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面試的時候有考筆試及口試，各有一份試卷，回家後發現公司沒有將口試題目回收。請問這樣的狀況下需再拿回去歸還嗎？若不小心將題目流出會有什麼法律責任嗎？

我最近應徵了一個工作公司是屬於財團法人，但是是離島對方說需要先將身份証，履歷，還有一些相關證件，全部先傳到line 給他之後在安排視訊面試想知道可以先給證件照片嗎？工作內容看起是還算正常但我要如何知道他是不是真實的還是詐騙？在離島，所以不太能先去看看

前輩們好！1.目前有應徵上一家安親班，面試的時候談了很多工作內容以及薪資、年終等等，但我就是沒想到勞健保相關的問題，後來去應徵頁面也沒看到公司福利有勞健保，下禮拜就要去報到了，已經得知有工作內容，請問我直接問主管會很冒昧嗎？2.後來發現還有另一家安親班也有發送面試邀請，不知道是否該不該接受⋯第一次應徵正職很緊張，自己的問題看起來好笨，但還是再麻煩前輩們回答了，十分感謝。

1.想請教如果被問到畢業一年都在幹嘛該怎麼回答比較好（不想回答休學😢）2.為什麼想考銀行但目前還沒有證照，該怎麼回答比較好3.不是商科，為什麼想考銀行！其實是因為薪水高，以及對於原本行業沒有太大興趣，但感覺這樣回答不太行想請教前輩要怎麼修飾回答🙇

1.6/1起失業。2.試用期未過，想再投履歷到之前拒絕錄取的公司，如有機會再度邀請面試時該怎麼向之前拒絕錄取的公司解釋這4個月的空白期，為什麼又想要再度投履歷到該公司?以及當初為什麼拒絕錄取的原因該如何解釋?謝謝。

【背景】•學歷：中央大學經濟系畢業、泰國農業大學交換1年、剛退伍、25歲，ENFJ-T。•獲獎：2次單一學科獎、服務學習金質獎、公益服務獎「個人組優等」•語言：TOEIC 705【經歷】•教育類　　　　　　　　　　　•媒體類補習班：國小數學老師 (4個月)　雜誌社：文字編輯暨對外募資 (7個月)協會：國小課輔老師 (8個月)　　秘書室：校園記者 (1年10個月)•其他圖書室：東南亞專案助理 (3個月)飯店：房務人員 (1個月)【產業】不清楚該往哪條路走，原因是缺乏實際操作經驗與資訊、產業脈絡。這部分的確可以從「產業價值鏈資訊平台」或PPT、Linkedin等網站著手，但也確實不像與用人主管面試清楚。•感興趣前往的方向：貿易商、商業不動產、租賃業•不排斥前往的方向：半導體、工業電腦、面板產業、電商（對這部分的知識與資訊是0）、FMCG•沒有很想前往的方向：銀行法金ARM（但很奇怪，我滿喜歡中租迪和的業務職）【職務】•方向：B2B國外業務，有興趣做陌生開發、銷售產品、維繫客情、市場調查、製作報表、簡報提案、募資、招商引資、到國外參展。•偏好：具發展前景產業 = 有專業性或感興趣的產品/服務＞ 挑戰性=薪水 ＞ 公司文化 =國際視野 ＞ 工作與生活的平衡 ＞ 交通時間【困擾】1. 短租套房與否。目前人在南部，面試地點散落於台北、新北、桃園，單趟通勤要花3.5小時500元台幣，請問前輩們會建議在桃園短租1個月（租金大約8,000元，可以來回8次）方便找工作嗎？2. 篩選面試與否。有些面試地點較遠，像蘆竹的工業區、苗栗頭份，在缺乏汽機車的情況下較不易抵達（是可以租車只是又額外開銷）；或是完全不了解的產業，像塑膠、化工。會建議有機會就去試試看嗎，還是初步篩選？3. 陣亡。部分業務初期底薪較低，或有些專業知識技能較不熟悉，像是分析財務報表、物料控管Excel表（MRP物料需求表）。擔心會太早陣亡。4. 建議的產業方向。不知道前輩們在產業的選擇上能不能惠賜一些建議，謝謝您們。或是選錯產業，導致轉業不易，晚景淒涼。

【工作經驗】小學教師、研究助理、行政工讀【畢業系所】歷史學系、法國語文學系目前為法文研究所，今年畢業【欲轉職類】業務、企劃助理、秘書【疑問】1.被面試官問到從學術類工作轉職可以怎麼應對？2.業務、企劃助理、秘書在工作中的人際互動與處理有甚麼異同？3.語言專長對敘薪有幫助嗎？4.若面試官說我的工作經歷與該職位有落差可以怎麼應對？以上是目前面試下來遇到的問題，還請各位前輩指教！謝謝您

各位前輩好，小弟我最近面試一家單位的A職位並且收到信件通知未錄取，但在收到A職位的婉拒信前不久收到同單位不同主管發來的B職位面試邀約。我個人對於B職位也很感興趣，有意願想要去參與面試，但有些擔心AB兩個職位雖是不同主管但是是在同一辦公室工作，會影響面試的評價，面對這種情況各位前輩還會建議我嘗試接受B職位的面試邀請嗎?

您好:1.本身是日文科系畢業的學生,過去從事日文翻譯和日文教學的工作,後來因為照顧孩子的關係,有10年的時間都是做兼職網拍的工作2.最近有接到公部門人事專員面試的通知,過去人事相關的經歷只有十幾年前幫工程師key in班表和送教育訓練的申請到人資部門,另外就是十幾年前參加過顧問公司辦的短期人資課程,內容大多都已忘記,面試時若被問到有關課程的問題時完全不知道要如何回答?還是說哪邊可以惡補一下人資方面的知識?謝謝

1.本來服務住宿型機構的身心障礙教保員，6月份疫情高峰時，住宿區的學生確診了10幾個，本來在日間區的我，因為公司要調派人手去住宿區顧確診的學生，採取抽籤的方式，我被抽中了要進去顧確診區(重點是當下我不在現場，有用賴告知要抽籤，但沒有錄影給我觀看整個抽籤過程，所以我覺得很錯愕且不被尊重)，於是就進去顧確診學生了，但是顧的第二天開始，同事一一的確診，我很害怕，也因此工作不專心，有時會出錯，同事也都感覺的到，看著同事一一確診，於是提出想調區或暫時休假，但公司覺得是我不適合在住宿機構工作，因為疫情短期不會結束，住宿型機構無法逃避這樣的工作內容，於是我提出了離職，因為我覺得和當初應徵時的工作內容已不同，但是現在若要去別的機構面試教保員，我要誠實跟對方說是工作內容與當初面試的不同而離職嗎???(想去日間照顧或小作所，因為不想待住宿型機構了~)但後來想想，其實我背後還有不太適應公司的文化而想離開，工作內容改變只是壓垮我的稻草吧~