關於面試邀約要如何技巧的婉拒?

提供個人建議供參

1. 保持禮貌和專業：
首先，婉拒面試邀約時，表達感謝是關鍵。你已經得到面試機會，這本身就是對你專業能力的肯定，所以應該向對方表達感謝，而不是僅僅拒絕。也是對對方的尊重

2. 清楚而誠懇的表達目前的情況：
既然你目前有工作，並且希望保留這段時間來發展或達成現有工作的目標，可以簡單說明你為什麼選擇不面試，並強調這是基於對自身職業規劃的考量。這樣的解釋讓對方能理解你的選擇，同時也顯示出你有計畫性、負責任。

3. 表達對未來的開放態度：
即便現在不是轉職的最佳時機，但表達你對未來合作的開放態度非常重要。你可以強調，雖然目前無法接受面試，但未來若有合適的職位會很樂意再次聯繫，這樣能保持良好的聯繫並為未來鋪路。

4. 傳遞正面訊息：
表達你對該公司的興趣，這樣有助於建立良好的印象。你也可以表達對他們企業文化或某些項目的欣賞，顯示出你對這次邀請的重視，而非草率的拒絕。

關於未來機會流失的擔心：
這個擔心是可以理解的，但正確的做法是讓對方感受到你的誠意與專業，並表達你對未來的開放態度，大多數公司都會理解你此時的選擇。事實上，有些人資甚至可能會在未來遇到合適的機會時再次主動聯繫你，這也是為什麼保持良好的溝通非常重要。

我的經驗分享：若您確認您目前並不打算參與面談邀約，也清楚您目前婉拒面試邀約的原因的情況下，只要您在通訊聯絡中 誠 懇 地 表 達（如下參考），人資單位通常都是很有包容性及同理心的，我認為：「您不用太擔心會不會造成印象減分，而且您一開始願意表明不參與面試邀約，也代表著公司可以節約原本要與您面試）的面試官工作時間，甚至人資還有可能感謝您一開始的坦誠拒絕呢。
１。謝謝貴單位的青睞與邀約。
２。只是因為目前個人＿＿原因而暫時沒有要換工作的計畫，真的非常謝謝貴單位的聯絡與安排，造成您的困擾真是不好意思。
３。未來若有機會，我仍然會優先投遞貴單位的職缺；有機會的話，我也會向親朋好友推荐貴單位的職缺。
４。再次感謝。

在人資實際的工作默契及普遍的認知：
雖然這次應徵者沒有答應我公司的面試邀約，但是公司仍然希望這位應徵者下次有轉職考量時→可以因為這次在與我公司聯絡過程中給了應徵者友好的感受→以後有機會仍然可以繼續投遞我公司職缺或推荐公司的好形象給應徵者的親朋好友。

希望對您有幫助。