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最近找工作 2/19面試完 當下公司希望我去 我說還有面試在考慮一下 在2/23給答覆 到了23號當天我還有面試沒有跑完 我詢問是否可以在考慮一個禮拜 對方答應 也就是今天要給答覆 但是就在剛剛又有其他理想的工作邀來面試 我答應了 我是想去面試的 但是又卡在今天給答覆 請問該怎麼做比較好？我也怕拒絕第一間工作 面試沒上或是不如預期兩頭空 有點苦惱。目前想到兩個想法1.老實說面試還沒走完 希望再給一點時間 但就是怕對方不想等了2.答應到職 到職日起設在3/11 趕快去跑新面試 如過新面試更為理想 再說不到職了

因發生重大車禍導致腦神經受損，也有思覺失調。於就業基金會介紹至銀行的內部送件工作；彼時雙腿骨折且左腿尚在復原中，因為急需工作便答應了“內部送件”的工作。然後骨頭就再也無法生長了！到庇護工場則是被用“那些比你嚴重的都做得比你好”遣辭。當我解釋“因為我撞到頭所以神經傳導比較慢”更是被認為我在找藉口。 也因從事繪圖員工作運用ai及ps，導致控制瞳孔癱瘓無法使用運用色光的軟體。所以去考了autoCAD 2016證照，因為介面是黑色的。所以便決定找從事autoCAD的工作，但因腦神經受損所以我遺失了看3D介面的能力。曾在小公司做過繪圖員，因無法看3D所以待不久。因語言區及聽覺神經及大腦記憶的區塊（海馬迴）受損，我無法即時想到好的詞彙及應對方式回答主管或我上面的設計師問題。在就業基金會更是覺得我根本就無心找工作。只會找一堆藉口...

1.目前為職業軍人，預計明年退伍2.高中是機械科，有電腦繪圖及機械加工的丙級證照，退伍後想在桃園就業3.退伍後想先參加職訓，想請問參加職訓期間可以如何充實自己4.工作可以先找那些工作任職

非本科系人員，一直對室內設計很有興趣，在以往科系上使用CAD很熟練，也做過室內相關工作(不是室內設計本業)，懂得丈量、畫圖、做簡報，至於工法跟施工圖那類沒有機會了解，也有去問過補習班，但實在沒有多餘的錢去補習，問了從事本業的人都認為不需要補習班，實戰最快。但南部似乎沒有公司有開實習生名額，也沒有人願意使用非本科無經驗的人員，但我真的不想放棄呀⋯⋯請問各位有沒有什麼辦法可以吸引公司願意給我一個機會呢？

1.今年27歲(女)，建築系畢業，在學期間有在事務所當實習生約半年~一年左右畢業之後決定給自己2-3年的時間考建築師，沒有馬上找工作，待業當全職考生，因為不想拿家裡的錢，所以中間也有做一些非建築相關的兼職工作，至少還能填飽肚子，也讓自己不要離開職場環境太久，目前仍然有做兼職打工。2.而現在給自己的期限已到了，但也還是沒有考上，覺得自己浪費太久的時間了，就目前的工作經歷跟實務經驗跟同年齡的人相比真的很少，基本的施工圖、請照圖也不太會畫，法規也不會檢討，很多建築的相關流程也不太了解，看著同期畢業的同學們的經驗都比我多了，我的焦慮感也越來越多了，思考了很久還是覺得喜歡這個領域，於是決定回來這個領域繼續打拼。3.最近分別面試了2間建築師事務所、1間營造廠的BIM繪圖專員，三間給我的感覺都很好，也都很願意給工作經驗不多的人學習，工作環境也不錯，但工作差別也都蠻大的(1)事務所，規模約20人:主要做私人的案子居多，類型較多是變更使用或新建案，但工作分配比較細，有負責畫施工圖的、監造圖的等等，但也是各方面都可以學習。(2)事務所，規模約8人:主要做公共工程居多，而工作分配是屬於專案型的，所以一個人可以學習到完整的建築該有的流程(3)是一間甲級營造廠的BIM繪圖:全員工約250人，BIM小組約15人，未來可能慢慢擴大規模。會想嘗試BIM的原因是之前有曾自學過Revit，而我也知道BIM不單單只是建模而已，是一種技術的整合。而它們BIM小組本身有分建築與機電，但工作上兩個方面都會接觸到，可以學到材料與估算、機電，或是到工地現場學習等等，面試的組長也有提到工作也時常需要對業主做簡報，(比較不像大部分的公司通常是由高階主管去面對業主報告)，所以在他們公司就算是小職員也是必須面對到業主的部分，好處是可以訓練組織能力、說話能力，是一個很有挑戰的工作環境。面試的主管也有建議我可以嘗試面試其他家有在做BIM的營造廠，因為每家營造廠運用BIM的模式也不盡相同。4.而個人目前的想法是比較想在營造廠學習，也了解BIM技術未來可能是個趨勢，也有看到許多人說學好BIM的話，未來或許可以嘗試到國外做相關的工作?是不是學好之後未來的出路會比較好呢?我的擔心是如果投入了BIM的工作後之後轉職的話是不是只能做BIM相關的工作了?如果未來想回建築事務所領域工作是不是會比較困難還是說其實是能比較快進入狀況?5.其他考慮因素:(1)工作環境:第一家事務所及營造廠都有自己的廚房餐廳，也有提供午餐，中午就不必煩惱要吃什麼了。(2)營造廠部分大多都是男生居多，而工作也要穿公司的制服(女生要穿裙子)，這部分是有點在意。營造廠有3個月的試用期及2年的合約，合約是指如果在兩年內離職的話，公司就會計算之前的教育訓練、或是考證照費用、學習相關課程的費用等等，畢竟他們也是花錢栽培了人力，所以不希望員工學了就走，所以感覺壓力很大，(題外話)此公司制度很完善，也非常願意提供員工資源、注重自主學習、教育訓練這一塊，而老闆也注重多元學習，所以公司內部活動也很多，有運動、料理、閱讀等等，感覺是個可以讓工作與生活平衡的一間公司，但工作步調比較快。統整:．環境:(3)＞(1)＞(2)．工作步調、壓力:(3)＞(1)＞(2)．薪資:都差不多一樣．(1)&(2)事務所基本上是錄取了，就是等待我的回覆。(3)營造廠是說等我確定想去那邊工作的話，才會向上級主管回報才知道有無錄取，但整體面試下來的感覺錄取機率是蠻大的。6.因為現在還是對於建築與營造的圈子的環境不太熟悉，在此想請教相關領域的前輩們的一些意見，也因為待業許久了，能否建議我如何調整心態呢? 或有不同想法建議也請不吝指教。當然也知道最後的決定權還是在自己，因為年紀也不小了，也知道不管去到哪裡，一切還是得歸零學習，因為想好好地替自己累積實力與經驗，所以很慎重的思考未來的規劃。

