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未填公司未填職務36-40歲

目前待業中感覺沒有歸屬感,找不到方向奧,想要轉換一個心情轉換一個不同領域的工作,例如創業,或是做業務之類的工作,請前輩給個給個建議,我改怎麼做,能夠消除心中的疲勞,曾經為了工作鞠躬精萃,現在的我力不從心

職涯發展轉職
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未填公司未填職務36-40歲

1.對工作沒有動力,感覺遇到瓶緊,越做越沒有自信,感覺力不從心,2.工作忙碌家庭無法照顧周全3也沒時間去做提升本質學能的課程

職涯發展轉職
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未填公司未填職務36-40歲

待業三個月了,第一個月每個禮拜都在面試&修履歷,每天都很焦慮。最終還是沒有獲得好結果,高不成低不就,於是就這樣一直處於失業狀態。結果到了第三個月,居然好像看破了什麼,心境整個不一樣了起來。存款明明都還夠用,每天吃住都在家裡,又沒什麼物慾,也花不到什麼錢。每天睡到自然醒,起床就有阿母準備的豐盛午餐,下午去逛書店看個書或看個感興趣的展,然後晚上吃完飯,再去附近公園遛狗散散步。感覺生活,好像就該是這個樣子!之前不知道是在焦慮什麼?也開始疑惑,究竟為什麼人一定要有「工作」?為什麼一定要「一直、一直工作」?感覺好沒意義喔!明明錢夠用就好,等沒錢了再去工作賺錢就行了。然後賺夠錢就又可以休息,放個很長、很長的假了,好好看看世界、好好體會人生。這樣不是很好嗎?三個月前的我,聽到上述這番說法,大概會覺得這個人瘋了!但我現在就是這樣想的,不知道版上有沒有人也有一樣想法?人究竟為什麼要一直不停的工作呢?為什麼要不停不停的賺錢呢?賺夠了就休息,等不夠再去賺,這樣不是很好嗎?哈哈這樣想的我會很廢嗎?想聽聽大家的看法,感謝分享喔!~

失業工作意義工作生活平衡待業生涯規劃職涯意義職涯發展職涯規劃轉職
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未填公司未填職務21-25歲

原是建築工程學系畢業在大陸有一年的相關工作經歷與老婆結婚後搬來台灣居住請問這樣的背景下在台灣好找工作嗎?會因為是大陸人而被排斥錄取嗎

大陸人建築工程職涯發展
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未填公司未填職務31-35歲

今年31歲,都市計畫相關科系畢業,目前仍在本科領域工作,月薪約4萬5,年薪約65萬,大概算餓不死但也不會致富的薪水,大學畢業後陸續在建築師事務所、土木工程顧問公司及規劃顧問公司工作過,期間經手過室裝、外牆、土木工程(道路工程類)等案件,因應工作需求考取過職安、品管等工程證照,前幾年則回到本科都市規劃的工程顧問公司,主要負責土地評估開發的文書作業,工作量不多可以準時上下班,近期則有去參加都市更新的證照課程充實自我,原先規劃取得證照後可以騎驢找馬找合適的工作,預計是要找建設公司有關土地開發相關的職缺,但可能安逸過久不知道從何下手,除了對自身能力沒信心外,一方面又對這個產業的前景沒甚麼信心,希望有前輩能幫忙指點,謝謝!

學經歷背景技能需求職涯發展薪資轉職
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未填公司未填職務21-25歲

1.我是土木類的公務人員,我在臺北市都市發展局上班,今年一月剛到職五月中基礎訓六月中正式派令。2.我覺得自己在這分工作中學不到有用的技能;最近去公務人員訓練所,上履約管理相關的課,我覺得超級浪費我的時間;工作上寫公文感覺就是照著上級的要求寫出來,無聊又沒意義,學了不知道可以幹嘛;最近辦一個文,需要到其他局要資料,時間緊迫,那個局一定要我發文他們才要給我資料,有點不能接受,不發文就不給東西。3.這些無聊的規定或是繁瑣流程,了解或是不了解其實我不是很在乎,我比較想知道我可以學到什麼,這是我第一份正職工作,我的確有學到怎麼和人相處、也快要知道怎麼和長官相處、和別人討論事情、也找到自己比較喜歡的表達方式(我很喜歡條列式,就是1~n一項一項列出來)、我也有找到和人相處的自信、也有分配自己的薪水(我月入大概4萬,我會拿兩萬拿去買ETF,我只想的到這個投資方法);其實我還想在這份工作裡待一下,我覺得我還可以學到一寫東西,而且我還有想相處看看的人。4.我不想做土木這個行業,我一定會離開公部門,但是我不知道我可以做甚麼。5.我可以感受一個人情緒,我喜歡的相處模式是一對一,就是我喜歡一次只和一個人相處,同時和三個人以上相處的時候我大多數都是在聽別人講話。我蠻想去國外讀心理系看看,可是我不知道相關的資訊,而且除了土木、心理、以外的行業我也想試試,但是我對自己很困惑,不知道要如何去嘗試各種事物。

國外心理系研究所職涯發展轉職
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未填公司未填職務31-35歲

1.大公司內業人員,薪水50000,主要在做估算,剩下的時間就像是總經理的秘書,交辦並協助底下的人總經理交辦的事項,所以估算.行政.跑照.工務等等內業都要會,離家20分鐘2.小公司BIM專員,屬於專做BIM的小公司,薪水35000,3個月後依能力調薪40000-50000,一年後可獨立作業,依業績計算薪資,離家10分鐘本人已工作10年都是做營造業的估算,近期考慮是否轉換工作方向,請問各位前輩那個比較有發展性,還是要先去小公司多增加其他技能,再跳到大公司,還是在原本的大公司?

技能需求求職職涯發展薪資轉職
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未填公司未填職務26-30歲

公司並沒有加班費,屬於責任制,理應自己的工作量應該在工作時間內可以完成。能夠體諒老闆白天的時候有別的事物要繁忙可能比較沒空,但也因為這樣常常要求我們在加班時間的時候要開會跟他討論事情。就好像理所當然我們平日的晚上一定要有空,甚至有時候也會用到六日的時間,要求我們線上開會。這份是我自己的第一份工作,心裡會覺得應該老闆給予機會應該可以多磨練多學習。但已經一天上班八小時,還要再挪用下班時間再配合老闆參與會議,再多花這個時間也沒有薪水的實質收益,同時也壓縮到自己的休息時間。不知道是該要繼續調整自己的心態,還是要離職去找職場環境會更好的工作。

公司文化溝通協調職涯發展
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未填公司未填職務未填年齡範圍

我畢業於土木工程系,曾在工務所擔任專案管理,做的是公共工程。但現在想轉換跑道,想朝著更有前景的方向發展,應該往哪個方向努力?也曾想嘗試室內設計相關,不知道適不適合?

學經歷背景技能需求職涯發展轉職
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未填公司未填職務31-35歲

目前從事建築估算工作,工作8年都是做這方面的,負責標案成控,最近在思考職涯方向,目前有思考兩種方向,不知道怎麼選擇,請大家給點方向,哪種方向比較有前景。1.BIM繪圖工程師2.採購人員3.留於現職

技能需求求職職涯發展轉職
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