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這裡的PM是指Product Manager，我之前曾經是商品專員，有操作零售業商品的經驗，然後現在在傳產當供應鏈採購，想請問前輩們，想轉產業，到更大的公司當PM，薪水比較優渥，會有困難度嗎？

目前待業，採購年資10年左右，英文能力沒有太好，猶豫是否轉職證劵業。因無經驗會從文書做起，本身對金融業有興趣，但從出社會就一直當採購，也就一直做下去，但目前對未來很茫然，想轉職重新開始，只是這樣就打掉重練，也不知道自己適不適合，薪水會很難談（無經驗）

已經在LCD工作10年，近期想轉外商採購，今日剛面試完一個smart home 的採購職位。 對方邀約視訊面試，面試過程對方也了解我具備cost analysis for ODM/OEM 的能力，還點頭認同，不過最後又說他們是看camera的，有相關經驗占比比較大，我也說明了我這些能力都是可以transferable 的，但他說明還想多看看其他candidates, 也很感謝我的時間。 讓我覺得是不是LCD產業要轉外商真的是蠻困難的一件事情啊....那他找我面試幹嘛阿.......想請問LCD產業轉其他產業各位大大的想法與建議，感謝。

本人採購經驗8年,因疫情關係供應商外移東南亞,需要英文精通.考量英文實在不佳,未來採購職涯會越來越沒就業競爭力. 所以2023年5-6月份參加職業安全衛生管理乙級課程,並用5個月時間複習看書學習,11月底參加技能檢定並拿到乙級證照.  最近一直投遞履歷,都是投遞工廠和公司類型職安,面試機會很少,面試幾家都是被發了無聲卡,我覺得我的學習能力不差,而且內外部的溝通協調能力也不差. 所以想知道 是不是 職業安全衛生管理相關職位對於無經驗的人轉職機會也不是很高?跟設想的有證照相對比較好轉職的落差很大.

1.今年11月入職一間網拍公司，工作是倉管，目前做滿一個月了，發現一些公司文化好像還是不太能適應，上班時間是9~18點*老闆不常在公司2.一開始面試有問是否需要加班，主管是回答我們不愛加班，但他說自己是工作狂，入職發現公司同仁都會待到18:30才離開，沒有一天準時下班過，有一個跟我同職務的前輩也都留很晚，問有沒有需要協助的也都說沒有，但觀察下來也不清楚前輩有什麼事可以忙到這樣?3.老闆是說人累了會自己找時間休息，所以無明確的休息時間，常常看內勤的同事忙到下午2~3點才吃午餐，吃飯也是邊吃邊工作，實際上休息時間也很短，所以我自己是會到外面吃，但有些訂單必須在15:30前包完貨，我的前輩就會把這些訂單弄完才休息，假如當天訂單真的很多就可能導致沒時間休息連飯也不吃，公司是也不會阻止我去休息，但我也不太好意思自己去休息...4.下班後跟假日主管會傳訊息，我的習慣是上班才會處理訊息，但發現大家都會即時回覆5.主管跟資深同事很喜歡一直講罰錢來希望我們不要犯錯，有反應過這樣感覺不太好，但他們說只是講講其實不會真的這樣做6.主管會定時關切我的狀況，上述的問題他有提出讓大家定點去休息，但部分公司同仁不太想，說還是喜歡自由的文化，我也知道不可能讓大家去配合我，所以也表示自己會抓時間休息7.每個月也有考核，所以讓我覺得是不是也該跟大家一樣，大約以上幾點的公司文化，我很努力在適應，看大家都能接受，覺得是不是自己的問題，是我在意的點非常奇怪嗎 ? 撇除這些人都蠻好相處的，請問各位職場前輩我應該要怎麼調適?

