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未填公司未填職務36-40歲

一月入職後主管說試用期三個月薪水只有34000但104上面刊登職位薪水36000-45000 想詢問前輩這樣算有合法嗎? 如果違法請問是有哪一條呢? 第四個月才給到刊登的36000 有朋友說這樣不對 常常又休假需要接電話回訊息 甚至要回去上班... 主管又管控人力只要我一個人上班做原本三個人做的事情 連續好幾個月 今天氣到提離職但告知要做到月底才可以 看了勞基法未滿半年十天預告期即可 餐飲店卻還要做清運跟搬一堆前面同事沒用好的破事.... 甚至想再更早離開 請問前輩可以指點小弟一下嗎.... 應該怎麼做會更好....先感謝各位前輩們了

薪資面試
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未填公司未填職務31-35歲

大學是唸傳播科系,畢業後一直都是走相關產業,待在電視產業做過綜藝談話節目企劃、購物銷售節目企劃(類似購物台但是多了談話包裝)。 幾年下來,感覺除了累積了企劃文字能力外,其他都沒有什麼拿得出手的技能。 受不了日日夜夜被逼稿的壓力,已經感覺厭煩為了交出作品責任制,低薪更讓我工作幾年還像新鮮人一樣儲蓄時常歸零。 想跳往其他產業、職業,卻沒有任何方向,即使做了一些努力(MBTI、政府提供幾次免費的職涯顧問諮詢...)只能釐清可能某些產業適合我,但還是像拳頭打在棉花裡,沒有任何助力的感覺,越來越無力。 近期知道自己有過動症ADHD,控制不住面對太無趣無互動的工作、普通的文職做不住受不了,不知道這樣的經歷還有什麼方向可走....

技能需求職涯發展職能特質薪資轉職
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未填公司未填職務26-30歲

我的工作是協助核保處理保單及出單 是派遣性質的工作 地點在北車 薪資32k 我們公司即將在年底搬到南港 我現在通勤大約15~20分鐘 但如果搬去南港 一趟就要增加45分鐘 猶豫的點是公司是有機會轉正 其他正職同事也是跟我說公司人流滿多的 可以等轉正 可是我不知道我的機會大不大 也許不大  另外一位派遣同事今年準備轉正 她可能比較討所有人喜歡 所以進來的第二個月就有被主管詢問(我是晚她半年多進來的) 等於他用不到一年就可以轉正 我本來是想在北車方便 就賭賭看有沒有機會 但現在要搬去南港 對我來說超級遙遠 我非常猶豫 還特別跑去行天宮拜拜詢問 得到的回覆是轉正機會不大🥹 所以我想我需要一些建議 因為我還是希望可以找正職的工作 (有經濟方面的壓力)

離職找新工作
賭賭看轉正
4 天 13 小時後結束
求職轉職
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未填公司未填職務26-30歲

1.目前待業中 2.面試前已經和老闆說過有領身心障礙手冊是躁鬱症學習障礙,學習會比一般人慢,個性上肯學。老闆也說肯學沒問題,但一個禮拜就被資遣了。 3.自己也不知道自己適合甚麼工作 4.工作經驗有工廠作業員,餐廳,助理文書處理 (工廠作業員跟餐廳都是打工;助理文書處理是實習)

職涯發展轉職
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未填公司未填職務31-35歲

背景: 數年前因人脈有機會創業,並學習光學製造相關技術如高階鏡片表面處理、干涉儀面型量測、稜鏡製造及角度量測等技術,買了機台自己獨立生產,作為科研單位供應商至今,未來不繼續做供應商的理由在此不便明說。今年9月將會進入中字輩光電系就讀在職專班,準時畢業已34歲年長應藉畢業生將近10歲,過往沒有半導體產業經驗。 目標: 學習的光學技術與ASML、KLA、ZEISS等設備供應商的鏡組製造高度相關,補足中字光電碩後希望能進入這些公司的工程技術職,或是晶圓代工廠如台積、聯電、美光等。 考量: 過去曾有104上前輩新進指點,34這個年紀以及沒有半導體經驗要進入這些公司難如登天,與新人比完全沒優勢,建議我改念工業工程管理等科系,結合過往科研單位供應商經驗走商管類職缺。9月要進入光電系就讀前想上來再聽取一次各位前輩指教,我曾白天至學校旁聽一學期工程數學,但光電系必修課如電磁學、三光等理論課程還是非常抽象,正所謂文理組差距從高中就開始,後續還有論文的挑戰。 1.唸完後真的就能找到這些公司的理想工作嗎?還是終究只能去相關光學廠領著不上不下的薪水呢? 2.如果我在碩二期間先去MOCVD磊晶廠當助工一年,對未來進半導體廠有幫助嗎? 3.如果念了一年光電發現不適合走理工,要再改讀工管又要再多花一年,到時出來35的年紀能去做什麼工作呢?管類工作薪資待遇和工程技術職會落差很大嗎? 這些問題每天都困擾我許久,還有忘各位前輩新進指點我,謝謝。 以上

