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無工作經驗20歲(含)以下

我目前是經濟系大二升大三,輔修財金系,外加修習財經法律學程。我未來畢業希望能往銀行相關工作發展,也希望在就學期間能進入相關領域實習累積經驗。目前經濟系本科及財經法律學程的學分,預計都能在大三完成,但若加入輔修財金系的課程,我大三課餘考取證照的時間會大大壓縮,同時大四大機率無法進行全職的實習工作。所以,我想問銀行工作在面試或履歷檢閱時,證照考取的量多和輔修相關學系知識,兩者哪一個會更加分呢?亦或是實習經驗,在銀行業是否會有所注重。加上我是大學畢業即希望就業,之後根據工作需要再來考研,在沒有研究所學歷的狀況下,還有哪些是我大學應該優先超前完成的準備呢?感謝指教

證照輔系銀行工作門檻
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未填公司未填職務21-25歲

1. 今年國立科大畢業,英文中上2. 因科系有涵蓋到採購,畢業專題題目有採購跟永續發展目標,加上自己也想往採購人員或是生管人員方面進行3. 有系上相關證照,但無相關採購證照,無實習經驗4. 請問Giver 會建議履歷上放哪些資訊會比較加分?5. 有英文自傳會比較加分嗎? 謝謝

採購人員社會新鮮人
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未填公司未填職務26-30歲

前陣子因為長期加班到隔天早上,壓力大到需要看心身科,離開待了4年的Forwarder,目前換到新公司快一個月,確實是不太需要加班到太晚,以前的公司只需要打報單/提單/開帳就可以了,目前的公司是需要一條龍作業,但是操作模式跟SOP流程,完全不一樣,我就必需學習前端作業模式,負責帶我的前輩們很喜歡對我說”你之前不是待過同行,為什麼還不會?”然後又不教我,聽了真的很不舒服,待過同行不代表我會新公司的SOP流程以及系統操作…雖然我也反應給前輩們以及主管,聽了他們下次還是會說這些不是很舒服的話,還有目前主管也有意下個月要把我提升為小組長,只是因為我是同行年資待比較久,其他前輩們相關經驗最多也只有2年,我自認覺得自己有些專業知識不是很充足,而且我個人覺得年資久不代表我的專業知識很充足,雖然這是一個挑戰自我的機會,但是我現在根本不太熟悉新公司的系統操作,甚至現在的我是機動人員哪裡缺人我就去哪裡學,根本一邊系統學不到一半就去另外一個部門學別的系統跟SOP,讓我覺得根本就是趕鴨子上架,讓我覺得壓力很大並在思考要不要在滿試用期後已工作不適應離職⋯⋯

Forwarder報關行試用期離職
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未填公司未填職務36-40歲

目前工作中,但是想換公司。因為公司人力不足,變得我需要增加更多工作內容。但是因為薪資不會調整,但是工作項目太多,還有家庭要照顧,無法負荷。

轉職工作
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未填公司未填職務21-25歲

【問題】1.公司內部SOP很雜亂,面試時沒有談到還有子公司的事情,把我分到子公司做事,各種東西跟網站都超級不完善2.時常更改表定公式,沒有一個固定的版本,對於比較早下單的消費者不公平3.欺騙消費者產地,已經明確告知主管自己的良心無法接單,最後還被塞回來4.主管不會先問發生什麼時候,而是會直接看最後跟客戶的對話指責你

換工作職場問題
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未填公司未填職務31-35歲

我是設計系畢業專科生,當初念的系算是學的五花八門,碰過媒體、平面廣告、表演藝術、寫過劇本、如何了解音樂調音等等。畢業後雖然有從事一段時在設計平面工作上,但由於平面廣告在我畢業前其實社會已經飽和了,又加上台灣傳統行業老闆其實都不太懂這設計專業這塊,後爾然想說不然在大學高職有趣餐飲業打工過,之後掉入餐飲業的這塊五六年,老實說如果不是為了自己將來想要開一間店的話,加上我也對餐飲業這塊升職相關也不感興趣,年紀來到30歲多加1,早就很想轉換跑道。因為我本身小時候對傳統戲曲滿喜歡,只是當時小時候沒什麼想法好像對美工畫畫類有點感興趣,因此就走上設計系相關。回歸正題,由於我沒有做過行政助理這等同沒甚麼背景,寫出履歷寄過去第一次,目前沒得到回覆。

藝文相關行政助理行政總務轉換跑道
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未填公司未填職務26-30歲

