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年後同部門的工程師相繼離職 剩我一個工程師然後公司要求下 我接下部門主管薪水調到五萬 然後公司開始在104上用五萬到七萬的薪資募集新的工程師有兩個點讓我在意一是我接下來要帶領的部屬不意外都會比我高薪 心中難免多少有芥蒂二是我如果不含管理職的加給還碰不到工程師新價碼的底邊這個操作是變相在勸退我的意思嗎?是不是在暗示我能力其實不到公司理想的工程師水準要我帶完新人就自己滾蛋?

最近找工作 2/19面試完 當下公司希望我去 我說還有面試在考慮一下 在2/23給答覆 到了23號當天我還有面試沒有跑完 我詢問是否可以在考慮一個禮拜 對方答應 也就是今天要給答覆 但是就在剛剛又有其他理想的工作邀來面試 我答應了 我是想去面試的 但是又卡在今天給答覆 請問該怎麼做比較好？我也怕拒絕第一間工作 面試沒上或是不如預期兩頭空 有點苦惱。目前想到兩個想法1.老實說面試還沒走完 希望再給一點時間 但就是怕對方不想等了2.答應到職 到職日起設在3/11 趕快去跑新面試 如過新面試更為理想 再說不到職了

各公司有自己的應徵人員表單，但內容琳瑯滿目且許多不必要與不合理項目要求確實填寫(Ex:戶籍地址、父母姓名公司與職稱，是否有什麼方式應對呢?如禮貌告知哪些項目為不必要之個資情事?

目前已經收到新公司的錄取通知，也已經確定會去那家公司上班，但新公司在錄取通知上有要求一項是要提供勞健保轉出單，我去申請之後才發現是我的勞保異動明細，請問我可以不給嗎？如果不想給，我該如何拒絕？謝謝。

我從美術系畢業三年，在建築業從事設計和色彩平面規劃等內容，近三年目前正在尋找下一個工作。由於希望轉職的行業有建築，百貨，室內設計等公司，產業很多元，每次面試都被問上一份工作的薪資多少，我覺得很難回答。即便回答了，每個產業的薪資範圍差異很大，實在是不想讓HR定錨在我目前的薪水上。請問這應該怎麼回答，才能引導對方讓薪資更符合自己心理預期呢?

本人目前在一間包裝機製造廠擔任設計，日前公司因為我工作進度跟不上，影響公司營運，決定要將我解雇。請問當新公司的面試官問我為何離開前公司，我應該怎麼回答？

我的父親今年57歲，是個前測量師、工作狂、大男人，去年剛退休。 因為建教合作的關係，爸爸他出社會後就直接進入某大建設公司就職。在建設公司的三十幾年間，他始終秉持著兢兢業業的態度，雖然我們家有了穩定的收入，卻也因為他幾乎每天的超時工作、超級木訥的性格，所以家庭事務比較不是他的生活重心、也不擅於表達關愛。 原本他打算就這樣在這間建設公司工作到65歲，以老臣的身分功成身退，然後好好回家頤養天年，退休以後的生活怎麼過之後再說。沒想到卻在去年，因為我身心障礙的弟弟出了死亡車禍，讓他大徹大悟，愛要及時，否則連最後一聲「再見」都無法親口讓對方聽見。我的爸爸因此吞下淚水默默退休，只想和媽媽還有我──僅剩的女兒一起度過晚年，並且買了另一個城市裡的房子，打算舉家搬過去，在那找個輕鬆點的工作（滿足財務安全感），一起重新開始生活。 那麼問題來了：我的爸爸儘管戰功顯赫，技能和頭腦都不輸年輕人，但是他從來沒有「被面試」過。他向來以主管的身分在公司裡埋頭苦幹，不擅長與人交際應酬，到了這個二度就業的時刻，卻可能是他這輩子職涯上遇到最困難的瓶頸。 一直以來，我都有在104職涯診所上看著大家的各種提問與回答，無力的是，身為父親的孩子，儘管知道可以強調自己的態度、穩定性、經驗等與年輕人的不同；可以和他一起練習面試、寫履歷、模擬真實情況等等，但我爸爸有一點點難以適應這個「求職」的過程，可能感到有點尷尬、拉不下臉，又覺得自己很老了，沒有人會雇用自己的。 我實在不忍看著爸爸這樣被心魔控制，所以想來請教各位前輩們，若是你們身邊有這樣一個同齡的友人或者晚輩，你們會怎麼幫助他調整心態、提醒他該注意的地方呢？ 又或者，請給我建議，身為一個27歲的孩子，我可以怎麼幫助父親呢？ 真心感謝，拜託大家，先謝謝每個人的閱讀與幫助了！

本人大學是讀南臺科技大學機械工程系,目前在新竹市半導體的企業就職, 前陣子有收到資策會半導體人才招募的簡訊,想問一下各位前輩對資策會半導體產業熟悉嗎?根據最近新聞的版面了解,資策會主要是以資訊及大數據分析為主,進去資策會的網站也有提到半導體物聯網這方面,但是在104職缺沒看到這方面的職缺,有人知道是哪些職缺,想問一下如果去應徵率取機率高嗎?

我本身是勤益電機系畢業，大學當時是產學合作，所以在畢業前已有兩年的工作經驗，本身雖然是電機系但主要的專業技能是機械繪圖，在之前的合作公司上班了三年多覺得有點倦怠離職了，從離職到現在待業也半年了，不管是因為經濟還有自己的一些壓力其實不太容許繼續這樣下去，一開始選擇了自己的興趣是電商，嘗試改變，但做了有發現似乎跟想像的不太一樣，但對於機械繪圖也似乎不討厭不喜歡，所以真的有點迷茫，想聽聽大家的建議

前幾日已結束一面，一面是部門高階主管面試，當天下午也接到二面通知。二面是更高階長官面試，已於今日結束二面。等待二面時，一面主管看到我，也跟我說等等就精簡扼要即可，但是二面大概20幾分鐘就結束了，只簡單介紹一下我自己作品，然後問了一些問題。最後是說覺得我能力都ok，要當這職位沒問題，但是只有1個名額，所以可能要都面試完才會知道。最後有說我這年紀很輕 要多努力衝是很恰當的年紀。想請問這位，我這樣錄取機會是不是不大呢？因為感覺很快結束面試