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未填公司未填職務26-30歲

各位主管前輩們好,我想問: 大學時讀書壓力太大,生病得到思覺失調症,導致畢業後工作都做不久,去面試主管都問為何工作這麼短…… 我目前剛找到一份工廠的工作,原本應徵銷售員卻轉調到工廠,前面的工作已經換了又換,之前做最久的是家電銷售。 從這份家電銷售中我感覺自己很喜歡介紹跟推銷東西,在成交中感到開心, 在這行業認識了一位客人是保險員, 才知道保險業薪水沒有天花板, 工作時間自由,但是不知道自己到底適合不適合保險業。 2年後這位保險員主管邀我參加講座,那時剛好待業,就進來讀書考試,考了3個月只考到一張金融常識,沒耐心下又去做了房仲,但是房仲做沒多久覺得沒業績收入下,又想打開履歷找工作…… 室設系畢業的我,做過設計、餐飲、房務、銷售、工程營造、保全、公家約聘、行政文書,房仲但是都做不久。 因為一般的工作體力活做不久,所以有點苦惱 ,雖然剛找到工作,但是心裡不甘心領固定薪想賺更多,想過離職全心考試或是下班休假時間繼續考保險,30歲轉職做保險業還可以嗎? 30歲了卻找不到人生方向,不知道從事什麼行業好…… 能不能給我一些職涯上的建議,感謝各位主管前輩們,謝謝大家。

職涯發展薪資轉職
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未填公司未填職務26-30歲

在這家公司工作兩年後(長期約聘的身分),想轉成正職,原本待的組別,主管說沒有正職的缺,要去其他部門才有正職的缺,我可以從104看公司的職缺,看到有興趣的職缺的話,他會幫我跟其他部門的主管聯繫。 我現在是有投遞履歷了,但在思考要不要跟現在的主管說?因為投遞的部門跟工作內容都跟我現在做的工作內容很不同,然後,我不太好意思跟我現在的主管講。

溝通協調
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無工作經驗21-25歲

科大資工系畢業,想走前端網頁相關的工作,但現在AI熱潮正盛,許多初階Junior等新人工作的們都已經變為窄門或甚至關閉,雖然也嘗試透遞許多履歷,但回應了了無幾或石沉大海了,有回覆也都幾乎都無聲卡,該怎麼辦?

履歷履歷無回應新鮮人
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  • 觀看213
未填公司未填職務36-40歲

各位前輩好,目前已取得正式 Offer 並準備報到(專業職,具 6 年以上資歷)。想請教關於報到文件與履歷對標的實務經驗: 背景情況: 前職離職日為 1/31。當時在更新履歷(年月格式)時,為了能視覺化呈現服務滿整個 1 月份的資歷,標註為「~ 2026.02」。加上前面在面試其他公司時,時常被誤會做到1月初,對方建議改為2月。 目前進度: 面試過程中並未討論到具體離職日期,目前準備於報到當天繳交 1/31 的離職證明書正本。 想請教的問題: 在 HR 實務審核中,這種「月底最後一天」與「隔月初」的標註落差(約 1 天之差,實質年資無誤),是否會被視為誠信瑕疵? 若涉及一般大公司的資歷查核(Background Check),這類行政標註差異通常會如何處理?建議報到當天主動說明,或是由 HR 依證明書日期錄入建檔即可? 感謝各位前輩的專業回覆。

履歷
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未填公司未填職務31-35歲

因職涯規劃, 目前有乙級職業衛生安全管理員技術士證照, 也讀完甲衛課程, 想先去公司學經驗加同步考取甲衛, 請問面試需準備哪些必考題? 有先問過AI, 也有在FB社團找面試題目, 但因為是第一次面試職安, 想準備齊全, 請各位前輩不吝提供建議, 謝謝!

求職面試
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未填公司未填職務26-30歲

本身就讀日文科,大學畢業後到外地的旅宿業就職一年多後回到家鄉, 很幸運找到一份離家很近的電商公司,就職快四年後因希望日文能夠更敢說, 於是辭職,申請打工度假到日本生活一年,打工度假結束回台後待業三個多月找到一份偶爾能跟日本人接觸的業務助理職缺,但因極不完善的教育訓練,沒有明確sop,且對公司產品沒有興趣,入職一個月後提出離職。 雖然本身有想做的創業,但考量到應該還是要先有主業支撐才能有經濟餘裕發展副業。 上了職訓局、台灣就業通也沒有特別想上的課程,在旅宿業、電商公司就職時自認蠻能適應抗壓的,電商公司的前同事也說我學習力很強,但經過業務助理的職缺後覺得有點挫折,日文口說雖然敢講但不到流利所以也不考慮日文相關職缺,對求職迷茫沒方向。

職涯發展
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未填公司未填職務26-30歲

板上的前輩們好,小弟剛歷經一段跌跌撞撞的求職期,終於收到兩份offer,但也開始苦惱該如何選擇,想請教各位在職涯發展上的看法。 兩份offer分別是:  1. 記憶體廠測試部門-製造工程師(需輪班)  2. 封測廠常日班-製程工程師 就薪資與公司規模而言,選項1較佳,但兩家公司我可能都不打算長期待下去,未來仍有跳槽的規劃。 因此想請問前輩,以升遷潛力或未來跳槽的籌碼來看,製程工程師的職位是否對長期職涯發展比較有利?還是有其他面向是我沒有考量到的?感謝前輩們的不吝賜教!

職涯發展
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未填公司未填職務31-35歲

目前 在新竹 某 pcb 廠 任職 大約一周 本 應徵 工程師 但 收到 錄取 卻是 作業員 我想了想 反正 沒工作 就 做一陣子 看看情況 但今天 真的 心情很不好 老鳥 態度 差到一極點 我才來上班 沒幾日 要學會上手 去妳媽的 老雞掰女 還會 動手 推人 打人 我直接 瞪回去 怕個槌子 只要我不回話 就 不會怎樣 若 弄我 我直接的 扁下去 是當我吃素? 來這 賺錢 工作 不是 來跟你打屁 聊天 反正 主管也講 我來幾天 試試看 就知道 這裡的文化 恩.... 確實是這樣 那就 呵呵 那我應該 要如何 防備 背刺 才好??

求職溝通協調職場倫理
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未填公司未填職務46-50歲

我在電子科技業有15年的經驗,擔任過生管、物控專員、資深外包生管專員、策略工業工程師,現在想轉職,想找sourcer /採購專員工作,但沒有購買原料料的經驗,主要sourcer工作都是開發代工廠、稽核、及機箱加工廠,這樣轉職可以找哪些職缺,也有想過找PM / PJM / MPM的工作,不知道以我的資歷適不適合。

中年職涯中年轉職
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未填公司未填職務46-50歲

1.原公務人員後辭職,具20年行政經驗,具考試院考試及格證書 2目前已修習多張寵物照護(保母)之專業(時數)證明/證照/證書 3.國立空中大學-人文系(中文.歷史領域)及生活科學系(健康及家庭領域)雙學位畢    業,時常積極參加藝文/歷史之活動. 4.電腦技能基金會-中文打字61字/分之證照. 5有取得:國立空中大學-家庭教育學程學分證明書 6.有至研究所(碩士班)作文創及文化產業方面的目標. 7目前對於文藝類工作具高度興趣,但自己喜歡動物且有飼養狗之經驗,也一直在寵物業未來會在行為及按摩加強學習。 8.能否以白日班為主 9寵物照護業及書店(書局)人文/文化類工作 綜上所述,請問各位,我目前應走哪方向較佳,謝謝,

學經歷背景學習成長技能需求職涯發展轉職
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