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- 未填公司未填職務21-25歲
各位前輩好，下週即將二面一間 AI SaaS 公司的 IT Support 實習生。目前遇到定位上的困擾： 1. 經歷與優勢： 有過一年實務經驗，曾維運過 SaaS 平台 擅長處理系統權限管理、軟體端故障排除，以及對產品背後的 NLP 邏輯有一定理解。 2. 困境與劣勢： 雖然做專案網路維運，但當時僅止於軟體端設定，我對實體網路設備（路由器、交換器）與底層協定（如 Firewall 細節設定）非常不熟 **而該職缺要求具備電腦維修、障礙排除知識。 我想請問前輩： 1.作為實習生，坦承「硬體/網路實務經驗較少」但強調「軟體維運邏輯強」，在這種 AI 公司是加分的嗎？ 2.這種公司的 IT Support，主管通常更看重「即戰力的修電腦技術」，還是「能理解公司產品邏輯與系統維運的潛力」？ 3.我該如何在面試中，用我熟悉的 SaaS 邏輯去補足我對網路排障認知不足的短板？ 4.【面試細節】 為了確保回答邏輯正確，面試時我能不能帶 「小本本」參考我整理的排障流程與筆記？ 這在 IT 面試中會被視為準備周全，還是專業度不足? 感謝前輩指點！
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- 觀看7
- 未填公司未填職務31-35歲
先說下背景，非本科轉職軟體工程師後端寫 JAVA、MSSQL、MYSQL、Oracle 、Tomcat 這些等等 目前轉任技術 PM 約一年，但英語能力（多益約 200 分）很弱，自認為寫程式也很弱🥲 目前的職位雖名為 PM，但實際執行內容涵蓋了 SA、Pre-Sales 及技術支援、客戶產品顧問： 1. 第一線分析客戶問題，幫忙看 Log 通靈，我能解決會先解決，不行的或要遠端看才會轉給後端同仁 2. 會做GCP 雲端環境佈署、使用 Docker 及 Nginx 配置，處理主機弱掃，還有裝 grafana 之類的 3. 寫 PRD 跟未來功能規劃，Review 操作行為確保相容性，負責技術術語「翻譯」給業務與客戶 4. POC 執行、客戶端產品導入、產品教學 Demo、以及外包廠商管理，還要跟外包工程師溝通，預防後面串接 API的問題（含進度與人天估算） 5. 內部資安認證的部分導入與執行 6. 客戶如果問技術問題我會跟業務一起出去回答 7. 直接面對客戶或是合作廠商去討論需求跟使用情境，然後用產品去解決，或列入開發 8. 跟前後端討論開發，跟UIUX討論畫面 9. 專案管控 我大概崩潰的點是以下： 1. 薪資40K，但感覺包山包海（需對外、對開發、對外包、對高層），最近覺得過載且茫然 2. 最近簡報與文書報告不符高層期待被電爆，加上有些事情跨部門溝通成本很高，真的哭 想請教各位前輩，像這子的 PM，在市場上的核心職稱應該是什麼？我到底是什麼？ 若以目前的實務經驗，不考慮學歷與英文，在台灣軟體業（本土企業）合理的薪資落點大約在哪裡？ 現在不知道該回去寫程式嗎？還是繼續換公司當PM？ 救命啊🥲謝謝各位。
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- 觀看63
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
前天去洽詢職涯諮商師，她問我想繼續待在原公司還是換跑道 其實我好像對於任何事好像都無所謂，沒有未來 每天待在現任公司很像度日子，過一天是一天，毫無熱忱 但又不知道興趣是甚麼 沒專長，換哪個工作好 現在他要我列出現在公司的職務優缺點，看是否要更換職位 不過我感覺心比較偏向離開這裡....
