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各位Giver大大您們好，我曾經在小型外商做市場開發和產品經理，疫情前事業發展非常順利，收入也很好，疫情下所負責的產品無法銷售，我懷孕生了小孩，原本的公司已經轉型，我對自己的規劃很明確，不想當全職媽媽，喜歡在工作中的成就感和與人共事時的火花，現在已經把兩小孩送保母，如果有特殊狀況先生也可以幫忙，我開始投履歷找新工作，但基本沒有回應。如果有好的機會，我是願意從頭開始努力，接受低一點的薪資。想請問1. 是否應該告訴人資有小小孩的狀態2. 如果不應該告訴，需要刪掉社群媒體上的資料嗎3. 如果告知了，是不是會變成競爭者中靠後考慮的對象？感恩！