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我現年26歲，目前待業中，沒讀研，多益645分，做過2份工作，第一份於深坑知名公司做物控管理師1年10個月，轉職後第二份應徵上電子採購員，只做了4個月，去年年底離職。先說離職原因，我比較喜歡做物控，喜歡這塊領域接觸到的人事物，已確定方向，但有沒有人要用就是問題了，中間家人過世與開刀比較晚投履歷，後來我應徵至少有3間，每次人資或用人主管的回饋都是擔憂：1.整體等等不錯，可是擔心我的穩定性2.會不會又因為想嘗試就離職並轉換跑道3. 我的抗壓性好不好（我個人猜測）後來我終於應徵上電子五哥之一的物控管理師，月薪依這個職務來說開的很高，至少4開頭，我沒想過我會上，因為我之前面試的都是知名度小的，不過我這次拿到的是約聘一年職缺，我後來上網查詢，開始擔心如果我約聘後下一步要怎麼調整，擔心這些可能會發生的情況：1. 因各種因素，只續聘一年而已，約滿就沒工作2. 轉正機率大家都說很小，因此約滿後要續聘第2年嗎3. 約聘不會被交代重要事情，無法學到很多東西4. 約聘對大家來說不是正職經驗，等同於我的年資經驗會停留在2年5. 有辦法當成跳板嗎，甚至去更好的或是外商6. 各位人資或是各公司主管看到面試者上份工作是約聘的，會擔心他的特質？經驗？抗壓？或是其他因素讓你們比較擔憂以上都是我比較擔心的事情，尤其是未來發展性對我很重要，其實我知道目前我的穩定性跟經驗對很多公司來說都會擔憂，我也不清楚放棄之後後續會應徵到什麼樣的公司，網路很多人都說正職往往比約聘好，因為光接觸到的工作重要性就非常不一樣，福利也不一樣，未來發展性更不用說。我對於福利其實還好，只想要讓自己的競爭力往上，因此自己默默下決定是如果我約聘的話，就是要花出比預想中更多的心力與時間，積極的讓自己接觸並學習工作上的事情，只是我不清楚在這份“約聘”工作上能收穫多大，還是放棄這個約聘，繼續面試。希望有看到這篇文章的大家，能幫忙分享自己對於約聘的想法，什麼都可以我想多多考慮（尤其是未來發展性，公司怎麼看的）或是有親身經歷過的我也蠻想聽聽的，謝謝大家。

我今年24歲，目前正在日本留學一年，預計今年9月底要回來台灣，我大學是讀心理學系相關，原本是計畫大學畢業馬上去日本，但因為疫情關係，我先在台灣工作8個月，這段期間在一家電子業當庫房助理，工作內容大約是管理公司的裡面物材，如果有工程師需要的物材，我需要負責借還物料工作。之後日本開放入學後，去年的七月去日本讀語言學校，預計到今年的九月份回來，去年有通過日文檢定N2，今年剛考完N1成績還沒出來。最近也有想過要不要學一個一技之長。因為本身對心理學沒有興趣，日文剛好有興趣，但語言畢竟只是工具，還是想要去學個一技之長，所以我目前在日本有看看一些專門學校，有稍微了解一下，日本的專門學校就類似於台灣的二專，需要唸2年，日本的專門學校有分很多個專業，例如:介護、聲優、動畫、服裝設計、珠寶設計、遊戲、IT、農業、電子、影像CG、營養、調理、製菓等等，但即使從專門學校畢業了，台灣的教育部也不承認專門學校的學歷，所以我上網查過很多評價，幾乎10個裡面有9個評價是很後悔回來台灣、不然就是沒有學歷等等。專門學校都會有體驗課程，最近我去體驗專門學校的IT學科，體驗的課程有寫JAVA指令機器人動、寫Python指令、今天也是寫JAVA讓螢幕的車子動。這些體驗我都覺得很有趣，因為中間老師有給我們一些題目，讓我們思考要如何寫程式得到我們想要的結果，過程我覺得很有趣，這次也是我第三次體驗IT學科。專門學校對於日本就職非常有優勢，因為會跟日本企業合作，但學習時間不是很長，一年級學習，下學期大概就要開始準備就職活動，第二年的下學期開始準備畢業作品。專門學校畢業說實話薪水不是很高，剛開始一個月薪水大概18~21萬日圓(約台幣4萬~4萬5)，可是很怕最後回到台灣，台灣不承認日本專門學校學歷，也要跟其他台灣資工系畢業的大學生一起競爭，所以我一直在思考要不要試著往其他專業試試看，現在也有在上網自學python，之後也想試試看java。在台灣，IT產業會很看學歷嗎? 會不會因為我大學是文科生，就算學了這些也很難跟讀了四年的資工系的學生比?希望前輩們能夠給我一些建議，非常謝謝。

