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我是剛進公司的新人，才第一個禮拜就出了一個大包，搞錯客戶的需求。導致做出來的完全不是對方想要的，直接被客訴到老闆那邊去。已經有被老闆約談過了，也照著老闆說的重新大改那個案子。可是好像還是沒有抓到老闆真正想要的，案子一改再改。我都開始懷疑是不是我的聽力或理解能力有問題？但我明明記得老闆當初是要我做A的，不知道為什麼後來討論時，他卻又變成是想要B？常常聽到老闆崩潰的對我主管發飆抱怨我，主管之後都會把話轉成溫柔的語氣來跟我說。但其實超大聲，我多少都能聽到老闆在辦公室裡面暴怒的聲音，也知道老闆很不爽我。所以還是覺得超級難過、緊張又挫敗的！也感覺很對不起我善良的主管，我自己做不好還害他也跟著被老闆釘，整個已經無地自容。每天都好不想去上班啊！請問遇到這種情況，真的是我的錯嗎？該怎麼讓自己進步、適應，怎麼了解老闆心裡想要的是什麼呢？謝謝

各位前輩好，我是大學設計相關科系畢業的社會新鮮人。目前在某家廣告設計公司，擔任視覺設計師。原本以為，可以用自己有熱情的專長來賺錢，應該會是很幸福的一件事情。沒想到真實的職場，跟我想像中的真的差好多。現在才剛過3個月試用期，就感覺自己已經快要撐不住了。但又實在很不想放棄，不想要被別人當作草莓族。也不想讓一直省吃儉用，幫我付了那麽多學費的爸媽失望。但就算離開了這裡，我也不能確定下一份工作是不是就會更好。一切都很茫然，有點不知道該怎麼辦了。我們公司是比稿制的，每個案子進來都要做一份設計去給業主選。公司沒有底薪，比稿勝出有接到案子才有收入，沒接到案子就是一直重複設計、比稿的輪迴，然後完全沒有收入這樣。我為了要付房租和生活開銷，每個案件都超認真的設計比稿。假日都在工作，幾乎沒有週末。但從進公司到現在，也才接到3個小案子而已。錢分下來收入真的超微薄，常常都要燒以前大學打工存的老本，才能繳得出房租。每天都身心俱疲，發現自己變得很易怒。常常遇到一點小事都會哭，好不像以前那個樂天到無可救藥的我。想請問我到底該繼續撐下去，還是乾脆離職、放棄，再找下一份工作呢？第一份工作 “待不到半年” 就離職，會不會被公司覺得抗壓性不足，或被貼標籤呢？謝謝

最近一次面試有被氣到(其實前幾次也差不多)！覺得公司的老闆，真的都很不講道理。我是設計系畢業的，在學期間就已經有在接設計案子了，也有實習經驗。對自己的能力算是很有信心的，也不是那種會打混摸魚、不負責任的員工。每次面試的時候，老闆看到我的作品，明明都很滿意，也都說很喜歡、很欣賞我。但談到薪水的時候，就不知為何，總是因為我是「新鮮人」、是「應屆畢業生」，所以不願意給我更高的薪水。現在面試過的4間公司，沒有一家薪水高於30K！最近讓我氣到的這家，甚至只願意開25K。然後老闆還說：「已經比基本薪資高了，剛畢業本來就是要從底層開始，才能多學習......」我真的覺得超不合理的啊！重點是，老闆有給我看公司裡的一些案子成品。看了之後，我自認真的不比其他前輩差！就更不懂為什麼只是因為我年輕、沒有所謂 ”正職工作” 的經驗，就要領比別人低的薪水。面試的時候，也有試著問問看有沒有辦法提高薪資，但都被拒絕了。真的覺得很不甘心。想請問有經驗的前輩，有沒有什麼方法可以去跟公司談，讓剛畢業的新鮮人也可以爭取到更合理的薪水呢？先謝謝各位前輩的幫忙了！