在長照中心做行政，但要輔助照顧老人喂飯等，本身睡眠和體力不好，這段時間非常疲累，感覺情緒快崩不住。 不敢離職，因為待業兩年了，好不容易找到工作，我目前做快一個月，薪水基本，排休（幾天休一天再幾天休另一天）。 當初只有這家公司行政有回覆，才選這家，該留下嗎？

原本在家裡幫忙！現在因為身體因素要收了！ 我需要出去找工作，很多到工作邀約邀請，可是在面試後，每個卻因為疾病沒了下落 我是神經病變患者，是一名下半身神經病變患者我是不能坐下的動作，會去壓迫擠壓到神經會有刺痛,麻痺,疼痛…的反應。 只要訴說這件事情，任何面試就會迅速結束！也沒了下落

各位大大好，我是四大機械系熱流組的碩士生，剛當完義務役，目前找工作大概兩個多月。我都是找系統廠熱傳工程師的職缺，已經面了十幾家公司，但只有拿到模組廠的offer，系統廠都收到感謝函。 想請問前輩們我應該先去模組廠練功嗎?還是繼續投系統廠的職缺? 另外想問HR的前輩，如果我被拒絕過繼續投同個職缺會被黑名單嗎?還是會直接無視我的履歷?

前提摘要：我沒有厲害的家世背景，但有優良品德、是個真誠且樸實的人。 過往的工作概述：小公司(員工總數20人) 1.夥伴會在上班時間找我哈拉，多數員工有自主加班的壞習慣 -＞我偶爾會回家完成"上班沒做完"的工作(但我不喜歡這樣，後續就沒加入玩樂，但很怕在新公司上班坐不住) 2.我有嚴重拖延症，腦袋有想法但執行力很低 -＞做事情都會拖到最後一刻，但總能達到完美品質(讓主管/合作廠商，甚至於面試時被3位大主管稱讚"優秀"的程度) 3.後期因規劃離職，上班都在做雜事、混水摸魚，有點擔心未來上工不適應。 目前轉職成功：大公司(員工總數3000人，是80%台灣人有聽過的品牌) 1.自認很會面試，擔心入職後表現不佳 -＞我只是針對"面試"做很足的功課，但實際上沒有該職務的相關經歷(主管知)。 -＞面試要做簡報(此為我的強項)，但我的口才"騙"過了HR、主管、副理。 -＞我也騙了自己，我真的有那個企圖心嗎?我確實想要在大公司上班，但我真的有那個能耐、撐得住這個頭銜嗎? 2.新公司的同事&主管多是高學歷/高社經地位，不確定如何和他們相處。 3.擔心熬不過試用期 -＞我對自己沒自信，即使多數人曾經誇獎我，但我身旁有比自己厲害更多的人，我其實也知道自己明明可以做可以更好，但礙於怠惰而沒全然發揮 (例如："如果不拖延的話，我可以把事情準備得更周全") 該怎麼去調適轉職上班的心境呢..? 雖然被喜歡的公司錄取真的很開心，但很擔心上工後，被主管們識破我只是"很會面試的廢人"而失望。

離開前一份工作(作業員)移居南部滿1年，今年第一次參加114身障特考，下肢障礙無法搬運物品(無需輔具行走) 專業是電機 電腦 剛搬家完時找了電腦工程師，食品作業員皆連有面試沒錄取，尋求就業中心有面試但擔心模具損壞風險婉拒，19日即將考試 預期自學情況 不樂觀 造成現在不知如何應對，及工作方向 謝謝

第一次發問，如果有做不好的地方，再麻煩前輩們指教，謝謝！ 背景 非四大四中兩科化工學士，即將就讀中字輩化工研究所，不考慮讀博 目前在找指導教授，有考慮的實驗室領域分別是高分子材料合成、高分子材料分析和模擬、電化學電池（電池內部的材料） 因個人因素所以目前只考慮這三個教授 問題 1.假如沒有去台積電工作，而是去面試系統廠、面板廠、設備廠、光電產業、化工化學製造廠、非台積電的半導體公司，那碩論題目對於去這些產業面試會有很大的影響嗎？ 2.有在各大求職網上看到有材料公司在找研發人員，學歷條件是碩士或博士，想問如果碩論是高分子材料合成或是高分子材料分析和模擬，混血中字化工碩士學歷有機會去材料公司的研發部門嗎？ 3.在網路上查到各大論壇的人都說台灣的電池產業不太理想，因為沒有認識的人在相關領域工作，所以沒有辦法即時求證，想問現在的電池產業是否如網路上的人說的一樣不太理想？ 4.目前電動車在全球蓬勃發展，加上未來全球趨勢是淨零碳排，儲能電池的需求可能會增加，那麼電池產業會成為未來趨勢嗎？還是說電池產業在國外有前景但在台灣沒前景？ 5.承3、4，是否需要為了電池產業可能成為未來趨勢，而碩班實驗室選擇在做電化學電池領域的？還是應該以有興趣、能準時畢業為主？

