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- 未填公司未填職務46-50歲
(前提) 在公司3年多，原是現場管理 負責生產效率品質進度 原物料控管庫存跟管理外勞。因工作上外勞都會先問那資深的外勞才去做 、 雖是管理外勞 但那位外勞主官交代不用管 有一次耽誤進度 我說話比較大聲他說我罵他。主官詢問我也說了大概情形，外勞他們說距離太遠聽不懂。當時交代工作是3個人 距離不到一步距離。他們說太遠。我主官也認同太遠？ 所以我覺得是耍人嗎這樣叫遠 ，我就私下傳訊息給主官 如果不滿我可以把我調走或資遣不要跟外勞一起整人…後來到管理部 以為我會離職 結果沒有 被調生管 到倉庫待在倉庫三個多月了,有時候生管經理會來要我幫忙生管倉庫備料(單一種組套 因為品像太多類似太多容易混淆)或管理部經理會來要我做一些管理的事情,外大部分時間是沒有事做, 這段日子可以說如人飲水冷暖自知, 再生管缺人的時候找我 管不會找我 怕新來的倉管做不住要我幫忙 也幫了 , 在這段日子沒期待他們可以幫我甚麼 因為就工作上 我自認能力是夠的了 至於現況他們幫不了,,但讓人心冷的是自私的表現 好像比任何人更希望我走一樣,?四處說我在搶外勞工作. 剛到公司的確這些工作事課長組長或生管或技術員在做,講白了就是台勞能完全懂中文意思, 沒甚麼技術或專業可言,剛開始還說不可能 那個外勞教不起來.........我用了1年代會他怎麼變我搶他ㄉ工作 如果最後我留下來 再起來 我應該不會再教勞或任何人了吧,應該也不會再因為我會所以去支援去做應該會收費 不然請人,. 這段時間 就算躺著等下班也沒人管, 但我還是選擇做事 做了5S改善報告跟倉儲AI計畫書,SOP但這些沒人叫我做 是沒事找事做的, 始終像在孤島一樣,那種對工作的不確定性已經影響我的心理. 也試探過管理部,用EXCEL跟E化結合ERP跟AI 我把這些串好,做個自動管理物料生產 從訂單產生開始到完單,那我就可以滾了管理部回想太多別想跑 其實我也不想跑 但這種冷處理真的太可怕了,二場二廠主管要做SOP所以下個月要調二場,這是私下管理部對我說的 但檯面上生管經理並沒通知我 可能這樣的工作內容有的人會桿決還不錯 閒閒沒事又沒人管,但我真不習慣,今天去下午去赴一個面試約,算同業吧,原以為應該就帶通知,也沒準備,面試者問什麼時候可以上班,部知道怎麼回,直接說我還沒有離職,只是想看看外面現在情形,面試者回:他們是有缺小組長,我說面試過了在看,e 可能他知道他問錯問題了,就說那通過面試後我們在討論這些,........ 我這公司我感覺不好意思 很抱歉,因為我也不知道我要怎麼走 前天工作時候秒昏了幾次 ,今天晚上又四次秒昏 壓力經造成了生理問題 當你被自己帶出來的主管與同事反咬一口，你會選擇離開還是往上爬？ 我在公司一直秉持一個原則： 對得起自己的薪水、對得起自己的職務。 生管缺人我支援，倉管缺人我支援。 不是炫技，也不是想搶誰的工作，而是希望整個團隊能共好。 我相信有一天我需要幫忙時，別人也會伸手 。 但最近發生的一連串事情，讓我第一次覺得心寒到極點。 【1】被反咬：我教出來的外勞，卻被說我「搶外勞的工作」 我來公司的時候，生管很多事都是課長在做。 外勞是我一步一步教出來的。 結果現在他們跟主管四處說： 「ALLEN 在搶外勞的工作。」 管理部反問他們： 「外勞原本會嗎？」 他們回答：「不會。」 「那現在怎麼會？」 「ALLEN 帶的。」 他們自己也知道真相，但還是選擇抹黑。 【2】尾牙事件：我被當成不存在的人 尾牙名單沒有我，是人事主管自己發現的。 到現場後，他們叫我自己找位子。 回頭一看，外勞全部坐滿了。 我押車跟外勞一起到，結果沒有我的位子。 我最後選擇不吃、離開。 抽獎還是管理部經理幫我代收，因為他知道我有來。 【3】日常小事也能看出排擠 臘八粥、生日時的蛋糕，生管那邊不是說不知道，就是說少一個。 最後都是管理部補給我，還直接說：「以後 ALLEN 會先拿。」 積起來，就是一種「你不是我們的人」的態度。 【4】備料事件：最讓我心碎的一次 我備料非常要求順序、整齊、確認兩次以上。 我知道哪些料會不夠、哪些一定夠。 我甚至會檢查各區物料是否異常。 結果隔天出現備錯、缺料的狀況。 我去看，料被動過，而且動的地方只有生管或倉庫會碰。 經理沒有罵我，只是上來問料在哪。 但這比罵更痛。 因為—— 他明明知道我不可能備錯。 他是帶我出來的人，他最清楚我的能力。 但他不能說、也不敢說，只能讓我自己承受。 我不是被懷疑，我是被犧牲。 【5】最後一根稻草：生管叫我不要再去生管室 事情發生前，他們天天叫我去生管室幫忙。 新人不會跑現場也叫我幫。 事情發生後，我只是去拿東西， 資深收管卻說：「你不要來，會讓新人有壓力。」 原來我從頭到尾都只是工具人。 我不是玻璃心，也不是不能承受壓力。 但這些事情累積起來，讓我第一次覺得： 我再怎麼努力，他們也不會站在
