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【二度就業】爸爸一輩子從沒有面試過，身為孩子該怎麼引導他？

我的父親今年57歲，是個前測量師、工作狂、大男人，去年剛退休。因為建教合作的關係，爸爸他出社會後就直接進入某大建設公司就職。在建設公司的三十幾年間，他始終秉持著兢兢業業的態度，雖然我們家有了穩定的收入，卻也因為他幾乎每天的超時工作、超級木訥的性格，所以家庭事務比較不是他的生活重心、也不擅於表達關愛。原本他打算就這樣在這間建設公司工作到65歲，以老臣的身分功成身退，然後好好回家頤養天年，退休以後的生活怎麼過之後再說。沒想到卻在去年，因為我身心障礙的弟弟出了死亡車禍，讓他大徹大悟，愛要及時，否則連最後一聲「再見」都無法親口讓對方聽見。我的爸爸因此吞下淚水默默退休，只想和媽媽還有我──僅剩的女兒一起度過晚年，並且買了另一個城市裡的房子，打算舉家搬過去，在那找個輕鬆點的工作（滿足財務安全感），一起重新開始生活。那麼問題來了：我的爸爸儘管戰功顯赫，技能和頭腦都不輸年輕人，但是他從來沒有「被面試」過。他向來以主管的身分在公司裡埋頭苦幹，不擅長與人交際應酬，到了這個二度就業的時刻，卻可能是他這輩子職涯上遇到最困難的瓶頸。一直以來，我都有在104職涯診所上看著大家的各種提問與回答，無力的是，身為父親的孩子，儘管知道可以強調自己的態度、穩定性、經驗等與年輕人的不同；可以和他一起練習面試、寫履歷、模擬真實情況等等，但我爸爸有一點點難以適應這個「求職」的過程，可能感到有點尷尬、拉不下臉，又覺得自己很老了，沒有人會雇用自己的。我實在不忍看著爸爸這樣被心魔控制，所以想來請教各位前輩們，若是你們身邊有這樣一個同齡的友人或者晚輩，你們會怎麼幫助他調整心態、提醒他該注意的地方呢？又或者，請給我建議，身為一個27歲的孩子，我可以怎麼幫助父親呢？真心感謝，拜託大家，先謝謝每個人的閱讀與幫助了！