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您好: 先說明一下本人的狀況 1.大學和五專都是主修日文,畢業後從事日語翻譯.筆譯.日語教學的工作,後來因照顧孩子和生病的關係離開職場,當家庭主婦直到目前約9年的時間,現在想二度就業找行政方面的工作. 2.因過去身體狀況不好,雖然目前已經大致恢復健康,但已經無法做像以前從事高壓的口譯工作,也不能工時太長,有時加班沒有關係,但無法常態性長時間加班,但是面試時若把自己的身體狀況告知對方,想必會帶給對方不好的印象,不知道面試如要如何詢問是否為高壓工作?是否有常態加班?若對方問說為何無法做高壓工作和為何無法加班的話要如何回答比較恰當呢?

我於去年考到台灣科技大學電機博士資格考後就休學找工作，結果應徵了創意和聯發科，最後都是告訴我路走偏了，我研究所是唸類比設計，面試人員說對我之前十多年的CAD資歷毫無幫助。此後我再投的IC設計業的公司都沒有回我，然後我年輕輕時曾做過近十年到您建議我下一步該怎麼兼職補習班老師，於是我就下定決心離開高科技業，我自信我應該找得到補習班老師的工作，但是投了近百封履歷回我去面試的卻不到十個。我覺得自己似忽做了重大錯誤的決定，但是回頭也無路可走，我真的不想這麼失業到老

感謝許多人的回覆，問題已經得到解決，或許我的問題也是許多新手媽媽的縮影，也期待每一位初為人母的媽媽們，若有跟我碰到相同問題，可以多尋求幫助，即便只是抒發管道也是一種精神層面的支撐。原文：我今年24歲，女生，已婚剛生完小孩正在育嬰假期間我從16歲開始便在餐廳打工，一直到20歲離職後跟現在的先生一起創業，主要以金融知識教學為主，我在20～22歲期間都是以課程規劃為主，在2018年9月我到一家金融相關公司任職講師，公司一開始有聲有色，後來因高層決策關係決定在今年關閉公司，而將我轉到另一間科技公司名下，但適逢我在育嬰假期間，我的職務被轉成業務，在上個月我臨時的接到資遣通知，我後來與公司協商讓我把育嬰假休完後再資遣，但目前的我焦慮著不知道該不該先找工作，真的找到工作後能去上班嗎？若拖到12月被資遣後才開始找工作真的浪費了很多時間，麻煩大家提供建議謝謝