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為何我每次遇的面試官,態度、口氣質疑的態度都很不好?我還沒講話看到我就委婉的拒絕,不然就以命令的口吻叫我寫資料、不然就面試時面試官耍筆、要理不理敷衍、不然我問為何有開放這個職缺,問題時就逃避問題說,我們也要找適合的人選、說辛苦來面試、謝謝來面試,只有真的想錄取我的人才會很熱情的介紹工作及薪資?雖然不錄取某方面是好處比較沒有什更惡劣的態度。但我時常想真的有跟面試官談得很愉快的人嗎?後來也順利錄取,到底別人是怎麼遇到那麼好的面試官的?
Hi, I am foreigner in taiwan looking for a job at biotech companies. I am applying for job over 6 months got 2 interviews but not hired. I don't understand where I am doing wrong because of that not getting a job.
其實問什麼都一樣,一開始的8秒決定一個人會不會錄取?不會因為問了什麼就錄取。因為面試官都會包裝看不出端倪。我問過很多重要的問題都會包裝?請問要怎麼拿捏不問又覺得我腦中空白、問了又回答的給我逃避或者回駡我說我們也要找合適人材?
請問我曾在一家飲料店常達10個月的肢體霸凌、語言霸凌大吼大叫、咆哮、嘲笑怒罵、把別的的過錯丟給我、霸凌者不准我上廁所喝水、拿果汁機砸頭、底下冰箱門尖銳物品差入骨盆腔內側、主管帶領下屬肢體霸凌說少我10歲男生沒做光我什麼事說我愛計較讓下屬有樣學樣,我一個負責全部工作,我剛出社會沒多久就遇到非常嚴重肢體霸凌,也做的最久,每次新的面試官問為何10個月離職我都選擇隱瞞說職涯規劃想要找個技術員、行政找下班的工作生活作息比較正常還是沒錄取?請問我這10個月的經歷需寫履歷表嗎?如果不寫畢業已經4年沒有工作經歷也會被問?
每次面試官要結束時都會問有什麼要問?我都會去chatgpt查資料問什麼時段最忙?結束面試官結束後去跟別的職員笑我問這個問題。不錄取機會很大。請問這個工作有成長或發展的機會嗎?問前3個月有明確的考核標籤或期望嗎?不管怎麼認真做準備還是沒錄取問題出哪?還問我為何不回家鄉台南工作?要在新竹工作我知道我矮146公分,矮是個問題?問問題也不知道要怎樣做才能讓面試官一眼就知道是要錄取我了。還是有機車駕照沒機車的原因?也問我都是靠公車嗎?很難我面試技術員、行政都沒有才會面試餐飲。面試官問我我已經2個月沒工作了?請問我要主動說我現在在領失業補助在特力屋被資遣的事嗎?
個人認為面試是雙向的,求職者面試公司,公司亦同 但約定卻不守信,被無預警放鳥的感受真很不好 離面試約定的時間剩3小時,臨時接到公司通知電話, 因主管開會所以要改成線上面試,但無法確定時間, 請我在家預備一下,到時會電聯通知 收到訊息後就在家預備, 排除所有面試前與預訂面試後的所有事情 於是就等等等...等到面試約定的時間...等到面試過後的好幾個小時 皆沒有收到後續的任何通知 但約定卻不守信,被無預警放鳥的感受真很不好 我一直認為守時+守信都是職場的基本禮節,更何況是面試這回事, 但卻覺得公司沒有很重視求職者甚至自己開出的職缺 面試被放鴿子是很常見的狀況嗎? 若再次遇類似事件,有建議的處理方式嗎? 感謝各位耐心看完,謝謝。
請問面試時我知道我很矮146公分,但因為被很多面試拒絕過?應徵技術員、行政、餐飲。導致我沒辦法很活潑開朗的說謝謝,雖然我有說謝謝但內心知道對方每次都說辛苦了委婉的拒絕。後續果真都沒消息會覺得一間沒錄取,別間也會不錄取果真真的也這樣。那種挫折感真的失望。我沒辦法很自然的說謝謝,跟我一樣來面試馬階事務員的有年紀女生非常刻意的巴結當然也比我高及謝謝,請問我面試時要怎麼增進禮儀,及談吐我也很認真說我的特點優勢還是沒機會錄取?
我是生科背景碩士畢業,在台灣的話薪資水準不算太高,所以想轉科技業 但被問為什麼想轉科技業的時候,我總不能說因為想賺更多錢吧.... 也有爬文,很多人說可以回答類似之前的產業比較多重複性沒有挑戰性的工作,想跳脫舒適圈,但感覺滿多漏洞的 第一是有點貶低之前的職業 第二是萬一你面試的職位也是重複性高的不就當場被刷掉 第三是可能被問你可覺得會遇到哪些挑戰性讓你想進來,但我對這個產業也不了解,感覺自己挖坑給自己跳 請各位前輩們給我一些意見🥹🥹 謝謝
技術員做二休二面試104寫4萬,等叫我面試時又改口寫29500,請問這樣有落差的面試吸引我投,投了又跟實際不符需要去面試嗎?有種欺騙感很重
想請教一下,如果有一段不到半年的工作經驗, 下一份工作考慮同產業類似職位或不同職位。 履歷是否建議保留這段短期經歷? 若保留,應該怎麼呈現較好? 若不保留,空窗期接近一年該如何說明比較不影響機會? 想了解實務上篩履歷時會比較在意哪一點,謝謝。