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- 未填公司未填職務31-35歲
近期去面試美工 面試知道我待業超過半年 說要幫我詢問失業補助 不是告知是否會錄取 詢問上班時間 也回覆我 要我回去查退保日期 後來又要求要申請介紹卡 我上一份工作是自願離職的 請問這公司面試官在想什麼？
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- 觀看58
- 未填公司未填職務56-60歲
有6年資料庫管理經驗.在台灣大學裏交了20年書.後因學校停招去大陸.有博士學位,25年教齡.但因為科研不夠好,無法再進入台灣的大學任教.是否能重新回台灣業界?
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- 觀看76
- 未填公司未填職務21-25歲
1.待業中 2.有足夠的行政總務相關經驗 相關的工作卻不要我 不知道是不是工作期間太短 但是我大學期間都是半工半讀 做的事情不是太難 為了不停留原地 嘗試其他不同的工作 正職 躍獅只有待半年 因為距離變更太遠 台北改到桃園 才不得不試著找其他工作
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- 觀看142
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
各位前輩好！ 我替學姐po文。 她來自東南亞，來臺前已獲得碩士學位，因爲喜歡台灣就來讀第二個碩士，現在畢業了。不過，她一直求職不成功。她想在學校工作，但目前都不成功。也投過幾家企業，但她不能接受應酬，也有些公司月薪開 30-33k（我們不在臺北）。雖然她有國外的工作經驗（5-6年）但公司說她不熟悉台灣的工作流程 所以工作經驗等於0，只能先開最低的。有些公司不能協助辦工作許可。 我跟幾個hr朋友聊過她的情況，有人說她這樣有點 “學歷過高”，有人還笑她有時間去讀第二個碩士而不去讀博士（只能説每人一個觀點 不想爭論）。有一個面試官當場强調她已經xx嵗了該找個台灣男人結婚了。我和台灣老師聽了就很生氣，她也難過，質疑自己是不是不適合台灣職場。 請問各位前輩怎麽看待她這樣的情況？ 我也是外籍生 中文一般般，如果説話不清楚請原諒，謝謝各位！
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- 觀看253
- 未填公司未填職務41-45歲
1.目前待業中。 2我這20年來，已換了許多的公司或單位， 問題不一定是發生在我身上，但是最後離開的是我，所以家裡的人最後就要我努力的準備國營考試，但我卻反思這是萬靈丹？ 這段時間，我在思考著，我要如何改善在職場上，屢屢碰壁，這讓我這段時間，有很多的疑問？難道職場上遇到了問題，衝突，除了忍耐，和閃躲，沒有其他的方法可以妥善因應？我幾乎一直是在當新人和不同的單位中輾轉，這樣的惡性循環已有20年，我很無奈的是，我身邊的人給的建議除了忍耐、和遠離，沒有很穩妥的方式，我現在很困惑？期待有辦法處理職場遇到了問題時，能有更好的對策。
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- 觀看254
- 未填公司未填職務36-40歲
我目前在電腦原廠日商已擔任採購人員三年, 工作內容同時擔任sourcer跟buyer的職務, 主要管理的料件為電腦半導體IC零件. 在這三年中我學到了如何與RD一起討論未來的新機種該選用的料件並進行供應商詢價及評估, 執行策略採購. 另一方面針對購買的料號同時也進行量產的追料以及缺料的替代料找尋,以及交期管理等. 目前公司剛好在系統轉換時期, 預計明年系統轉換後sourcer跟buyer的工作內容會分清楚, 每個人就只會擔任其中一個職務內容. 請問我有這些經驗以及英日文的能力, 請問有什麼職涯上的建議嗎? 未來應該朝哪個方向走會有更好的發展? 感覺電腦產業已經是很成熟的產業, 未來沒有什麼爆發性, 有建議可以往哪個產業去做生涯的轉換創造更好的成長曲線嗎?