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- 觀看73
- 無工作經驗26-30歲
您好！請問應徵工作職缺投遞履歷後公司有通知時間前往面試，假設我因為去年時由於發生詐騙刑事案件後我名下銀行帳號遭凍結無法正常匯款與提款。 請問： 1.如果公司有通知前往面試後銀行帳戶無法使用建議需要告知面試官實情嗎？ 2.無銀行帳號遭凍結之後找工作職缺是否會影響工作錄取機會？
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- 觀看75
- 無工作經驗未填年齡範圍
畢業歸國後，台灣本地牙醫國考就算過一階段，二階段也要等個八年十年，那時候還有沒有考過二階的能力還得令說。 能力上部份 以前在國外念書時就有超過四年的在學中牙醫相關操作實作經驗。 也曾念過兩年資訊工程，有一點基礎的邏輯設計概念在。 因為愛好與朋友的關係，稍微學了下AUTOCAD，大致理解工程繪圖類在做什麼，但還沒有到很熟的程度。 語言上，中&英語能力可以流暢溝通 但這些組合在一起實在是不知道有沒有辦法對職業生涯產生任何益處，又不想放棄念了數年的醫學背景。 目前也沒有證照，對未來實在沒有方向，ChatGPT跟我說可以考慮數位牙科／Dental CAD/CAM 技術相關，可是這些真的適合嗎？ 對於現在的市場也實在是不了解...
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- 觀看121
- 未填公司未填職務26-30歲
1.工作中 最近公司在進行轉運制度，所以接到的案子不多。 想問問大家，公司要求寫工作日誌是合法沒錯，但是過度要求內容的目標是合理的嗎？像我部門要求只能算做“甲”組的工作內容，其餘乙丙丁組的工作都不算在工作範圍內，而且要湊滿6小時的“甲”組的工作內容是合理的嗎？若沒有湊滿的話會被強制去其他部門支援，而且工作內容與初期應徵進來不同。 原部門主管只有回應說已經找工作內容給你了，自己在去認領。 但大主管開會提到未來原部門案子不多，所以會面臨支援至少1～2個月以上的支援。
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- 觀看65
- 未填公司未填職務36-40歲
各位 Giver 好，想就職場文化以及加班與不加班的議題請教前輩們： １. 若遇到面試者前公司主管來照會，導致不予任用某位面試者等情況，大家通常是如何處理的呢？ 2. 近期有幾位面試者提到「無效加班」的問題，他們認為在交接完整、資源充足的情況下幾乎不需要加班。我也確實感受到有些面試者具備這樣的能力。對此，請問各位 Giver 的看法是什麼呢？ 謝謝大家的分享與指教！
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- 觀看60
- 未填公司未填職務31-35歲
請教各位前輩 1/27收到HR來電告知錄取 也把我加進他們公司群組 但是遲遲沒收到正式錄取通知 人力銀行該職缺也持續才中 應徵人數11-30人 這是否表示對方還在面試比我更合適的人 我該主動去電詢問嗎 我也應該繼續投其他公司履歷面試對嗎
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- 觀看84
- 未填公司未填職務36-40歲
海運物流業12年年資，歷經3次調單位，從第一線的操作（8年）轉調到偏核心的成本單位（3年）。 其實在操作單位時收到當時主管跟當時的老師霸凌就已經萌生離職的念頭，靠著一份不甘心的意志撐了8年。後來轉調到核心單位，每週每月的例行會議，還有不定期的應酬，沒有老師帶領一切自己摸索，也沒有同事主管的好臉色甚至冷暴力，發現自己水土不服，但又覺得不能被看扁，默默撐了3年。 直到現在覺得自己有點彈性疲乏，每天想到要上班就覺得不安，上班時小心翼翼深怕做錯事… 這樣的我跟目前的年齡，轉職會是好的嗎？ 但目前還沒有明確的目標跟方向。 還是要繼續在原本的撐下去呢？ 有什麼方法可以減少對自己的消耗？
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- 觀看281
- 未填公司未填職務21-25歲
從學生時代就有憂鬱症，好不容易讀完碩士，但兵役複檢也卡著，找工作也很麻煩，雖然現在有個宿舍管理員的工作，勉強可以算是有吃有住有餘裕。 但在職場環境裡一直被同事刁難，自己的業務被外面廠商延宕，第一次處理業務都各種不懂，同仁甚至質問我領錢來幹嘛的，可是我也只是約用的職務代理人，領得薪水也沒這些資深的同仁多，下班還得一直看訊息，每天壓力都好大，排班制讓生理時鐘無法調適導致身心狀況越來越差。 現在想換工作，但不知道是要調去其他單位的行政還是乾脆找其他的工作了。
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- 觀看233
