- 未填公司未填職務21-25歲
如何判斷自己適合的職涯方向？
大家好，我目前任職於零售商的營運單位，主要協助訂單管理、追蹤，還有一些相關報表的統整與數據分析。也包含流程優化建議等工作。
以下先說明一下我的背景與目前的狀態，再請大家多多指教，非常感謝。
雖然高中時讀明星高中，但那時精神狀態很不好，後來上了私立的文院，因為總總因素在大三時肄業了。
後來第一份工作是協助蝦皮個人賣家做進出貨驗收，訂單出貨等倉管的職務，也蠻喜歡，後來就去了喜歡的品牌做倉儲專員。
同時也接觸到此職務更精細的工作範疇。
包含除了B2C也有B2B的經驗，在訂單出貨、進出貨的相關安排上也更為成長。
後來決定涉獵不同類型的進出貨，到了目前的公司任職。產品範圍更廣，而且比起一般的電商或門市，是直播產業，需要面對的彈性更大。
入職後沒多久，因應組織調整被分派到了新的組別，告別了需要自己搬貨理貨的日子。
更多的在處理出貨相關排程，報表的整理與數據相關的工作。
後來因為主管出差，也有協助處理供應商管理的部分。
目前收到很好的績效考核，也很感謝各個主管給與的肯定，但因為我直屬主管的管理風格我一直適應不了，所以最近在思索未來的道路，懇請大家不吝嗇。
首先，因為知道自己的學經歷沒有很亮眼，所以很珍惜現在的機會，本身對於出貨管理，供應商管理，流程優化，和數據分析都有所興趣，但不確定哪樣類型的職務是我的背景有機會拿到門票，且有比較高的發展性的？
再來是，公司有調單位的機會，是否應該評估？
因為前陣子面談時，有更上面的主管表示很滿意我的表現，如果我是想去其他單位嘗試或協助，都有可以討論的空間，不知道這樣的選擇是否應該再趁新的年度提出討論。
還另外，如果現職公司想要幫我升職的話，是否該把握這個歷練的機會呢？
本身對於管理職起初是有挑戰的慾望，但不知道本身是否適合這個道路，很猶豫如果有機會是否應該嘗試看看？
最後如果想往數據分析領域的方向走，是否應該回去補大學學歷？
非常感謝大家。
你好！
從你的提問看得出來你對自己的職涯有很清楚的反思，也有一定的專業積累，以下針對你的幾個問題，提供一些分析和建議，希望對你有所幫助：
1) 選擇職務方向
建議專注於數據分析或流程優化，這兩個領域有較高的發展潛力，可以開始學習相關工具如Excel進階、SQL或Python。
2) 是否調單位
如果新單位能學到不同技能或拓展視野，可以考慮。與主管溝通，確認是否符合你的目標。
3) 是否接受升職
升職能帶來挑戰和管理經驗，值得嘗試，但需評估團隊支持和主管風格是否適合。
4) 是否補學歷
學歷對數據分析可能有幫助，但不一定是必要條件，先提升實務能力後再決定是否需要補學歷。
希望對你有幫助！祝福如你所願！
個人淺見：
不確定哪樣類型的職務是我的背景有機會拿到門票，且有比較高的發展性的？
若你的工作經歷能在2yrs以上，只要是接觸到的工作內容，都有機會去試，發展性會因你只有高中職學歷而被限制住。
公司有調單位的機會，是否應該評估？
當然應該評估，不然如何確認該去或不該去呢。請好好研究該轉調工作適不適合你、主管是否比現職的好或更差、你申請轉調成功的機率、以及如何好好地跟直屬主管表達你對轉調工作有興趣並讓他理解你的轉調需求。
如果現職公司想要幫我升職的話，是否該把握這個歷練的機會呢？
不確定這個假設性的問題是否需要去多想，如果是還沒發生是吧。但當升職機會出現時不要被沖暈頭，要試著冷靜下來，去分析這個升遷機會的內容是什麼、包含職位、待遇、管理幅度、工作負荷、可能帶來的壓力、你自問是否能勝任…等等，沒有明確的升職工作內容，不需要輕易的去預測自己要或不要。
如果想往數據分析領域的方向走，是否應該回去補大學學歷？
不論你想往其他領域、或是在目前的職位上，我都強烈建議你去完成學士學歷。在轉職或是升遷的路上，高中職畢的人選絕大多數都在第一關就被刷掉、即使幸運被挑中，有的也會要求你去進修完成學士學位。學士學位的完成可以很多元，不一定要普大日間部才算是學士，也完全沒有任何難度可言。為了能在將來的路上少繞一點彎，私心建議不要抱有我雖然大學沒唸完但我工作能力很強的心態求職，除非是創業家，否則公司很難看的到你。忠言逆耳