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- 觀看261
- 未填公司未填職務41-45歲
當主管對我的態度開始變差!甚至在工作場域咆哮我不只一次，我在台灣與他視訊電話討論事情，他在新加坡失控...我事後用公司通訊軟體向她說明，表示我有做該做的檢查並非如他所說什麼都沒做，遺憾他並沒有道歉!在這間工作多年了，是我職涯上最長的一間公司，在這間公司學到很多，尤其在DEI與做人方面，與幾位同事友都保持挺好的關係!但主管對我的態度真的讓人寒心，為了得到她的認可，我更加努力，然而她時不時就會說這是BAU、這只有台灣才有、台灣交易很少....諸如此類的言語!我內心OS: 其實如果你覺得台灣不需要這個部門的head count，大可以從台灣拔掉這個職缺直接搬回新加坡，做不到的原因不外乎是因為台灣的證照與作業流程涉及用印與繁體字，而新加坡人看不懂繁體字。我漸漸發現我是她的情緒垃圾桶，她高興時誇我幾句，不開心的時候就貶低我.....這公司的DEI做得讓我覺得....有點問號....不斷要求員工要DEI但主管是免除在這範圍嗎? 回想我的第一份工作，當時我因作業疏失影響到一個大客戶與總經理，沒有財損，但是對公司的形象有損，當時我站著讓組長罵五到十分鐘，因為我錯在先，所以我覺得的確該被罵!我也誠心向組長道歉，願意親自向總經理說明並表示願意負全責，主管同意，所以我就搭電梯上樓去總經理室道歉，我已經做好被罵到狗血淋頭的心理準備!然而見到總經理也誠心向總經理說明事情原委表示願意負全責，然而他居然情緒沒有絲毫波動，也沒說重話....我太訝異了!因為他太平靜，以至於他究竟說了什麼!我還真想不起來!這風度令人讚嘆!當然他的名字我永遠記得!他目前還在線上! 我之前向宇宙下訂單!得到結果了!最近收到一份工作邀約是我想轉換的跑道，我很興奮!我這姜太公釣魚找工作的方式，居然還找著!其實目前還沒簽下offer，據說下週會發!希望真能順利拿到!而公司尾牙就在近期，我在思考是否尾牙之後再提辭職，爬了文，感覺尾牙後提比較好，當然前提是簽完offer。 以上是我的個人抒發!祝大家在工作上順利平安!
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- 觀看397
- 無工作經驗21-25歲
在某一段職涯裡，我曾在公司遭遇不當對待，最後演變成嚴重的心理壓力，甚至出現憂鬱與想結束的念頭。 這篇不是要批鬥誰，而是想留下紀錄，也希望能鼓勵現在正被壓力壓得喘不過氣的你：請正視自己的狀況，勇敢求助、勇敢看醫生。 希望能在你遇到困難的時候，這篇文章能帶來一點力量與幫助。 一、事情的開始：一紙通知帶來的巨大壓力 接到資遣相關通知的那天起，我的狀態就明顯不對了。 當下主管強調「資遣會留下紀錄，未來求職可能不利」，同時勸我改成「自願離職」當天晚上開始，我吃不下飯、睡不著，腦袋一直轉，滿滿的不安! 隔天到公司會議室了解後續事宜時，人資拿出一份「合意終止契約」，內容對勞工權益非常不利，卻在事前完全沒有說明，會議中也一直用各種話術要我盡快簽署。 包含像是： 拋棄一切民事、刑事、行政權利（包含回復工作權） 離職後永久保密義務 違反任一條款即需負擔懲罰性違約金與賠償責任 我當場拒絕簽署，但那段過程對我造成的心理壓力，已經遠超出我能承受的範圍。 當時也有表示要離開，沒簽的話人資會阻止你離開（「不方便，你還是在這邊好了」、「外面有客人」、「這間會議室給你使用」），把你單獨放會議室，過後在軟性施壓! 二、我撐不住了：就醫後，被診斷為憂鬱症與精神症狀 事件發生後，我出現： 1.長期食慾不振 2.睡眠嚴重受影響 3.情緒低落、反覆出現輕X念頭 第一次就醫時，醫師診斷我是憂鬱症，需要規律服藥。 看完醫生、吃完藥，情況有稍微好一點，但「想結束」的念頭卻沒有馬上消失。 隔天晚上，我再次就醫，取得轉診單，因為我知道：再這樣下去真的不行了。 三、謝謝醫療團隊與社工：他們真的救了我一命 後來在醫院，社工與心理師花了很多時間聽我說話，幫我梳理整個過程，也詳細紀錄狀況，協助醫師做出更完整的判斷。 他們也主動協助我進行自X通報，因為看得出來我已經非常危險。 * 那段時間，我特別感謝我的主治醫師： 那天我是最後一位病人，醫師還沒吃飯，卻仍願意花很多時間陪我談。 在診間裡，我崩潰、大哭，把長期壓抑的痛苦一次說出來。 醫師沒有任何嫌煩，只是專心地聽，然後給我鼓勵。 那天之後，我才真心覺得：也許，我還可以再努力看看。 四、關於XX通報與生命線：真的不要那麼害怕 在 10 月 7 日那天，我接到生命線的來電。 他們非常細心地了解我的情況，也尊重我的感受。 我想特別跟大家說： 真的不用那麼害怕「XX防治通報」。 我當時明確表示：不希望讓家人知道，因為怕他們太擔心。 輔導員尊重我的想法，也協助我在「安全」與「隱私」之間找到平衡。 