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- 無工作經驗21-25歲
正在尋求第一份工作 很幸運的得到了兩份我都很有興趣的offer 一份是藥廠的儲備幹部 一份是半導體業的製程工程師 目前在考慮的點是由於一份是未來能夠有機會培訓成主管職，未來發展感覺很好，但我也不確定實際上是如何 而另一個雖然未來也不確定做到何時會有升遷的機會，但薪資天花板應該比較高 但以目前來說兩份開的年薪是差不多的，有差的地方可能會差在分紅的部分 因為兩份各有覺得好的地方，有點難抉擇，因此想請教各位業界的前輩們的建議！謝謝！
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- 觀看61
- 未填公司未填職務31-35歲
2024年10月的時候去到日本留學1年半，但JLPT N2卻沒有考上，應徵台灣日商，大多要有N2的能力，希望可以在今年12月考過。但有一個問題，去日本留學回來一定要找日商做嗎? 因為目前的工作經驗來看，我雖然在門市方面的經驗比較多，但說到拿出手的優點學習一份新工作的知識很快，反應靈敏。但目前找工作這一塊上，好像已=也不算是什麼優點。 目前有再想現在這個年紀還可以跨領域做什麼? 賺錢方面 先找一份工讀做，在去充實自己，之後找一份正職會比較好嗎?
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- 觀看95
- 未填公司未填職務31-35歲
工作狀態：目前待業中，準備回台求職 問題描述： 從高中起就在國外生活，至今將近18年，近期因家庭因素決定回台灣發展，目標方向是 UI/UX 設計相關職位。 學歷背景是大學念 Advertising、碩士念 Visual Communication Design，目前手邊只有英文版履歷，想請教幾個問題： 在台灣投遞 UI/UX 職缺時，只有英文履歷是否會明顯處於劣勢？台灣的設計公司或科技公司對此接受度如何？ 將英文履歷翻譯成中文時，有哪些需要特別注意的地方？例如專業術語的中文慣用說法、格式差異、自傳撰寫方式等。 我的學歷背景轉往 UI/UX 方向，在台灣雇主眼中合理嗎？還是需要在履歷上特別說明轉換脈絡？ 有沒有海歸或類似背景的前輩，願意分享回台求職的經驗？ 非常感謝，任何建議都很有幫助！
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- 觀看200
- 無工作經驗21-25歲
您好，我是 Oscar，即將於 2026 年 12 月從美國羅徹斯特大學 Simon 商學院金融碩士（STEM）畢業的學生，目前持有 CFA Level I，在學期間擔任 Simon School Venture Fund 的 Due Diligence Analyst，有財務建模與投資研究報告的實務經驗。 想請教您一些業界實況和工作內容，謝謝您願意分享~ 我想詢問的問題： 我的目標是回台灣進入投信公司，想請教幾個問題： 第一，投信公司各部門（例如基金經理人助理、研究員）在招募時最看重哪些技能與經歷？我目前的背景最適合從哪個職能切入？ 第二，台灣投信業有哪些硬性或加分的證照要求（例如投信投顧業務員、CFA、CAIA）？ 第三，我海外碩士的背景在投信面試中是加分還是可能有劣勢？有什麼要特別準備或補強的嗎？ 第四，進入投信後，若目標是成為研究員或基金經理人，通常的職涯路徑大概是什麼樣子？
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- 觀看155
- 未填公司未填職務31-35歲
