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- 未填公司未填職務26-30歲
目前已經在家待業半年 很猶豫接下來的路該怎麼選 先稍微介紹一下自己: 快30歲了 自己目前只有5金產業品管助理2年/ 其他產業行政1年的經歷 沒有任何專業證照.英文也有點糟糕.又剛好碰上畢業季了大概更慘了。 目前在猶豫要報哪個職前訓練課程 還是直接加油站先做著 希望能看看其他人的看法 1.加油站就不說了 2.綠領AI相關:大概就是教ESG.永續之類的在輔以AI的課程，這是目前自己看起來未來算是最有機會有更高發展的課程 2.AI多媒體商業設計:大概就是AI導向的美編課程 以彰化來看薪資都還是底薪 學了不知道有沒有更高的發展可能 3.AI數位商務與新媒體營運 :數位內容、視覺設計、品牌行銷與AI應用 這3項應該是重點 自己看不出這個有甚麼特點 但上課地點對上面方便很多很多 4.辦公室OFFICE與雲端軟體應用:自己的OFFICE確實沒有很強 但感覺學這個以後還是一樣一般行政沒有發展 5.AI 共創 x 社群經營與短影音 感覺也是有一點發展的? 以上希望能聽聽各方的意見 謝謝
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- 觀看57
- 未填公司未填職務41-45歲
還在現職，職位是生產部經理，目前工作年資12年，從基層員工做上來，公司屬於家族企業，政策隨時會變動，高階主管換來換去，都是有關係的，待遇越來越不好，產線一個蘿蔔一個坑員工因薪資和福利待遇，人來人去的，根本留不住人，整間公司的人完全沒有向心力，能預知之後產線會沒有人生產，我是不是該轉職了。
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- 觀看232
- 未填公司未填職務31-35歲
上上週五公司有告知上層已說OK，所以電話告知錄取通知，並且會於一兩天後，先寄送報到通知書(內容包含姓名、報到時間下周一、體檢、開戶、報到準備事項，但就是沒有薪資與合約)，薪資則是核薪完有電話確認過，offer letter則是要再晚一點才會製作完成，但目前下周一就要報到了，昨天有打電話問HR，HR表示因為主管出差所以offer letter還在製作中，我問因為下周就要報到了會不會報到前都收不到，他說他們公司最晚會在報到當天發offer letter，像我有要求提前，他們也會盡快作業，但我問是否有大概的時候，HR表示他也不能確定，現在情況讓我有點擔憂， 因為目前有報到通知書，開戶時銀行有跟公司照會，他們有跟銀行人員說有確定錄取，但就又很擔憂在報到前都拿不到正式Offer，只剩不到一個禮拜了，不知道還有沒有變數，畢竟有另一間公司(當成備案)也要下周同一天報到了，如果有意外這周也要提早告知對方要不要去
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- 觀看262
- 未填公司未填職務26-30歲
兩週前面試一間上市櫃公司的 AI 應用相關職位，當時與幾位技術主管聊得很愉快，除了技術內容外，也討論到未來可能開發的系統設計、團隊發展方向以及工作模式，整體是一次很不錯的面試經驗。 面試結束前詢問結果通知時間，主管表示約兩週內通知。近期收到二面邀約，這次面試主管職級為協理。 想請教有相關經驗的前輩，二面由協理面試通常會著重哪些面向？會偏向技術能力確認、跨部門合作、管理潛力，還是人格特質與文化適配性呢？
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- 觀看475
- 未填公司未填職務36-40歲
- 未填公司未填職務31-35歲
我現在在職中，擔任節目企劃，因為不想再當節目企劃了所以已經提離職，但主管問我要不要內轉其他職位，我比較有興趣的是商開的缺，不過這個職缺不是一般開發業務，而是做電商購物網站採購(MD)+PM。 工作內容包含選品、開發廠商、談合約談銷售毛利、每個月整理選品的提案給公司內部節目組挑品，看哪些商品適合賣，確認錄影後就要簽約等執行細節，接著其他細碎的事情就是看業績如何，和行銷部門討 論調整銷售策略........ 我自己的特性: 1.喜歡和人聊天，愛說話，喜歡面對面接觸，知道別人的故事最好 2.喜歡新東西、新資訊，比如現在流行甚麼，哪裡好玩等等... 3.好動，不喜歡條條框框太多規範，喜歡自由發揮的空間 4.數學不好 卡在的問題是 1.我沒做過這個職位不知道能不能勝任，以及喜不喜歡?? 這個職位需要常常看業績看數字，我如果不能勝任又離職，感覺也會造成別人麻煩? 2.職位薪資不高，本來就覺得薪水低於外面。公司說讓我平轉，因為我之前沒做過這個職位，不能加薪，頂多上手後有談調薪機會 我是裸辭，本來想隨便先找個銷售店員任職再慢慢思考，但是目前也不知道未來要去哪裡想轉職做甚麼，不知道該不該試試...QQ 感謝你的閱讀~
