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前幾天是我人生第一次和老闆大吵，第一次在職場裡說真話。大概是那天早上通勤時，看了一篇勵志雞湯文，突然就覺得很灑脫吧？當時開會到一半，老闆在提要求＆念我們的時候，我一時腦熱，真話就脫口而出了。老闆反駁之後，我還賭氣頂回去。於是他一句、我一句，情緒上來之後，更是不顧後果，我乾脆就霍出去，把想講的全部都講了！內容大概就是：主管能力不足/擺爛卸責＆公司制度缺失＆老闆看不見下面人的需求和心聲...之類的。最後老闆直接拍桌叫我出去，然後散會。我則是一個人呆坐在位子上，久久不能平復。雖然是在同事之間帥了一把，很多人都有私下過來拍我肩膀。但冷靜下來之後，唯一的感覺就是：我！完！蛋！了！這幾天明顯感覺到，老闆對我的客氣和刻意疏遠。雖然老闆之後完全沒提這件事，但也沒有再跟我說上話、要求我，或請我幫忙做什麼事情了。就連工作上一定要交代的事情，都是請其他同事幫忙轉達的。想問：我是不是已經黑掉，快要被炒魷魚了？現在想想其實公司也不是到完全那麼糟啦，還是有很多可愛的地方，至少福利不錯，老闆平時滿人性化的，和同事們的感情也都不錯 (唯一煩人的大概就只有主管而已了)。而且現在工作不好找，我還有27年的房貸要付啊.……直接越想越俗，超級後悔！！(雖然還是覺得，自己當時說的也沒錯，都是真話 ＞＜)想請問，這種情況還能挽救關係嗎？是否要開始寫履歷，準備找新工作了？先謝謝大家的回覆

我在某家科技產業的大公司工作，隔壁部門的主管，是一個三十幾歲的噁男。超級喜歡吃女生豆腐，各種搭肩、拍背、摸頭樣樣都來。有時就連我這種一臉正氣的性冷感系女子，也要毛手毛腳一下。遇到特別中意的女生，還會強制要跟人家打鬧。就是那種一直跑過來偷打妳一下、故意拿走妳的東西…之類，要妳去跟他搶、跟他爭論這樣。真的覺得是小學生嗎？超級討厭的！！有一位跟我很要好的同組女同事A，長相非常可愛，性格又特別溫和、特別好，正好是豬哥主管的菜。還很不幸的被我們組的上級安排，要跟隔壁部門的豬哥主管合作專案！每天都看她超慘的一直被豬哥主管吃豆腐、強制玩幼稚園的男女打鬧遊戲，真的覺得很心疼。她會私下跟我訴苦，也會真的生氣的嚴肅警告對方。但由於她實在休養太好，吵架都不帶髒字、生氣時看起來還很可愛，所以豬哥主管根本沒當一回事。女同事A越生氣，他反而越開心，還以為對方真的是在跟他打情罵俏!!!我實在快受不了，每天都很想報警。但礙於他和其他主管們感情好像都很好、很會經營跟老闆的關係，再加上工作上常有跨部門合作往來，又擔心撕破臉不僅會很尷尬，還不一定能真的討回公道。請問遇到這種 “幼稚型” 的不舒服行為，算是「職場性騷擾」嗎？要怎麼讓愛騷擾人的主管級同事得到教訓，又不影響自己的工作和職涯發展呢？非常感謝大家!!!!

我在某家算是中型的上市企業工作，擔任設計師。上面有一個小組長，再上去是我們這個設計部門的主管，然後更上去則是公司的設計總監。最近我們的「部門主管(主管)」跟「設計總監(大主管)」，兩個好像鬧翻了。聽說是因為主管不滿大主管都不做事，還總是在老闆面前搶走全部功勞。再加上質疑大主管的能力不足，又不滿他的管理方式。所以就乾脆直接攤牌對著幹，想要把對方給取代下來。他們吵架沒關係，但苦了的是我們這些底下的人！他們原本只是自己明爭暗鬥，最近卻變本加厲的鬥到我們身上來，明示、暗示的叫我們都要選邊站。聽說很多同事都已經站邊了，主管和大主管兩邊的人數不相上下。現在就只剩下我和另外一位，也是和平主義不想站邊的設計部同事。我們兩個受到的壓力也開始越來越大！主管每天開早會時，都在旁敲側擊的施壓。大主管則是有一次誇張的直接表示，再不發表意見，就是對他有意見。我跟另一位同事都很傻眼，不知道他們現在是在演哪齣？但又真的很不想無辜被捲進去，對他們兩個其實也都只是下對上關係，並沒有特別喜歡哪一個主管。說實在的，我根本就不在乎這些，只想安安靜靜的做好自己分內的事情就好。但就連這樣卑微的要求，現在看起來也好像越來越難做到。想請問一下前輩們，在遇到這種職場鬥爭被迫選邊站時，到底該如何全身而退呢？真的很想聽聽大家的故事 (現在除了無奈還是無奈)。非常感謝各位啊！！