您好，
逐一回答您的問題。
Ｑ：最後如果想往數據分析領域的方向走，是否應該回去補大學學歷？
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不一定。
哪一種數據分析？
含金量最高的數據分析師，需要大量的數理理論支撐，需要程式語言、統計、數學等綜合技能，絕對不是去補一個資工系學士，或者統計系畢業 就保證就業，而是要學歷＋多種工具 硬技能。 那假設只是做商業分析，跑高階excel, 儀表板等，仿間自學教材或補習班就很多，任何人都可以做中學，自學出師。
哪一個級距的公司？
如果目標是有一份工作，只要有主管/公司用你，薪水有持續穩定成長，靠人脈、業界經驗找工作，其實學歷有跟沒有，好像也不是特別重要。
如果您考量的是 真正專精一個領域，那是應該回去拿個學歷，重新洗牌、定位自己在市場的身價跟能力，但我們應該目標「有用」的學歷-- 名校＋實用的科系，有目的性的規劃接下來的五年--考試、讀書、拿實習、補英文，要不要考慮科技業？目標年薪百萬等。
Ｑ：對於出貨管理，供應商管理，流程優化，和數據分析都有所興趣，但不確定哪樣類型的職務是我的背景有機會拿到門票，且有比較高的發展性的？
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既然我們要講門票、高發展性，我就假設您目標是中大型企業、上市櫃公司，具規模，篩選門檻通常較高的企業。
流程優化，好公司通常直接找頂級名校MBA, 顧問公司經驗背景出身。
出貨管理、訂單管理，相對比較執行端，屬於第一線工作，比較難對接中高階的資深職缺，發展較有限。
數據分析，同上，很多職務需要 基礎數據分析能力，但要擔任專職的數據分析師，那是不一樣的事情。
供應商管理，我覺得是比較有趣也可能有機會的一環，假設在同一個領域產業有一定的採購經驗，認識各大供應商，或有一定的交易實務經驗，這是個相對吃經驗的領域。
Ｑ：公司有調單位的機會，是否應該評估？不知道這樣的選擇是否應該再趁新的年度提出討論。
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當然應該。
最應該換單位、工作的時候，就是順風順水、老闆愛你、一手好牌的時候，公司會有公司的需求，也會看您的個人發展興趣，在內部轉調單位，某種程度跟找外部工作一樣，只是您熟悉公司內部流程跟人事，轉換風險更低。
Ｑ：如果現職公司想要幫我升職的話，是否該把握這個歷練的機會呢？
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當然啊，謝主隆恩，一口答應，這有什麼好考慮的嗎？ 每個人、每年都應該跟主管有幾次工作目標、升遷、薪水的相關討論，來工作不就是要領薪水？不只要好好把握機會，更要開口爭取機會。
Ｑ：本身對於管理職起初是有挑戰的慾望，但不知道本身是否適合這個道路，很猶豫如果有機會是否應該嘗試看看？
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當然啊，不管適不適合，一定要嘗試看看。
不分古今中外，普遍共識就是 當官的比較厲害，不管您當官做的多爛，一定是比別人強，所以才升上去這個位置，有擔任過管理職，永遠會是您履歷表上的一顆鑽石，未來求職面試 抬出來就是身份跟別人不一樣。
當上老闆就會換腦袋，是真的，站在不同位置，有不同的邏輯思維，即便轉換回到非管理職，您對公司很多決策、主管要求的想法也會跟別人不一樣，簡單來說，就是比較上道、比較好帶，大家都喜歡有管理經驗的人。
結論。
感覺您現在的公司已經具備一定規模，如果我是您，考量內部機會vs砍掉重練補學歷，我會優先考慮在現在的公司好好衝刺，累積多個不同的經驗，再選擇一個領域深耕、升遷，如果您有Ｘ年 中型企業 管理經驗，有沒有學歷也不這麼重要，找個在職進修班插班大三、大四補一下，有學士學位 再考EMBA真的不難，碩士反而不是問題。
以上，個人經驗想法，提供您參考。
