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未填公司未填職務31-35歲

因為那家物流業下貨分貨都亂亂的分,所以導致找貨都需要經驗去找,我是回鍋的新人,以前在低溫做辦事員,但是那個單位貨比較少,現在在常溫貨比較多,所以貨很多,客人又一直來寄貨領貨,然後又有很多內部文書要做,所以很多時候都要加班做事情,想請問是我太玻璃心還是真的不適合這種工作,非常想知道怎麼一個工作做很久。因為我比較容易受環境影響所以有什麼辦法讓自己安於現狀。

如何做一個工作很久是我太玻璃心了嗎
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  • 觀看10
未填公司未填職務41-45歲

我的職位是產線的組長,我主管是一位急性子,凡事他想做的或想要的都一定馬上完成,若結果不是他想要的,他就會大聲罵人,會傷人自尊心那種,我也跟他溝通過,如果他想要我做什麼請明白的告知我,因為他的指令有時讓人看不懂,問了又會被他罵,現在我都不知道我是否可以勝任這份工作了我跟他溝通過,我不是工程師,因為製造只是接收指令而做事,在每位職位所擔任及想法都不同,我從以前工作環境就是接收上級指令而做事,或許我會有一些不同想法時會跟主管溝通及討論,但我目前主管的要求我覺得我都做不到,我該如何轉個方向去跟他溝通?

主管管理
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  • 觀看41
未填公司未填職務26-30歲

工作中,剛入職2個月。但有更適合,也是自己很想進去的公司給出機會。該怎麼向現公司說明,離職原因?目前在現在公司學的東西約70%,若離職該公司的人力重新洗牌,應該怎麼說明才不傷和氣。

工作理由適合離職
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  • 觀看56
未填公司未填職務31-35歲

工作狀態:共10年以上正職醫院行政經歷職場問題:工作環境一灘死水、升遷不易、幾乎不會職務輪調、很難請假、很常加班。具備技能:日文程度N4觀光對話很敢講但不順暢、在醫院工作很常用Excel做樞紐分析表分析資料和用非常基本的SQL語法撈出需要統計的資料、有具備醫院行政相關證照。心情抒發:不想再去碰行政類。希望未來的工作類型:很好請假(特別是育嬰假和一年出國一次)、休假時不被公事打擾、月薪比我現職高一點、不想常坐在辦公室裡、不排斥外勤、不想日夜輪班、可接受偶爾加班、工作內容不要求時效性(不需每天一定要有人處裡才行)。

職涯發展
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  • 觀看140
未填公司未填職務21-25歲

公司流動率高,某職缺是萬年職缺,一直都很缺人,身為人資每天都很積極找人,已發出去上百封的面試邀約,但願意來面試的人很少,主管因此怪到我們身上,覺得我們招募績效不好,感到非常委屈,公司內部也有很多問題一直沒有解決,導致流動率高,但主管卻把焦點放在要積極對外找人,有跟主管反應薪資太低也是個問題,主管有說會跟總經理反應,也還是要我們更努力找人,目前想到的解決方案除了在104上更努力找人之外,還有想到聯繫各校系辦,協助公告徵才訊息給畢業生。想請問有經驗的人資前輩,面對公司很缺人的情況,但又一直找不到人來面試,會建議採取哪些其他的解決方案?謝謝

徵才困難面試邀約
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  • 觀看205
未填公司未填職務26-30歲

我們公司每個月20號會繳交上個月考核亦即7月時會發放5月考核獎金但目前預計6月30離職公司不會發放6月的考核獎金是正常的嗎?

每月考核獎金問題
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  • 觀看338
未填公司未填職務31-35歲

請問有沒有 科技業 大大能分享一下(非本科系)!  科技業 伺服器機構 需要那些才能!如果說 自己作品裡面有能力畫出可行性 伺服器機構3D,是否有機會取得面試,或者錄取,主要跟台灣產業未來有相關,考慮轉行伺服器機構!

人生規劃機構工程轉職
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  • 觀看474
未填公司未填職務36-40歲

1.待業中2.請問一下,104人力銀行開缺不是有寫工作內容嗎,如果應徵行政類,那工作內容是寫104人力銀行開缺工作內容嗎?曾經工作經驗:育通有限公司 - 行政助理業成有限公司 - 行政助理開博科技股份有限公司 – 文書掃描行政人員想要應徵資料輸入人員、行政助理及行政人員工作例如要應徵(安橋實業股份有限公司-行政助理)工作內容:1.將客戶申請資料鍵入公司作業系統資料庫。2.客戶資料歸檔與管理。3.線上(LINE)回覆及處理特約商店相關問題。4.特約商店撥款文件審核及撥款作業。5.一般行政庶務工作。是不是公司工作內容是否寫在「求職條件」的『希望職類』下方的『工作內容』上嗎,有一點搞不懂。

應徵自傳面試
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  • 觀看886
未填公司未填職務41-45歲

我的工作是待業中,希望能到甲方參與小小兵,而不是過去的代理商,我有各式各樣的代理商經驗,現在我想是時候展現我的綜合技巧的時候了

Business acumen
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  • 觀看348
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未填公司未填職務41-45歲

1我目前待業中2我的履歷因為都在廣告圈打轉,但我想到甲方做行銷,無奈多半需要語言和其他能力能力,因為想轉職,暫時沒有想去代理商,請問我該如何調整履歷比較好,謝謝

#代理商#自傳#轉職
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  • 觀看372
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