各位前輩們好，現職是我的第二份工作，工作內容是採購助理，剛到職兩個禮拜。新公司工作氣氛還不錯，跟我同組的前輩們都還蠻友善的，不會擺架子但也不會主動教我或是要求我幫他們做什麼事情，我就是被晾在旁邊，很常默默地一天就過了。到職的這兩個禮拜，我超過一半的時間都在位置上裝忙，練習同事教我的系統操作、看系統操作的說明書、整理一些之前同事留下來的資料等，不過對一切還是很懵懂，很怕自己跟不上其他人，造成別人困擾，想請問這種情況是正常的嗎？因為我的第一份工作是餐廳外場，沒做過辦公室內勤的工作，所以對內勤類的工作型態與風氣不太清楚。加上我對於電腦軟體像是excel或是word也只會很基本的東西，所以對一切都很戰戰兢兢…..有時候我其實很想主動請教前輩是不是可以教我什麼東西？或是讓我試著做一些事情，可是又很怕打擾到他們，所以就乾脆在我自己的位子上裝忙。各位前輩是否能提供我一些建議，這種情況下我該怎麼做會比較好呢？或是現階段的我應該先做好什麼事情呢？謝謝大家！

我目前待業中，今年著手準備多益證照考試，本身有N1的證照也會粵語，以後想找可以活用語言的國貿公司，想從助理開始做起。目前確定產業的方向是食品業（但我不確定好不好找），也沒有食品相關的知識，我是日文系出身的，也沒有國貿相關知識，入職前該自學基本的國貿實務嗎，除了語言證照跟了解國貿知識還有什麼是特別需要準備的？該選擇台灣的公司還是外商比較好？麻煩各位老師，謝謝。

剛大學畢業的時候被醫生診斷出有思覺失調症，休養了兩年多的時間，也不知道以後想幹嘛。（在大學期間是日文系，大四的時候順利拿到N1的證照，別人一直推薦我從事有關日文的行業，但我沒信心）後來陰差陽錯之下有機會去參加為期9個月的行政事務班職訓，那時候起早貪黑的學習，順利也在訓練當中考取office7張證照，因為訓練一直是第一名的成績，所以老師優先推薦了我工作面試，在一家銷售醫美產品的公司做業務助理，老闆雖然知道我有思覺失調但還是願意給我機會。不過壓力很大，我經常加班到很晚一直在忙，老闆有時候看到我中午也不休息一直在趕工作，所以跟我討論，讓我嘗試看看公司倉儲的工作，這樣壓力會好一點，我也有持續下班後去補習班進修英文，後來我做了一年就離職了，因為我想去嘗試一下其他的工作。後來應徵上一間外商的行政助理，因為一些私人原因導致我精神不濟，加上公司也有人酸我說我的工作很輕鬆，工作上要她配合的時候都會被她罵說她很忙什麼都要給她做，所以我做了一個月就離職了。後來待業了好幾個月，決定去嘗試做做工讀的行政助理，只要上下午的時間點，去的是一間小公司，只有老闆還有我還有三個工讀生而已。前期都比較沒問題，後來因為跟老闆走的比較近，發現老闆有點情緒化，會跟我抱怨很多事，也會說一些她沒有家人的事，情感上感覺很依賴我，造成我不小的壓力，所以我也做了兩個月就離職了。所以我打算以後工作的時候不想跟公司的人走的太近了。所以我最近的工作都做沒有很久，也會開始思考我到底想要的是怎樣的工作。我現在雖然不是很缺錢，但是在事業上沒有長進讓我覺得活得很空虛。爸爸說我一直換工作，如果想要變得專業就一定要找好一個方向，往後就一直幹下去。我明年就要30歲了，我也開始意識到了這個問題。我一直都在進修我的語言，將來可以在工作上運用到語言這是我非常想的，我也想當一個專業一點人員，所以我最近確定下一份工作朝國貿助理發展，以後也想走國貿這條道路。但是我卻不確定自己適合什麼產業，也沒有那麼多時間像我之前一直換工作那樣試錯了，甚至我都覺得之前工作過的產業都不是我感興趣的，我也不知道如果我選擇現在很夯的半導體電子業對我來說理解上會不會又太難了。我想問問，大家都是怎麼確定好自己想要工作的產業呢？

