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未填公司未填職務26-30歲

本身很想嘗試 業務、銷售等性質工作但完全沒有相關工作經驗以及經歷有想過代銷、業務助理、電商行銷等但更希望有機會踏入精品、名錶、服飾產業圈擔任銷售業務這樣的條件我還有機會拿到這份工作嗎? 謝謝

業務無經驗精品業行銷銷售員面試
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未填公司未填職務26-30歲

大家好我是去年畢業的新鮮人因為兵役的關係比較晚進職場目前在這間公司也待了快半年了因為前陣子公司的離職潮導致我的工作量倍增天天都在加班前幾天收到自己的薪資單瞬間覺得很鼻酸為公司做牛做馬但還是只能領28k好想跟公司談加薪畢竟主管的離職導致我現在還需要幫忙管理實習生已經超出我本來的工作範圍很多了想請問才到職半年的新鮮人可不可以主動去談薪水?該怎麼開口比較好呢?謝謝

新鮮人薪資
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未填公司未填職務21-25歲

各位前輩們好。我畢業於動物科學系,目前在肉品廠擔任品管,做了半年多,但因為各種因素有轉職的念頭。現有的想法是轉業務職,歷練業務力等相關能力,想往科技業業務嘗試。有幾個問題想請教各位:1.剛畢業不到一年,非相關科系也無經驗,想轉科技業業務的話,第一份工作也就是現職如果沒做滿一年,履歷上會不好看嗎?會建議待滿一年再轉職嗎?2.家人希望我回家鄉陪伴,想要我先做做看當地公家機關的約聘人員。想問如果現職離職後先回家做一年公職約聘人員,再去應徵科技業業務的話,會不會更難獲得職缺,且履歷上會有兩筆一年以下的工作經驗,是不是會更扣分?P.s.公職約聘人員這個職缺對我來說,沒興趣但也不排斥,唯一的好處就只是可以回家陪父母,也能達成父母的願望這樣。我自己是也希望能多陪伴父母,但又怕浪費可以探索職涯的時光(年紀),也怕多這一筆經歷會造成轉職更不易。

學經歷背景履歷新鮮人溝通協調無經驗科技業職涯發展轉職非相關科系
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未填公司未填職務21-25歲

各位前輩好,我是私大理學院不分系大學畢業生,去年6月畢業後,在9月成功應徵上實驗室檢驗人員的工作,但大概到12月時突然被公司以訂單量不足為由資遣。因為之前的工作經歷讓我想試試除了實驗室以外的工作,但並沒有明確的方向,目前只確定想找不需輪班的工作,想請問該往哪個方向去發展比較好呢?

新鮮人職涯發展
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未填公司未填職務26-30歲

1.本身私大 資訊工程系畢2.到現在工作2個月3.擔任工程師我是剛出社會的新鮮人本身想往軟體業發展經驗也只有在學所學在求職時有點撞牆所以現在有點將就從事與自己興趣不大的工作在工作上也沒什麼動力但是擔心現在第一份工作還沒做滿一年就離開會影響後面在求職的過程

技能需求新鮮人職涯發展轉職迷茫
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未填公司品管安規26-30歲

食品科學系畢業,目前23歲沒有任何證照,有機車和汽車駕照,只有一台機車,就讀期間半工半讀1年倉管工讀生,畢業後聽同學介紹去食品工廠做正職品保4個月,要輪班制輪大夜班 ,我身體越來越差,後來我受不了大夜班離職。因為我工作很認真,我該做好的事情都會照標準做好,然後現場的作業人員都不聽標準,都是今天聽完隔天就一樣左耳聽右耳出,還有精神壓力我家人跟我說,這間公司的人心機很重,我只要說話不小心跟別人說一些小事情,隔天還是幾天就全部公司的人知道,我在想是我太單純還是太好騙,有些人很愛跟我聊天,感覺是在套我話,後來我就離開公司了。現在目前也不知道要做甚麼工作,也不清楚要找甚麼類型的行業,目前沒有目標,我發現我沒有動力。也有考慮嘗試看看一技之長,工作種類太廣,導致我猶豫不決,不清楚要選哪一種職業,因為我是那種只要下定決心,就會想把事情做到好的人。