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- 觀看2
- 未填公司未填職務26-30歲
第一次做電商行銷的工作，面試時老闆娘說會英文可以做他的英文教學助理，所以我的工作除了每週查詢兩個電商品牌（同行資料） 每週生成ai 影片加上剪輯 ，還有其他臨時交辦的事項，管理庫存，製作主管需要的樣品單（不常）一點很少的電商出貨，登入信箱，如果有教外國人做飲料的教學課程就是整天，上課中午有小休息，但通常很少 然後其他教學主管也會叫我這個行銷去幫她煮珍珠，然後行銷部門有兩人，一個是英文好的行銷出差業務，也要兼職拍影片跟研發，因為他是食品相關，另一個是設計，整間公司是我們三個每週輪流泡茶，其他辦公室約10個業務助理皆不用泡茶及煮珍珠 公司有活動抽獎 我們部門三人要協助拍照錄影，最後才發現我們還沒抽、吃尾牙要控制影片播放 因為大家都要上台跳舞，另外兩個要吃到一半邊拍照錄影，我幾乎沒吃到什麼東西但最後 老闆給我們一人三千元，老闆娘說 之前的行銷還要負責主持但看你們現在好像都還不太行 之前沒有做過電商行銷的工作，想問通常電商行銷需要會主持嗎？因為我比較安靜內向跟同事也不熟，泡茶也沒想過雖然公司是茶跟粉的工廠，但只有行銷部我們三人輪流，這會是行銷工作的常態嗎？ 最近主管說公司同仁老鳥們開會都很熱烈討論 展覽產品 我也不用害羞，後來說要把電商給我管理，要我自己上去亞馬遜平台上看影片，說因為亞馬遜代操很混，說他要跟他們終止合約了，然後我今天做文書，他說我怎麼沒提醒他 官網上的產品英文名有錯，但公司這個產品包裝是一個名字，但官網的標題是一個，我跟他說我直接複製官網的，他說如果是複製貼上的工作他來做就好啊，覺得我死腦筋文件修改很多次，覺得自己好像快離職了，一個月前他也有請一個新人叫我把所有我會的東西都交給他
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- 觀看33
- 未填公司未填職務41-45歲
應徵多家公司，無面試機會 1.自傳要如何修改 2.因為有可靠度及電腦廠的外觀檢測經驗想轉職到電子測試業，但應徵公司都無發面試通知 非常感謝有空撥冗回答🙏
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- 觀看158
- 無工作經驗26-30歲
前輩好，目前是去年已畢業 待業中，學歷地名大學偏綠能學碩士畢業，因為想要轉半導體製程所以一直有在投工作，投遞後大多沒有消息，瞭解劣勢為學歷不漂亮，外語中等，也沒工作經驗，只有碩士一些專案經歷及社團活動。目前已經有上半導體相關培訓課程，想請問這種情況短期內想就業是不是只能先從小廠開始做起，再慢慢跳大公司，或是從設備做起(女性)。謝謝各位前輩
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- 觀看157
- 無工作經驗未填年齡範圍
各位前輩好，我目前是一位大三生，二年前開始對自己做音樂產生濃厚的興趣，但是我所就讀的科系和音樂沒有關聯。我都是透過學校之外的空閒時間自己學習和練習的。 我目前遇到的問題有： 我除了累積我的作品之外，有什麼方法可以累積實務上的經驗？ 我看到在工作職缺上面寫要求幾年的經驗，我要怎麼累積？是去打工嗎？ 想從事音樂製作相關工作，是否一定需要音樂相關科系學歷？ 我到底有什麼方法可以靠音樂吃飯？
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- 觀看195
- 未填公司未填職務46-50歲
待在倉庫三個多月了,有時候生管經理會來要我幫忙生管倉庫備料(單一種組套 因為品像太多類似太多容易混淆)或管理部經理會來要我做一些管理的事情,外大部分時間是沒有事做所以這段時間也做了5S改善報告跟倉儲AI計畫書,SOP但這些沒人叫我做 是沒事找事做的, 始終像在孤島一樣,那種對工作的不確定性已經影響我的心理. 也試探過管理部,用EXCEL跟E化結合ERP跟AI 我把這些串好,做個自動管理物料生產 從訂單產生開始到完單,那我就可以滾了管理部回想太多別想跑 其實我也不想跑 但這種冷處理真的太可怕了,二場二廠主管要做SOP所以下個月要調二場,這是私下管理部對我說的 但檯面上生管經理並沒通知我 可能這樣的工作內容有的人會桿決還不錯 閒閒沒事又沒人管,但我真不習慣,今天去下午去赴一個面試約,算同業吧,原以為應該就帶通知,也沒準備,面試者問什麼時候可以上班,部知道怎麼回,直接說我還沒有離職,只是想看看外面現在情形,面試者回:他們是有缺小組長,我說面試過了在看,e 可能他知道他問錯問題了,就說那通過面試後我們在討論這些,........ 我這公司我感覺不好意思 很抱歉,因為我也不知道我要怎麼走,想問問前輩們怎麼看
