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- 未填公司未填職務36-40歲
1.我已經在財務領域工作10的時間，後來我離開科技業，去讀輔導諮商研究所(心理學)，即將畢業 2.讀完研究所後我發現自己還是更喜歡在公司工作，保障也比較多，我對於財務領域的工作、分析感覺到很擅長(左腦)，但同時我也對人心感到好奇，喜歡跟人一起工作(右腦)，只是我不知道我有可能結合這兩種專業嗎? 如果是那該是怎麼樣的職稱呢? 或者我就是繼續做財務領域主管的工作，把心理學當作輔助技能?
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- 觀看1
- 無工作經驗36-40歲
我在現在的公司做了快五年，薪水從進來到現在只漲了不到 8%。雖然工作穩定、同事關係好，主管也說「再等一兩年就有機會升組長」，但我開始懷疑這樣等下去值不值得，身邊的朋友跳槽後都漲薪 30% 以上，讓我很猶豫。
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- 觀看8
- 無工作經驗未填年齡範圍
跨產業轉職的關鍵在於「可遷移技能」的包裝。行政工作中的專案協調、跨部門溝通、資源調度，其實正是 PM 的核心能力。建議在履歷與面試中，把過去的工作經驗改以「專案化」方式呈現，例如「負責協調三個部門完成年度系統導入，準時交付並節省 20% 行政成本」，比單純列工作內容更有說服力。此外，可考慮考取 PMP 或 Scrum 等敲門磚證照，並透過兼職接案或參與開源專案累積實際作品集，讓面試官看見你的行動力與學習意願。面試時主動提出 30/60/90 天工作計畫，展現你對新領域的理解，更能有效降低雇主的疑慮。
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- 觀看62
- 未填公司未填職務26-30歲
標題：未來一年職涯方向、時間投資與延畢規劃請益 您好， 我目前是美國南加州大學（USC）Integrated Design, Business & Technology 碩士生，預計於 2026 年 12 月畢業。 最近正在思考未來一年以及畢業後的職涯規劃，因此希望能請教您的建議。 ## 一、我的背景與職涯探索歷程 我大學就讀資訊管理系，因此具備程式設計、資料分析與資訊系統相關基礎。 當初選擇到美國念研究所，很大的原因是希望透過美國的教育資源與平台，接觸更多優秀的人才與機會，同時讓自己的能力被更大的市場看見。 出國以前，我其實給自己設定的目標非常明確，希望未來能夠成為一名 UX Designer。 由於大學已經是資訊背景，因此在研究所階段我選擇投入 UX Design、User Research、Product Design 等領域，希望讓自己的履歷故事線保持一致，同時建立與同齡競爭者相比的差異化優勢。 目前累積的經驗包含： - UX Research（Healthcare、CHLA、American Heart Association 等） - Product Design - Consumer Insights 與使用者研究 - Marketing Strategy - Social Media 與內容策略 然而來到美國之後，我接觸到更多來自設計學院、HCI、Visual Design、Industrial Design 等背景的同學與業界從業者，也開始真正了解大型科技公司對 UX Designer 的期待。 在這個過程中，我發現自己與許多從大學開始就接受設計訓練的同學相比，仍然存在一些差距，例如： - Figma 的熟練程度與 Design System 建構能力 - Visual Design 與 Graphic Design 基礎 - Interaction Design 細節掌握能力 - 長期累積的設計作品與實務經驗 這並不代表我排斥繼續往 UX Design 發展，而是讓我開始重新思考： 我真正擅長與熱愛的事情究竟是什麼？ ## 二、我真正有熱情的事情 在這幾年的學習與實務經驗中，我逐漸發現自己最喜歡的事情是： - 與人互動與溝通 - 訪談與理解使用者需求 - 分析市場與消費者洞察 - 理解產品的核心價值（Core Value） - 將產品價值傳達給更多人 - 透過產品或服務創造正面的社會影響力 我最大的成就感來源，不一定是設計出漂亮的介面，而是能夠幫助真正有價值的產品被更多人理解、被更多人使用，進而對社會產生正面的影響。 因此我目前對以下方向都有興趣： - User Research - Product Marketing - Product Strategy - UX Design 但我也擔心自己的方向開始變得過於分散。 