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匿名2021/9/24

未填公司未填職務21-25歲

人事資料表中的所有欄位必須要全部填寫?

近日,遇到有公司在面試階段時,要求面試者填寫人事資料表,上面有些欄位是較為隱私且與工作非直接相關的項目,如婚姻狀況、家庭狀況、出生地等,這些欄位"必須"得填寫嗎? 若為必須,原因為何?
若假設選擇不填這些欄位,公司就不給與面試機會,採用變相強迫的方式逼面試者填寫,這是否有違法嫌疑?

另外,若面試者還處在面試階段(並非公司正式員工),是否有權利拒絕填寫"整份人事資料表",直到收到錄取通知單(入職後)再填寫即可? 同上,若選擇拒絕填寫"整份人事資料表",公司就採用變相強迫之方式要求面試者填寫,那是否也有違法嫌疑?

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您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 要求面試者填寫人事資料表,上面有些欄位是較為隱私且與工作非直接相關的項目,如婚姻狀況、家庭狀況、出生地等,這些欄位"必須"得填寫嗎? 若為必須,原因為何?
✍🏻 說實話,個人求職時也有遇過公司的人事資料表,裡面要求填寫非常多的個人+家人的隱密資料,但詢問人資也不知道原因為何,有可能是因為某個長官要求的,或是前輩自己為了版面好看硬加的,有些甚至只是因為前朝前輩抓網路範本時有就留下來,所以人資也很難去界定那些是必填、那些是選填。

② 若假設選擇不填這些欄位,公司就不給予面試機會,採用變相強迫的方式逼面試者填寫,這是否有違法嫌疑?
✍🏻 如同前面前輩提到的,通常人資會希望您填好填滿,是為了讓長官可以看到他想看的部分。但求職是互相的,您可以選擇不填,公司也可以選擇不繼續面試。除非公司強逼您,不管面試與否今天就是要把人事資料表寫完才能走,才可能去討論是否有違法的嫌疑。

③ 另外,若面試者還處在面試階段(並非公司正式員工),是否有權利拒絕填寫"整份人事資料表",直到收到錄取通知單(入職後)再填寫即可?
✍🏻 這部分就必須幫公司端澄清一下,在目前職場的面試流程,大部分的公司主管還是都靠著人事資料表的內容,去進行整個面談。如果您拒絕填寫【整份人事資料表】,就代表面試官要從零開始問起。不僅要花費更多的面談時間,面談效果也會很差,相信很多公司應該都不會同意的。

④ 雖說一定有機會遇到可以【部分資料不填的公司】,但比例一定是不高。所以初期建議您還是照正常的流程去走,先順利取得工作後,努力提升自己的專業能力與成果,或許在幾年之後,您就可以選擇用自己的方式去面試,也就不用煩惱這些問題。

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

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您在面試工作,還是在探討法律問題?
如果您是面試官,看到有人來求職,公司要求的資料不填,那您會錄用他嗎?
有可能,除非他很強,您也有容人高傲之心理,不然就謝謝再連絡了,以免給自己製造麻煩。

您好,
如果您不填寫,用人單位會懷疑您的配合度,因為將來也許有一些臨時的任務要交代,他會擔心也會不配合,所以建議還是照實填寫,以上供參考,加油💪!

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