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- 觀看382
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
畢業一年換了三份算做久的工作都做不到半年，現在第三份又想盡快離職，最近一直在思考要不要這幾天提離職，卻又因上一份工作提離職後直接待業了三個月有點後怕 應徵的工作都不是自己擅長或適應的，以經歷來說，我喜歡辦公室內勤的工作，卻遇到交接不清楚&進去直接被放生+需要自我學習、像無頭蒼蠅亂竄無方向那種，現在這份工作是上次待業後不得已在沒錢的情況下選擇的，除了薪水高一點外，工時卻比上一份長，需要學習的地方過多，有業績壓力，壓根無人帶領學習得自我摸索學習，下班完全耗盡身心能量，更別說哪來動力再補專業知識 故也導致想換下一份工作卻毫無頭緒，也不知道該怎麼改履歷，不知道自己到底適合甚麼、能做甚麼，又該何去何從，畢竟工作經歷過於雜亂(服務業&餐飲業居多)，時間也都很短(以正職來說半年就bye，工讀僅寒暑假期)
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- 觀看489
- 未填公司未填職務41-45歲
本人目前從事食品飲料業，今年是第17年了，目前底薪是四萬二千元，如果在算加班費和輪班津貼一個月差不多可以領到45000～46000，但因爲缺工無新進人員進來，加上內部員工有的離職或退休，導致現在都要一週五天都要上12小時，而且每週換班日夜輪班，現在的我，因為長期這樣輪班，我身體沒辦法負荷了，再加上近幾年公司的待遇一直縮編，我想離職了，我想找一份固定上早班，慢慢調理身體健康
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- 觀看434
- 未填公司未填職務26-30歲
各位好，我是2022年大學畢業，出社會三年多，但是因為我家中的一些關係導致我出大學畢業後第一份正職與第二份兼職工作有間隔一大段時間（一年多），不過在這段期間我是在家中開的超市上班幫忙，我這段經歷需要寫在我的履歷上面嗎？ 不過我第二份行政工讀離職後也是在家中超市幫忙，我目前是有寫這段履歷，我想說我需要重複寫這段在家中上班的經歷在履歷上嗎？ 然而我之前大學時期曾經在兩家不同的全聯打過工，這樣的話我也需要打重複的履歷對嗎？ 我現在目前是想再找行政相關的工作，但目前投得履歷都沒有任何消息，所以想詢問會不會是我的工作經歷的關係，會讓公司卻步，認為我穩定性不夠
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- 觀看518
- 未填公司未填職務31-35歲
目前入職約半個月，發現自己對於公司環境以及工作氛圍非常不能適應，面試的時候都有看過工作環境，但實際入職之後才發現超級無敵髒，我的工位以前是他們堆放雜物區，灰塵積的非常厚，我入職第一天很努力地擦拭，目前已經有看過蟑螂、蚊子、壁虎、米老鼠、書蟲、蛾蚋等，因為面試時沒有借廁所(忘記看看廁所環境)，廁所是在防火巷(後水溝搭建)，所以蚊蟲昆蟲非常多，牆上地上都是壁虎屎蟑螂屎，每天都在發癢的工作環境中渡過。近期同事發現有死老鼠味，但是找不到米老鼠屍體＞＜ 上班時，因為前輩不喜太多聲音，所以廣播及音樂都不能放，上班時超級安靜，公司單據特別多，一直被提醒要非常細心，否則會被公開鞭策。另外午休時間一個小時，同事都沒在午休，依舊做事到一個段落，午休時間結束，同事也繼續工作，下班同事們也繼續工作(沒報加班就是責任制，面試時主管說不加班，但入職之後發現大家都非常內捲)，就只有我時間到該休息就休息該下班就下班 目前因為環境關係變得上班前很焦慮，上廁所只會在公司上一次，而邊工作邊找工作的操作又擔心請假太兇不太好…… 同時又在思考試用期間要怎麼跟主管提離職，開場白到底要如何破題？
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- 觀看349
