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- 未填公司未填職務未填年齡範圍
1.職務是現場端工程師 開公務車在公司與各地區移動原本是視為工作內容的一部分 2.公司跨縣市出差原則上應以大眾運輸工具為主 最後一段路才搭計程車 問題：本次有某一專案為節省成本 希望我長時間開公司車於外地工作 並要在前一天先抵達工作地 我主張若指定開公務車前往 應當算加班 否則我認為應該照原本的原則搭乘大眾運輸工具轉計程車
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- 觀看117
- 未填公司未填職務36-40歲
本來是做美術設計相關的工作，但因為不想繼續再改稿想嘗試往業助發展，可是投了履歷只有幾家面試，但都沒錄取。調整了履歷，也問了身邊的友人，有的說我這年紀比較不適合轉職；有的建議我繼續往設計發展，不知道該怎麼辦，請問我是否因為年紀因素轉職比較不適合呢？謝謝
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- 觀看170
- 未填公司未填職務26-30歲
1.工作中，已經一年多了，ODM研發，跨領域，完全沒碰過 2.入職後發現工作內容落差很大，起初被派了雜事，例如寫excel程式和整理每位同事訂購留下的所有機器，機器的部分，我處理完成後，有反應過給主管 要每位同事自己保管好自己的機器，不是丟給一個人處理所有人造成的爛攤子。先前被派過同時被很多個專案，但沒有一個專案是被帶被教的，每個專案分成兩大元件，自己不是很想在跨領域的狀況下 還要自行通靈處理很多個專案，別人明明職等和薪水比我高，後來有跟主管反應，有陸續刪減專案，但最難的還是在我手上，加另一個專案，等於同時要看三個，因為最難的那個等於兩個，一次要對最多的廠商以及最多的客戶。新的專案還被問是否可以幫忙帶新人，我有嘗試過於目前手上的案子帶過新人，並且有把新人身上的問題反應給主管，後來也有自己更改帶人的方式，新人好像有變好的趨勢增加，但我還是會不想帶新人，因為我也才一年，而且新專案我自己也要學新東西面對新問題，再加上薪水低於工作實際內容及市場水平，後續升遷或是加薪，薪水還是沒辦法有明顯上升。這份工作還需要跟大陸工廠端合作，我最近發現工廠端人員，明明都是RD且比我早進來，卻缺乏基本的判斷力，變成需要台北一步步將SOP寫得很細或講得很細很清楚，下一次同樣的事情還會發生，這樣讓我非常地累，溝通成本不斷地增加。會讓我愈來愈不想一個人背一個專案，只願意背一個專案的其中一部分，但如果交出專案的決策權，又怕會被派一些看似有在做事 實質沒有學到核心東西的奇怪事情。跟上面反應後，還是得自己背一個完整專案…
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- 觀看169
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
- 未填公司未填職務21-25歲
這幾個禮拜看到蠻不錯的職缺，想說投看看，但過了大概兩個禮拜都沒有已讀我的履歷，也沒有看到業者處理過履歷，想說可以打電話過去問還有沒有職缺嗎？因為那是連鎖店，上面也沒有留電話，只是寫說投履歷若符合店長會主動邀請面試，請問這樣也能直接打電話過去問嗎
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- 觀看241
- 未填公司未填職務46-50歲
我目前已進入PIP的第二階段5/26~6/25,今天6/10,小主管(並非PIP我的大主管)私下告知大主管會榨乾我到最後一刻,因為新人6/28才到.所以大主管可能會要我做到七月底,但由於PIP只到6/25,所以極有可能會要求延期 請問在6/25的時候我可以拒絕延期,請公司資遣我嗎?(我沒想自己離職)
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- 觀看182
- 未填公司未填職務26-30歲
待業中找不到轉職方向，如果用車輛維修經驗設備維修類的工作都感覺自己都可以，但不想做有關CNC設備維修，想往自動化設備維修走但不知道該從哪裡入門
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- 觀看340
- 未填公司未填職務26-30歲
背景描述： 企管系畢業 28歲，做過電商產業2.5年(筆電產品)，其後工作陸續都待不到一年，包含雲端產業業務、系統軟體PM、保險業務。 我知道自己的職涯探索歷程較零散且摸索較長一段時間，因此求職不斷碰壁。但也是因為這期間的自我摸索與思考，我理解到自己仍想從事內勤的PM工作，考量產業前景決定重回科技領域，不過希望能以硬體產業為主，且雖然軟體轉硬體對我來說幾乎是從零開始，但我不介意從助理職做起。 我目前的困境： 1. 目前在求職中，發現職缺幾乎不是找 Senior 就是 剛畢業的新鮮人，夾在中間的我似乎找不到自己的位置，請問有建議能從什麼樣的公司和職位切入嗎？(希望是助理或是Junior職位，月薪至少43000以上) 2. 會想要很警慎思考這次的求職，是因為在前幾次的面試中，不斷被質疑工作穩定性，我不希望再次將自己的履歷添上不被台灣普遍職場所能接受的短期經歷。(雖然我能理解資方這樣的考量，但站在勞方角度如果有遇到合適的工作誰會想要輕易換工作呢？況且並非每個人的職涯都能順風順水。如果能合理清楚地描述自己的立場與緣由，為何勞方仍要在年限上琢磨？) 3. 因為經濟因素還是需要盡快找到工作，但找不到理想職缺，又不想這麼輕易妥協，一方面擔心我這個年紀如果再妥協，以後要進硬體產業就更不可能了；另一方面也擔心會讓自己的工作經歷更偏離軌道，加深未來進此領域的難度。 4. 在AI時代下，台灣職場結構發生很大的轉變。如果上述理想職位真的強求不來，對於正在找工作的文組生，有什麼較有發展前景但是入門門檻不會太高的產業職位嗎 5. AI時代下，文組生可以在職場中發揮什麼價值？扮演什麼角色？ 以上發問，還請前輩不吝給予建議與指教，謝謝。
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- 觀看403
- 未填公司未填職務41-45歲
因為人在大陸無法進行實體面試，請問哪些行業和職位適合我目前的情況。中高齡，有銷售經驗，有旅行社和戶外運動工作經驗，服務意識強。五官端正，身體健康，不抽煙，不喝酒無不良記錄。
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- 觀看270
- 未填公司未填職務36-40歲
目前居住地在南部，做自動化機構設計工作已經做了11年左右，現職這間公司已做6年遇到財務問題部門，不久後整個部門裁撤掉，之後在原公司換到行政單位工作但薪水不變，目前打算預計待到10月後請育嬰假到明年初結束，後續會換公司或轉職。 我想上來求助看看 1.想往大公司發展還有機會嗎? 2.放棄做機構設計先求有穩定工作? 3.有沒有機構設計前輩可以分享經驗? 遇到部門撤掉要重新找工作心情很複雜，就怕有年紀想要再找又不容易，希望有緣人幫我解惑，謝謝
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- 觀看242
