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當面試公司沒供餐也沒補貼餐費，就連休假制度都講得支支吾吾不清不楚，其面試中還不斷說廠內人員還夠不急著要人。那如果我錄取了到底該不該去上班

我曾經參加過政府辦的安心上工計畫因此有一年在公家機關的工作經驗，如今我投過不少公家辦的徵才，都是有面試機會但最後沒上，請問我要怎麼面試才好？態度回答要怎麼做才好

因為以前生病...加上年輕時一離職又找工作找到了不適應又離職，又再找工作...導致現在很難找工作，真正出社會最久也只有待半年...我這個毛病好像也沒甚麼改...是危機意識的關係害的嗎?真想找長久可以待的地方...是我心態問題嗎???我也不知道怎麼改善...外加已經34歲了只有高中畢業...經歷差得要命...沒工作就會一直找工作...離職理由也很糟糕哈哈...我履歷也不敢亂寫...我真不適應這個社會...不知道各位面試時都會給我這種人甚麼建議?還是我也要刻意美化...?我的個性怕事、內向、不擅於表達...是我不知足嗎???不知道大家有甚麼可以給我甚麼意見，如果有推薦的書也可以。

家庭沒辦法幫助我，我是靠男朋友陪伴和外加之前不穩定工作...收入活到現在。請問公司面試時常常有健康聲明，一定要寫嗎?(一定要回我喔)我失眠改善，但認知跟社交一些障礙...常常讓我心裡很難受...我已經很少發作，除非遇到挫折，但復發請病假又有一個問題要開收據...要開身心科的收據?(想到真的很頭疼)我以前是外送員的收入真的很不穩定...我要養活自己，雖然我有手冊...但有手冊身心障礙區也不見得別人會給我工作。我們也是一般人也是會尋找自己可以擔任的工作...說實在我也不知道怎麼，剩兩個月錢可以支應自己了...而且我履歷真的很難看...上份工作待半年...因為些事情復發...人家叫我走...我又沒辦法...好難受...真希望可以給點建議...有點走投無路...

如標題，我是因為我母親在加油站裡工作，所以才在那裏工作的。       因為去大學上夜間部半工半讀做了4年，後來我再繼續陪我母親做了6年左右，所以我在加油站工作了至少10年左右。       但因為我母親不在了，我才決定離開加油站，順便換跑道...       我還是有服務業經驗跟基本文書處理，所以我想做行政人員或門市人員，或者完成我想成為文學作家的夢想...結果我搬來都市後都一直找不到工作...       我發現我轉工作轉得太慢...工作經驗只有10年的加油員...我也承認我學習能力也學的不快..反應也不是很好...長相也不怎麼好看...       這樣的我都會一直會被人淘汰...所以我希望有高人幫我指點...不好意思和衷心感謝您~~~！！！

我最近憂鬱症復發一直胡思亂想...在公司忽然爆哭...請假了。但我沒能好好處理...也不能好好跟主管表達...情緒沒辦法短時間恢復...還會自爆...我真不想自己太誠實...我請男朋友幫我請假...但他好像說了很多的話給主管...隔天我一直聽主管抱怨...我害怕到沒辦法講話...我不想離職...但主管很明顯請我離職...我也只能默默離職...。(做了半年復發...)  我還是要工作...因為生活...每次面試看到健康聲明、離職原因我都感到反感跟噁心...，而且必須說謊...雖然勞基法規定可以不用告知健康聲明...但大部分企業履歷都這樣...我能了解不是慈善企業...但能不能不要斷絕想生存下去的後路。我知道我並不差，只是沒辦法達到他們所謂的要求...我也努力了...資源也找過了，如果找到工作也很想好好處理復發的情形...到頭來說謊才是最安全的...但要怎麼避免復發?或復發中好好工作?...說實在醫生也沒辦法回答...我只能問有經驗前輩們...社工也很忙...最快要就是花錢...現在薪水...生活都...不知道你們能不能理解...

我之前提問過求職問題，已經獲得解答，不過我目前遇到一個瓶頸，便是如標題所述。我是南部33歲女性，雖然是大三肄業，高職會計科日間部畢業，也取得會計技術士丙級證照和TQC電腦會計等等，還有ERP進銷存系統應用級初階證照、TBSA商務企劃能力檢定合格等等，以及我的相關行政工作經驗。我個人目前是在尋找南部正職行政會計相關職缺，希望待遇符合現今勞基法月薪26400元及勞健保。但這兩天面試之後，都是等候通知，因為我體格胖胖的，與應屆畢業學生相比，年紀也相差十歲，論年輕與活力自然沒有二十幾歲的人的樣貌。想請教這種現象是職場普遍會遇到的情況嗎？我是否只能靠瘦身和打扮才能改善求職的問題？還是我求職太焦慮，其實求職也需要等待一段時間？希望獲得職場前輩的建議，謝謝您們。

如標題，年初 2 月已先訂好 8 月出國機票/住宿，會向前公司請 5 天假。但 4 月剛好遇到人生職涯轉職階段，上份工作我在 4 月底離職，目前從 5 月初開始找工作、投職缺和面試。已經確定 8 月會有 5 天需要請假。1. 如果跟面試官提到這件事情，是否會影響錄取機率或造成不良影響？2. 如果確定有拿到 Offer，最好在什麼時機點跟公司提請假這件事情比較好？3. 當找到工作跟面試官提要請 5 天事假是不是會影響到績效考核評估？

我3月15日投某間公司的低溫理貨員4h,當天收到面試通知，叫我20日去面試，結果在今天17日下午17時多收到訊息內容為:抱歉職缺已滿，面試已取消，而那個職缺也立即關閉了而他們目前還有早班常溫理貨8h，跟晚班理貨8h ,請問我如果在投他們的其他職缺，履歷內容:因為應徵你們的低溫理貨員職缺，有收到面試通知，後來又因為職缺已滿，不知可否應徵別的班別(因為我之前投別間公司履歷大多已讀取，然後沒下文，好不容易投履歷有下文，又因為職缺已滿，面試已取消，該不該在去爭取）

過去七年我在海外的非營利組織從事國際援助、環境保護及兒童福利等工作。這幾年發現父母年紀大了，想多陪陪父母，因此準備回台灣工作。我目前鎖定一些永續經營相關的職缺投遞。陸續有收到面試邀約，有些知名公司但職級看起來比較低，像是專員。身邊朋友覺得我的工作經歷，應該至少從資深專員起，甚至有些朋友覺得我可以爭取主管職。如果有機會往上爭去當然是好，但是我瞄準的領域在台灣還算是新領域，職缺不多，網路上可以參考的資訊也少。我擔心因為太龜毛於職階，反而錯過有意投入這領域的好公司。究竟該不該在職階上有所堅持，想要請教前輩們的看法，謝謝！