各位前輩好～ 我有兩個問題想提問，想請問我應該要怎麼跟主管說明，我忍很久的工作內容事情，希望獲得改善？ 1. 「勞役不均與工作職責不清」 我主要是負責產品設計的工作，UX的部分的確會跟產品經理有部分重疊，該PM常常微管理我最後的畫面，但是針對他自己的工作內容，從他上一手丟給我的資料內容，實在是有一種莫名覺得他在擺爛的態度。 所以在我這階段變成需要更加完善後，我才可以接續做我的設計工作，交付給下階段的工程，我覺得我完善處理，他越擺爛；又或許他其實是自己覺得自己好棒。    2. 「產品經理頻繁提及離職，影響團隊氛圍和我工作」 另外該PM時常發表他要離職的說法，我不知道他是要講給誰聽？測試直屬主管跟同事反應嗎？ 所以我ㄧ方面擔心一旦我跟我主管提工作內容分配的事情，或者我想改善工作流程的事情，反而會被當成我不合群，產品經理都壓力大到要離職了，這種顛三倒四的包庇回應。 我會這麼擔心跟這麼負面情緒，其實是因為我過去都是配合PM的態度，但忍耐其實有一個極限存在，我已經感受到他踩著我（一天到晚微管理我的畫面，要改好給他，好讓他包裝他自己，向上管理報告長官的地步。） 所以我不知道各位前輩有沒有好的意見？ 我其實是希望換一位PM合作，但不確定這是否可行，而且我個人是希望把工作做好，而不是丟包做完的人。 謝謝各位職場前輩回覆。

想要轉換跑道，學歷.經歷都跟我想轉換的職業毫無相關， 1.環境相關(如碳管理.汙水空氣檢測等) 2.動物保育相關(如護林員之類的) 3.食品.藥品相關(如品管.檢測等，排除技術員) 以上我想請問如果想入這些行業，需要具備哪些能力.證照 謝謝各位

我之前做了超過五年的攝影＆影音行銷的工作，也就是自媒體相關的工作，但因為ＡＩ的出現，我遇到兩個問題，第一就是ＡＩ一定會取代攝影，好萊烏已經因此抗議過了，第二就是我沒有明確的變現商品，所以我下定決心要轉職攝影 沒想到，今天去面試一個業務的工作，普遍人對於業務的觀點就是，門檻低，好進入，而且永遠都缺人，但今天這個老闆看重的是我其他的才能，才找我去面談，整個過程令我感到相當困惑，期間老闆有句話講得很直接，他說：『一般來說像你這個年紀，又沒有業務經驗，我們是根本不考慮錄用，如果不是看中到你另外的專長，我是根本不會找你來面談的』當老闆這樣說的時候，我真的覺得滿錯愕的，並且很直接地說：『你這個年紀其實沒有多少時間了，壓力也會比一般人大，可以說是中年二度就業的狀況...』 後續的面談，老闆感覺也只是注重在我自媒體相關的專業中，並且鼓勵我應該要創業，老闆講得很輕鬆，我卻感到相當難過與不舒服，老闆講的東西我當然知道，然而自媒體不是每個ＩＰ都可以紅，也不是馬上經營馬上就可以成功賺錢，難度之高，是圈外人難以理解的！創業的難度就更不用說了... 整個面試完之後，我感覺是不會錄取了，整個面試給我的感覺更像是叫我去質疑一番，但更直接的點出了，過了３５歲後的職涯，是如此的不同...... 想問各位職場高就，如何規劃看待過了35歲的職涯？

各位前輩好， 小弟我正在就讀碩士在職專班， 白天在傳產當工程師， 五晚上和週六再去進修。 目前因為課都修的差不多了， 也有衡量課堂論文狀況， 想直接先去設備外商公司。 想請問各位前輩， 我該把我的履歷寫 碩士在職專班就讀中 還是就放原本畢業的大學就好？ 謝謝各位