我進去A 公司上班後 才知道長官很迷信星座。她只偏心xx星座的人。所有升上主管級的人 都跟她一樣的星座。第一次面試和第二次複試 她都沒有問我是什麼星座。所以我那時候 沒辦法知道長官只用星座去判斷人。我拿完年終 離職了。結果好巧的是 我在 B公司又遇到迷信星座的長官。原本我以為只有女人迷信星座。結果現在的男長官 竟然非常迷信星座，他完全都還不認識我，就直接用一般人的星座資訊 套用在我身上，對我有很多誤會。我真的很討厭用星座資訊 去直接解讀別人的人, 完全對我們這些屬下 很不客觀。一舉一動 一言一行，長官有懷疑的時候 都不直接來問我們 不來求解，自己在那邊猜忌 和誤會。難道我下次找工作的時候，去面試之前， 要先打電話問清楚 長官不迷信星座嗎????

您好我的職業為工地現場繪圖工程師。目前問題是，原本所屬中小型公司只要會一個水 的系統。年薪57k（沒有加班費、有補休）這期間下班時間都在18:30之前。之後面試的大企業都要管理水、電力、電信、消防。年薪約莫52k另加加班費。下班時間約20:30左右。想請問這樣的條件下，還有機會在大企業裡拿到過去薪資再加上加班費嗎？以及，為什麼大公司拿到的薪資反而更低呢？謝謝🙏

學歷：私立大學畢業，27歲工作經驗：機械設計工程師3個月(3D,2D製圖）電路設計工程師4年～(海外)在職中專長:AutoCAD ,Inventor,solidworks,CX-programmer,excel,ppt…etc.語言專長:英文中等，日文中等，德文略懂

1.大學畢業，之前工作約6~7年，目前在家務農。2.超過40歲，離開職場一段時間，要重新回到職場，是不是不容易 3.中年求職問題，找工作不太順利。

如題，報到3天左右，才從帶我的主管口中知道事實，主管(非面試那位)，承諾會像公司反應，希望我再考慮看看，目前待了半個月還是非常不適應，有陸續投履歷但幾乎沒面試邀約，因為個人因素也沒辦法馬上裸辭，每天都很焦慮不想上班。請問各位先進1.我是否太焦慮，求職半個月其實還好?2.已有工作，卻不適應也不離職，是否會影響之後面試?3.裸辭還是努力待到找到新工作比較好?補充一下，工作內容不同是此我應徵的是製程助理職，但報到才被帶我的主管告知是工程師職，但我並未投工程師職位(職缺也有工程師)，面試時也未告知，且當助理還好，我根本無任何製程經驗和學歷，雖然主管願意花5~6年將我從頭教起，但我對製程並無興趣，後告知要離職，主管才說會向公司反應，後來得知此公司5年走7位工程師，因為公司不願意調薪，擔心就算我有意願留下學習，(何況無意願)最後也會離職，現在都轉職困難了，將來只會更困難。