本人業務年資約５年，一開始是從承接既有客戶並擴大業績做起，到後來開始開發，隨著年資增長，工作也越來越重，更令我無法適應的是，主管對“責任”和“獨立性”的要求，也越來越多。 一直到最近，已經變成主管希望我所有的事情都要會一手處理，不要再問他，只要我問問題，他就開始反問“那你覺得要怎麼做？ 那你下一步打算怎麼辦？” 如果我說我不知道，他就會說“你都來幾年了？” 問題是隨著我年資越深，要處理的事情也越來越多，越來越複雜，有很多也都是第一次做，而且我從不會問伸手牌的問題，每次都一定會先告訴主管我的想法和提議，但他就是聽一聽，然後繼續問我追進度，就這樣沒了。 甚至到最後，連開發的新客要讓利多少要給多少條件，還有打算怎麼跟態度強硬的客戶談判，主管都一副你自己決定自己去判斷的樣子。 我都很想跟他講說，你要我自己判斷可以啊，我就照我最方便的做法去做，你不要到時候又覺得不滿意。 我已經真心不知道，這到底是我年資越深，主管就越覺得這些事情都是我應該要會一手處理，還是主管只是在推卸管理和指導的責任，所以上來問問大家。
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- 觀看235
- 未填公司未填職務26-30歲
目前工作中，年資2年多，因為年後專案有一波離職潮，晉升速度比預想的快太多，目前已經當到管理職。但晉升後工作量和職場人際變化都和當初晉升前不太一樣，每天上班事情做不完只能自主加班，然後原本關係良好的同事現在也變得尷尬，但因為我也是被培訓一段時間才晉升上來，而且有同事已經預告要請產假，預計接下來就會去待產，開始討論工作分配，這時候走好像不太好，可是我對目前的工作真的沒有熱情，每天都很痛苦。
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- 觀看234
- 未填公司未填職務51-55歲
目前待業中，之前曾經到某一家公司面試，也取得了OFFER，但當時想要再看其它的工作，所以婉謝了OFFER；經過了一陣子，工作的找尋上沒有那麼順利，我看之前那個職缺還開著，適合再次投遞嗎？
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- 觀看290
- 未填公司未填職務41-45歲
目前有轉職打算，但我不知道這些是不是能寫到履歷內?有現職也有之前公司的部份，請各位老師幫忙確認一下，只簡單填寫結果，還有其他的小事就不寫上了。 (目前是略懂英文、遇到不懂的會用數位工具幫忙處理) 1. 能在「無人教學」下，獨立理清台北、廣州、子公司、供應商、客戶的「五方多角貿易」且完成SOP文件 2. 懂鼎新 ERP，還能主動幫公司建立三節禮盒下單防呆系統。 3. 幫大品牌工廠搞定政府最麻煩的食品追溯文件上傳(利用ERP內數據手動理清，因公司沒有條碼器又需先進先出)
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- 觀看372
- 無工作經驗21-25歲
大家好，先在這裡感謝各位願意提供建議。 我是前段私立資工系的準畢業生，目前在煩惱要繼續讀研究所還是直接工作。 我目前獲得的offer是大公司傳產的資訊相關職務，起薪對學士新鮮人算高，也離家近。研究所是前段科大資工所，也找好實驗室了，但一天通勤需要3小時。 問了周遭的同學、師長、業界人士、上網爬文，大多數都建議我接著讀研究所。我也知道學歷對升遷、跳槽有決定性的要求(或是優勢)，但我對資工其實沒有興趣。大學期間雖然成績維持不錯但在課外時間完全沒有興趣精進相關技術，跟我的同學們形成強烈對比，在和他們聊天的時候我都聽不懂他們聊的技術，而且他們聊得很開心我卻一點興趣都沒有。我反而對藝術、音樂方面更有興趣，也因此練就了專長。 我也不清楚將來我是否會因為薪資比同學少，而後悔自己當時沒有讀研究所。但如果現在問我的話，我是比較傾向直接去工作，因為我累了，感覺四年都在為我沒有興趣的專業奮鬥。請問各位前輩的想法是甚麼呢？非常感謝。
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- 觀看249
- 無工作經驗26-30歲
最近面試了科技業很多公司台商外商都有，有幾家已經在核薪階段，也有告知可能需要幾週的時間，有部分公司的HR或主管也表示核薪階段可以繼續去面試其他間公司，如果有收到offer的話可以提前寄信告知。 想請問這些話是有暗示什麼嗎。 像是提前告知他們就不會再繼續跑核薪，又或者是他們可以拿這個去催進度。 還是有什麼其他寓意? 先謝謝大家解惑
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- 觀看640
