目前在一間外商保險業擔任電銷人員，剛進去不到一個月，跟原本預期的也有些落差。 好的部分是福利好、制度也不錯、同事人都很好相處也樂意解答 壞的部分是表定9.5-18.5的班，因為時數問題所以很常看到同事都是在加班狀態、我跟主管可能不合 就是這幾天我也是自我檢討了一翻，雖說今年是我開始想轉職的開始，但這樣的生活讓我好疲憊，也就是說我一天要待在公司超過10小時左右。 簡單來說，一是自己可能還沒準備好擔任這個電銷的職位；二是壓縮到自己下班的時間覺得很糟糕；三是我自己不喜歡我們主管跟我們溝通的方式。 這是我這陣子換到的第二份工作，都是業務性質，一個是外勤業務，換到現在內勤我還是覺得自己不適合……我有試著在我的話術稿努力了，但可能成效不彰，同批進來的同事也會誇說我做的很好，只是我們還沒等到那個機會。 就是現在每天幾乎會覺得坐在電腦前自我內耗的感覺，一直以來都是做著有始有終的工作，像是餐飲，至少開始了也有結束，也有一份踏實感。 但餐飲終歸太累才想要轉職，我很常問自己的是，自己真的適合這份工作嗎？我知道工作會有陣痛期，我也照名單一個一個認真打，我知道前期不會有什麼成績很正常，努力去做，但等來的很常是主管語帶威脅，說今天時數不太夠喔！你知道新人至少也要多少時數吧？ 聽到她這樣說其實我也蠻不爽的，我說公司表定最低1小，她說這樣活動量不夠 我心中告訴我現在快跑，但也一直很矛盾……到底要跑還不跑啊？

从事人寿保险代理10年后，发现没了当初加入的热情与动力，特别是大环境改变后与有小孩后发现职业价值观等也变化了。目前44岁有家庭与小孩，想转换跑道做职涯咨询师，辅导之类的事业（从事保险业前在大学担任就业咨询服务的工作近5年，女，本科电脑科学毕业）。本人是ISFJ型，喜欢接触人群，助人成长与学习。投了简历应征发现市场都偏向喜爱年轻，单身或有这方面经验的人。本来打算找份大学相关的就业咨询的工作或人事部门，然后考个职业咨询相关证照，边做边累积经验人脉，但好像很难。想请教有经验的大家，我该如何做？还是我限制了自己的跑道？还是有其他更适合我，又可建立经验与人脉的管道或正职？或者是这行业有了证照才容易加入？ Please advise. 谢谢

已於預告期前提離職，但公司尚未找到新人且無適任人員交接財會工作，現在已接受其他家offer並已談好到職日，現該如何是好，懇請前輩解答，謝謝！

1.目前小公司(資本額上億)擔任高層(但負責scope比以前在外商經理小) 2.公司最近發生嚴重虧損(業外虧損，本業仍是賺錢)，未來5年發展受限，行銷預算縮水，加上老闆有裁員打算(去年已裁員一波)，目前認真考慮換工作，雖然暫時沒有被裁員疑慮，但考量因公司發展受限已兩年沒加薪，另外公司前景不明，目前薪水也被認為在公司偏高(甚至有小道消息只是老闆有不滿我的薪水偏高) 3. 負責EC&數位廣告，過去15年都是從事Digital Marketing，在知名大外商、幾家知名企業工作過，這份算是最不知名的公司，雖然工作愉快，同事互動良好，但可惜公司發展不如預期，負責業績雖然持平有達成KPI，但公司整體業績成長趨緩 雖然真的希望能繼續做，不過很多周遭的同事都提醒建議要換，甚至有些人期待資遣後換工作，但我認為中年轉職當空降其實風險很高，而且很有壓力，真的很不想再來一次，請大家給予建議。我知道終究應該要換，因為公司的債務看起來要還掉債務至少要5-10年(債務來自老闆業外投資虧損導致，並非本業，但公司想要裁減內部員工彌補業外虧損也讓我覺得這家公司不值得長期付出)

目前裸辭待業中 現階段 想在一個月內多面試幾家公司 多了解後再做決定 想問說 如果面試時被問到何時可以報到 要如何說明比較好? 原本想說回答錄取後一個月 但怕如果到時拿到某家offer 但仍有其他家還在面試  這樣對已錄取的公司 印象應該會不太好? 有沒有比較恰當的回答呢? 謝謝~

您好！ 本身私立科大企業管理系畢業，沒有人力資源職缺相關工作經驗，但是想轉換人力資源相關工作，但發現此職務重視經驗。甚至連人資助理也需要。本身有就業服務乙級證照。不曉得該如何能順利轉到人力資源工作職缺

如題最近換新工作 員工很多因此有工作群，員工回覆的情況有些熱絡(包含我)有些沒有回覆， 但比例有點懸殊，不熱絡的佔比較高所以想問說  這樣看起來會很狗腿嗎？ 主要針對老闆 及 幹部的發言回應這樣

因為颱風導致原本預定回診的日期變更，依照法律規定來說，可以銷假改請修正後的日期？ 還是需要變成，因為一次回診請了兩次病假？

從小在大陸讀書生活,在大陸讀的職高,想回台工作,只在大陸做過半年流水線,實在太累受不了12小時,想問台灣有沒有好點的廠（只聽說過台積電和日月光）先進去做著,還想問台灣哪裡有學技術的地方,本人比較內向只對電腦感興趣,繁體字只看得懂不太會寫。 上年剛服完兵役,我一開口都知道我是大陸的,大家都很友好的交流,沒遇到網路上說的那麼恐怖,我對台灣也不是很了解,現在我能養活自己就行,求前輩們幫幫忙。

在25號離職，當天結算薪水，已扣25天的勞保費，健保是月底結算，所以並未扣除。 即將到職新診所，月初時已跟前診所聯繫要退勞健保部分，我每天上去勞保系統查詢都沒有轉出。 想請問 1.前診所未轉出勞健保，會影響到我下個工作的到職日嗎？ 2.如果他們都沒有作為，那我是否可以自己去申請退保，但是在職期間診所有換名，離職證明是前名？ 3.因為他們離職日未幫我退保，如果他們索求要補勞健保的費用，我是可以拒絕的嗎？