關注醫療專業的相關問答

您好:本身從事醫學中心護理師5年，離職休息了7個月，期中考取職護證照，有意轉職護工作，但因無職護相關經歷，想請問履歷書寫及受邀面試時該如何表現的突出?職護面試常見那些問題呢?感謝您撥空回答。

今天複試一間醫美診所護理師工作,面試完只有詢問說:我聽店長說:你好像12月中才能報到,我說:對,因為我目前的工作還沒離職還在職,面試執行長只回覆說:目前都還在陸續面試人,也跟我說:我可以再評估思考一下這份工作我是不是可以勝任,面試主管有提到她們屬於自費診所跟我以往待的健保診所還是會有略不同,主管有提到在這兒上班自主性要很強,包含有客訴也要自己來今天複試 執行長有先請我自我介紹 問我優點缺點 及過去工作內容面試結束時，執行長對我說：很感謝我來面試，她說：我回去也可以思考，工作不外乎就是把自己工作專長發揮出來在工作表現中但執行長都沒跟我說:是否錄取 這樣是不是沒錄取成分比較高?

在護理產業工作約快20年，台灣護理工作環境沒改善太多。醫療產業一直有新產品，我們也是要跟著一起學習新資訊，又要花很多時間維持各種執照的學習認證積分，院方要求的院內課程要完成等等，這些的付出只像是護身符或入場卷一樣讓你可以保留這份工作。107年政府改編過勞基法條款，也沒起太多效應。休假從以前月休四-五天到8天，但是也是看得到吃不到⋯⋯罰則太輕，設的法條只是讓資方有漏洞可鑽。積了二、三十年陳年詬病就在疫情後爆炸！該是離開的時候了，看到作業員的薪資年薪是和護理人員差不多。想從事半導體作業員工作，工作環境比護理單純，也可學習不同專業領域，投資報酬率是可以看到感受到的。

其實是這樣的，因為我11月要考證照如果我進去公司的話，可能會沒辦法讀所以我可以跟公司要求延後報到嗎等我考完之後…..不知道這種要求會不會很過分之類的….

各位前輩好，我是剛考取職護證書的新手職護，曾經有教學醫院一般病房近三年資歷，現正待業，目前有想投遞履歷的科技公司，但因為0職護經驗，不曉得要如何美化履歷增加雀屏中選的機會，是否有幸請學長姊們協助履歷健診呢? 此外也想請問各位前輩，待業中我有在自學英文(背背單字等)，想請問台灣科器公司面試英文能力大概要在甚麼程度才會錄取呢? 如何在段時間內增加英文能力呢? 另外，因為尚未進入企業也沒有經驗，萬一被長官詢問"若錄取要如何開始這份工作"是否有較佳的回答方式呢? 謝謝各位前輩幫忙。

目前待業中，有朋友介紹一份工作給我，這間公司個人蠻有興趣的，如果面試有上一定會去報到，但那間公司目前還在籌備中，開幕日期已經從今年年中一路延期至今年年底。想請問這中間半年多的過渡期，我應該找一份短期的工作嗎？面試時該跟雇主坦承自己只想做短期的嗎？另外，我原本的工作是領有執照的醫療人員，我目前所在的城市這類職缺開短期的幾乎沒有，如果到時選擇了跟自己專業領域比較不相關的職缺去面試會很奇怪嗎？

我是今年畢業的物理治療師，畢業後在某醫學中心工作了2個多月，在職期間一直無法接受其中一位較資深的老師的講話方式，但因為跟他跑同一個站別完全無法避免跟他互動，常常酸言酸語，動不動就把新人或實習生趕出治療室，所以每天都過著提心吊膽的日子，深怕不小心踩到他的地雷，壓力大到每天回家哭，雖然有和主管反應但得到的答案都是要我努力克服，其實這位前輩先前也因為同樣的問題弄跑了好幾位新人和實習生，而主管是那種比較沒有魄力的，所以常拿這位前輩沒辦法，最後真的被我遇到工作到一半被這位前輩趕出治療室，和主管報告後我就像個皮球被踢來踢去，弄得我身心俱疲，心裡又想著如果繼續撐下去，醫院滿三個月未滿一年離職的話要付教育訓練費用3萬，在各方考量下就離職了。離職後還是想找在醫院的工作，投了幾個履歷後有收到面試邀約了，但常常被問到為什麼要離職那邊就會卡關，難以回答，我自己也知道換到不同醫院或診所也可能遇到同樣和同事前輩溝通相處上的問題，想請教職涯診所的各位前輩1.要如何修飾這個離職原因會比較好?2.之後若是遇到溝通相處上的問題應如何調整自己的心態?

