不太積極是因為沒有誘因和動力，要怎麼才有動力呢？

你好
可以多聊聊何以你想要外派嗎？外派到哪裡呢，長期或短期？想從事什麼樣工作或過什麼樣的生活？現在公司有機會或是想直接找一個外派的工作？
基本上會先盤點你目前的專業，經驗等條件，比較你目標/理想的工作，擬定發展規劃以可以擔任這個職務角色。能力是可以培養的，動力，意願與潛力等等再人才缺乏的時候，可能更重要。許多職務角色是在工作中學習/歷練的。
看到你有積極透過測評了解自己，因為是沒有擔任過的職務，不及格也很正常，我也在好奇你的企圖心與自信程度，工作中是不是有所受限？
感覺你有豐富的工作經驗，可能管理經驗比較缺乏。可以評估有沒有專業職務角色，再者，可就測評結果中需要強化的領域補強，或學習或增加歷練。
建議可以透過諮詢來討論，比較具體。

你好:
因為你寫得很籠統，所以我只能大概的回答
1. 工作中，但"及"將找新工作， 不太確定是否是誤打(TYPO)

想被外派到國外，或到海外工作但不知從何努力起。
派到日本至少要會一點日文，派到英語系國家至少要會英文，派到西語系國家要會一點西班牙文，不知道您是否都會了，這些語文都需要努力學習

外派職務都是經理級或主管級。
能力、專業、個性從104析上都沒有到及格分分數。不知從何努力

通常被外派的員工，在國外有很多事情都必須能獨當一面，自己做判斷與決定，所以至少在現在或未來的公司，在國內要先努力成為獨當一面的主管級人才，然後能力、專業、個性從104分析都及格之後。再去爭取，才有機會被外派。

祝 早日成功。

到醫院逛逛，通常會很有動力。

從你提問的問題中 看到一絲問題
既然你都不積極了 還要去找工作
試著問你 你自己都沒有企圖心 要怎樣去面對新的環境 新的挑戰呢？沒有誘因要和動力
既然已經沒有生活的目標及重心 為什麼要去找新的工作呢？
先調整自己的心態 再去想是不是要重新找工作的事
對你這樣的心態 我不是很認同

1 問題概要：
提問者目前在工作中，但缺乏積極性，主因是缺乏誘因和動力，希望知道如何才能激發動力。
2 找尋個人動機：
深入思考個人動機，找出工作中的挑戰和滿足感，或者設定具體的目標，以激發內在的動力。
3 尋求新挑戰：
考慮尋找新的工作機會，可能是外派到國外或者轉換工作領域，這樣的轉變可能帶來新的動力和興奮感。
4 補強能力：
注意提升能力和專業知識，不僅在104上，也可透過進修、培訓，以及參與相關活動來提升自己的競爭力。
5 探索外派機會：
主動與主管溝通，表達希望外派的意願，並詢問公司是否有相關機會，同時展現對國際事務的熱忱。
6 重新定義目標：
檢視個人和職業目標，重新設定清晰可行的目標，這將有助於形成積極的動機。不太積極是因為沒有誘因和動力，可是動力是來自內在的能量，靠的是清晰目標與方向，持續燃燒的熱忱。
7 祝福您：
祝您在事業上找到新的動力和滿足感，順利達成您的職業目標。希望您在新的挑戰中能夠有所成就，充實而有意義。

沒動力，一般是不夠餓（缺錢、沒壓力），或是沒有十年或二十後的人生藍圖！

外派或高薪的工作，個人職涯經歷有幾個重點，
專業：唸相關專業的研究所、EMBA、考取專業證照、跳槽不同的公司歷練等等，都是可行的方法！
能力：職場上多做、多笑，持續抱持把事情"做好"的態度，時間久了、能力就慢慢出來了！
個性：這部份個人認為應不是絕對的，應沒有什麼個性就一定不適合外派，而是要看外派的主要工作職掌是什麼！

建議先畫出人生未來的藍圖！

您好，

不知道從發文到今天已經有許多先進給你建議，是否已經有些想法了呢？

由於，你的年紀在市場上已經不是年輕一輩的，但你從事業務銷售工作，因此，在人脈經營上應該有一定的程度。

你提出的問題有三個：
沒有誘因和動力，要怎麼才有動力呢？
想外派到國外、到海外工作，不知如何努力起？
能力、專業、個性在 104 的分析上都不及格，不知從何努力起？

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1. 針對問題一的回答，建議找到你「願意花時間」的事。

願意花時間在上面的事，多半就是你真的想做的事。

而這一切都要回到你對自己的了解是否足夠？

這幾十年下來，常有朋友問我這個問題，而我的答案也都一樣。

去思考一下，你小時候很想從事的職業、你最想成為誰？

看過周遭許多成功的朋友，那個「想成為誰」就是推動自己前進的動力。

你可以找時間、靜下心來，好好去思考看看。

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2. 第二個問題，我的建議是去熟悉當地的語言、文化與產業。

因為你說自己不祗從何努力起，所以，我才從基本的條件提供建議。
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A. 語言：由於你從事業務工作，也可能有機會經常外派(?)，相信語言能力已經有一定基礎。
如果沒有？那麼這個就是努力的起點。

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B. 文化：每個國家都有自己的文化，就算看似相同的美國與加拿大，其實差異也很大。

我過去偶爾要到國外處理工作的時候，都會全力融入當地的語言、習俗和文化，與客戶的交誼也就能提升工作效率。

因此，如果要在國外工作順利順心，融入當地文化是絕對必要的事，這也是個起點。

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C. 產業：由於不清楚你要去國外從事什麼工作，所以，我先預設你要去從事和現在一樣的業務銷售。

業務銷售最重要的關鍵之一，就是目標市場的產業供應鏈結構，你必須要對每個供應商、客戶、合作夥伴都有深入的瞭解。

因此，瞭解市場的產業供應鏈結構，也是你的起點。

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3. 問題三：能力、專業、個性都不及格，要從何努力起？就從不及格的科目開始努力囉。

能力和專業在大多數情況下，可以被同時培養，但由於不清楚你不及格的細節，因此無法提供建議。

但既然不及格，那就想辦法把不及格的科目學得更好囉。

個性不及格？也是相同的道理，找出你期望的「及格」個性標準，努力去改變自己，先朝向「及格」的目標前進。

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最後，由於已不再被認為「你是年輕人」，因此，必須要有認知，企業及夥伴「依賴你什麼長處」？

這個長處就是你可以強化、努力的方向。

沒有動力？那就不要去思考「動力」，只要手腳能動，就先逼著自己動起來(以上已經提供很多方向)，董到一定程度，你就會找到為什麼要「動的力量」，那就是你的動力。

如果害怕「那並不是我真的動力」呢？那就繼續動下去啊～就算永遠都找不到動力，但至少你很努力。

而這段時間的努力，永遠都會讓你打開很多道門，而接下來，就看你敢不敢放掉過去的各種成就與堅持往前一跳，踏進不一樣的世界了。

只要持續朝著你的目標(外派國外)前進，就算只有 0.01% 的機會，也比 0.0% 來得好。

加油。