是否該轉職，離開所謂的舒適圈

您好
以下建議提供您參考哦!
1.看完您的描述，知道您肯定是一位具備高才能的職場人，盤點一下自己的技能項目與程度，如果看長遠點，如何持續增加自己的職場轉移力與續任力，就滿值得思考的!
2.每個工作歷練，都可思考讓我們可成長的禮物，職場中，除了具備才能外，能否在組織內如魚得水，還可思考親與忠的部分，『親』是跟主管合得來，『忠』是對公司忠誠，能夠成為親忠才的員工，就會是公司很想栽培的優質人才哦，提供您思考與參考哦!
3.舒適圈的部分，我建議我們職場人都要有『隨時讓自己保有競爭力的準備』，這樣才能讓我們立於不敗之地哦!
4.每件事情或不如意，也許都是我們邁向更好人生/職涯的轉折點，相信只要您想通，一定能好上加好!
祝福您好上加好，順心如意!

我會建議您先從「職涯策略」和「履歷價值」兩個面向來考慮：
一、是否要待滿一年？
在金融業 HR 的觀點中，執業律師經驗確實是加分，但重點不一定在「訴訟經驗的年資長短」，而是在你是否具備與金融業業務相關的法務能力（例如契約審閱、合規、風險控管、公司法與證券交易法規等）。
如果待滿一年能讓你多涉獵商務相關案件或合約審閱經驗，那會對履歷加分；但如果現階段工作型態讓你非常不適應、心理壓力過大，硬撐滿一年未必值得。
金融業看重的是「是否能快速上手」和「專業背景的可轉換性」，所以如果已經確定轉行方向，可以一邊找工作一邊累積相關能力與證照，不必為了湊年資而勉強自己。

二、如何補強金融業法務的競爭力
1.證照補強（強化進場門票）
先考取金融相關證照，如信託業務專業測驗、銀行內控與內稽人員測驗、投信投顧相關測驗、證券商業務員等，顯示你對金融領域的投入與決心。
有 TOEIC 855 分是加分項，能凸顯你在國際契約與跨國業務溝通上的能力。

2.經驗轉換（讓履歷對位金融業需求）
從現有律師事務所的案件中，挑出與金融、投資、公司治理、契約審閱相關的案例，寫在履歷與自傳中。
強調你在風險評估、合規審查、法律意見書撰寫等方面的經驗，這些是金融業法務的核心能力。

3.人脈與資訊
主動接觸在金融業擔任法務的學長姐或同業，了解各金融機構的法務部門工作內容與招募需求。
LinkedIn、校友會、律師公會活動，都是建立人脈的好地方。

4.轉職策略
可以先鎖定「有法務需求的金融機構」或「金融業相關協會、資產管理公司、證券期貨公司」
也可以考慮先進入與金融相關的公會、基金會或法律顧問公司，再轉進金融機構，降低門檻。

三、關鍵建議
1.不要只靠律師執業年資吸引金融業，而是要用履歷中的經驗轉換成金融法務能理解的語言。
2.若心理壓力過大，不一定要硬撐滿一年，但至少在離開前要整理出一份「能與金融業法務工作直接對應的專案與案例」，這樣轉職時才有說服力。
3.在找工作的同時，就去考金融業必備的 1~2 張證照，這會讓你的求職加分幅度遠高於單純多待幾個月。