本人大學是牙體系畢業，第一份正職工作是本科系，但因為公司文化不合，也不太喜歡牙體產業的生態，中間轉職過一般的傳統產業當品管員。品管員的工廠是朋友親戚經營的，所以也是靠關係進去的，但生意不好之後被裁員，求職一直很不順利。主要原因有：1.牙體屬於冷門產業，一個縣市都沒多少公司可以選擇。如果都沒錄取或不想吃回頭草就要全台灣跑才可能有工作。但如果不是技術特別好的話基本上就是底薪吧。基本上沒有加班費。2.不能接受全責任制跟很多違法的地方，很多公司連病假都沒辦法請，也不可能有特休。一天工時超過12小時的也很多。過程中也有靠自學考過JLPT N1，投過南科很多日商或下游包商，大多應徵現場管理師或翻譯，但面試之後都沒有錄取。過程中也有一些沒聽過的公司自己發邀請給我，我也不排斥面試，但面試之後還是沒被那些號稱自己很缺人的公司錄取，甚至過程中就直接拒絕我。（自己英文只有多益645分，目前沒想到什麼工作是特別需要英文的，主要因為沒有資金也沒再補習了。）遇過最誇張的一次就是，我8月投給某某威力的某包商，月底已經回覆我沒有錄取的感謝函，到10月竟然又再邀我面試一次......。我能體諒有時候人資看履歷就會想亂發邀請，可是這樣不就代表我履歷是可以的嗎？我直接跟對方：「說我8月有面試但貴公司沒有錄取」，他也沒有因為缺人就再面試一次或錄取我，而是直接說抱歉打擾......。11月也有被一些門市邀請，說是需要日文方面的專長，但後來也還是沒錄取。雖然門市的工作我真的沒有很喜歡，面試官也直說大概99%都在用中文，所以看完我的自傳都覺得我不會想要這個工作的樣子。日商的連鎖餐飲也都投過，但分店長把履歷寄回總公司之後一週都沒有消息，可能還是需要有餐飲的背景才適合吧。因為自己知道日文無法贏過本科系的學生或是留學回來的人，就不強求一定要日文相關的工作。這週剛投過一個作業員的職缺（不限科系），面試時主管說夜班很缺人，我也是強烈希望值夜班，但自己打電話去詢問就被沒錄取。從8月被裁員到11月已經面試十幾間公司，投的履歷也破百封了，很想知道是不是面試技巧真的很差、給人的印象真的很不好，還是專業能力差到連基層作業員都沒辦法當。（但很多只有N2甚至N3，或是學歷比我低的人都能上那些我投過的工作啊）該不會還是只能回牙體了吧？現在在領失業補助，服務站也有開介紹卡給我，甚至有到政府安雇計畫的，但每間都沒有被錄取。有些幫我介紹的像是業務助理，之後還是要成為真正的業務，我自己不喜歡這個性質所以就不希望繼續幫我推薦。面試技巧的部份是有個前同事覺得我很強勢，給人第一印象不好，據他說有時候戳到面試官一個點，工作就沒了。（但他也沒跟我說第一印象要怎麼好啊）可是也有另一個牙體的前輩覺得，面試技巧差頂多兩三間不行，十幾間就是能力不符了。不知道各位專業人資怎麼想？有沒有特別介意覺得會被戳到的點拜託大家分享，我真的很想知道哪裡出了問題，萬分感激。

您好我是一位工作九年的臨床護理師有急診、麻醉科和加護病房的經驗目前想轉職為外商CRO的CRA也正在提升英文能力我沒有臨床試驗的實務經驗不過我研修過台大臨床試驗護理學分班，也見習過醫院CRC的工作想請問上述的經驗，面試會有機會錄取嗎？還是我需要先做CRC的工作，之後再面試CRA會比較好呢？謝謝🙏

1.從大學唸的都是視光專業，就業也是相關行情10年經歷，有4年出國做非相關行業，回國也做視光相關行業一年目前持續中2.因為目前工作福利跟當初說的不一樣，並且離家遠，所以想轉職，遇到待遇不錯的日本公司邀請面試，面試時相談甚歡，對方也表示我是公司很需要的人才，但是後來收到未錄取通知，表示很欣賞我的工作資歷但是因為錄取名額有限，多從考量下未錄取，已列入未來考慮人才人選裡，其實我不知道他發這個涵是客氣還是真的有這個考量，近期投了幾家連鎖也沒有回應，我看人力銀行上面那家公司徵人資訊依然刊登著，我是否要問清楚真正不錄取原因？讓自己明白自己不足在哪裡.好加以修正自己面試狀況.3.我現在莫名沮喪，以前投履歷面試都很容易錄取，不知道是不是年紀大了，人家怕我油條不敢用，還是我平均薪水比目前市面上高一點點人家直接不想用，我是否把我以前的薪資隱藏比較好，還是乾脆只寫底薪就好不要寫平均工資