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未填公司未填職務31-35歲

目前任職某傳統紙管廠的業務(今年7月滿34歲),服務此公司快滿10年(頭一年任職倉管,有堆高機證照,後九年任職業務),目前為B2B的業務,主要服務客戶幾乎都是捲繞式的AI上游材料客戶,包含像南亞、金居、台玻、台光電、台燿這類的客戶,因傳產文化及沒什麼制度的問題讓我感到非常無力感,也不太想面對客戶的壓力,近期非常想轉職,但因英文能力薄弱,電腦作業系統因平時工作不太會去接觸(主要都是跑客戶端居多),也讓我感到膽怯不敢輕易嘗試,不敢輕易嘗試主要原因也是因有家庭要照顧、房貸等問題,但又受不了公司內部的問題,想請益各大前輩若遇到這種問題該如何解決,謝謝大家。

職涯發展轉職
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  • 觀看19
未填公司未填職務21-25歲

畢業後休息了一段時間,目前找到一份離家騎車約 7 分鐘的工作。準時上下班、完全不用加班,工作內容也算輕鬆,薪資只有比基本工資高一點,但每個月有幾千元的變動獎金(不一定會發,也與個人績效無關),公司還有供餐,整體福利和工作環境都不錯,我也覺得能找到這份工作算蠻幸運的。 目前擔任人資,工作有很明顯的週期性,每個月只有固定幾天比較忙,其他時間工作量不多,甚至常常需要裝忙。工作內容也碰不到薪資、勞健保等核心業務,能學習的東西有限,很多事情都有固定流程,能發揮或接觸的新內容不多。 做了四個月後,開始覺得自己沒有什麼成長,心裡一直有個聲音告訴自己:「是不是應該趁年輕,多去挑戰一些能學到東西、有發展性的工作?」 我的學歷是私立大學數據分析相關科系,大學期間也有在百貨相關單位做過行銷實習,主要接觸廣告投放與成效分析。也學過一些程式和資料分析,但坦白說沒有到非常厲害,所以也會擔心自己的能力不足。不過我自認表達能力不錯,大學期間也有語言學校、國外志工、海外打工度假經驗,適應力和溝通能力都還可以。 現在很猶豫,到底該珍惜這份穩定、生活品質很好的工作,還是趁年輕轉換跑道,去挑戰一份能累積能力、對未來發展更有幫助的工作? 也想請教大家,如果要往「更有發展性」的方向走,會比較推薦哪些職涯路線?想聽聽不同產業或有轉職經驗的人建議,謝謝。

職涯發展
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未填公司未填職務26-30歲

各位Giver您好: 我目前在旅遊業擔任財會人員,一直都想嘗試看看人資的薪酬工作,截至目前為止有接觸到人資相關只有在大學期間因本身是企管系所以有學到一些人關於資所需的知識以及因報考過公職的人事行政所以有努力的背了很多書,但都沒有實際相關工作經驗,因此想請問大家: 1.如果想轉職薪酬相關工作,各位前輩會建議先去報名中華人資協會的相關薪酬課程以及考取證照嗎? 還是有什麼我可以準備的方向來提升專業知識能力呢? 2.另外因本人位於中部地區,在104上搜尋工作時發現薪酬工作相對較少,甚至有些企業會直接開一個人資職缺,工作內容會包含薪酬、招募等等,所以想聽聽大家的想法會建議到外縣市尋找工作嗎? 謝謝大家百忙之中閱讀!!  希望能聽聽前輩們的看法,也謝謝願意分享經驗與建議~

人資薪酬轉職
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未填公司未填職務26-30歲

我5/25剛入職一家公司,擔任會計,6/25交接完後,前會計離開了。 職務內容除了日常帳務外,還需要處理老闆的私人雜事與家庭事務(直接寫明在交接清單上),並且佔用很多時間,我不想繼續做下去。但是公司很多事情都只有會計知道,會計又只有我一個,比方說勞健保加退、銀行轉帳、廠商付款等。 我想離職又沒人交接,怕該付的款項沒付之類的。不知道要怎麼辦?

