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先前面試過一間很有興趣公司但沒有成功，但發現這間公司同職缺一直未關閉不知道是不是還沒找到人，我是否可以在重新投遞履歷來嘗試

我現年26歲，目前待業中，沒讀研，多益645分，做過2份工作，第一份於深坑知名公司做物控管理師1年10個月，轉職後第二份應徵上電子採購員，只做了4個月，去年年底離職。先說離職原因，我比較喜歡做物控，喜歡這塊領域接觸到的人事物，已確定方向，但有沒有人要用就是問題了，中間家人過世與開刀比較晚投履歷，後來我應徵至少有3間，每次人資或用人主管的回饋都是擔憂：1.整體等等不錯，可是擔心我的穩定性2.會不會又因為想嘗試就離職並轉換跑道3. 我的抗壓性好不好（我個人猜測）後來我終於應徵上電子五哥之一的物控管理師，月薪依這個職務來說開的很高，至少4開頭，我沒想過我會上，因為我之前面試的都是知名度小的，不過我這次拿到的是約聘一年職缺，我後來上網查詢，開始擔心如果我約聘後下一步要怎麼調整，擔心這些可能會發生的情況：1. 因各種因素，只續聘一年而已，約滿就沒工作2. 轉正機率大家都說很小，因此約滿後要續聘第2年嗎3. 約聘不會被交代重要事情，無法學到很多東西4. 約聘對大家來說不是正職經驗，等同於我的年資經驗會停留在2年5. 有辦法當成跳板嗎，甚至去更好的或是外商6. 各位人資或是各公司主管看到面試者上份工作是約聘的，會擔心他的特質？經驗？抗壓？或是其他因素讓你們比較擔憂以上都是我比較擔心的事情，尤其是未來發展性對我很重要，其實我知道目前我的穩定性跟經驗對很多公司來說都會擔憂，我也不清楚放棄之後後續會應徵到什麼樣的公司，網路很多人都說正職往往比約聘好，因為光接觸到的工作重要性就非常不一樣，福利也不一樣，未來發展性更不用說。我對於福利其實還好，只想要讓自己的競爭力往上，因此自己默默下決定是如果我約聘的話，就是要花出比預想中更多的心力與時間，積極的讓自己接觸並學習工作上的事情，只是我不清楚在這份“約聘”工作上能收穫多大，還是放棄這個約聘，繼續面試。希望有看到這篇文章的大家，能幫忙分享自己對於約聘的想法，什麼都可以我想多多考慮（尤其是未來發展性，公司怎麼看的）或是有親身經歷過的我也蠻想聽聽的，謝謝大家。

之前曾經投過某公司的職缺，沒有收到面試通知，後來職缺關閉了。想請問如果之後該職缺又打開，該公司是否能看到我之前投擲過的履歷? 又如果是可以的，我後來履歷內容有修正過，該公司會看到的是之前我投擲的版本還是現在修改後的版本呢?

1. 本人最後一份工作經歷為2.5年的品保經理，此之前已累積15年的供應鏈相關資歷(資材+採購)。2. 問題在104制式履歷顯示格式下，首頁僅標註本人最後一份品保工作經歷，其非本人主要經歷，也非本人優先求職選項。我擔憂大部分求才公司在閱讀履歷時會被誤導或搜尋供應鏈相關人才時不被優先推薦，請問是本人多慮，還是有方式可以調整？

各位前輩好，工作年資10年左右，上一份工作服務3年，職務涵蓋範圍非常廣，業助/採購/倉管/出貨,基本上就是一條龍，月薪不如預期，所以果斷離職，下一份工作想專精於採購這一塊。通常下一份工作談薪資待遇都是月薪N+10-15%，但前一份工作單看月薪實在比行情低，除非年薪捆包一起計算才會比較合理(年終,三節,生日禮金之類的)，所以若下一份新工作用月薪N+10-15%去談也比較無法達到我的期望。問題最近開始面試，因為無法一直待業，主要還是找採購職但也是會看業助類的工作，近期有面試一個業助職，該公司為上市公司，工作內容大致上都是業助的職責會稍微兼一些會計，核銷部門聚餐費用之類的。用人主管對我的工作經驗/能力非常滿意，面談期間主管回覆任何問題都非常仔細也很nice，到談薪環節有詢問上一家的待遇以及期望待遇，我皆用年薪回答(期望待遇的部分+15%)，換算月薪應該是超出該職位預算，用人主管直接告訴我，月薪最多只能給我N+4000(已稍微超過人力銀行上刊登的月薪)，請我考慮一下，大概1-2周會通知結果。因為一直沒收到通知，後來綜合評估工作內容/產業發展/等，認為他開給我的月薪可接受，所以有寫信去詢問面試結果，主管回覆因為無法達到我的期望待遇所以要另外找人選，我也告知評估後當時最後談的薪資可接受，面試主管回覆公司內部已確定人選。經過這次經驗，當下覺得很可惜，我很清楚自己的價值，我的實力完全可以匹配這份工作，但因為薪資沒達成共識，失去了這個offer，不過馬上收拾好心情繼續面試～1.請問根據我的情況，面試談薪資待遇時，該如何拿捏，畢竟每間福利待遇不同，是建議用月薪+15-20% or 年薪+10-15% ?2.自身談薪的技巧分享再麻煩各位前輩提供建議，謝謝大家  !

