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1.預計至2023/5/3滿3年年資，9/29為最後工作日，離職日壓10/29，10/15～10/29是否可用5/3滿週年的特休？2.預計9/29提離職，會有未滿30日前提出離職給予預告期的問題嗎？

學歷:餐飲管理系正職經驗:餐飲業 進入職場發現自己無法負荷餐飲業正職高強度長時間的加班 去醫院檢查後才知道天生身體心臟有問題 家長以前只知道我不能過度運動 若過度運動或情緒太激烈都會發病 小時候發病去到醫院就好了 所以醫院跟家人都沒安排檢查 我還小也不太清楚狀況 因為長大沒發病過所以沒去做檢查 後來才知道心臟有問題 所以之後自己知道自身狀況 都改應徵兼職或工讀 也都是餐飲業 餐飲業正職約1年與工讀經驗半年 也做過辦公室文書類的工讀或兼職 最近要離職了 但之前有過經驗因為那個工作做比較久 有提早幾週跟主管說 之後他每一天問為什麼 問到離職前 但由於是私人理由 不想完全告訴對方 所以怕又有這種狀況要怎麼告知人資要離職 又不完全透露自己私人理由 之前工作離職經驗有曾告知那次是(某某)因素要離職沒有細說理由 但主管還是每天問為什麼 因為要提早告知 但曾發生過這種經驗 當然每一天還是會認真上班到離職那天 但心思被會問到無法完全專注在工作上 1.跟人資或主管提離職時怎麼告知 因為某某因素要離職 又不需詳細透露自己私人理由?(譬如曾經有經驗跟主管說家庭因素 主管還是會問為什麼 說家人開刀要去照顧 他還是會問為什麼開刀 要開多久 你家沒別人照顧嗎 說了沒有又再問 那多久能復原 為什麼要你顧 為什麼要離職 你可以下班在去顧等等 ) 2.告知說完某某因素要離職後一直被詢問為什麼 該怎麼委婉回應又讓對方不要在追問?

如何提出離職 做約兩個月想提出離職 ?工作資歷:目前做約快兩個月未滿工作內容:幫忙正職所有交代事項與檔案建入與歸檔等工作時間:只做平日短時間的工讀事由: 要提出離職但認為自己做快兩個月 原本有其他工讀但也離職了現在又遇到快過年認為要提前告知 但不知道大概要提早多久好太晚告知怕公司交接麻煩對同仁不好 因為其他工讀也都離職了工讀只剩我公司缺人手 太早告知又怕被問東問西 上班氣氛尷尬 由於前面節慶 對方沒告知 到我詢問才突然說要上班 詢問之後才知道而且節日去沒有加班費等 看到我詢問了 才說我可以自行決定去不去 但因為真的沒事先告知 而且我是平日班 我也有事情 所以跟對方說決定不去後 最近之後上班氣氛變很糟糕 當然還有一些零零總總的小事項原因決定離職 1.想問這種狀況離職 需要多久前告知好讓雙方好做事2.還有離職理由 想請問怎麼說離職的不尷尬