您好,
1. 3-4項半年內要寫嗎?
- 看佔您的履歷比例, 如果超過一半以上都是半年左右, 不寫看起來太空洞, 還是得挑著寫, 我"個人"的標準是半年的待業都很OK, 一年以上就顯得不太積極還是不缺錢, 不建議這樣
- 看這些短期工與您要應徵的工作的相關性與重要性
隨便舉例, 您只有一份半年期的採購經驗, 但接下來想要應徵採購工作, 或下一份工作有提到要與採購接觸, 那寫上去多少有參考價值跟加分
2. 派遣與約聘工
- 不需要白紙黑字寫在履歷表, 被問再回答
3. 不好的職場問題
- 不要寫, 履歷表"只"寫你的優點, 完全沒有缺點, 假設要找好一點的工作, 由弱轉強的字句也都刪掉 "學習到XX技能", "改變我的OO"。自傳 整篇肯定句, 我的專長是XX技能, 因為我的OO解決公司的問題。
- 履歷表的作用就像廣告一樣, 你不會看到廣告上寫 "雍容華貴但顯老氣", 還是 "高雅大方但CP值很低", "功能性強但難上手"。 一樣的道理, 你可以想像你寫了職場問題雇主看到就是不會想買。
3. 所有工作經驗清一色分兩段
a) 你的工作內容, 使用工具軟體, 有沒有管理經驗
b) 你的工作成就, 完成什麼專案? 幫公司省多少錢? 幫公司賺多少錢? 幫公司提升效率? 提升品質? 取得證照獎項專利等?
除此之外的 心路歷程 風花雪月 還是 愛恨鳩葛 都不需要特別提~ 履歷表是廣告文宣, 不是八點檔。
以上, 祝您好運
您好,
重點不在要不要寫,重點在如何先能說服自己,說得過去,才能說服主考官,所以不管要不要寫怎麼寫,要先自己練習個幾遍,加油💪!
面試就是銷售自己,履歷就是要取得面試的機會。重點不在寫多寫少,重點在能否取得面試機會。