半導體在職專班學經歷背景職涯發展轉職
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未填公司未填職務36-40歲

我學習的專業一直都是美術科系,所以工作過: 動畫、遊戲公司,最後任職於數字王國,擔任技術美術,工作期間與工程師、資料科學家相處才發現,原來這世界上還是有人與我腦波相近,那是我工作最愉快的一段時光。 人家都說快樂的時間過得特別快,不知不覺時間就過了六年,公司因為財務問題,最後解散了,到現在我已經待業半年左右,雖然還是有接到一些零星的案子得以生存,但是我好想再到科技與美術相關的部門工作,不是單純的影像製作公司,我有過投遞履歷到 HTC 但是已讀無回,聽朋友說那邊經歷了一波裁員,所以我轉頭履歷到技嘉、以及華碩。 因為目前在新店租屋,所以還是希望能去技嘉,但是我不知道我的履歷能否進去,有前輩能幫我看看嗎,我的作品集: https://tonylonggu.wixsite.com/thrigtools/about-9 https://tonylonggu.wixsite.com/thrigtools 有或者有其他科技公司有美術部門能否提供給我,感激~ 我看 104 有舉職涯博覽會,是不是到時候直接去面對比較快,我又該如何準備呢... 等過了今年我也 40 歲了,算不算是老人... 公司會想收老人家嗎....

履歷技能需求職涯發展
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未填公司未填職務31-35歲

應徵上了一份工作,同部門包含主管有三位同事,進公司後組織大異動。 上工了兩周後突然被主管告知,他(主管)跟其中一位同事做到下周,並且面試及職訓有對接到的三位人資也都陸續離職了,除了自己部門跟人資部門,觀察別的部門流動率也很高,雖然工作內容目前是符合預想,但擔心這樣情況會影響到自己工作,所以想趁還未滿一個月開始騎驢找馬。 請問這種情況在履歷上或面試時,會建議據實以告嗎,因為想聚焦在前幾份工作的經歷及能力上,不想特別提到現職這份工作,擔心會影響別的公司對我的評價,認為我是不穩定的人選。(我的狀況是前幾份工作的年資都有3-4年) 但也擔心假設我沒有跟想應徵的公司提,對方會查詢的到勞健保紀錄。

投履歷轉職考量面試面試問題
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未填公司未填職務41-45歲

我最近遇到轉職的問題,但投了很多通通都沒下文,人資連看都不看一眼, 中年轉職錯了嗎?有很多公司就對年齡有限制,不然就是為了一次面試,人資趕時間要去面試下一個人,然後就想快快把你打發走, 最可憐的是....自己理想的公司,做了很久的作品集發出去人資連看都不看一眼,不然投多少次都不理,打電話去公司請求看一下作品集也好,一樣不理就是不理, 所以想請問各位人資當你們在用AI刷掉那些辛苦寫出來的履歷表合理嗎?有達到人人平等嗎?還是你們本身公司就是一個岐視中年人或是沒經驗的新人,你連看都沒看,你怎麼知道適合還是不適合,總有一天,你們這些用AI刷人的人資將來也會被別人用AI把你刷掉, 我投了很多的履歷表,只有一位人資我佩服他,他每一封履歷表都看,而且不管入取還是沒入取,他都會通知你,讓你還有一個管理幫自己爭取一下機會,而最爛的人資是,我都投了十多份履歷表了,還打電話過去希望至少打開作品集看一眼就好,三個月下來完全沒開過, 所以人資用AI刷掉大家辛苦寫的履歷表合理嗎? 現在在104的課程中還在教人資怎麼用AI刷履歷表,請問這裡是公平公正的求職平台?還是讓我們一直被AI刷掉的平台? 我也一直在努力學習AI,但我學習AI是用在有用的地方,不是用來評價一個人的價值的地方。

履歷無回應轉職
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未填公司未填職務26-30歲

待業中 我常常會花很多時間 把知識看懂,或是照著做一些固定的流程 隔很久一段時間 看到類似的東西 會互相聯想到以前看過的知識 比方長官請我用晶片架構優化演算法 我把演算法porting到新的架構 效能變成舊架構的2倍 並且根據客戶使用的這個演算法 提出架構spec應該要新增什麼功能 當時我都不知道為什麼要做這樣的事情 隔一段時間 才想到這個的價值是在向客戶證明我們產品的好 還有指出架構產品未來改善的方向 可是這樣反應很慢 我不知道我這樣適合什麼工作 因為有可能連裡面工作的重要性 有什麼樣的工作 可能都不知道

薪資
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未填公司未填職務41-45歲

外銷轉職AI工程師(桃園),預計下禮拜報到: 1. 剛遞補進東華資工在職碩班 2. 計畫周末去學校(花蓮),平常日上班(桃園) 想請益外商/人資/資訊領域/前輩意見,謝謝

升學資訊產業轉職
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