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自身前一份工作也是在傳產的小型工廠做PCB電性測試的作業員，工作資歷也有8年多。      由於公司在去年已準備結束營業，自己也接受資遣，目前轉職到了較大型電子公司的成品倉管理員，目前已經工作8個月。      但是就目前感受還是時常因為工作上的問題被前輩訓斥，導致自己心裡工作壓力很大，感到自責，自己在這段時間也是一直在試圖努力做好工作，但不知道自己心裡到底能不能承受下去。       可能也是因為前一份工作不那麼需要與人對談且只要自己完成好交辦作業做起來就不會像目前工作上發生的問題，現在有些迷惘是應該繼續給自己時間想辦法克服工作上適應問題還是趁早轉換跑道去尋找下一份工作呢?

從年後開始已經待業中原想從傳產品管，往電子產業的品管發展，也因本身讀資工系畢業，離職後也想從事資訊業方面工作，但本身因品管工作了6 - 7年時間，奈何投了許多都未收到面試通知目前面試兩家，皆被告知之前工作經歷並不符合應徵要求好奇部分是徵才經歷為不拘，但為何都不接受無經驗

現職是工廠的品管人員做一年多了，還算穩定多次出現想換工作的念頭但還是會覺得先做，有找到新的再換我在人力銀行的履歷是開放的期間收到面試邀請，我都會看一下偶爾遇到有興趣的就會去面試看看面試了幾個喜歡的職缺都被婉拒最近面試了一家出版社終於被通知錄取了雖然很開心，但同時也猶豫不決現在的工作：🔸工作內容非興趣，步調快，事務繁雜，要跟上產線的速度，午餐只能趁空檔趕快吃一吃，有時候太忙就沒吃；需要非常仔細，深怕有細微的品質問題沒檢驗出來🔸水杯飲料杯不可以放桌上，通常被要求放飲水機旁的櫃子裡，但我有次放過裡面再拿出來，有個臭味讓我作嘔，從此我就只好把水杯藏在桌子底下的主機上面🔸任何假別無論是病假還是生理假，一律要求先請特休，特休用完才可以用其他假別。請假必須考量到當天有沒有其他人請假，非必要情況下，一天不能同時兩個人請假。前一陣子我身體狀況不佳，請假頻率高些，上面就開始不滿……🔸跟我同一個班別的兩個同事個性難相處，情緒暴躁，跟她們好好講，她們有九成機率會異常激動或暴怒，私底下會說主管壞話，檯面上也會跟主管槓上。跟製造部門的人反而關係比較好，哥哥們和外籍移工都很照顧我。🔸主管對我算蠻照顧，不過有時候老鳥好像有點吃味，但主管也是看個人能力所及去分配工作，她知道我很努力只是動作比較慢，所以有時候不會給我太多額外的工作，當然如果我感覺比較閒了，就會再分配工作給我，她會盡量做到每個同事工作量都平均。🔸福利不錯，有三節獎金、生日禮券，年終一個月，一年一次員工旅遊（國內）🔸上班時間奇葩的早，6點~14點，工作性質的關係經常無薪加班1小時左右🔸假日常常要加班，連假也不例外，非自主性，而且都是到當週的週五才會完全確定，這讓北漂的我很難排時間返家，也難安排其他旅遊規畫。不過我主管好像知道我不喜歡加班，所以已經放過我很多次，她會先問其他同事，沒人願意才問我。可是每到週四我就會開始寢食難安，怕沒有其他同事願意加班……。新錄取的工作：🔸工作內容是興趣🔸同事未知，面試我的主管感覺似乎好相處（一面之緣不一定準）🔸壓力來源於截稿期限，週刊=每週要出刊一人負責5個版，文章內容大多要自己生出來（找相關文章改寫或自行發想），很少發外稿以前也做過出版社，但內容大多是發外稿，我們再審稿、校對，偶爾才會由編輯自己發想（但有時候我覺得外稿的文章內容不適合讀者群，我就會整個改掉，自己重想一篇）🔸上班時間正常朝9晚6，遲到15分鐘內不扣薪🔸週休二日🔸福利一般般對於現職捨不得走的原因是主管和福利新職的吸引力是工作內容和不用被迫加班，猶豫的地方是不確定自己能不能勝任每週出刊打從收到錄取通知後我已經煩惱好幾天了新公司希望我下週一給他們答覆……跪求各位給我一些建議

我的學歷:大學工作經驗:今年算的話，在目前食品公司已經滿4年，擔任現場品管(IPQC)，每天輪班12小時，一週上班5-6天。因為12小時每天這樣做，然後一週又上5-6天，只休一天假日居多..覺得很疲憊。但另一方面跟這邊的同事或者主管都處得不錯。這也是我會算是近幾年裡面，待最久的線上品管....但是好累好想離職..目前只做過兩份工作，第一份也是食品廠現場品管待2年而已，再來就是目前這份。而我們這邊加班供餐還有中午供餐都不用自付。就以上這兩點優點。唯一的缺點就是 1:距離離我家算遠，開車30分，騎車快1小時，所以都是開車為主。2.工時長的問題，這邊不像科技業是12小時做2休2，而是做5休2，或做6休1。自己的個性，比較偏沒有主見，上面要我做什麼我就做，跟人相處上也算很好相處。主要以達成上面佈達的事項為主。如果要我想出有什麼方案來解決什麼的就我比較不太行..算是很像那種當兵時的我。別人叫我做什麼我就做。 想轉換跑道，比較不會那麼長時間的工時那種，有想過想做倉管或者真的轉跑科技業，但沒有什麼頭緒。才會想上來這邊詢問，謝謝。

去年於大學商品設計系畢業全年剛畢業時應徵了四件有三間錄取，但因工作內容不符合勞基法所以拒絕了並且因為我們地區的設計相關工作機會非常少因年關將近認識的親友拉我進他在工作的製造業暫時上班目前在製造業工作8個月這份工作前沒有正式的工作經驗想離職回去找原本設計相關的行業請問去面試時是否會因我第一份工作不是設計相關或是第一份工作的時間短而被刷掉呢？或是還有什麼其他的建議另外想詢問因我在錄取製造業這間公司的同時另一家公司也給了我錄取通知表示告知報到時間，與製造業的報到時間是同一天我後來沒有去那間公司報到單勞保的紀錄上那間公司第一個月有幫我保勞保那這樣請問我去面試時面試的公司是否會看到紀錄？是否有什麼不良影響呢？有沒有什麼意見能給我參考呢？謝謝