交接公司文化工作內容不符財會稅務
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未填公司未填職務26-30歲

目前在基因檢測公司擔任產品PM,這是我研究所畢業後第一份工作,剛滿三年。最近想要轉職到外商藥廠或醫材業界,未來有機會希望可以繼續往PM發展,但有聽說最好先去當業務累積第一線的市場經驗才比較有機會轉往PM,但後聽說很多藥廠業務不收沒經驗的人,而且我本身是醫技系畢業的也不是藥學的相關科系;前陣子也有去面試台廠的藥廠業務,得到的反饋也是雖然我的個性適合,PM經驗也能夠讓我能夠以更全面的視角分析市場或競品,但都是因為我沒有擔任業務的經驗擔心我不一定能勝任業務職位,這樣是否代表要跳至藥廠或醫材領域的機會不高?

職涯發展轉職
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  • 觀看334
無工作經驗31-35歲

大家好,本人目前待業中,幾個月前在職場也無法好好上班,長輩也無法獨立生活也不願去日照機構,是不是只剩找遠端工作這選項呢?

居家上班照顧家人
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  • 觀看655
未填公司未填職務31-35歲

在職中 想請問職場霸凌的問題,6/18有傳line跟老闆說主管長期言語霸凌的事情,6/22老闆只有約談跟我說會跟主管在說,沒有實際行動,想問我能直接到勞工局申訴嗎? 平常都有錄音

職場霸凌
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  • 觀看623
無工作經驗20歲(含)以下

待業中 我今年15歲,剛畢業,目前正在找工作,但不想從事餐飲業。希望找比較安全、適合未成年、有合法保障的工作,例如行政助理、門市(非餐飲)、倉儲理貨、包裝、文書

職涯發展
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  • 觀看627
未填公司未填職務41-45歲

上上周去了一間公司面試,面試官說下周儘快回覆我,但一周後仍無消息,後來我開始看其他工作,對另一間公司產生了興趣並投了覆歷,目前是才剛投完履歷的階段(1天),但偏偏這時候收到A公司的錄取報到通知。請問我應該先回應A公司我正在面試其他工作嗎?會不會最後兩頭落空?謝謝

面試
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  • 觀看822
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未填公司未填職務26-30歲

我今年26歲是電子工程系畢業但大學期間大多是在跑社團活動,大學期間有在餐飲工作至今年的3月離職總計也有四年多的時間,在PT員工時期有發現比同樣薪水的人更願意去學習管理職的工作,也很常被當管理職的左右手,接任管理職後也是穩定了一間快倒的店家例如建立SOP、建立員工訓練、工作內容優化等這四年也沒有收過負評,但這店家最後還是被優化掉了因為不賺錢,也思考過自己體力有限勞力活沒辦法做一輩子想說嘗試不同行業,因為之前店家需要在百貨櫃位自己也不怕生可以跟陌生人攀談了解客人需求等,朋友都建議可以嘗試業務這行業,這三個月也經歷了兩份業務工作一、電銷教育課程業務 二、科技業產品業務 這兩份工作都有點碰壁的問題,都有被說比起專業性質的業務更像是"客服專員" 或是"很有溫度的人可能更適合B2C",對於這兩次工作我都會"異常的緊張",原本想講的東西都會吃螺絲或是變成以前在百貨的那種以客為尊的方式在對待客人,也真正意識到難道是我的能力不足這個問題嗎?  在面試我都能清楚的說出自己的經歷跟面試官應對也是有來有回薪資也談得很好,但面對到正式工作時好像也發現自己沒有多厲害 難道我只是很會包裝自己的人嗎?  想要挑戰業務這個行業是家裡沒有背景只能挑戰看看能不能比固定薪水更高 這兩份工作時間都不長很快就被刷掉了 我想直視自己的問題/課題 所以上來提問職涯發展方向是否有選擇錯誤,還是自己還沒有深掘到一定程度? 目前暫不考慮保險 車業等 給自己三個標籤有 1.願意嘗試自己責任範圍外的工作 2.有溫度的人 3.有耐心

技能需求求職職涯發展薪資轉職面試
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