人資的回信內容，不知道是否被公司拒絕了？

您好:
1.我想請問一下，人資說公司會拉長招募時間，這樣的話是否我被拒絕了呢？
這是一封標準的遺珠函，公司已經婉轉拒絕你了，

2.因為我很喜歡也很希望可以拿到這份工作，那是否要再次投擲履歷嗎?還是有其他方法

再投也沒有用了

3.人資已發出這樣的信，我是否該回個感謝信呢？
由你自行決定，通常大部分的人都會禮貌性感謝回覆

4.上述有提到，因為有資料要給，包含身分證字號這點，不知道是否要給呢？
因為我覺得尚未拿到此份offer，所以沒有給，不知道是否這原因被刷掉了？

只有該公司才會知道，但通常不會是單一個原因

面試後沒有被錄取的原因很多?例如你的穿著、年齡、工作穩定度、待業期間長短、住家距公司遠近面試過程的狀況、問題回答，過去工作內容符合度、人資及面試主管的評分、面試主管的用人喜好、主觀感受，再相對比較，你面試的那個時間裡面，其他求職者...最後企業會選出，比較適合他們公司的人選，

請趕快找下一份面試吧!

大概兩個可能，想再看看是否有更適合的，也許未來出貨減少暫緩補人。
真正甚麼原因他們大多都不會明講，也不重要了。
重點是不要再等了，去找下一家吧。

回不回都不會很重要了，HR每天處理一堆人，過了一星期可能都想不起你是誰了。
繼續努力，加油。

提問者您好：
1.閱讀您敘述的人資回信內容，我的解讀是該公司有二種可能性提供給您參考：
a.第一次回信是因為是您主動詢問面試結果如何，當時是將您列入複試或錄取名單當中而請您備妥需要資料，這個作法我認為應該是錄取的前置作業。
b.第二次的回信內容看來是該公司已有錄取人選的說法。
2.是否因為您的資料提供問題而影響結果，我建議您可以禮貌性再打電話詢問人資確認實際狀況，讓自己清楚接下來的作為是較為妥善的處理方式。
以上分享，謝謝！