最新
人氣
待答
各位前輩好,先感謝各位幫忙我回覆之前的問題。 我收到外商公司通知二次面試之後原本當周就要通知我結果,過了兩周才收到錄取通知。並且僅為HR簡訊通知我有錄取而已,我請HR發信通知正式報到時間。 HR回覆我12/22報到需要延後至1/12因為外國主管尚未簽核完成,但今天又詢問HR是否能先發信給我,HR回覆公司政策無法先給,而且因為尚未簽核完成預計延後至1/26號。 HR回覆我很感謝你來公司面試但目前因為簽核問題,用人主管也提到您是職場上的人才,如果有好的機會也祝福您過去。 請問一下這個外商用人年度預算是被凍結? 還是我另外又被婉拒了? 或是我需要等到明年初才能知道真正的結果。謝謝各位幫忙解答。
各位前輩好 小弟目前為受雇律師,但目前職業不到一個月,就發覺自己不適合訴訟律師這個高壓的工作,甚至出現身心問題、壓力導致落髮等健康問題,目前想法是想找正常上下班,不像訴訟律師一樣高壓的工作,因此萌生轉換到公司或銀行內部當法律相關人員的想法,但仍有很多不懂的問題,因此遲遲不敢做決定。以下是小弟目前經歷: 26歲,律師事務所助理當10個月,助理期間考上律師,律師事務所實習律師5個月,目前律師事務所受雇律師1個月。小弟目前證照只有律師執照,英文能力在兩年前有考過多益750分。以下問題想詢問各位前輩: 1.考上律師後不當訴訟律師是否會浪費先前備考的努力? 2.有律師執照對於應徵銀行或公司法務或其他法律專業職缺是否有加分? 3.有律師執照的法律專業職缺人員,在銀行或公司內部薪資及發展性如何? 4.除了律師執照還可以培養什麼其他能力,轉換跑道會比較順利? 5.又或者除了上述還有別的選擇? 以上問題想請教,懇請各位前輩賜教。
目前待業中,被裁員後有去職訓局上課,因為真的覺得還是要有技能再身上,可是因為課程都是簡易的教學,所以感覺要轉行銷好難,行銷都要有經驗,但因為剛學什麼都不懂,所以也需要有人可以帶,投履歷也有表明,但感覺去面試都還是要有經驗的,我很願意學習,但感覺還是很難
目前待業將近4年,期間也沒有進修,只是很純粹的休息,後期也有點害怕找工作…所以一直拖到現在,我害怕再拖下去會更糟糕,但又不知道可以做什麼樣的工作,我確定自己無法承受需要業績壓力的工作,因為之前工作影響腰不太好也無法搬重貨。 前公司是很純粹的貿易公司,我當時的職務內容是業務助理,工作了4年,主要負責協助處理國外客人的常態訂單並轉單給工廠,並追蹤後續排程與海/空運協聯,若同組同事有開發確認的訂單也會轉給我做ERP作業與下單,因為我的英文能力沒有很好,客訴案件會有主管在旁協助,月底須協助確認客人/廠商貨款明細交付給會計。 進公司時因老闆有想要開發國內產品,有參與極少部分的開發作業,後續也常常需要幫忙協助這部分的國內客戶在國外網站下單並連絡貨代運回台灣的事宜,並與客人一併驗貨,若有客訴會需要再寫信給國外廠商說明(一樣是有主管協助過目信件)。 當初會想離職的原因是因為身心沒有平衡好,雖然沒有直接去看心理醫生做諮商,但當時的狀況是上班會忽然想哭,晚上睡不著覺,腦中有很多不好的想法,導致白天工作精神不濟,久了之後我也覺得這樣的狀態不行,所以決定離職休息,剛開始真的休息了一年多快兩天才覺得能正常呼吸,後面家人也一直希望我出去找工作,但我很迷茫,也很害怕沒做好準備出去工作只會再次循環。 但現在待業即將滿4年,我也30歲了,很害怕再繼續下去會無法回歸社會,但又不知道該做什麼樣的工作,也覺得自己好像很沒有價值,4年裡只有偶爾去上上縫紉課,讓自己能夠暫時平穩,但縫紉技術也並沒有特別精進,這樣的狀況有什麼樣的工作可以做嗎?覺得自己目前好像對所有工作都有一種自己辦不到的感覺。