我目前最大的疑問是： 我是真的逐漸認識自己的優勢與興趣，還是在看見 UX Design 領域競爭激烈之後開始動搖？ 我應該繼續投入 UX Design，補足自己的不足；還是將重心放在更符合自身優勢的方向？ ## 三、我目前最想解決的問題 其實我現在最大的問題不是選擇下一份工作。 而是在思考： 如果研究所只剩下一年左右的時間，我應該如何投資接下來的時間，才能讓未來職涯價值最大化？ 目前我有機會投入： - 美國實習 - 台灣大型企業／外商實習（Google、Microsoft、Logitech、Philips 等） - HCI Research - Consumer Behavior Research - 醫學院教授研究計畫 - Portfolio 建立 - Networking 此外，我的系上也有與企業合作的 Industry Lab 或 Studio Project，例如與 Adobe、EY 等企業合作。 雖然這些專案不屬於正式 Internship，但能夠直接與企業合作並接觸真實商業問題，因此我也不確定這類經驗在企業眼中的價值如何。 ## 四、關於 Portable Experience（可攜式經驗） 我希望未來累積的是具有長期價值的職涯資產，而不只是短期工作經驗。 也就是即使未來換公司、換產業、換國家，甚至多年之後，這些成果仍然能夠持續代表我的能力與價值。 例如： - 國際知名企業經驗 - User Research 能力 - Product Strategy 能力 - Product Marketing 能力 - Portfolio - 專業影響力與個人品牌 - 國際人脈與推薦資源 - 研究成果與論
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- 觀看44
- 未填公司未填職務36-40歲
目前擔任總務暨辦公室管理的工作(需帶超過20人)，固定薪資含RSU約2M/年 求職條件: 1. 薪資高於現職(管理職) 2. 等同現職的專業職 困難點: 1. 薪資至少持平的總務或辦公室職類少。 2. 面試了幾間一線外商的缺，就算進到面試後期，只要沒有上，基本上數年內該公司就不會有類似職缺。 3. 面試到一半可能職缺被Global關閉，面了幾個跨國公司類似辦公室Planner的職位都遇到類似狀況。 想要諮詢: 1. 現職雖然抬頭是總務及辦公室管理，但是有大量的存料規劃及間接採購，這樣的背景是否有機會走supply chain/間接採購/Planner相關職位? 2. 以上職位若為獨立貢獻者(IC)是否可以持平既有薪資的機會。 3. 是否有推薦的管道或是公司類型
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- 觀看72
- 未填公司未填職務46-50歲
我目前在路科PCB大廠擔任實驗室技術員一職(未滿3個月),工作不會太累,只是要一直站著,有很多菲律賓人,剛進去學習時是外籍教的,因語言問題,常造成學習上的困難,跟上司幾乎零互動,她也不管人,她自己手上的事情也很多,通常是叫下面的去帶,不管新人實際的入職狀況,有問題才會出來駡一下,做了一個多月之後,想說換個環境,於是自願請調大夜,結果請調大夜後,情況更糟,因作息還未調整好,所以沒有跟晚上唯二主事的台灣人一起休息,馬上感覺到排擠,日子一久隔閡自然就更大,曾有次我只是主動開口提幫忙,那天只有其中一個台灣人來,我只是多說了1~2句,我能幫忙,她可以跟我說,這樣的舉動,引來她的嗆爆,我只是好心,但我卻不知為何可以如此的不友善,那一次害我極度的想離開,還一度因煩惱而請假在家休息,一想到就不想去上班,而且每天要坐交通車從小港到路竹,但公司福利是真的不錯,再加上小孩在台北就學,先生是所賺再每個月支出的,讓我不敢辭,今天下午要去大寮國巨面試,離家近,但業界普遍評價不好,所以換工作之後薪資福利可能不會比較好,最近也很煩,要再回去做長照嗎?要在外面跑,但薪資可能會比較高,但要等案等案的空窗期要多久,我也不知道,會不會前1~2個月都沒收入,那該怎麼辦呢?我在長照算做的口碑算不錯,但我在科技廠的經驗也超過十年了,福利、泠氣房是吸引我回去的原因,我也有美容美髮證照,但我沒做過美髮,我今年已經50歲了,還能回去美容業嗎?如果要賺錢,有些晚班接男客的店面,感覺收入都比較高,但也是體力活,真不知道還做不做的來,我是一個喜歡學習的人,但現在重心還是都在孩子們身上,希望能提供她們生活無虞的求學歷程,也想過不要去早餐店下午再去兼個差,請問各位大大,有沒有什麼良心與實際的建議呢?
