職涯規畫可以幫助你找到符合自己興趣和價值觀的工作，從而提高工作滿意度和幸福感。藉著職業生涯規劃能確定自己的短期、中期和長期職涯目標，並制定相應的計劃和策略；有一個清晰的職涯發展計劃，可以使個人更有競爭力，吸引雇主的注意並提高就業機會。

閱讀全文約5分鐘，也可點選段落摘要，快速抵達你想看的內容

• 什麼是職涯？就是個人職業生涯的整段過程
• 職涯跟生涯有什麼不同？
• 什麼是職業規劃？規劃職涯對你的3大幫助
• 職業規劃的4個步驟：自我與職業探索、目標設定、行動執行
• 如何設定職涯目標？可以分成短中長期3個階段來規劃
• 透過104職涯，協助你透索專屬於你的短中長期目標

什麼是職涯？就是個人職業生涯的整段過程

職涯指的是一個人在其工作生涯中所經歷的各種職業和事業發展階段。它涵蓋了個人從進入職場開始直到退休的整個過程，包括職業目標的制定、專業技能的發展、工作機會的探索和職業生活的各個方面。

職涯不僅僅是一份工作，而是一個持續發展和成長的過程，需要個人不斷地學習、進步和適應不同的環境和挑戰。

職涯跟生涯有什麼不同？職涯著重於事業發展，而生涯則涵蓋了個人整個生命中的各個層面

• 職涯主要集中在個人在職場中的發展歷程，包括工作的起步、專業成長、晉升和職業規劃等。
• 生涯則包含了整個人生的各個方面，不僅關注職業生涯，還包括個人的家庭生活、社交活動、健康狀況等。

什麼是職業規劃？規劃職涯對你的3大幫助

職業規畫是指個人在事業生涯中為了實現長期職業目標而制定的系統性過程。這涉及到對自身能力、興趣、價值觀和職業目標的深入了解，以及為實現這些目標所需的步驟和資源的計劃。

為何職業規劃至關重要，總體來說有以下3大好處：

1. 澄清目標與方向

職業規劃幫助個人更清楚地了解自己的職業目標和追求的方向。這有助於避免在職業生涯中迷失方向或徘徊不前。

2. 提高工作滿意度

通過職業規劃，個人可以更好地理解自己的價值觀和興趣，從而選擇與之相符的職業道路。這樣做可以提高工作滿意度，減少職業壓力和不滿。

3. 最大化職業發展機會

有一個清晰的職業規劃可以幫助個人充分利用職業發展機會。它使人能夠更好地準備和迎接職業挑戰，並積極尋找提升和晉升的機會。

職業規劃4個步驟：自我與職業探索、目標設定、行動執行

職業規劃是一個持續發展的過程，以下是我自身的經歷，可以分為4個主要階段，每個階段都有其獨特的特點和重要性。

1. 自我認識階段

在這個階段，個人需要深入了解自己的能力、興趣、價值觀和目標。這包括進行自我評估，探索個人的優勢和弱點，以及確定自己的職業興趣和適合的職業領域。

2. 職業探索階段

在自我認識的基礎上，個人開始探索不同的職業選擇和職位。這可能涉及研究不同的行業、職業和公司，了解其工作性質、要求和發展前景，以及通過實習或工作體驗來獲取實際的職業知識。

實用工具：分析你目前的職業競爭力與轉職方向

3. 目標設定階段

在職業探索的過程中，個人應該逐步確定自己的職業目標和追求的方向。這包括設定短期和長期的職業目標，並制定實現這些目標的計劃和策略。

4. 行動執行階段

最後一個階段是將職業目標轉化為行動的階段。個人需要積極執行他們的職業計劃，不斷學習和成長，並持續調整和更新自己的職業路線。這可能包括尋找合適的工作機會，參加相關的培訓和課程，建立人脈關係，以及不斷反思和改進自己的表現。

通過這4個階段的過程，個人可以建立一個堅實的職業基礎，實現自己的職業目標，並不斷追求職業生涯的成功和滿足。

如何設定職涯目標？可以分成短中長期3個階段來規劃

設定職涯目標是一個重要的過程，可以幫助個人實現職業生涯中的願景和夢想。你可以透過分為短期、中期和長期三個階段來規劃，可以更清晰地定義目標和路徑，實現個人職業生涯的成功。

1. 短期目標：未來1-2年內實現的目標

短期目標通常具有一定的可行性和可實現性。這些目標可以幫助個人快速行動，積極追求成就感和進步。

• 明確目標： 確定具體明確目標，例如學一項新技能、或增加收入來源。
• 制定計劃： 制定實現目標的計劃和步驟，包括時間表、資源分配和所需行動。
• 執行行動： 積極執行計劃，完成每個步驟，並及時調整和檢查進度。

2. 中期目標：未來3-5年內實現的目標

中期目標可以視為短期目標的延伸和深化，具有一定的挑戰性和長遠性。

• 明確方向： 根據短期目標的實現情況和個人的興趣愛好，明確職業生涯的中期發展方向和目標。
• 積極學習： 積極進行學習和進修，提升自己的專業技能和知識水平，為未來的職業發展打下基礎。
• 擴大人脈： 拓展人脈關係，建立良好的職業人際網絡，尋找合適的職業機會和合作夥伴。

3. 長期目標：未來5年以上實現的目標

長期目標是在未來五年後、整個職業生涯中實現的目標，具有較高的抽象性和長期性。

• 定義願景： 根據個人的價值觀和使命感，明確職業生涯的長期願景和目標，並將其轉化為具體的行動計劃。
• 持續成長： 在職業生涯中持續學習成長，不斷提升自己的專業素養和領導能力，實現個人職業夢想和追求。
• 影響社會： 通過自己的努力和成就，影響他人和社會，實現個人價值和社會貢獻的結合。

透過104職涯，協助透索專屬於你的短中長期目標

透過104職涯服務，客製化分析你目前的狀況，並提供轉職建議；以下稍微介紹下個人覺得很實用的功能亮點：

• 1年內轉職：透過個人化薪資分析，了解待遇更好的產業

若短期有轉職需求，想要換工作；可以試試看這個小工具，幫助你了解同職業在不同產業的薪資待遇，並可以直接看這個產業目前有在徵才的職缺，為短期職涯找尋下一個可能的工作機會。

如果你有做職涯測驗，還可以比對你的性格與工作經歷，推薦你轉職成功機率較高的職業，這點真的是蠻貼心的耶！

前往我的產業薪資分析與轉職建議👉

• 3年內晉升或轉職：了解你目前的職場競爭力

透過104職涯這個服務可以個人化分析目前你的履歷與現職的符合程度。列出當前職業建議具備但你尚未具備的技能，必提供相對應的學習資源。讓你可以知道痛點的當下，幫助你成為更好的自己。

• 5年後未來發展：了解職涯發展路徑，探索晉升加薪方向

當前這份工作，或想要往上發展、以獲得更好的職等與待遇，該怎麼做呢？若是參考前輩、朋友們的發展路徑，或許不是這麼適合自己；

這時候可以參考104職涯的「職涯發展路徑」，這是透過大數據分析目前104的會員履歷，演算而歸納出來的發展發向，可以給你一些參考或啟發。

前往了解我的職場競爭力與職涯路徑分析👉

最後，根據自身經驗想跟大家說，職涯規劃最重要的就是職涯目標設定的方向必須要是具體、明確的，接下來就是持之以恆啦！一步步打造成更理想的自己，祝大家都可以順利找到自己的職涯目標～

撰文者：Kinny｜任職於人力銀行產品設計經理