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待答
主管帶頭造謠下屬們有一腿,要怎麼跟勞工局呈報請益還有其他那些說法跟方式可以要求公司跟主管道歉跟補償?我們公司重在人員管制,我真心不懂為什麼主管不管好自己跟自己的下屬。
我已擔任保全人員10年的時間,其實我不覺得這份工作需要多少的苦力勞力,但工作時間確實很長,若又遇到同事生病或離職找不到人無法輪班時,往往我們就要連上好幾天的班。政府提倡一例一休,但其實還是很多小公司、企業,再走漏洞邊緣,近期,就有身邊的朋友同為保全,加班時數多到誇張,想請問像我們這樣的工作性質,是否也違反勞基法?另外,請問要如何透過我的力量杜絕這樣工作環境,以免有下一位勞工失去性命?請前輩們幫幫忙~