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未填公司未填職務21-25歲

大家好我目前在一間新創公司擔任文字編輯因為個性比較內向所以一直以來都做這種比較可以獨立作業的職位今年剛換到這間公司同事們都是很活潑外向的類型老闆也很大方、年輕上週公司大會時老闆就跟大家說尾牙時有準備表演的部門都可以領到老闆準備的紅包且表演的人越多獎金越高所以大家都在腦力激盪要做什麼樣的表演可是要在大家面前表演對我來說是壓力很大的事情因此我很不想要一起參與但又很怕同事覺得我不合群所以我想了不要一起分獎金的提議卻被他們說:「如果你不參加,一定就有其他人也說不要,這樣大家還要不要拿獎金?你就上來滑水也沒差啦」讓我壓力更大想請問大家有沒有其他委婉拒絕的方式這件事情真的讓我壓力好大害我已經好幾個晚上睡不好了請大家給我點建議謝謝

公司文化尾牙職場人際職場溝通
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未填公司未填職務41-45歲

我在學校的行政處室當行政人員,在休息時間和同事聊天時,無意中提到我之前上班是在親友開的公司上班,結果接下來的日子就被人另眼看待,甚至交辦事項都是些簡單、輕鬆的,這算是被歧視嗎?該如何解決這個問題

人際關係溝通協調
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未填公司未填職務26-30歲

我個人屬於敏感肌膚只要用錯化妝品或是保養品臉就會整個爛掉需要花很多的時間去養這段時間因為疫情的關係去哪裡都要戴口罩所以我後來都是以素顏的狀態去上班想說這樣省時又省事也不會讓自己太不舒服畢竟我的工作也幾乎沒有對外交談的機會所以想說乾淨就好但因為這陣子口罩解禁了大家陸陸續續回到疫情前的樣子我也覺得整天戴口罩很不舒服這幾天也摘下口罩工作沒想到前幾天被同事提醒說覺得我素顏的狀況不是太好(臉上很多雀斑)所以建議我可以畫點妝再來不然我報告的時候都覺得氣色很差感覺也沒有禮貌被同事講了難免心情不太好但上班化妝真的是必要的嗎?我難道不可以舒服的做自己嗎?

職場倫理職場禮儀
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未填公司未填職務21-25歲

剛來新公司不到一個月就得知下個月有國內三天兩夜的員工旅遊因為本身是比較怕生的性格蠻害怕跟不熟的人們一起去旅遊所以有點想要找藉口不去參加員旅覺得如果要自費那麼多錢又玩得不太盡興就有點不想去了但又會擔心如果不去的話會不會跟公司的同事更脫節畢竟我們是間小公司只有30幾人如果不趁機跟同事們變熟識之後感覺距離會更遠真的好猶豫要不要去怕去了傷財又傷神但又怕不去傷人也傷情請大家給我一些建議 謝謝

職場人際
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未填公司未填職務31-35歲

本著對英文的擅長和遊戲的熱愛,在年初找到一個電玩遊戲測試人員的工作,本來以為一切都很安好,結果前天卻被人資通知說我被資遣了,試用期沒過不再續聘。我詢問為何沒過,人資提說我的主管經過很多次給了的綜合分數,滿分10分,結果除了出勤相關和溝通有給到3分其他都只給到1分,最後整個分數非常離譜的只有1分多 ! 整個超級傻眼,我努力的維繫整個群組、勇於付出、詢問和回報結果給我的回報就是這個!? 我瞬間感到天昏地暗和憤怒,但最後還是妥協了接受了資遣。我自己反省了很多還是覺得這實在太扯了,這麼低的分數很明顯就是要趕人走的意思,這可能是有人要弄我的意思嗎 ?

公司文化溝通協調職場倫理轉職
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未填公司未填職務41-45歲

這個問題我其實苦腦很久了,我在書籍雜誌出版社上班,我是在編輯部門當助理,同時也協助發行部的銷售工作,我們公司規模不算大,大約20~30人左右,下班時間是18:30,時間到的時候公司的電子時鐘是響的,平常一到18:30這個時間時鐘響起來時,我都會準時下班,但卻還是有業務部的同事留下來加班?雖然公司裡也有人和我一樣,準時18:30下班離開的,但我開始在想我要再晚幾分鐘嗎?還是要跟其他同事留下來加班?(其實以前我也曾經加班過1、2次,但因為家人直接打公司的電話問,變成我以後都準時下班了....)

公司文化溝通協調職場倫理
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未填公司未填職務21-25歲

我是今年的應屆畢業生很幸運的錄取了我的第一份工作是做文字編輯的職位我從小到大就是一個比較內向而且很怕生的性格現在的這個工作環境是一個同事很活潑、很外放的地方導致我在其中顯得格格不入怕生的個性讓我這兩週每天都很有壓力也不知道該如何融入同事之間可能因為我存在感太低了好幾次他們約中餐或是要訂外送都遺忘了我其實是滿難過的好想知道跟我一樣屬於內向性格的朋友們都是怎麼樣融入職場的呢?還是大家都會經歷一段這樣的疼痛期呢?

新鮮人職場人際
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未填公司文字編譯31-35歲

我在前公司待了兩年,不敢說給公司帶來多大效益,但起碼都有按時內完成上面所交辦事項,做好自己應有的本份,讓公司正常運作我本身就是個不擅長聊天的人,相處的同事幾乎都會去講別人的話和聊八卦,因為不喜歡這樣的氛圍所以我在公司只講公事,很少與人聊天套近乎,上月底莫名被私底下相處不錯的組長施壓(偶爾下班後會一起玩遊戲,聊生活瑣事那種),了解後才知道是其他班別反映我沒有團隊合作,會施壓是因為組長看到我不體恤同班組員,但以上說的兩樣我通通都沒有,同事工作上遇到問題我會幫忙解決,交接班我也盡量不把工作量帶給下一班人員,排休也都會給比我慢進職場的同事休,只是不喜歡我給同事工作上建議都不被採納,同事臨時有事跟我換假我也很爽快,我是個自我意識很強的人,做錯一點小事都會很自責那種,所以平時工作都很小心不犯錯,但因為這樣被講話一氣之下就離職了,如果是你們,你們會有不一樣的做法嗎?之後如果還有機會進入職場要如何避免?

公司文化職場倫理離職
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