1.我目前待業中，某公司做了五年開堆高機長達四年的時間，操作過PDA公司專用的物流系統等相關作業，但我到後面我發現我學不到什麼東西，最後我跟同事吵架結束這邊五年工作，我也知道主管不是很喜歡我，我自己面試經驗不足，倉管經驗不足，這都是可以在學，我也有面試幾家倉庫都沒錄取，有些面試考試，有面試過三家公司倉管錄取進去，第一份做半天就沒做，因為人資沒通知我要帶什麼說聯絡不到人，午餐都要自己自理，安全鞋也要自己買，這我都可以接受，但工作方面都是做很久的前輩，教東西不是大概教，讓我一個人做，讓我很沒有安全感，我選擇離開，之後面試到一家物流倉庫，午餐要自理，而且夏天非常的熱我一整天都在流汗總第二天換別的地方學習我回家之後整個手快斷掉超痛苦，因為一直搬東西，有些人講話方式像針對我，我決定離開了這家倉庫，之後我轉職餐飲業.做了四個月，說真的也是做那一些工作到最後學不到什麼，之後去半導體4天倉庫的是因為公司在盤點主管不了解狀況就說我動作太慢，我真的不理解你要怎要求速度？盤點數量都要正確，還要搬東西，算數量，跟整理，為甚麼做的很辛苦，主管只會嫌慢？，我對我自己沒有信心，常常遇到挫折我就放棄，但有些工作我覺得不適合就離開，也是趕快找下一份工作。

各位大大好目前做的是採購工作在目前公司任職約三年半一直猶豫不決是不是該離開這個工作已經30歲覺得很迷惘想離職的原因1.每天工作都差不多，沒有成就感2.公司有小團體，常勾心鬥角3.我的職場直屬主管即將被調部門，接他位置的人跟我不太和，我也覺得他能力沒有很好還在猶豫的原因1.公司產業前景好2.薪水福利優3.基本上不用怕被裁員，可以穩穩做下去還請大大們給我點建議吧！

原職務為採購，因工作輪調改做倉管，做了近三年仍還是比較喜歡採購工作（接觸的人較多，且學習面向較廣），今年也順利取得A.P.S.證照！最近思考想轉換其他產業的採購卻發現有點跨不出去怕會表現不佳，雖明白是自己心態問題，只是不曉得該怎麽把這瓶頸解開～～

目前待業中，高中就半工半讀了，因為讀的是電子系，找的工作就偏向於電子工廠，因為工作經驗在那邊所以找的工作都是同類型，都快40歲，還離職的我，還是很疑問我適合相同工作嗎？工作上有點龜毛，所以，脾氣沒有很好，小事可以忍忍，但有些是違反工作原則的時候就很難忍，想換跑道，但沒有其他相關工作經驗，變成不是很敢嘗試，本人性別女，興趣是喜歡修東西吧？或是說 喜歡拆解東西？好吧 反正 就是 對現在要找什麼工作完全沒有概念，想請教各位前輩，我該不該換跑道，換了又是該找哪類型？

1.現今任職於小型建設營造公司(即將滿2年)2.原應聘行政人員，工作及學習速度快加上公司採購人員離職，臨時接手採購工作3.本人完全沒有採購經驗，對營造工程完全不了解，抱持學習新技能開拓職涯的想法，邊學邊做—在公司同仁教導，以及偶爾去現場看施工過程，漸漸了解部分工程細節及採購內容、注意事項4.目前工作範圍：尋找廠商、列工程詢價項目&概抓工程數量、詢價比價、議價、發包、合約製作、施工聯繫&廠商溝通、工務後端行政、請款作帳、成本管控5.目前問題：營造缺工找不到廠商，自己本身沒有這方面人脈可以提供公司；公司人手不足後續無人帶領教導，不懂應該詢價哪些內容細節，僅能上網查相關文章自行了解，造成施工後追加項目多難以議價；不懂行情、發包數量少，難以跟廠商喊價；公司為降低成本選擇低價廠商，導致發包後施工狀況進度及品質參差不齊；因成本快速升高超出預算(預算編列也不完全)，遲遲無法決定廠商，報價時效有限，需多次重複詢價，廠商回覆意願低6.人手不足，工作雜無人分擔；反覆詢價得不到回應，工作成就感低落，想請教前輩是否應該專職或是我需要學習哪些工作技能？謝謝