未填公司未填職務36-40歲

要再提加薪還是換公司

目前的工作是作工程的專案管理，月薪40k，是跟老闆面試完後老闆給我的數字，因為比其他工作還要高，所以就進來了。但進公司不久後發現其他新人薪水都比我高，甚至連不會看圖，甚至跑現場也有問題的同事錢都比我多，開始感到不平衡。因為新人的長輩從事相關行業，所以說這一行最低也要45k，讓我想提加薪，但老闆直接說沒有一年別跟他提加薪，甚至連三個月試用要加都打死不認，讓我有點心灰意冷。公司主管好，同事好，上下班遠端任何地方打卡，甚至不太管，一天上班7.5小時，福利也算不錯，獎金也會給，只是薪水真的太低，且工作事情很多。因為我之前是畫設計圖的，所以很多案子的圖都是我幫同事一起看跟他們提醒問題，每次要處理自己的案子就一直被同事打斷，讓我無法好好作事，又要晚上加班處理，假日還要去現場看一下，然後被公司說加太多班，讓我覺得領一點錢做一堆事情，很不平衡。所以想問是不是有類似的前輩或同業，遇到類似的事情，可以分享經驗，感謝。

溝通協調職涯發展薪資

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觀看4

5 小時前

未填公司未填職務31-35歲

是否應該主動寫email詢問是否錄取？

目前面試5間收到2間offer，但我第一志願是最後一間對方說1-2週才會通知，因為兩間offer是第五間面試的當天才收到的，我只跟對方壓一週的時間回覆是否要入職，也就是說跟最後一間的時間點有點衝突，所以我一直在想是不是應該要主動寫信給主管詢問會比較好呢？還有應該在什麼時間點寫過去比較合理？

求職面試

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觀看35

7 小時前

未填公司未填職務41-45歲

『板廠FAE轉系統廠PM難度？』

板廠已離職，收到系統廠PM offer，工作難度是否差異很大？年薪漲幅多少划算？或是建議再等待其他機會（跨到封裝廠是否較容易）

職涯發展轉職

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觀看22

8 小時前

未填公司未填職務未填年齡範圍

專員工作內容＋助理薪資, 建議繼續待嗎

目前在某間傳產公司任職3個月, 有遇到一些問題, 想跟大家請教一些建議, 背景說明如下： - 當初應徵「助理」職, 並且對於試用期以及轉正後的薪資與主管達成共識 - 上個月提早通過試用期, 後來轉正後被告知職稱爲「專員」, 但薪資仍維持原助理轉正的薪資, 有詢問原因, 但被告知為當初主管的說明有誤, 且轉正後的文件不允許擁有備份以及拍照留存以下是我的問題： - 以這樣的情況（專員工作內容＋助理薪資），是否建議再待一段時間觀察，還是應該更早做轉職準備？ - 這份工作之前已經待業超過半年, 如果不想把這份工作經歷寫進履歷, 是否待遇久會愈不利？後續面試時如果被問到, 建議老實說嗎？

職涯發展薪資轉職

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觀看62

13 小時前

未填公司未填職務26-30歲

工作經驗難看目前待業中難找工作

26歲大學畢業現在29歲這快三年以來因為身心狀況的關係我的工作經歷都沒超過一個月所以投了履歷都沒有回音我想去的產業跟職位有限所以投得履歷也有限也不想海投硬投已經窮途末路了不知道該怎麼辦我想去電影行銷、數位行銷、跟一家社福業的企劃

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觀看50

13 小時前

未填公司未填職務31-35歲

Foreigner in Hsinchu

I've been working as a Physical Design Engineer for the past 6-7 years. I recently quit my job because of the toxicity and lack of growth. It's been incredibly hard to even land an interview. What all could be the reasons? I have expertise in Physical Design, Timing Analysis and Signoff Flow Development. I have even developed my own debug tool

轉職

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觀看77

15 小時前

未填公司未填職務26-30歲

【轉部門】可以拒絕轉部門交接嗎?

各位前輩好，我目前任職的工作是在開發處，開發處裡面還再分成兩個部門，另一個部門流動率極高，陸續離職將近10個新人，因為找來的新人都待不到3個，近期甚至有個已經兩年的員工要離職，主管們卻要我去跟他交接，說好聽我依然掛在原本部門，可是卻是做的事情都要變成另個部門的事情(因為產品線不同)，想請問各位前輩我可以找主管談，不想交接這份工作嗎?

交接溝通協調轉部門離職

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觀看100

20 小時前

未填公司未填職務46-50歲

適合怎麼發展先找到工作走人還是利用現在情況學ERP

一路從CNC作業員品管到現在現場管理同時也幫生管管理庫存因為某些因素不想待現場管理於是調倉庫但因為對生管而言他們缺了幫手所以臉跟以前完全不一樣被現場與生管故意孤立排擠主管可能打算犧牲我吧現在調二廠倉庫,原打算離職後來又想上階利用野放時間學用倉管身分學ERP+本身現場待起到品管經驗應該更精確規劃系統與知道問題點與原因與改善.想問問看法與建議

職涯發展職能特質轉職

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觀看161

昨天 1:26

未填公司未填職務41-45歲

北漂回鄉照顧父母，有著是否得放棄自己目前工作特長的疑慮

各位前輩好，我自2017/9月派遣到一機關服務，主要負責GIS方面工作，涉及以下業務：一.以Arcgis,Qgis工具或其他相關地理資訊工具或圖台協助執行下列業務(也會包含到其他工具如GE，GIMP或機關窗口平台服務) 1.區域資訊製圖、除錯 2.空間資訊交疊分析 3.空間影像套疊 4.地籍與其他相關交疊圖資套疊與繪製、查詢 5.敏感地焦急災害地區、台帳資料整理 6.巡視路徑分析等資訊 7.圖台或儀表板網頁(模組)製作等相關業務 8.圖台資料庫資訊調閱 9.技術服務指引與說明書編寫 10.協助承辦與不同公司工程師聯繫溝通這段時間來來回回從派遣人員、臨時人員、計畫人員到現在成為一公司派駐機關的資訊服務工程師，在開始穩定發展時收到父母通知，希望我回嘉義陪他們。由於父親身體日趨漸差，母親也行動不便，所以同意他們想法後，預計4月結束後回嘉義，至今已41歲，回嘉義也無異於從零再開始。這段時間我查閱關於嘉義縣市GIS相關的工作，注意到這一方面工作需求不如北部中部多，綜合家中情況，有了以下想法，但也有問題： 1.遠距工作，但也不知該如何下手 2.受限於需要配合照顧父母，有考量接案，但是不熟悉GIS這方面的接案環境 3.自己也不排斥轉職，也知道自己沒什麼專長，學習新事物也不排斥，但不知該怎麼應對，手邊也沒足的儲蓄可以支應太多空檔盲目找尋工作，有點像是無頭蒼蠅。因此，想問問各位前輩們，在於過了40歲的現在，我自己對於重新再開始一事感到迷茫，希望能有前輩們的指教，給自己一點意見或指導，謝謝。

中年轉職接案求職迷茫遠距工作