
- 未填公司未填職務56-60歲
登報薪資報酬與實際面試薪資落差很大，登報薪資42000，最少也有35000，面試是櫃檯，實際面試後什麼工作都要做，外送，廚房而且薪資才33000，真的很差勁
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- 觀看301
