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1.今年11月入職一間網拍公司，工作是倉管，目前做滿一個月了，發現一些公司文化好像還是不太能適應，上班時間是9~18點*老闆不常在公司2.一開始面試有問是否需要加班，主管是回答我們不愛加班，但他說自己是工作狂，入職發現公司同仁都會待到18:30才離開，沒有一天準時下班過，有一個跟我同職務的前輩也都留很晚，問有沒有需要協助的也都說沒有，但觀察下來也不清楚前輩有什麼事可以忙到這樣?3.老闆是說人累了會自己找時間休息，所以無明確的休息時間，常常看內勤的同事忙到下午2~3點才吃午餐，吃飯也是邊吃邊工作，實際上休息時間也很短，所以我自己是會到外面吃，但有些訂單必須在15:30前包完貨，我的前輩就會把這些訂單弄完才休息，假如當天訂單真的很多就可能導致沒時間休息連飯也不吃，公司是也不會阻止我去休息，但我也不太好意思自己去休息...4.下班後跟假日主管會傳訊息，我的習慣是上班才會處理訊息，但發現大家都會即時回覆5.主管跟資深同事很喜歡一直講罰錢來希望我們不要犯錯，有反應過這樣感覺不太好，但他們說只是講講其實不會真的這樣做6.主管會定時關切我的狀況，上述的問題他有提出讓大家定點去休息，但部分公司同仁不太想，說還是喜歡自由的文化，我也知道不可能讓大家去配合我，所以也表示自己會抓時間休息7.每個月也有考核，所以讓我覺得是不是也該跟大家一樣，大約以上幾點的公司文化，我很努力在適應，看大家都能接受，覺得是不是自己的問題，是我在意的點非常奇怪嗎 ? 撇除這些人都蠻好相處的，請問各位職場前輩我應該要怎麼調適?

我在一家傳統器材行上班，公司裡有很多產品目錄、功能跟操作維修方式，是每位新進員工在試用期裡，都要盡快熟記並通過考核的。結果有位平時反應都比較慢的同事，不知道是因為不夠用心還是真的能力不足。明明只比我晚來一個多月，結果到現在已經工作一年多了，還是連一些基本問題都不會。常常客戶打進來時，都是一問三不知。老闆後來受不了他常常出包，就叫他以後客戶有什麼問題，都直接轉給我！！我當時沒想太多，就默默接受了。然後我就從此變得超！級！忙！除了處理自己原本的工作之外，還要額外幫忙cover他。是說照理講這種情況，老闆不是應該是要去盯他趕快去把公司的產品學好才對嗎？怎麼會好像他都沒事一樣，直接叫他以後客戶有問題都轉給我就好呢？雖然大家都說能者多勞，老闆也不時會跟我說「辛苦了」、「靠你了」之類的話，但這整件事也太不公平了吧！最近越來越忙，也是越想越覺得奇怪。請問大家，這是正常的嗎？我該如何反應此事呢？謝謝喔。

請問加班時數的上限有分平日或假日嗎？若有，分別是多少小時？