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- 觀看409
- 未填公司未填職務31-35歲
目前仍在工作 想了解的問題如上 因為第一次替自己爭取權益 而又因有保密協議 不知道在這邊該說什麼 是在簽了自願離職之後發生的同事霸凌 24小時內已經做了通知之類的 勞工局也申訴完了 但公司電話統編一樣 似乎填錯地址了 存證信函必須嗎
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- 觀看869
- 未填公司未填職務20歲(含)以下
英文好，也想學英文但數理爛，但怕微積分和力學會很麻煩，未來想從事比較不吃體力的，i人比較好做的工作。 輕輕剛剛跟 哥哥跟DIDI給太太欸貝貝OOO高德惡惡惡搞
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- 觀看858
- 未填公司未填職務26-30歲
您好， 我目前就讀於美國南加州大學（University of Southern California）MS in Integrated Design, Business and Technology，未來希望往 UX Research、UX Design 或 Product Design 方向發展。 近期正在考慮是否延畢半個學期，因此想請教企業端與招募主管的看法。 我的背景比較特殊： * 大學期間曾轉學一次（非退學） * 大學畢業後約有 1.5 年時間準備語言考試與海外研究所申請 * 曾有約半年 IT 實習經驗 * 後續因手部受傷與身體因素休養約半年 * 赴美後原本就讀 Analytics 相關碩士課程 * 後來發現自己的興趣與優勢更偏向 UX Research、Product Design，因此轉到目前的 Integrated Design, Business and Technology Program 目前學校允許我延長半個學期畢業。雖然大部分學分其實可以抵免，但我正在評估是否利用這段時間修習更多 UX、XR、產品設計相關課程，並參與產學合作專案及研究計畫。 我們系上有不少與企業合作的專案機會，例如 EY、Johnson & Johnson 等企業合作案，雖然不一定等同正式工作經驗，但可以累積作品集與實際專案成果。 我擔心的是： 如果把「轉學」、「Gap Year」、「轉系」以及「延畢半年」放在同一份履歷上，是否會讓企業（尤其是大型科技公司、外商或知名企業）認為我的職涯發展不夠穩定？ 想請教前輩： 1. 從招募主管角度來看，我這樣的履歷最大的風險是什麼？ 2. 延畢半年是否會被視為負面訊號？ 3. 如果延畢期間有明確成果（課程、研究、作品集、產學合作專案），企業通常會如何看待？ 4. 面試時應如何說明這些轉折，才能讓主管理解這是一個有規劃的職涯探索過程，而非方向不明確？ 5. 如果目標是科技業、外商或 UX/Product Design 職位，未來一年最值得投入的是什麼？ 謝謝前輩的建議。
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- 觀看732
- 無工作經驗21-25歲
正在尋求第一份工作 很幸運的得到了兩份我都很有興趣的offer 一份是藥廠的儲備幹部 一份是半導體業的製程工程師 目前在考慮的點是由於一份是未來能夠有機會培訓成主管職，未來發展感覺很好，但我也不確定實際上是如何 而另一個雖然未來也不確定做到何時會有升遷的機會，但薪資天花板應該比較高 但以目前來說兩份開的年薪是差不多的，有差的地方可能會差在分紅的部分 因為兩份各有覺得好的地方，有點難抉擇，因此想請教各位業界的前輩們的建議！謝謝！
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- 觀看673
