關注製圖測量的相關問答

本人目前32歲，本科畢業也有相關乙級證照，目前在這家公司要第六年了，出社會也從事相關工作約10年的經歷，公司體系有三間公司（分別為A.B.C)及三位負責人， 我目前在C上班，去年A公司負責人生病離世，在她離世前半年，她的二代有進公司答應要銜接，B公司負責人雖然在B公司，但也在A公司專任業務經理，三年前B手上也有A公司的股份，但他之後無償轉讓給A！目前的的狀況為，A公司的二代不想經營了，打算離職並轉讓股份給B，但前提要拿走公司帳戶的全額，如果B不答應就要賣掉公司所有機具設備及公務車，原本這應該跟我們C公司無關，但週一愚人節那天下午，C公司負責人跑來跟我閒聊（題外話，我們A.B.C公司相關工程繪圖及工地幾乎都我在處理，C公司只有我跟一對母女，我與母女領域不同，他們屬於體力勞動者，在題外話聽說C負責人跟B負責人有不正當男女關係，C這家公司是B特別開給C的，但不可考一切聽說！），她說她把她的房子賣掉了，目前她自己搬出去外面租一個新建案的三房，我當下只是反射性的提問，我們C公司的營業登記地址不是她打算賣的那間房子嗎？所以公司名片要修改嗎？C就爆料，她在三月把房子po上網掛賣的時候，跟B討論公司地址的問題，B原本打算直接註銷公司之後再重啟，但最後C覺得太麻煩，所以把公司地址改在她爸媽家的地址，可能聽到這邊大家覺得到底要問什麼，以下我的擔憂1.雖然這是家案源穩定且有在賺錢的公司，不然我也不會待要6年了，但是說實在成長空間有限，前面有說到我待的C公司只有我一名設計人員，但其實有時候我需要團隊幫忙解決問題的時候，蠻無助的，問同事母女她們也不懂，有幾次問C負責人她一臉我也不會，妳要去問B負責人才對吧，但問太多次B負責人一些工程問題時及解決方式時，我總要回報給C負責人，有時候C負責人心情不好會責備我說：xxx,妳要搞清楚，妳是C公司的人不是B公司的人，妳不能一直跟我說B負責人給我們的解決方式….但C負責人又要求我出去的報價都要給B負責人確認才行…..反正我不管怎樣都會被罵，所以目前一律跟B討論完在跟C回報，就算她不爽罵我之類的也還是以這流程為主2.在C公司其實我有被設定每個月的業績，但前面說過，基本上都是我畫的圖，只是看案子要用哪家，我在用哪家的圖框去畫圖而已，但其實案件承接都以A跟B公司為主，雖然我畫了蠻多案件，但其實我一點業績也沒有，每個月都固定薪水，外加A公司的製圖費40000的10%,換算多四千…..最近不爽的是，我自己承接朋友介紹的住宅裝修，我是用公司報價給客戶、也都問心無愧的帶客戶在公司談圖簽約沒有躲躲藏藏，就是當作公司的案件在處理，但確認承接時，被B.C一度刁難，甚至C還要求我跟B協商說我想接這場案件，B在我跟他溝通這場施作的內容時，還說如果我執意要接，他成全我要我認真處理，說實在的當下他的態度及語氣讓我很不開心☹️ 我也依公司報價要求處理也都約在大家眼皮子下，問心無愧沒對不起公司，說真的這場案子接完整個對公司有點心死..3.這就是小事情，前面說到我公司就我跟母女三個人上班，她們實際駐場工作一週大約3個工作天左右，其他時間都在公司打發時間，有人可能問我她們這麼閒，我的報價文書可以請他們幫忙吧！相信我我請她們幫忙過，但我必須話花三倍的時間善後….最近她們母女很喜歡在辦公室一起用視訊跟朋友聊天，我偶而有重要電話時會請她們小聲點，但只要我講完的那幾天公司都會超級安靜且她們不會跟我主動聊天或是有眼神交集….然後同事女兒最近越來越誇張，上班看影片累了就趴下睡覺或是玩手遊聲音開超大聲、甚至都在上起線上日文課了…….總結一下，這家公司案件量夠且對我一個人來說算還能負荷，但成長空間說實在可能就到這樣為止了，也不會有什麼新的工法材質要學的，因為目前夠用，但以專業度來說蠻侷限的，但以薪水來說，處於相關行業同階級的設計師大約多8K-10k左右，我現在蠻無助的，因為前面有提到我大部分的圖及案件都會由A公司承接我們其他公司互利互惠一起賺，但他目前卡在二代想掏空公司在鬧，而我又得知自己待的C差點被註銷…..我目前履歷已開，大約有10家公司寄送面試邀約，但我遲遲下不了抉擇皆尚未回覆，可能舒適圈待久了還有薪水的落差，甚至蠻懷疑自己能力能勝任面試公司的需求嗎，一切的種種都有點害怕😱，想求救業界前輩們……

