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我在科技業從事採購約18年經驗，去年被公司資遣。想說年紀不小了，應該很難重新找工作，就去考國考，但第一年沒考上。我想還是回業界工作賺點生活費，下班時間再一邊準備。準備國考有一年多的空白期，加上之前是被資遣，我的履歷要怎麼美化比較好？面試時如果被問到這題，要怎麼答？也是很擔心有點年紀了，會不會根本連面試機會都沒有？

目前正在待業中但投遞履歷幾乎沒有回應其中一間大公司釋出多項職缺且條件類似的都有投一開始都已讀但後來全部都不讀，是否因重複投地被封鎖因為已待業四個月，對自己愈來愈沒自信

1.高職，剛出社會，當作業員8個月，會使用拖板車和堆高機2.我的工作能力不比別人差，只是不會說話，這就成為最大的劣勢。不知道為什麼每天投了數十家公司，每個看一下，沒消息，

想問一下公司派遣的回任機制，就是我從2/6離職，想回任卻沒有辦法回任，原因是因為我出缺率不佳才不能回任，可是，擋我回任的人已經離職了，再加上我走正常離職程序，想問一下我如果真的要回任的話，那我還能夠回任嗎？？？因為，我在前幾間公司也有碰到如此的問題，都能夠順利回任，想問一下是不是一輩子就這樣玩完了呢？？？因為，回任的規定人力銀行有幫我問過了

您好，我年屆50，目前在一間傳產金屬加工做物料控管，也當過國外採購，更早之前也從事國外業務一職。現在的工作讓我毫無生氣，很無奈，因為家族企業，老闆父子之間的互動要下屬去處理，這樣的情形讓我工作情緒低落，我想要跳脫這個工作環境，我想要找國外業務相關的工作，簡單來說就是可以跟國外企業聯繫的工作，但投出去的履歷，有回覆我的都是說我資歷太豐富，不適合她們公司職缺的屬性。女性中年轉職真的很難，想請問是我的履歷有什麼問題嗎？

開南大學國際企業學系畢業，幾年前輾轉來到新竹工作，有做過保全，倉管，目前是倉儲的副管理師，有保稅證照，也想從事相關行業，履歷該如何修改較好

大學畢業，目前擔任派遣採購助理約3年，很清楚公司想要碩博士人才，科系跟學歷都不是現任公司想要的人，所以想找一份正職工作，但履歷根本石沉大海，有其他方式能增加讀取率或面試機會嗎？派遣工作是否適用勞基法？未來若有生育，會有產假、育嬰嗎？

年紀難道是一個門檻嗎? 我遇到人資問我,為什麼55歲,找工作的動機?這是一個令我無言的問題, 我對工作熱誠,從工作當中獲得了成就,迫於公司組織的異動,我被資遣,所有同事知道我被資遣,全部的反應都是不可置信,因此; 它們紛紛懷疑了在這一家公司,再優秀的員工,最終命運還是被資遣了. 我感謝公司給予我多年得學習及成長. 疫情之下; 這樣的命運; 發生絕對不會只有在我身上.而55歲的年紀,繼續求職,無非的期望就是將所學,繼續到下一家公司貢獻,保持學習的動力及傳承經驗. 讓我豐富的工作經驗可以在新的公司繼續貢獻.1. 我嘗試找需要10年以上工作經驗的公司, 然而; 卻沒有一家公司找我面試? Hunter 告知我,因為2年的疫情,FMCG的產業,狀態不理想,而科技業,跳領域的產業別,就算我有豐富的採購經驗,仍舊無法滿足產業不同的期望需求. 2. 我下修條件,重新投CV, 只要3-5年工作經驗吻合我的工作經歷. 有2家公司找我面試,而我所遇到心中質疑是:A 家拿出104評量要我測試,結果評量結果告知,我的評量結果在[負責任-不及格], 這一項讓我看到非常的[無言], 我在老闆眼中[用生命工作,非常獨立,除了負責,根本已經是當責等級的態度...在104的評量結果,以及A家公司設定的高標準,我的分數是不及格], 我的自信心,受到很大的打擊...A家公司將評量作為一個很重要錄取人才的重要指標,主管告訴我,公司普遍都很年輕,我詢問;請問,找我來面試是看中我那一方面的條件? 主管告訴我,我有豐富的工作經驗? 那麼;評量的標準是總經理取決用人的一個考量, 那工作的豐富經驗呢? 我相信35-45歲的年輕人也大多工作相當豐富以及有經驗....公司的決定用人是用104的評量,請問公平性在那裏?B家面試官兩位,其中一位,十足肯定我,而有決策的主管,年紀比我年輕很多, 肯定我的能力,卻說出,我認為[大材小用]....我請問主管,那找我來面試,是看中我那一方面的條件...回答:因為你有很豐富的經驗...我迷惑了.請問現在公司用人的標準?

大家好我叫朱義程 高職畢業 我又來了 我因為有貧血症狀 高血糖工作實在不易找到 就算找到上任1～2天馬上就敗陣下來 身上又有債務想要穩定的工作 我該找什麼樣的類型工作

1.二技,採購4~5年工作經驗,都從事電子科技製造業2.有取得APS,及HACCP的證照3.後轉職從事傳產,做了快一年,還是喜愛電子業想在回去那產業4.有投遞幾家公司但都已讀沒通知,再想是不是我轉職傳產,要回電子業就很困難了,再加上已40了,很怕找不到工作5.新竹的工作是不是比台北的工作難找,我試著丟,但都沒下文6.因為明年就會跟家人搬到新竹了,我在想因我的履歷工作都在台北,會不會是這樣,雇主較不會選用7.最近會在找採購跟生管的課程進修充實自已,讓自已工作更上一層工作內容如下:1.原料詢比議價及採購作業2.協助採購單的查詢及下單的工作。3.委外協力廠商之開發4.整理、核對、及輸入進貨帳單及雜項應付憑單作業..等。 5.根據貨物、商品或食材的庫存量，執行訂購作業。 6.處理貨品遺失原物料呆滯料或延遲的問題並定期追踪。 7.進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 8.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。9.主管交辦事項。以上還請前輩,顧問能給予履歷上或其他個人工作上的一些心得建議及需改善的方法,謝謝