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- 未填公司未填職務31-35歲
目前有正職工作，公司入職有簽禁止兼職的條款， 但我目前若兼職部落客與廠商合作（如團購、業配等接案）填勞報單(報酬＜2萬) 1. 公司會在「健保、勞保、報稅」這幾個部分知道我有兼職嗎？ 因為有聽說健保重複投保會被公司發現，(先前有同事因兼職，健保重複投保，公司端收到通知，被發現而被fire) 2. 勞報單內是否有勞健保的部分呢？ 3. 聽說勞報單內有二代健保的部分，但不知道那到底是什麼， 是不是就是跟我原本正職公司的健保算是重複投保呢?
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- 觀看69
- 未填公司未填職務36-40歲
1：本人大學資訊管理系畢業今年38歲，曾經做過新北市政府臨時人員和測試作業員和展覽工讀生的工作，年資合計一年8個月，因為我的工作年資不長，請問本人可以應徵實習生的工作嗎？2：如果實習生不行，我有考慮銀行保全，但是家人不同意怕有社會事件發生，請問要怎麼辦？因為我都是找短期的工作，就像打臨時工展覽工讀那樣 3：如果上職訓可以學哪些？因為我失業一年了，而且前陣子因為皮膚過敏嚴重有定期回診，但是面試時不想講太多怕不錄取，有什麼方法可以在面試時避免問本人身體健康狀況，謝謝!
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- 觀看147
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
各位顧問，請益你們。 待業一年的我，最終回到工務體系工作。〔但這1年主要是職訓進修Ai和人資〕及身體健檢，讓自己重新充電。 想問前輩們，你們的建議。 我工作21年，40中段班，2年快遞，10年工務和廠務，9年物業管理〔最後一份工作是商場大樓主任〕 因上份工作，沒把壓力和身體分配好，導致身體需要靜養，所以裸辭，一邊養身體一邊職訓局參與失業者輔導課程進修。 本身有 乙級室內配線，甲種勞安主管，總幹事等證照。 目前想問現職在大賣場當工務輪班，是甲方員工〔公司福利算很健全-上市櫃〕，過年後入職，年終1個月，尚未得知調整薪資的機會。〔薪資4萬，4人輪替〕 目前有份新的工作機會〔核薪中〕，是我想走的物業管理職〔商場大樓主任〕，乙方公司，年終0.5個月，尚未得知調薪的機會。〔薪資5萬起，無輪班，有配置一位秘書，管理外包商大約10人〕 想問各位前輩的意見，案場是比我先前管理的商場大樓小，而且多配置一位秘書，我可以專職管理商場大樓，但就職涯穩定度而言，尚未得知這個商場的續約期，如沒續約成功，除非被新的物管公司挽留，不然又要重新找工作。 年齡已經是40中段班了，這次的工作也是花了一年才找到，目前稍微迷茫，是要再拼一次〔物管公司〕，還是穩定就好〔大賣場〕。到底是要選擇那一邊。
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- 觀看110
- 無工作經驗26-30歲
我只有10個月飲料店工作經驗、及2個月鞋店銷售及幾2個月短暫餐飲工作經驗，有大學學歷，但要去做跟門市、行政、技術員的工作想找固定可以上班的生活作息真的很難嗎？父母民國45、47年出生要應徵技術員國中學歷就可以、父本來夜市擺攤也可以到40幾歲突然轉作技術員做到退休，現在我快要30歲應徵任何工作真的在就業市場上，就沒人要了。我母親常我讀到大學學歷，作業員不可能不要我。但實際上既使人再怎麼充實自己總有人會看不慣，我可以明確說真的學歷讀到大學父母栽培到大學真的沒什麼用，就算是基本學歷本檻，應徵個29000的工作，學歷不代表能力，越老就業市場就沒人要既使我快30，口條再怎麼好怎麼跟應徵的職缺相配講得合乎邏輯，總有面試官會不喜歡覺得我不適合，雖然講話很重要，但要怎麼講到面試官重聽而選用呢？真是個難題沒有一個標準
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- 觀看174
- 未填公司未填職務26-30歲