私立大學商管畢業畢業後從事近兩年的外包工作(替半導體公司處理對客戶的晶片相關訂單問題)不過後來直接跳槽去做裝潢相關的工作，因為剛好有機會，也不知道自己喜不喜歡，就直接跳過去了，現在認知到裝潢的工作雖然願景不錯但不是很喜歡。今年也即將滿25歲，目前很猶豫要不要補碩士的學歷，但因為經濟問題只能考慮在職專班，未來也想嘗試供應鏈相關的工作，或是從事SAP相關職業(有相關工作經驗)，但總覺得自己應該更注重現實層面的問題，繼續往裝潢業發展，因為前輩的生活穩定也高薪，若是真的沒辦法接受也可在裝潢業學習到的知識與技能運用在其他工作上。想詢問各位前輩們，能否提供我一些意見或是想法，謝謝！

1. 現況：目前任職於某上市公司傳產採購，想利用下班時間持續學習同時更新學經歷。2. 問題：已有碩士學歷如果將在職進修的學分班 (非文憑) 寫入碩士學歷之上合適嗎。

我大學畢業在倉儲做了13-14年因公司主管輪替平凡，最近這個主管因是確定但主管做事態度極端，我份內接的以二份工作到現在還叫我再接令一份工作，共三份，越來越吃不消，於是想離職，並往在一個能夠獲得自己想要的目標及工作環境，煩請大家能為我建言嗎是否開離開或是繼續留下?

上一份工作是擔任倉管職務類的工作 因為工作擔當事務越來越超過範圍 所以在3月底離職了 目前待業中 因為沒有一技之長也不知道下一份工作要找什麼類型 就履歷來說大部分還是都投倉管類的工作 倉庫工作上比較自由偶爾還可出去送貨透透氣 也有想過要找產品維修人員類的 可是都要跑外勤 居多家裡是比較不贊成 也有想過工作穩定後晚上假日安排自己去進修

１.我是二專畢 資訊管理系,之前都在做倉儲管理的倉管員 目前所待的新公司擔任"倉管包裝",要負責包裝跟協助倉庫發料還有支援 品站,目前3月開始要慢慢找"倉庫包裝"職務或包裝類工作 目前部門3個人+1人倉管,薪資29K 一人打標籤跟出貨單 2人負責手捲包裝封箱 另一位倉管支援後端包裝 目前在職已滿半年2.去年9月初開始在這間公司工作,剛進去聽同事們說這間是新公司覺得會有前景,工作一個多月公司才發現人員流動率很大,原主管10月中旬也自動離職,訂單目前很不穩定每天常常無事可做，沒事要去品檢站支援學習,從去年12月沒有訂單一直閒到1月中旬,公司宣布放無薪假只能用特休度過,原定公司規劃部門單位要搬到辦公棟去也停擺了,人力方面很吃緊,體制跟制度都在慢慢建立,公司上下蠻多人不遵守,薪資方面29K,今年我快39歲對前景很不安心,同事建議我再待看看畢竟新公司剛起步也滿一年要時間,從去年到現在都這樣的狀況,憂(噪)鬱症也有爆發在職場,現在每周就醫目前有好轉,現況包裝工作時間一久會傷到手背(手腕),很擔心這部分,產線所做的成品都需要包裝這塊人力手捲很常傷手,目前也不太喜歡部門同事的相處氣氛,經理人還好,但就是很臨時趕出貨,出貨時間壓得很緊,常常搞得我跟另個搭檔同事也很不滿,這邊包裝完成一沒事小組長就會派我們過去支援品檢站,倉庫包裝跟品檢關係也不太好,從進公司到現在每次打包出貨到客戶那裏都會有客訴跟挑毛病第一時間先找倉庫這端客訴,沒有一次是好的,我覺得很無奈跟傻眼,畢竟我現在心裡考量年齡要近40歲不敢賭用一年的時間待在這間公司連下個月4月也有沒有訂單都很擔心,這禮拜進入3月我想慢慢看其他公司職務,有跟家人談過公司這些問題,家人也尊重我的意見還有自己決定要不要換新公司,畢竟快40歲也要穩定工作這邊,薪資方面我已經不太在意,我主要是希望公司要穩定,每天有事做,最近這一兩個月沒有動力有點慵懶工作,最近3月訂單有包裝也開始認真做,內心想一步一步去找工作轉職面試,對職缺方面還是多少有點迷茫,這是我目前待在這間公司的現況感想,謝謝