補習班老師轉換跑道想以人資或企劃為主

Hi 你好
我轉職前的背景與你的情況非常相似，或許可以提供我過去的轉職經歷與你分享。
我一開始有幼教老師的背景，後來到了安親班，負責行政、教務和人事管理等相關工作。36歲那年，也因為二寶的緣故，我感到自己需要一個改變，於是嘗試轉職到電話客服的領域，這看似是個全新的挑戰，但過往在安親班常需要親師溝通以及電訪聯繫，所以上手進入狀況並不難，同事們不想處理的客訴問題我通通接下來，因而讓我有機會累積不同的經驗。這段過程讓我與客戶溝通、解決問題的能力更精進，並且提升了我的抗壓能力和多任務處理能力。隨著時間的推移，這些經驗也成為我現在從事專案企劃工作的基礎。

我想說的是，不論轉換跑道有多困難，每一步都是你職涯中的寶貴經驗。在轉職的過程中，勇敢接受挑戰是關鍵，同時也要耐心尋找與你過去經驗相關的機會。你的行政、協調、人力調度等技能在企劃或人資領域都能派上用場，只要進一步強化專案管理或數據分析等技能，相信你會找到適合你的新方向。

每一段經歷都是為下一步鋪路，當你把現有的優勢與未來的規劃結合起來時，會發現更多可能性。希望我的經驗對你有幫助，祝福你在職涯轉型的路上順利！

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 在新竹當安親老師快七年了
✍🏻 在補習班當安親老師快七年時間，基本上已經累積了相當豐富的工作經驗，在工作中也會接觸到人力緊急調度、同事互相協調及活動舉辦方面經驗，這與人資或企劃的工作內容有一些相似之處。但需要在履歷中進行相關經驗的說明，才能夠讓公司了解到您的能力表現。

② 在公司也有負責人力調度、同事協調，舉辦各類員旅尾牙及學生活動的經驗
✍🏻 您有提到人力調度和同事協調經驗，這與人資的工作相吻合，但在人資領域內，還需了解更多關於勞資法規、員工福利制度設計等專業知識，這些可以透過參加HR相關課程或考取證照來增強競爭力。

✍🏻 企劃方面，您已經具備舉辦活動及招生簡章撰寫的經驗，這是很好的基礎，但企劃工作還需要更多市場調查、數據分析以及專案管理的能力。可以考慮學習一些企劃專業的軟體工具，如Project或簡報工具，以進一步提升實務操作能力。

③ 個人也有經營yt頻道
✍🏻 再來談到經營YouTube頻道，以及影片剪輯經驗，這對於未來轉職企劃或數位行銷領域是非常加分的。現在的企劃職位愈來愈需要掌握數位行銷與內容創作，像是您可以強化SEO（搜尋引擎優化）、數據分析以及社群行銷的知識。可以利用您現有的YouTube平台做更多的品牌策劃與受眾分析，這樣轉職時會讓您的履歷更加多元和有吸引力。

④ 我還有需要加強什麼技能呢
✍🏻 若後續想要轉向人資，建議需要進一步學習人資管理的專業技能，例如員工績效管理、薪資結構設計，以及法規知識。若轉向企劃，則可以加強數據分析、行銷策劃、專案管理等領域。可以參考104 工作世界中的相關資源，來先了解相關的內容
 https://blog.104.com.tw/hr-form-example-administrative-procedures/
 https://guide.104.com.tw/wow/job/2001002002/

⑤ 補習班老師轉換跑道想以人資或企劃為主
轉職是一個重大的決定，尤其是在生活壓力大的階段，。在這段期間建議您可以逐步提升自己的專業技能，並且在機會出現時，冷靜評估各項工作是否符合您的期待與需求。試著利用現有的工作經驗做為跳板，將人資或企劃的工作視為轉換的目標，在充分準備後再進行下一步。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
【傑夫的職涯解題教室】：  https://nabi.104.com.tw/room/10047704#