今年29歲了 一個感到恐懼的數字  30而立的框架大學建築設計相關科系 畢業後便到建築師事務所工作 發覺這個工作真的不喜歡 並且讓自己很壓抑 排斥去上班那種 所以三個月就離職了 再來就開始無限的輪迴了 輾轉於各間事務所 大約都做6-8個月 就忍受不了離職 後面覺得自己可能不適合這個行業 才一直換 想要轉職 卻完全不知道要做什麼 反正就是 離職-＞待業-＞回到事務所 反反覆覆的。後來在某次離職待業期間迷茫時知道就業諮詢 在咨詢師的建議下 又去了另一間事務 原本完全沒有興趣 不想再接觸這行業 卻意外的這間事務所跟我特別合拍 建築師人很好也喜歡我設計的方案 且對我信任 讓我能有自己的想法 也讓我更有自信了 首次在這個行業待超過一年 並第一次都沒有辭職的想法出現 還有想更上一層樓的想法。但是好景不長 開始的疫情了 2021年台灣越來越嚴重 在我滿一年多的時候我確診了 並且在隔離期間還被女友斷崖式分手 隔離休息+多請的假 10天瘦了7公斤 回去上班 後完全不能專心 未康復的身體跟被分的焦慮 開始工作效率都變差跟業主方吵架等等 反正無心思好好工作 整天都在想跟前任怎麼復合的事隔離結束堅持兩個月 最後短時間的暴瘦與未康復 在家人的擔心與建議下選擇請假兩個禮拜好好休養 結果在準備回去上班的前兩天收到訊息 就是我被我喜歡的地方資遣了 綜合前面的種種身心狀況就更嚴重了 被資遣後領著失業補助 開始漫長的休息 從202210月休息到2023 7月 中間花了3個月考到可以租牌的相關證照 七月又隨便去了一家事務所 待了一個月 後面其他事務所開了更高的薪資 差距5000 我就跳槽了 結果薪資高跟我完全不合 兩間只各待了一個月 後面就開始堅持轉行了 報名了政府的java 課程今年1月底結束 如果不算這兩間短期公司 已經足足待業15個月了堅持轉行一直得到無聲卡 不管是java相關或是一些喜歡的工作都是無聲卡 也不知道自己適合什麼能做什麼 整個很迷茫 總聽到從興趣找起 但好像也沒什麼有用的興趣 原本的行業面試倒是很多 但我只是去看看 沒打算要去 是不是該放棄轉職了？現在完全不知道怎麼辦⋯⋯ 很焦慮長期失眠 跨領域一直都是無聲卡 存款也大幅度的減少 回去老本行又怕重蹈覆徹 還是該問問資遣我的公司能不能回去？ 希望大家可以給我一些建議 謝謝。