以前也有人想幫我通報，我都拒絕了。 但現在回頭看，我會跟大家說： 自己的身心健康，比面子、擔心別人怎麼看，都還要重要。 只要你還在，就有機會重建生活與職涯。 到現在，我的家人仍不知道整件事的細節，大家依舊過著開心的日子，而我也還在好好活著。 對現在的我來說，這樣就足夠了。 五、面對公司與調解程序：給正在經歷類似狀況的你 從我的經驗裡，我學到幾件事，也想整理成給大家的建議： 1.公司不一定會真正關心你的身心狀態 即使你出現嚴重身心反應，很多公司在意的仍是「撇清責任」。 2.人資的角色，多半是以公司立場為主 我覺得很多時候，他們的首要任務是「撇清責任」。 3.一定要自己保留證據(工作中就要保留) 包括：書面文件、簡訊、Line / Email 紀錄、會議內容紀錄、醫療診斷證明等。 不要完全依賴公司提出的版本，否則很容易在後續程序中處於極大劣勢。 4.即使提供醫療證明，公司也可能採取拖延或消極態度 調解時派出沒有決策權的人出席，導致整個調解流於形式，最後只能走上訴訟途徑。(而且還是上市上櫃公司...) 5.真心建議申請調解的同時，就先準備好訴訟資料 可以先草擬訴狀或整理相關事證，這樣一旦調解破局，可直接尋求專業律師，到法院請求合適的補償! 六、最後我想跟大家分享 如果你現在正被職場不當對待、長期高壓環境折磨，甚至已經影響到睡眠、食慾、情緒、生活品質，身為過來人我想誠心跟你說幾句話： 請不要忽視自己的心理狀態:去看醫生、找心理師、找社工、打生命線，真的不是丟臉的事，不是玻璃心，也不要一直在硬撐! 我們常常會覺得：「再忍一下就過了」「我應該還撐得住」「沒那麼嚴重」， 可是身體與心理其實早就在發出警訊。 求助不是軟弱，而是開始認真對待自己的第一步。 這段經歷對我來說很痛，但也讓我學會： 未來不論在哪一個職場，我都會更重視自己的心理狀態，不再讓自己一再被逼到絕境。 如果你看到這裡，也許你或你身邊的人正經歷類似的事，希望能互相鼓勵! 祝大家身心健康! 因為字數有限、而且沒有辦法貼圖片，詳細文章可參考: https://www.dcard.tw/f/mood/p/260258855
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- 觀看344
- 未填公司未填職務26-30歲
出社會一直以來都是做平面設計 身邊的朋友跟同學都離開設計了 我也很迷茫 覺得自己大概再過幾年就沒有做設計的熱情了 看了104一輪多的是一堆平面設計兼其他職位薪資卻只有三萬初的 就覺得自己總不能一直領這種薪水吧 除了平面設計外我還有學過剪輯跟簡單的動畫、網頁設計 但都沒有厲害到足以應付工作 現在也有考慮要不要學Autocad、solidworks 但又很怕自己學不來 也有想過要學UIUX 不過所居住縣市這方面的職缺又很少、也知道這行很競爭 也有想過要不要去做寵物相關產業 自己有養寵物又會做寵物鮮食 但投了卻都沒有下文 現在真的很迷茫不知道下一步應該怎麼走 也不知道自己該往哪方面進修
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- 觀看310
- 未填公司未填職務41-45歲
1、我先說自己的往歷：民國96年技術學院畢業出社會後開始工作，先做小科技電子廠技術員、做過保全（一直換工作）。直到民國104年去傳產業主管派訓考堆高機、甲業、廢水開始從事環安類工作也是我做最久4年多的公司，後來一直換工作公司派訓考一些工安相關作業主管證照，心想有堆高機又可以做倉管工作，最後的經歷就有工安、環保廢水、倉管的工作經驗，因今年發生職災左小指一節受傷截短，搬重不大行。累積到今年調勞保資料看工作差不多50間公司，自己都怕到不敢面對了。 2、已經結婚11年還沒小孩。我感覺到現在還很像剛畢業的年輕人一直嘗試適合自己的工作，我連工作安定穩定的心情都還沒有體會過「踏實感」。以前到現在還工作就覺得環境不好、薪資偏低、太遠、沒新鮮感。我到現在學藝不精。學習能力、邏輯思考能力不是很好，導致我學習過程容易放棄，雖然有做筆記還是會做不好。 3、之前工作經驗比較想偏喜歡工安，都是甲業求職很不夠力。廢水因為水質變化太大難掌控、環境偏髒亂，告訴自己不要做廢水。可是當被房貸生活費所逼情況，有間傳產缺廢水人員只好去做，目前在傳產中做廢水工作，因為之前有做過廢水不好的經驗回憶，應徵時工作是固定常日班、騎車30分鐘開車有停車場、薪資4萬多就進去了，可是環境福利不佳、設備老舊。 4、我想請教專家們，以我的狀況來看，我到底適合什麼工作？沒有一技之長很徬徨。因我現況不能沒收入要生活費、房貸，沒多餘的錢上課學習。 不知道如何是好？ 感謝
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- 觀看259