履歷技能需求新鮮人求職職涯發展轉職
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未填公司品管安規26-30歲

您好,我是剛畢業不久的新鮮人,出社會後選擇一份QC相關工作,入職後覺得這份工作真的不是我想做的,不喜歡實驗室工作環境,因此決定早早離開便在三個月左右提出辭呈,如今又回到找尋新工作的壓力之下,想請問是否該把這三個月的工作經歷放在履歷上呢?目前想找的工作跟這份工作有很大的差異,但是產業是一樣的,希望能給我一點建議,謝謝

履歷撰寫新鮮人
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未填公司品管安規26-30歲

上來發文自己都覺得廢,但又真的很想問。因為大學時自己愛玩,被當了幾門必修,很多學分都還沒修完,所以延畢了一年才開始找工作,比同屆慢了好幾拍。我自己真的超後悔,被以前朋友嘴炮笑笑是還好,跟學弟妹一起上課也沒關係,最焦慮的是看著以前的同學一個一個都已經在社會上站穩腳步,像是出社會的大人一樣了,我卻還是沒有收入的窮學生,在原地踏步。所以這一年我超認真,課表排滿、上課都狂做筆記,拼老命把該修的學分都拿到了也順利畢業。自己覺得除了沒有工作經驗以外,本科系該有的專業我都有,原本一知半解的也都補強起來了。但還是忍不住有點自卑、沒自信。尤其當親朋好友,在延畢的這一整年裡,都一直狂唸我,說我慢人家多少步,上網爬文也常常聽說延畢找工作被歧視的事的時候,就忍不住越來越擔心。感覺要是真的面試被問到「為什麼延畢」,我也不知道該怎麼替自己辯護。總之就是因為混、大學四年都在玩,這樣而已。發文是想請問一下有經驗的前輩,大學延畢在找工作的時候,會被歧視嗎?被問到該怎麼回答?要怎樣才能增加錄取機會,避免被貼上標籤呢?感謝大家

延畢延畢找工作新鮮人求職面試
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未填公司品管安規26-30歲

去年於大學商品設計系畢業全年剛畢業時應徵了四件有三間錄取,但因工作內容不符合勞基法所以拒絕了並且因為我們地區的設計相關工作機會非常少因年關將近認識的親友拉我進他在工作的製造業暫時上班目前在製造業工作8個月這份工作前沒有正式的工作經驗想離職回去找原本設計相關的行業請問去面試時是否會因我第一份工作不是設計相關或是第一份工作的時間短而被刷掉呢?或是還有什麼其他的建議另外想詢問因我在錄取製造業這間公司的同時另一家公司也給了我錄取通知表示告知報到時間,與製造業的報到時間是同一天我後來沒有去那間公司報到單勞保的紀錄上那間公司第一個月有幫我保勞保那這樣請問我去面試時面試的公司是否會看到紀錄?是否有什麼不良影響呢?有沒有什麼意見能給我參考呢?謝謝

找工作是否先離職新鮮人求職轉換跑道面試
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未填公司品管安規31-35歲

假如有人在a公司工作一陣子,因為車禍而被開除,又來到b公司因不適任被開除,又來到c公司因為莫名原因被開除,如此一家換過一家,換到沒得換了,因為只要你腳所及的公司,都知道你,認識你,那麼以後a,b,c公司,甚至你腳所及而被開除的任何一間公司,開出相關職缺或是自己喜歡的職缺,當然不會去之前被開除的公司應徵面試,一定會找沒去過的公司,但事實不是如此,沒去過的公司,剛好都不是自己喜歡的缺,那麼這時求職遇到窘境該怎麼突破?

新鮮人求職轉職面試
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