今年準備要29了 到目前只從事過建築師事務所擔任建築設計師的工作 沒有其他打工經歷 做過大大小小的案子 且待過不少間事務所了 有大小型 知不知名都有 也有品管與室內裝修牌 但薪水都差不多 頂多年終多一個月之別 但真的無法忍受這樣包山包海且低薪的工作 只有38k扣勞健保年終兩個月 比我朋友當服飾店員還不如 也還好有離職才能到一路談到38k 不然更低總聽到有一技之長的工作都有不錯的薪資 但好像在設計業不管用 不管是平面還是室內 而且其他設計聽到的都比建築慘一些 感覺只有頭銜好聽而已 跟新朋友或是長輩間聊天 聽到在建築師事務所工作都覺得很厲害 覺得賺很多錢 殊不知超級可憐 都不敢講出自己的薪水 大學還花比別人多時間跟錢要說建築的未來性 好像也沒有 台灣地就這麼小 建築師一大堆 案子都集中在特定一些人身上了而且我不知道是不是自己不適合這行 沒有熱忱 才會一直離職 所以也只是一個坑跳到另一個坑 換湯不換藥我也沒有其他的專長了 越長越大也沒有所謂真正的興趣了 真的不知道做什麼 投了一些看起來不錯的工作 但也因為非本科系或沒經驗只有無聲卡 想說發展其他專長興趣 有去學Java工程師也發現不是想要的 越到30越感到焦慮想請問前輩我的這樣的工作經驗還能做什麼？我是不是該停止轉行？堅持轉職已經待業一年了 這段時間有考取建築相關證照與上工程師課程 時間有點久開始有金錢壓力了 若繼續堅持有什麼建議？

背景：建築系畢業，從事燈光設計7年多(換過兩間公司)狀態：因身體及職涯規劃考量已裸辭半年離職原因：1.薪水不滿意，包含公司前輩們的薪水(畢竟如果繼續待下去那就是我的未來，因為圈子不大，其他缺的薪資都大同小異)2.對設計沒有熱誠，設計能力也很普通，在工作內擅長也喜歡的是軟體操作，遇到問題也會積極解決，導致後來在公司角色模糊，掛名設計師，但卻幾乎只做繪圖或建模的工作(因為上手快動作快也好溝通，跟誰配合都可以很好)，7年的時間遲遲無法擁有完整專案的經歷離職之後頹廢了很長的時間，對年紀有點焦慮，個人沒有甚麼興趣愛好或其他專長，因為身邊滿多工程師，最近也跟風學寫網頁，但學了一陣子，在學的過程中跟做設計感覺很像，可以上手，但沒有特別喜歡，也對之後要轉到完全陌生的領域感到很焦慮，最近剛好又有幾間設計公司聯絡我，詢問有沒有意願去上班，於是又有了想逃回舒適圈的念頭。請問前輩們有沒有相關的經驗分享，或是對於這種迷惘有甚麼建議?

對之後要走哪行業很困惑，請教大家為我指點迷津。先自我介紹,我今年27歲女生待業中,台北大學進修部金融系畢業。工作經歷:(1)大學讀夜校半工半讀,在服務業做2年,主要包裝、打雜。(2)從事cad建築繪圖員4年半,薪資沒超過3萬,對cad很熟悉,但圖資不了解。(3)上一份工作某銀行櫃員,適用期考核沒過被解雇, 薪資約37000福利還不錯。一開始的夢想當室內設計師,但因為只會cad, 3d不熟悉所以至今沒做過室內設計,都在畫建築圖,也看到繼續走行業對我的困難。1.薪資低2.公司規模普遍小3.升遷制度? 4.跟工班溝通要具備知識5.室內設計可能有業績壓力6.跟我想像的不同以前沒想到會這麼貴,客戶要花1百多萬來做室內設計。銀行業相較之下,薪資高、公司規模大、有升遷制度、福利也好。若我學會3d軟體再去應徵,都不會比銀行的薪水高,相較之下投資報酬率低。缺點要穿制服、有聽過可能會是夕陽產業、會有業績壓力(這方面我沒有優勢)、對銀行業沒這麼感到憧憬…對色彩敏銳度很高,自覺很有天分,學生時期畫畫課都比較投入,覺得這是我的天賦所在。27歲了在待業中,家人告訴我快30了要找份穩定的工作,過30進銀行就難了。所以我現在好像不能再試試了,再做一份工作2年就快奔3了,機會就更少了..反思自己之前太不努力,是不是在室內努力一下,以後就不會覺得現在這些困難是困難了,但我很擔心這行業我以後努力也賺不多,聽過有人是相關科系也因低薪後來改行。其實當興趣也好目前有三個志向:1.銀行2.室內3.平面1.銀行學歷相關,薪資高,工作就是為了賺錢,也可以把室內當興趣,2.室內有之前從事繪圖員的經驗,但薪資不高,3.平面什麼都不會要現在開始學PS/AI在去找工作,但查過薪資好像不高,其實我也不了解平面工作內容只是自覺很有天分