我想了解一下公司的工作時間安排和加班情況。加班在某些情況下可能是必要的，但我想知道公司有提到加班是換補休或加班費，我比較希望是加班費。我還想瞭解一下工作內容是否偏重體力勞動或者粗重的任務？這有助於我確定自己是否有足夠的適應能力和興趣來應對相應的工作挑戰。我很也重視一個良好的工作環境和團隊氛圍。能否提供一些有關貴公司工作風氣、合作精神和職場文化的資訊？因為這些感覺都是敏感話題在面試時沒有提出，目前正在苦惱中，想請有經驗前輩們能幫忙解答謝謝🙏

我目前工作是汽車保養廠的零件人員，其實一直以來我都很正常工作，不無故曠職或遲到早退，但往往每份工作都不會超過一年或兩年，自己太偏好自由，時常一份工作到一年時就開始倦怠覺得綁手綁腳想離職，但又不知道什麼工作適合自己，我不善於社交，所以也不考慮服務業，對於未來真的越來越迷惘沒有方向，已經不知道如何面對，想聽看看是否有人和我一樣的問題，和自己是如何面對！

我待在現職的公司做倉管技術員,工作內容就是駕駛堆高機發料卸櫃等(目前做六年了)部門主管把我調進辦公室做現場人力儲備.例如某一組今日人力不足,我就要到現場去支援.然後週六一定要出來加班工作. 但我沒有堆高機駕照!之前公司有幫我報名,我去上課後心裡非常排斥去考這東西.付了那麼多錢,術科訓練才8小時然後就要考試了,根本沒有練習足夠.要去練習還要自己花錢買時間政府就是這樣爛,剝兩層皮,讓這些訓練機構賺滿滿!  (我有汽車駕照跟機車駕照,對我來說就是和堆高機不同,因為有充分的練習我可以快速考完不用因為人群的關係感到害怕失常)我不太喜歡在大家面前考試.我有腸躁症等緊張性心理疾病,非常怕生,考試那天太緊張,弄錯位置,沒有檢查直接做答,(原本座位的考生沒來),被監考的人看到打0分判缺考請出去.心裡有挫折.到了術科考場,好多人在看我就覺得不太舒服,上去考就失常了. 所以堆高機駕照沒有拿到..我也沒有想要去拿的意思近日主管一直要求我去拿,我壓力很大...有想離開這個世界的念頭,我在這工作像是儲備人力.幾乎是隱形,有需要才會下去支援,其他時間都在辦公室幫忙做文書.真的有必要去拿一張讓我有壓力的駕照嗎?  下班後,我心情很憂鬱,不想吃飯,都只喝飲料.然後睡覺莫名地流淚. 我還想回去念大學所以非常努力的工作存錢,想去做只要完成工作不用負擔任何其他責任的職業,為何老天要給我選擇這條路?單純的工作環境那麼難找嗎?部門主管也是情緒炸彈.只要心情不好就會到處找砸.我就被掃到颱風尾,肚子緊張就會開始疼痛.照者主管的指示去做,隔沒幾天主管又開始變臉,不認帳了,又開始颳風,肚子又開始痛...我好累喔...我真不知道我這種人格這種體質能做啥工作? 我只要單純安逸,沒啥壓力,做完份內的工作等者下班就好..不想面對人群甚至是情緒型主管..

前輩好，目前在職外商採購助理一年半，畢業於私立大學商管學系，在學期間曾至銀行實習，因而理解到自身數字敏感度較弱，畢業時便未朝金融業求職。現職公司為電腦設備經銷商，每位採購有對應的PM，主要工作是處理PM交辦其產線相關事務，如訂單與庫存管理、報表產出。本身個性積極細心、工作適應得很快，然而近期出現工作分配的問題，已嘗試與主管溝通，經一段時間仍未改善，確立了轉職的想法。這是我的第一份工作，當初求職因新鮮人的身分多數公司給的起薪都不高，原想著遇到了有挑戰性的工作，決定嘗試看看以充實自身經歷，可是最近工作上的挫折讓我不禁有些迷惘當初的選擇是否正確，想和各位前輩請益未來的職涯規劃：【一】求職方向有查詢過相關職缺，下列職業部分的工作內容相似，而共同性是職務面向十分廣泛，有些公司為一條龍作業、有些則有較為明確的分工。如果三至五年內希望著重於培養專業能力與累積經歷，哪個職能會有比較長遠的發展呢?1. 採購2. 國際貿易人員【二】 發展性與薪資現在台北工作，近半年明顯感覺到薪水有些吃緊，能否考慮轉往其他縣市求職？（消費模式並無明顯改變，可是日常花費越來越貴、房租也調漲）1. 台中：家人可以就近照應，生活負擔較小2. 新竹：資源較為豐富，不少親友在新竹工作，有當地工作經驗可供參考上述兩點為求職時考量的問題，感謝您撥冗分享經驗與見解，倘若有思慮不周之處還請不吝給予建議。

目前待業中，因為我從之前就很愛玩電腦，一直玩到現在也還在玩，簡單來說就是網癮，不知道自己到底能做什麼工作，就算想嘗試其他工作，但也都要有科系相關或有經驗及相關證照，請問前輩我應該怎麼辦