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本人之前是做美編工作,因為對生態有興趣,剛轉職入一家上市櫃公司擔任環教人員,入職前告知後續需考環教資格證才能教環教課程,環教課程外職務皆為雜事,這個部門組成只有我跟一位前輩,其餘人事皆掛名。 目前已經待3個月多了,去年底得知前輩今年2月就要離職待到3月底(2月這段期間前輩有規劃出國幾乎整個月都不在),這導致我2月就要一個人獨立作業,這導致我十分焦慮。 焦慮點在於 1.目前缺乏實戰經驗 本身之前沒有相關經驗,僅有以前兼職帶過幾次生態課程,對公司環教課程還不夠了解,都是每次前輩上課在一旁旁聽記筆記+錄音記錄課程內容,公司並未有完整培訓課程內容,整個環教課程只有前輩知道怎麼教,加上目前環教資格考試只有外縣市開課,導致我還無法考取證照,無法上環教課程僅能夠帶參訪,但這個月都沒有參訪課程,我只能利用上班空閒時間自行到簡報室練習,所以沒有一個實戰經驗 2.公司沒有一個完整sop 這個職務有跟機關簽約4-6年的環教專案計畫書,但因為那本計畫書只有大綱沒有細項,是前輩編寫的之前都是前輩獨立作業,前輩沒有記事習慣導致沒有一個完整sop文件或是流程圖還有對接窗口,這三個月的職務皆是前輩想到什麼就叫我做什麼,我在去把流程記錄下來,有詢問過前輩他離職後後續合約內容我該如何執行前輩也只說照合約企劃書上走,這導致我可能在前輩離職後需要花大量時間去釐清企劃書內容,但因為是跟機關簽合約,前輩離職負責人變我若沒有履行會有違約金,這導致我十分焦慮。 3.公司無人力能支援我 第1點有提到,因為我目前無法上課,前輩離職後短時間我也無法拿到證照,所以教學的部分只能交給同樣有證照的廠長負責,但廠長完全不清楚課程內容,之前都是照自己的方式去教,導致跟課程內容會有出入,但課程內容是有寫入合約企劃書會有違約的風險,這部分因為前輩還沒完整交接我還不清楚會怎麼處理,另外同事間也不太互相幫忙很難請的動,環教企劃書內容有些有需要跨部門合作,之前就有碰到我要去展區佈置燈飾,需要配電圖,問了前輩跟維修部都表示不清楚不知道要我自己去展區摸,導致燈飾電壓問題燒壞,我也差點觸電這雖然不常發生但也讓我有些焦慮怕哪天出問題 以上3點讓我十分焦慮不知道是否該待下去,一方面才做三個月怕在履歷上不好看,另一方面前輩去意已決怕我這時候也提出離職會害前輩無法順利離職,想聽聽各位前輩意見,先感謝各位的回覆
有一個面試安排在早上九點我在8:20透過104 App取消,對方回覆要向系統檢舉我失約,因為早上九點是一般公司行號上班時間,所以我只有透過App告知,我也知道確實很臨時,對對方很抱歉,但之前面試已經有一個合適的機會有蠻大機率會去之前面試的公司,所以才會在面試前取消,不知道這樣是否會被列為黑名單?
我在上個月離職,找工作期間,我發現我其實滿不滿意現在的現況的 工作是做攝影跟自媒體相關 之前月薪最高四萬八 但一個口令一個動作,老闆很多對行銷外行 幾年下來也沒有甚麼代表作,拿出作品集給別人看,真的很沒底氣 對現況真的很不滿 面試了十幾家公司下來,我發現我在找的不是一份工作 而是一種可能性,提升收入的同時又能做出價值的可能性 但不知道這樣的要求會不會太高(苦笑 從面試的過程中發現,很多公司只是找員工來代工 好像就是花錢找一個生產機器而已,很多公司並沒有能力透過員工的職位直接獲取報酬 比如做影片,要做有行銷效益的影片,所以要怎樣怎樣做 就只是要照做 長年下來,真的感覺身心俱疲,如果只是要代工,那去工廠鎖螺絲好像待遇也不差吧?不用動腦不用溝通,只要重複固定指令而已 對於現況真的很迷惘,我應該遷就於一個做不出績效的公司嗎? 還是我本身的想法太過於理想?
