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- 未填公司未填職務36-40歲
1.目前待業中 2.之前於美妝服務業任職10多年有當到管理職，後來轉職做美妝公司裡的採購專員 3.因為公司問題離職了，後來有去學習平面設計相關的課程，學技能跟考美編軟體證照 本身對於設計圖文就有興趣，以前在工作上也有做過相關海報DM的經驗，去上了相關設計課程後，想要轉職做平面設計，但是沒有實務的相關經驗，投了履歷都沒有下文，我是否該放棄這條路呢?
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- 觀看58
- 未填公司未填職務26-30歲
工作狀態：碩士畢業後第一份工作，目前快過試用期。起初對這份工作的設定是暫時先做，最多一年就會轉職。工作是法人單位研究員，目前做起來覺得工作性質還可以接受，但不喜歡業務內的研究領域（與所學有相關）。 問題： 1、是否直接轉職，並且也不考慮其他法人單位？（考慮的點在於長期目標不在法人領域發展，出去也無法直接承認資歷，且希望未來工作可以離開北部） 2、覺得公司待遇不錯（請假自由、有遠距制度、目前都準時下班），很擔心出去後會不會找不到這樣待遇的工作？ 3、剛出社會要如何把學歷轉換成可能的求職加分項？
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- 觀看99
- 未填公司未填職務26-30歲
1.在職中擔任通路採購，但個人覺得性質比較像pm 2.目前工作內容：談商品導入、檔期安排、貨架政策規劃、主管交辦各類型分析報告、進口報關、平台客服、內部提報系統精進與溝通、（就是除了本業採購外額外被賦予蠻多不同類型的業務內容），想問問以目前的工作經驗有機會轉到科技業發展嗎？
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- 觀看167
- 未填公司未填職務31-35歲
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
現在的工作是與客戶接洽的性質 對於我的個性還是喜歡獨自安靜做事 我應該繼續在這不喜歡的環境中(薪水福利不錯且穩定) 還是要上職訓局(還符合補助中)，再轉換其他工作好呢
- 回答+3
- 觀看253
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
A: 現職工作滿涼的，薪資待遇也對得上工作量，離家也相對近，但同性質作業的同事他們對你不友善（抱團），對你講話不客氣，給你新工作都只用line傳訊息的方式告知與稍微指導怎麼做，要你自己去看他們之前怎麼做，與主管反應也沒有任何改善，一樣被同事孤立與冷眼相待，也學不到什麼東西（關係差就不期待會教你了），排班也要和他們一起排（你知道的，關係差，常常就是撿剩的，或是不好去調假），工作上能講話的只有不同性質作業的同事，但他們也不能幫你什麼，只能聽你訴苦。 B:工作比較忙碌，薪資待遇和A相較差不多或多一些，離家比較遠（車程可能是A的快2倍），公司規模大，相對有發展性，但也需要下班時間琢磨一些學術上的報告，一年發一次海報或論文之類的，休假制度不需要輪班，只要每2-3天加班一次，然後紅字才排班，有朋友在裡面，說同事和主管還不錯 大家會覺得繼續待在A公司好，還是跳去B公司好？
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- 觀看191
- 未填公司未填職務31-35歲
各位Giver好，我目前在零售業擔任行政職，目前面對內部轉調兩難： 方案A(興趣)：工作內容與我現有經歷不同但非常有興趣，預計可深耕 3-5 年。挑戰在於需主動爭取，且對方期望職級較高，我希望以專員入職。 方案B(籌碼)：能補足我目前缺失的資歷，對未來向外爭取更高階職位極有幫助，但這對我來說僅是 1-2 年的策略性跳板，我不確定是否有動力持久。 由於目前現職與主管溝通不順，導致心理內耗，再加上部門內同事陸續有離開現職的規劃，轉職勢在必行。想請教各位Giver：在職涯決策時，如何權衡「熱情帶來的長久貢獻」與「漂亮履歷帶來的槓桿價值」？如果換作是您，會如何選擇？謝謝。
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- 觀看498
- 未填公司未填職務21-25歲
個人背景： * 學歷： 北科大能源與冷凍空調工程系（系上核心涵蓋熱力、流力、熱傳）。 * 經歷： 大四實習半年即轉正。 * 具備 2 年「空調工程專案管理」經驗（主要負責公家機關、醫院、藥廠、科技廠專案）。 * 剛完成四個月義務役，目前處於轉職銜接期。 * 語言能力： TOEIC 550 分。 * 技能現況： 熟悉空調系統熱負荷計算、P&ID 與現場工程協調；目前缺乏商用熱流模擬軟體（如 ANSYS Fluent/Flotherm）的實戰經驗。 轉職動機與目標： 目前 24 歲，希望從「工程實務管理」切換賽道。目標職位為電子散熱、伺服器液冷或儲能系統熱管理工程師。計畫在待業/打工期間，透過自主學習熱流模擬軟體並產出個人作品集，以彌補無相關經驗的落差。 欲請教前輩的問題： * 學習路徑建議： 針對「非模擬背景」轉職，建議若以電子散熱或儲能液冷為目標，學習的優先順序為何？ * 作品集的含金量： 對於無業界模擬經驗的轉職者，作品集應包含哪些關鍵要素（例如：網格獨立性驗證、邊界條件設定邏輯、或實驗對比）最能說服面試官？ * 職缺切入點： 24 歲具備 2 年空調實務（專案思考、系統經驗）在熱傳賽道是否具備競爭力？有哪些產業或職位（如：液冷系統組裝、散熱模組廠）對於有現場經驗的轉職者較友善？ * 英語能力的影響： 目前多益 550 分，若目標是二線散熱廠或系統廠研發，是否為硬傷？建議在學習軟體的同時，優先補強哪方面的英文（口說或專業術語讀寫）？ 懇請各位前輩指點迷津，感謝！
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- 觀看295
- 未填公司未填職務31-35歲
目前在職中，是有前後端程式經驗的SA、PM（非本科），負責的專案中有幫助公司導入 ISO27001，因此也有幾年的 ISO 實務經驗，雖然有實際經驗但沒有證照。 最近有以下煩惱，不太方便問公司內部同仁或業務上接洽的顧問。 1. 請問如果要考 ISO 27001 相關的證照的話應該考哪幾張？這個證照有幫助嗎？ 2. 請問如果未來想往 ISO 顧問走，應該怎麼準備好？這個領域好嗎？ 以上再麻煩各位前輩指點，謝謝
- 回答+1
- 觀看379
- 未填公司未填職務26-30歲
各位前輩好， 我目前在同家公司已經工作2年半，去年底部門有位同事離職，主管就有私下跟我說明年要幫我調薪，結果根本沒有...好像被畫大餅了。 請問正常公司應該有調薪制度嗎? 若是沒有的話應該由自己與主管年終績效考核的時候爭取嗎?
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- 觀看465