當員工在週末的時候提出離職,周一再到辦公室補辦離職手續。因勞保周末可以追溯,若公司幫他退保退在周末,但員工在辦完手續回程時發生意外是否算職災。

勞保勞工保險職業傷害職業災害職災
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未填公司未填職務31-35歲

自我介紹一下:小弟我今年35歲了,私立商學院學士,桃園上班。在一家千人製造業當總務10年資歷,目前面臨薪水無法突破(基本月底薪41k)以及公司營運狀況逐漸不妙的狀況,當然更別說升遷這回事,有些故事不便敘述。除此之外,我也開始對總務開始感到疲乏,小弟沒有又沒有硬底子,但想挑戰不同工作維持職涯新鮮感,又考量到這歲數不能跳太遠且與新一代新鮮人競爭等限制,讓我陷入職涯困頓期。經過幾個月思索與跟多人聊過,想往與其中一條總務可能相關的職涯去努力: 環境安全衛生。因此我想報今年8月底的乙級職業安全衛生管理員的課,想之後考試。條列一下我在總務「可能」與環安相關經驗大致是這樣:1. 多年總務單位環安衛幹事代表-會監督清潔用品、有機溶劑的使用、清潔人員與保全內部安全教育訓練、提交部門風險評估、環境考量面、危害鑑別等2. 工程-雖然是總務,但有豐富的弱電、大清潔、修樹承包施工經驗,我很重視作業人員安全,很常親自到現場監督外包人員工作(會有危險機、高架作業、有毒物噴灑等)3. 有防火管理人證照-但沒有豐富的實務經驗(因為工務後來有專門的人員)4. 有配合iso稽核的些許經驗-擔任過負責交叉內部稽核的組長5. 目前正在考試乙級廢棄物處理證照,實務上有幾次大批場內廢棄物處理經驗(製程和一般廢棄物)6. 有廠內人車道規畫的經驗7. 負責過與環安合作飲用水安全檢測與改善大腸桿菌問題我的人格特質:1. 不是個外向的人,但面對工作時不排斥與人做溝通,偏向傾聽的類型,享受藉由良性構通達到結果2. 執著,當一件事我覺得不對或是應改進,我會想辦法解決問題3. 很理性4. 當犯錯時很容易自責5. 被磨練出高耐性、高情商6. 態度穩健對於環安衛一職的想法: 覺得雖然環安衛普遍吃力不討好也滿辛苦的(總務其實也差不多@@),但自己是認同這份職務的責任感和價值,感覺很看高層對安全重視度。薪水方面賺不了大錢但也餓不死,只要法規持續重視,這職缺就一定存在,至少目前AI應該還無法取代才對。想請問一下:1. 有幾位比較熟我的環安朋友和同事說我個性不適合走高風險的營造業,雖然薪水高我也不怕流汗怕髒,但人普遍難搞通且假設出人命依我個性可能會崩潰。我自己想了一下可能營造業我得三思。但請問如果是這樣,還有哪些產業有比較多環安職缺?2. 我看不少環安缺都至少要1年經驗,依我上述過去的總務經驗,也會算是一種「經驗累積」嗎? 說白點算不算張門票以及談較高些的籌碼?3. 35歲轉這條路是否太晚? 優、劣勢可能有哪些?4. 乙級廢棄物處理證照對環安這條路是否是個加分項目?謝謝

中年廢棄物營造業環保環境安全衛生環安衛總務職業安全衛生證照轉職
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未填公司未填職務未填年齡範圍

之前短暫在剛成立的安養機構任職過會計,當時沒有任何會計相關經驗,工作交接也只有兩天,公司並沒有會計系統,只有前任會計自製的excel,由於公司剛成立不到2個月,整個架構都還不健全,還很混亂中,但遇到問題想解決又無能為力的狀況,無人可請教,整天很茫然,很行屍走肉的感覺,每天被事情推著走,雖然大家都說熬過去能快速成長,但自知目前能力有限,想熬但熬不過,後來辭職了,本人有會計基本基礎(局限於課本上),未來想繼續從事會計相關工作,想請各位前輩給個建議,是要選擇會計事務所先磨練,還是說可以找一份會計架構比較健全的公司(至少有個能請教的人),還是有其他更好的建議

職涯選擇
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未填公司未填職務未填年齡範圍

目前在職中,有2家明確心儀公司,目前狀況是投履歷都已讀不回,請問如果持續投履歷,會被人資列入黑名單嗎?同一家公司在不同時間點,應徵不同崗位,會被人資列入黑名單嗎?

履歷
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