不分職務
所有話題
所有話題
最新
人氣
待答
- 未填公司未填職務36-40歲
各位前輩好， 小弟遇到一些找工作的狀況，去年我從原來公司離職後來到新公司任職。 今年衡量後想要回到原來公司，四月初詢問原來公司主管，主管從4月初答應我沒有問題，但是從那之後講了三次到五月中說要幫忙問公司管理部能不能回去面試，都沒有安排好。 我覺得原公司狀況蠻不穩定跟不積極的，一開始四月初說好，但是問到現在還沒有真正答覆。 目前手邊我有拿到其他公司offer, 我的感覺是原公司如果後來不去面試或是任職 這個人情感覺不好還。 但他們不能給出確切回去還有時間，對我來說也很傷。 想問一下前輩們怎麼樣比較好 謝謝您。
- 回答
- 觀看67
- 未填公司未填職務26-30歲
本人在馬來西亞做零售家具組裝9年了11月後就1O年了還在工作中，沒申請證照要申請？ 請問可以能做家具組裝或木工學徒嗎？ 台灣定義公司一千萬以資金 和薪水47971以下不行嗎 全部條健不能降低？ 感觉我做其他台湾指定行業薪水到不了47971
- 回答
- 觀看55
- 無工作經驗26-30歲
請問被職場霸凌離職，我去面試都講職涯規劃，對方說飲料店也可穩定阿，為何要當技術員?還問我什麼叫穩定?我要怎樣規劃?以上問題怎麼回答。還說我為何飲料店10個月經驗而已?請問要怎麼說服，說我為何要做作業員不做服務業?
- 回答
- 觀看57
- 未填公司未填職務26-30歲
假如我去面試的過程中, 還是不太確定是不是喜歡這家公司, 或者不太確定這個公司是不是我想要加入的公司, 那麼我在面試的過程中, 我需要給出/表現出我很想加入這家公司的感覺嗎? 目前有公司給我發了二面的邀請, 但是我還是不確定.... 我有時候也會怕說會不會浪費人家的時間...
- 回答
- 觀看56
- 未填公司未填職務31-35歲
- 未填公司未填職務31-35歲
前輩們好，我目前在一家小型化學公司擔任行政，月薪約 4 萬。工作核心在於「進口運籌與物流調度」，內容包含： 1、進口單據整合： 處理規格不一的進口文件（B/L, Packing List 等），從中提取櫃號、重量、批號等關鍵資訊，並進行資料標準化，以便後續追蹤。 2、時效控管與預警： 管理場內外 F/T 期限，確保資訊同步給生產單位，減少延滯費用的發生、也利於製程安排。 3、物流排程與現場驗收： 依生產需求調度拖車提領、進行貨櫃外觀檢查拍照、異常回報，並完成 ERP 系統驗收結案。 我目前使用Excel 來優化排表效率。但近期對於未來感到迷惘，總覺得自己只是在處理雜事。 我想請問前輩： 若目標是進入中大型化工廠或貿易商擔任「運籌專員 (Logistics Specialist)」，我的 Excel 邏輯（如處理非標資料、自動化提醒）還需要補強哪些進階功能？ 除了實務經驗，考取「國貿業務證照」或「MOS EXCEL 證照」，對於主動收入從 4 萬提升至 5 萬以上是否有實質幫助？ 在面試時，我該如何呈現這類「處理雜亂文件」的經驗，才能展現出我的專業價值？ 謝謝
- 回答
- 觀看415
- 未填公司未填職務36-40歲
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
事情是這樣的，看到一間公司開出的職缺薪資條件為 35000-55000之間，但實際面試後底薪卻整整少了10%只剩下3萬出頭 5萬多是要業績的但業績也是模糊不清 本來是看上這薪資在鄉下地方還不錯，但實際上卻白紙黑字與實際情形讓我有種上當的感覺，所以事後也沒進一步連絡 且面試的工作內容有很多都與104寫的風馬牛不相及 隔一個禮拜後，公司卻發出錄取通知了 對於這樣在104標示與實際不符的條件， 我該用什麼樣的方式和公司溝通關於底薪的事情呢 感謝各位先進看完，也願意花時間答覆
- 回答
- 觀看347
- 未填公司未填職務31-35歲
前一份工作是新竹科技業外商設備商庫房做contractor，做了兩年SAP系統工程師，表現不錯，有獲得季優秀員工獎，對於工作內容很滿意，非常想往這個職涯方向發展，專業知識在這裡不輸正職人員，甚至會有正職人員來詢問操作手法或是意見，即使這樣職位依然沒變，對於有點灰心。 今年因為家庭因素需要換到台中工作，受限於找工作的地點限制、與時間壓力，決定的有點倉促。 目前新工作剛on board，是世界前500強企業，職位也是科技業的庫房，但是職位超級低，再加上工作內容偏向勞力型，在SAP操作上相較於前公司單純很多，沒有什麼發展性的感覺，後續詢問學長後發現也不太容易升，幾乎都是外面招新人進來，對於未來很迷茫與焦慮。 了解碩士對於科技業的加分幅度非常大，因此想選擇讀交大或清大在職碩，提升履歷能見度以及精進自己，對自己的工作職位沒有信心，所以從學分班算起，應該會需要3-5年，不確定在自己對於現職的這種心理狀態下撐不撐的下去，對現職有種食之無味棄之可惜的感覺，想請前輩給予一些意見，非常感謝
- 回答
- 觀看351
- 無工作經驗26-30歲
請問被前公司飲料店嚴重的肢體霸凌離職，面試新公司一直追問名字，說我連自己再哪一間工作都不知道，做10個月的飲料店，結果我還是講了，請問離職原因跟店名要怎麼回答?還有新公司面試官說我怎麼做2個月離職，質疑我被資遣要怎麼回答?而且前公司被霸凌飲料店那間，被調解委員騙以6000元和解，我還是告前公司欺負我的人，請問新公司會打電話給前公司問我什麼原因離職嗎？
- 回答
- 觀看310