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- 觀看76
- 未填公司未填職務26-30歲
各位大大 您好： Ａ公司的企業文化好但工作內容與產業不適合我，風評很好但是自己最討厭的產業，薪水約33k~35k，保14個月。 Ｂ公司的工作環境不好但內容與產業適合我，風評不好且一天至少一半時間會待的辦公區燈不亮，薪水約38k，也保14個月。 請問在兩個職缺的發展性都低也不加班的狀況下我應該選哪個？如若必須把它們當作跳板時我應該要有什麼策略呢？謝謝。
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- 觀看103
- 未填公司未填職務31-35歲
A=業助 B=經理特助/秘書 兩者網站刊登起薪差了4000 工作內容也大不相同 原本面試 填的待遇也是A 聊一聊變成B (薪水還沒變) 該不該把握機會去呢 不是說B工作內容無法接受 完全可以的 就是觀感不太好 感覺有點像被騙去 (目前刊登工作地也是舊的 說幾個月後才去網站刊登的新地址)
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- 觀看165
- 未填公司未填職務26-30歲
各位前輩們好，我畢業於私立科大財金系，但上學時除了金融職業道德那張證照以外並沒有取得其他專業技能，手腳不俐落動作緩慢，英文也不佳，討厭複雜的數字，嚴重扁平足連想從軍都沒辦法，回歸了家鄉後因為家庭出狀況就回家幫忙家業。 家業屬於餐飲業，我跟著老闆從事食品的製作清潔和外送銷售，但因為是家中所以沒有經歷過外面常見的盤點或核對帳務，簡單來說就是純體力活，沒有勞健保，雖然工時短又集中但偏鄉招不到人。而老闆有退休打算，這份工作必須兩個人完成，對比外面普遍3w的薪資接下來後的月薪大概能翻倍，但因為地理位置在市場附近即使每天清潔也沒影響食品衛生，蟑鼠在附近出沒的問題也令人恐懼，誤入場所還能靠老闆，但一個人不知如何應對。 怕血怕痛怕病媒，英文數學不佳，手腳緩慢不俐落，最大的興趣是小說遊戲和音樂，如果家業接不下來也無法在外面生存。 我不明白我為什麼還活在這世上，已經能看到未來的盡頭，父母不需要我們奉養，是我自己不願意離開他們太遠，想留在家鄉找份準時上下班的工作是奢望，沒有技能連副業要發展什麼都是空白，30歲是個尷尬的年紀，不再年輕卻也不夠資深，人生選擇好像只剩努力活到送走父母或能留下一些錢來償還養大我的成本。
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- 觀看266
- 未填公司未填職務36-40歲
我不知道，問面試太敏感還是太苛刻，還是我面試主管其實被問到當機... 家裡是模具廠 產業前景不好打算收掉，有打算出來當機構研發，履歷丟出去 其實碌碌續續都有會到二面但都沒錄取，請各位職場前輩如何調整？ 我通常將作品 專業PPT展示後完後，給面試主管講專業問題，但我講話方式會厲害關係，都會講可能跟我處事態度有關(長年累積洽商發現通病，也是避免廠商反悔)我不知道是 現在人對自己沒有自信還是，對自己選擇付不了責任，很多人把決定丟到別人手裡，再來怪別人這樣(社會亂象)，目標都在AI伺服器產業職務 例如:模具(DFM)這樣做影響是甚麼? 他會花多少錢，之後要改會花多少錢? 幾個必問 純粹想聚焦我們是不適合 1.機構、PM、業務怎麼分工? 2.半夜 On-call 怎麼運作？ 3.當一定知道要裁決時候你們怎麼解決? 4.假設我加入這團隊你希望能看到? 這是我自己發現，爾且都是面試很大間公司公司理論因該不會講不出來... 對方情況如下: 直屬主管想一下只回答團隊合作(追問那你者職務JD 主要工作任務?例如:舉例這"專案 繪圖出圖 產品設計生命週期") 回答很模糊 線不清楚 或者轉移話題。 有些人甚至會被問到 ㄜ...ㄜ.... 眼神死 我幫他轉移話題.... 連續3~5家 都是這樣， 我心裡感受會覺得"你是不是沒準備好?" 會默默判定 是不是就找錯公司?
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- 觀看273