1.本身是非本科國立地名科大文組碩士,本身日文N1。 2.主要是做java工程師,jsp前端 後端java(spring boot)....docker、tomcat等等 3.有做過幾個side project 像是把chatgpt串在line上當語音翻譯機、最近在做dqn rl強化學習 談吃蛇(尚未成功)。 4.目前在一間百人新上櫃公司當java工程師,但是薪水只有不到5萬(差個幾千) 5.目前年資兩年。 6.同樣資策會畢業的同學有幾個都破百萬了,他們的學歷有些也才地名大學或私立名校等等 7.目前公司在北部,人在南部完全遠端,本人不太想離開南部,除非真的錄取大公司。 8.想請問有沒有完全遠端這條路的前面方向可以指引我的。 9.比方說:大一點的公司,有名一點的企業(外商)可以完全遠端。 10.我非常消沉,因為覺得自己很弱和跟其他人差距很大,其他人有些都百萬了(在北部),該如何改變心態,接受自己的不足呢? 11.目前準備的是多益和英文能力以及刷個leetcode和sideproject這樣。
目前工作中,想轉職但沒有方向,嘗試自己做過的工作投遞履歷,但都沒有回應,學歷不高年紀較長,不知道自己該怎麼去補充履歷,希望能學習怎麼優化履歷及釐清自己的轉職方向
目前準備要去進行藥廠品管人員的面試 工作內容主要做細胞、動物實驗及文件處理 自己研究所跟上一份工作都有操作過相關實驗 但因為自己不是生科或生醫相關科系畢業,是食品,而且學校是私立也不是四大四中,然後最近看了一下應徵職缺的競爭者分析,幾乎都是生科、醫學相關的人員投遞,雖然已經收到面試邀請,但覺得自己好像比不過其他人,沒什麼信心
我是女生, 工作經驗以前在補習班待過不到1年, 大學畢業這20年當中有嘗試過包裝作業員 門市人員, 都做沒有很久, 覺得自己沒有適合的方向, 之前我媽又過世 ,人生陷入低潮, 工作又不好找, 想說要不要考慮房仲業, 不知道好不好?
在我完全不要知道之下我的獎勵被有關同事洩漏給其他人知道這是違法嗎?如果是,有人可以詳細告訴我他/她是犯了什麼勞工法律?我又可以怎樣處理?
目前算是中高階主管了,年薪接近百, 工作已經很熟悉,卻沒有成長及經驗累積, 公司未支持職務成長及進修,所以有轉職的規劃。 1.穩定的上下班時間,餐飲業工時很長一天都10~12小時 2.學習及接觸新的技能,挑戰不同的產業別及職務 3.想走DA BA OA PM 或是滿足以上兩點的都想做 4.目前進修SQL POWER BI 等等 5.商業或數據分析專案製作後會接觸Python 因為是轉職所以很沒有信心,看了許多職缺, 會不會即便必備的技能都有了,也有專案跟作品, 也因沒有相關工作經驗,導致沒辦法轉職成功?
目前這份工作是去年11月底通知錄取的,因醫院內流程問題等候大約1個月的時間才入職,進去一週發現環境、職務都不如預期 而且原本以為通勤30-35分鐘我還能接受,但是實際騎乘下來發現太累了,但因為家裡的關係,也沒有打算在職場附近租屋,目前覺得有些痛苦及兩難。 之前有過醫院經歷,兩間醫院層級不太一樣 就算要提離職也擔心讓人印象差,畢竟當時可是非常積極的爭取