1.目前在建築師事務所上班，想要增強自己的實力2.對現場、BIM或綠建築都很有興趣，但網路上查到的，很多評價都說進修課程沒用，只是勞民傷財，所以我迷茫了，只能在這裡發文求救

最近真的找不到工作，發現穩定有缺的職位是診所櫃台、助理、批掛人員。工作內容要接觸一些老弱殘窮，我自認我對人沒有耐心，但104的個性建議認為我適合?系統認為我適合的點:性格優點負責任安穩性思考單純注意事項知足活力我知道我最下限是不想做餐飲業，朋友跟我說房務員太髒不要去，我也怕碰到別人用過的盥洗用具，染到什麼怪病，又要花錢又無法工作...對工作很迷茫...到底...

1.剛離職待業中2.專案設計師要求的溝通能力（說服業主的能力，思考不夠周全）及執行細節的掌握能力（需處理事情總類越多的時候時常漏東漏西）不足，只掌握了基礎的建模效果圖繪製，施工圖集繪製與現場監工，提案簡報製作，報價單製作的能力3.已在業界待了五年4.請問是否能夠建議如何改進提升能力或是其實需要考慮轉換跑道，如須轉換跑道，是否有建議的方向，例如材料業務，系統櫃，或是監工等等5.誠心面對自己的不足，衷心感謝各位顧問的回饋

目前任職於一間建築師事務所滿3年。大學是本科系，剛出社會也是做事務所，後來嘗試轉去其他行業，失敗後只能回熟悉的行業來養活自己。本來不是主要的專案，年初原專案跟主管鬧翻離職後，變成我頂前同事的位子，工作量變兩人份，瞬間壓力跟挫折感變很大。因為經驗不足，很多事情都要求救。但即使工作上遇到問題，主管也沒空協助處理，因為另一個案子的專案也離職，沒人可以接手，所以他重心都放在那邊，造成我現在每天都覺得無法勝任工作，幾乎大半事情都只能自己決定，圖面跟審查意見主管也幾乎不看，就算整理好精華給他，他也只是收下，然後轉眼就拖到交件時間了。對此主管美其名曰訓練我，但我的感受是甩鍋給我。最近甚至交件的日期快到，感覺會影響到他自己，才忽然去跟老闆、業主協調改期，造成我好幾次安排的特休都不能休，每次連假也很難放心休息。現在離職的念頭每日劇增，但離職後又不知道怎麼挑公司，對自己的薪資應該落在什麼位子，完全沒有概念。處在一個茫然又痛苦的階段，也不知道該向誰求救、如何求救...

目前在某間做汽車相關零件的工廠做模具繪圖、修改及電極設計。以前大學是財務金融系畢業的，畢業後有做過壽險業務、財務人員、銀行客服、產險內勤，之後因為因緣際會上了職訓局的機械設計而轉換跑道來做模具製圖及電極設計。目前在公司快滿三年了，公司裡很多都是老師傅所以都會有很多自己的想法來跟設計的說要怎麼弄怎麼弄，但又常常忘記自己說過的，反而說怎麼會這樣做，而且當需要修改的時候，各部門的主管都會互相推說是誰沒弄好。而且各部門主管之間的相處都不是很愉快，討論事情很多時候都會變成比誰大聲的方式。雖然我知道我對模具方面的眉角還是不太熟悉，可是我也是很努力的學習並做筆記紀錄。但現在只要有問題就會被說你們主管是不是都沒在看，這樣我要跟老闆說，害的主管被罵然後我們的工作氛圍又會很低氣壓。感覺低氣壓變成常態性了，讓我覺得我是不是應該換個工作，還是繼續在此公司學習累積經驗，因為已經32歲了，如果換工作應該繼續畫圖還是回去金融業或是找其他內勤，有點不知道該如何決定……