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匿名2022/1/31

未填公司未填職務26-30歲

面試時被大洗臉,事後卻收到錄取通知,該去報到嗎?

我在11月時離開了第一份正式工作,工作年資共兩年。這幾個月來陸續面試了幾份工作,結果都不甚理想,這個月好不容易面試到一間還不錯的公司,雖然事後有收到offer,但面試過程一言難盡,所以想來請教大家的意見。

我的第一份工作內容偏向辦公室內勤,不過後來離職時,覺得還蠻喜歡與人互動的,也希望薪資空間能有更大的發展,所以轉往投向偏業務性質的工作。因為我有開放履歷,所以有收到一些並非我自己投遞履歷的工作面試邀約,目前錄取的這間就是其中一個。

當初收到面試邀約時,去估狗一下這間公司覺得產業我還蠻有興趣,且規模也不算太小,覺得還不錯就去面試了。整場面試下來,面試主管讓人感受很差,首先是一開始他問我怎麼會想做業務性質的工作,我回答後,他就開始碎念我的經歷跟他們需求的人力不符,人資怎麼會找我來面試呢?然後連連嘆氣。後來問到比較偏向公司產業的問題時,也許是因為我面試前作的功課還不夠扎實,沒有答得很好,我回答到一半,他就打斷我,對我說「先這樣就好,這個問題對你來說太難了,就當我沒有問吧!」覺得非常不尊重我。最後是提到薪資問題時,他先問我期望薪資,當我說出來時,他就直接劈頭說「你憑什麼?因為你沒有這方面的經驗,新人的薪資一律是xxx喔」,讓我整個啞口無言。

總之面試完覺得心情很差,也有不會被錄取的打算,但我卻在上禮拜接到錄取通知,因為當下太慌張了,我就先答應了offer,答應年後第二週上班,但事後跟朋友及家人認真討論,又覺得這種面試就不尊重人的公司,進去之後也許會更慘,需要慎重考慮會比較好。礙於我本人的荷包快要見底了,內心真的很猶豫,又覺得好像可以試試看,所以想請問大家若面試遇到這種情況我該去報到嗎?感謝大家寶貴的建議。

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先說,因為您應徵的是業務類型的工作,前面很多前輩也有提到,這可能是某種抗壓測試不一定,這確實也是有可能的。

想要跟您分享我的一個經歷

我曾在一間全台500大企業面試,當時從人資到我長官,態度真的沒有一個好。先說人資,筆試的時候有疑慮問問題、說福利與制度的時候,完全臭臉說話一點語調都沒有,談敘薪的時候提出疑問,臉更臭,語氣更偏不耐煩。
後來到了我長官,各種嫌棄,嫌棄我筆試成績不好,嫌棄我四年沒畫過圖,除了我的學歷很好以外,他對我履歷上寫的經歷極盡各種不屑,一直覺得我是無法撐下去的人。

結果最後我居然錄取了!哈!而我選擇去了。
因為當時我從來沒有進過一間超過5人的公司,基於好奇心我還是咬牙選擇去了!

報到的時候依舊那個人資,依舊那個長官,當天他介紹了之後帶我的主管,主管整個不情不願的樣子,部門裡每個人都超忙沒空管我。

最後,我除了面試過程與這個人資接觸,此後在這個工作的2年半內,沒再與她說過半句話,因為工作上完全沒有需要接觸的時候了。

而我的這個長官,卻成為當時經歷各種嚴重職場霸凌時,第一個挺我、維護我的人,只有他看重我做事的成效與願意看見事情真正的對錯,因為他,我才能安然度過這個工作中極痛苦的初1年半。

原本不情不願的主管,雖然真的很忙不想管我,也用了很極端的教學法,但他是這工作中除了長官以外,唯一承認我能力的人,我撐過他的極端教學,他給了我他所有全部的支援,後來所有事件中,永遠站在我這邊,這是別人沒有的。

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所以呢,我們工作存在著"試用期"這件事情。

如果評估之後還是想去試試看,那就依照自己心意去試~
然後進去之後再好好觀察狀況,關於人事狀況、環境、工作內容通通都好好體會是否適合自己,試用期其實是你自己給自己訂,去探索看看,或是進去1、2天發現有些更不好的狀況,那就"立刻"離開。

如果評估之後還是覺得心中存著芥蒂與疑慮,其實沒有關係,那就不要。
或許現在這份工作不是適合你的方向,而且業務工作本就存在很大的流動性與需求性,錄取率本身就高,也是轉職選擇的前幾名。其實大可應徵其他業務類工作,不要侷限了自己。

一切請依照自己的心意吧,這才是重要的。
為自己選擇,並且為自己負責。

沒有不好的選擇,一切選擇都是學習,而且你永遠都會有選擇的,放心。

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最後
希望您不要看完我的故事之後抱持著大好的想法,這一切都是一場賭,哈哈!但是不入虎穴焉得虎子是吧,進去之後,我才能闖了關,得到了人生歷練與學習。

我也遇過面試狀況很好,長官很喜歡我,薪資也往高開給我,但是!進去之後才發現,這個長官平常根本不管事也不大進部門,主要攬權的主管極盡所能的討厭我,因為他推薦的人長官不要而要了我,這個工作真是我職涯生活裡面最最痛苦的一段,霸凌狀況更是可想而知.......。

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現在都已屆年中了,或許你早已做出選擇並且經歷了一段學習,有所成長與闖關,祝福你,一切順利!

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您好,
看完您的描述,若是我,我會趁著現在過年期間發信給人資,一方面祝他新年快樂,再來和對方說幾經思考,還是決定放棄這個寶貴的機會並謝謝對方。不過,若對方打給您詢問為什麼不前來報到,您可以再斟酌要不要告知對方面試時的感受或猶豫的真實原因。(若是我,我可能會說,因為這是基本做人-相互尊重和待人處事的原則)

以上提供參考。

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1. 面試到一間還不錯的公司,雖然事後有收到offer,但面試過程一言難盡,所以想來請教大家的意見。覺得非常不尊重我。最後是提到薪資問題時,他先問我期望薪資,當我說出來時,他就直接劈頭說你憑什麼。
2. 轉換跑道,從行政總務到偏業務性質的工作,完全不同領域,有機會磨練,去。
3. 面試完覺得心情很差,過年調整心情,年後重新出發。
4. 公司的文化面試不準,進入工作一個月就知道了。若可接受沒問題專心投入,若不可接受沒問題,投入一年學會業務基礎再走。
5. 祝福您。

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