請問面試技術員、門市自我介紹、還有什麼問題要問、我的工作經歷很短期怎麼講才會好，因為不管今天講的再怎麼好、面試官總會以有機車駕照我沒交通工具第一句話反駁我，既使還沒對談既使工作不需要機車、我也能以大眾運輸工具提早到達也好，技術員跟行政既使不用搬重會有另一種理由否定，真的很像選妃選結婚對象，一開始我不這麼認為，是有個hr自己這麼說我有感觸。但我不知道除了沒買機車這個原因，我還許怎麼改進？有時真的是不自信跟緊張嗎？就算我今天講話也沒緊張通順邏輯正確，卻換來辛苦了到底要達到什麼樣的程度，其實每次面試失敗無數次後、我就算活潑開朗也沒拿到機會，其實很知道面試官的態度決定會不會錄取，決大部就算畢業4年有2年多準備國考也找過兼職肯德基、全家、711工作沒錄取要講嗎？對2年多空白其我產生質疑，請問我要怎麼回答比較好？這社會上即使面試做的再好，面試官也會不滿意。
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- 觀看212
- 未填公司未填職務31-35歲
各位前輩好，最近遇到核薪認定的疑問，想請教業界常態與建議。 [背景] 畢業前幾年從事非相關工作，是後來才轉回本科相關。 後續程式開發工作經驗近五年，不是集中在同一產業(近期一份是半導體)，但都是在於內部系統維護及開發的內容(也有維運外部開放系統的經驗)。 於工作2.5年左右期間就讀，去年暫停工作全心在去年六月取得在職碩士學位。 近期有面試一家上市公司在園區內，有通過技術測驗也獲得口頭錄取。 不過後續因為談薪過程不太順利，就直接被片面取消了。 爭議點： 1. 第一通電話中，表示不用年薪談用月薪，但一直未聽到核定出來的實際月薪數字。保障的年薪與我預期的年薪，差了將近25萬以上的差距，不確定性高。 2.核薪主管表示：「因為是剛拿到的碩士學位，所以碩士畢業前的近5年相關工作經驗等同於無，比照新鮮人。」 --＞ 這部分有再進一步詢問，也說只能算2年 想請教各位前輩： 1.在核薪電話中，通常是還有機會可以去討論或爭取的嗎? 若針對年資或是想要知道確切的月薪數字，是否會被視為不專業或愛計較？ 2.在職碩畢後，過去相關的開發經驗被清零或是打折不到一半的年數，在半導體產業是常態嗎？還是是因為是在職碩士的關係？ 感謝各位前輩指點，希望能藉此了解更多業界實際狀況，作為後續求職參考。
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- 觀看243
- 未填公司未填職務26-30歲
企管系碩士生，因為一直讀書，畢業後也是在學校工作，所以出社會初期想要多嘗試不同職業，所以一直在換工作，有待過生技業、汽車業及傳產，每一份時間都不久，這樣在面試時我該如何包裝這段經歷?履歷該怎麼寫? 現在自己對於下一份工作也是有點迷惘
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- 觀看313
- 未填公司未填職務21-25歲
個人在三月底因身體因素提出離職，但是四月仍有排幾天班，大概五天的班，超商店長卻給我排了六台貨架要要擦，現在則因為我沒有擦而要收取7000元代職費，想請問這應該不合理合法吧？
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- 觀看237
- 無工作經驗21-25歲
因為實在論文寫不出來，覺得自己不適合做研究，有在考慮是否直接休學找工作，但是我是唸到第二年都快結束了，感覺照實說會大扣分，如果說經濟壓力好像也說不過去 工作應該會找科技業的業務或供應鏈管理相關職位，大學參加過很多創新企劃競賽，都負責帶隊當隊長跟分配安排工作進度，自認為算會說話一點
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- 觀看225
- 未填公司未填職務21-25歲
目前規劃轉職，已有電商企劃offer,好處是如果能力不錯可以轉PM,但工作內容比較沒有太多硬實力的提升，只能説幫助有電商操作經驗，另一個是一個大型FMCG外商供應鏈相關助理派遣職缺面試機會，因為第一份工作沒有學習太多硬實力，所以希望第二份工作能夠學習硬實力部分，但因為派遣職沒有人可以交接或協助，會比較辛苦，雖說對方是希望長期配合，但因為完全對於這塊沒有經驗擔心會無法達成主管期望的成效，想請問各位會怎麼選擇呢？
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- 觀看202