我是業務助理,中午會幫忙作業員訂便當跟飲料, 今天原訂飲料那間沒接電話所以沒訂成,剛好辦公室同仁也有一起訂,就先問了他們改訂別間飲料(以往也是這樣處理)因為辦公室有一位姐是一定要喝飲料 。 今天飲料沒成,結果生產部的一位女生生氣,說我沒及早在群組,並發了以下對話在群組: 「麻煩如果飲料有更改會取消可以聯絡一下或傳群組嗎?我們可以早點自己訂,要我們現場人員配合辦公室的休息時間,你們有了解過現場的作業時間休息時間嗎?12:09我們來得及再叫飲料等他送來嗎?麻煩要求我們就互相一點。 首先我回這樣:補充說明一下,飲料訂購屬於額外協助事項,本身不是固定義務,通常是在不影響訂單、出貨作業下幫忙處理。 有時候臨時遇到出貨或業務更改訂單較忙,確實可能沒辦法第一時間同步到,這點也希望能互相體諒。 平常若未能訂成,還是會維持原有公告方式,謝謝理解。 對方再回攻擊的話: 1打單跟2訂餐就是你的工作,我也跟你補充一下訂餐從以前到現在就是包含便當跟飲料,以前到現在就你問題最多,前面沒有一個跟現場配合有過這些反應,還好意思貼人家公告,試問你的問題我們是不是也幫你貼公告,還有請問你們主管一個早上給你多少單要打?一分鐘告知群組都不行以前每任便當姐姐還問內線通知要不要更改,我相信他們的業務量都比你多,我不奢求你做到跟他們一樣花時間來問,只是要你早點通知群組,很困難?請問現在公司上班是不含餐嗎?因為必須看打單小姐時間非義務,有沒有空訂才有沒有得吃喝? 公司的確不含餐,訂便當是她們預繳錢,由我這邊統一管理代訂,12點-13點也是我的休息時間,我也需要用餐跟午休,通常我會要求飲料店12點前到,如果超過就13點再送到就好(之前的總務交接也是這樣做) 還有這個業務原本是屬於管理部門的行政總務,後來那位總務升主任,事情較繁忙,所以先將這件事先交由我做,我一做就是三年,當初交接也說訂飲料是額外協助,方便大家也能有飲料喝,但今天只因一次剛好沒及早通知,就被無限上綱,甚至在群組口出惡言,我向主管報告(她也有跟我們經理說,他們小熟),根本沒了解來龍去脈,也沒認真看待這個人對我攻擊的話,要我跟她說不好意思,下次會注意就好!說你也知道成年人嘛,你道個歉就沒事了,也不要跟他說什麼情緒化的對話,問題是我也很理性回她跟她解釋為什麼沒有即時通知到了,對方還不依不饒的情緒化攻擊、貶低我。 向上反映根本沒有用,公司主管只想息事寧人,一點都不公正,他怕得罪人吧,主管還要我做事情低調一點…….這是什麼心態? 補充一點:她是資深幹部,可能是怕得罪她,她走人,就沒人想做這個工作
近期在牙科裡突然覺醒了,想清楚自己最想做什麼工作,也明確方向在哪,但本身沒有太多行銷企劃或行政的經驗,但我肯學肯努力學習快,也會從錯誤中立即修正自己,若真的很想去那間公司能直接電話詢問是否有職缺嗎,想詢問各位前輩這樣妥當嗎?
碩士畢業後想休息一兩個月,結果現在後悔沒在畢業季找工作,今年過後算上來已經待業半年了,加上碩士讀四年,找的都是產線的製程工程師跟設備工程師,但面試的公司才10幾間,也都沒下文...。這樣是不是沒什麼機會在半導體產業找職缺?
目前擔任的職務為日本線進口貿易部的採購人員已餘五年多,礙於該產業發產受限,想跳轉至電子/科技業的採購,目前擔心的兩大問題: 1. 年齡已過30的未婚女性,在應徵時,是否會因為被認為可能在短期內結婚生子而容易被淘汰? 2. 雖然同樣是採購的工作,但深知不同產業的內容大不相同,特別是電子/科技業通常都要求相關經驗,目前的工作經驗是否稱得上相關經驗?還是說有什麼能讓此經驗成為加分的方式? 再請業界前輩們給予指點,謝謝!
於11月初被A資遣(尚未申請失業補助) 在12月初找到新工作B 若我在12月月底提自願離職 還能拿A申請失業補助嗎 ? 查到的好像是說新工作不能做超過2周?不確定查的資訊對不對前來詢問
我在公司6年行政會計,傳統公司文化因為待得久懂得多所以鎖碎事務都包辦,新同事來了4個月,很自我中心不喜歡聽我們在公事上的建議, 常常私底下他會跟老闆打小報告每個人在辦公室所做的事同事都不喜歡他, 因為懂得做表面把老闆唬的服服貼貼的, 對於認真實在做事嘴巴不甜的我真的輸了他一大截 ,一天他跟老闆說我針對他做了一些事她要離職,老闆找我談,老闆要我去道歉,我說就是沒有做為什麼要去道歉,跟老闆溝通中有些事我覺得委屈了, 所以 當天在辦公室哭了,隔天因為眼睛腫我請假沒有上班,事後才得知老闆私下說我沒上班是在擺姿態, 這樣的老闆我也很無奈想離職, 發生這樣的事也不是第一次只是這一次我覺得比較嚴重,很想瀟灑的離開 但是又不想為了新同事跟年終過不去心中很針扎