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未填公司未填職務31-35歲

博士畢業後有幸和教授開了一家醫藥新創,教授擔任CEO,我則擔任R&D部門高階主管,但新創公司沒幾個人,幾乎大家都是高管職稱。近1-2年開始,公司方向與一開始創業時的目標逐漸偏差,老闆態度逐漸獨斷、並開始邀約自己的親戚到公司上班,在薪水差不多的狀況下,工作loading有著天壤之別,裙帶關係也導致這個狀況無法說破,因此公司氣氛等越來越差,我這邊Loading也開始有點承受不了。考慮到無法改變現狀,未來職位&薪資變動不大,且剛好完成一個大專案的契機及條件下,想嘗試轉職。轉職目標:Top MNC Pharma Company,除了福利好、也希望能瞭解正常公司運作的方式。但領域會由原R&D轉為偏BD。投履歷發現困難重重:因只有一個工作經驗,且就是與教授一起合夥開的公司,許多外商藥廠不承認這段履歷及職階,因此職稱談不上去,但薪水是有漲幅的,且未來每年固定調薪,未來履歷一定會被認可、且發展也多元。但就是要從普通職員開始做起。想就長遠職涯發展來看:該繼續留在原新創當高管,還是接受外商offer從一般職員開始打拼?

外商新創公司轉職
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未填公司未填職務31-35歲

1. 目前在A公司任職快8年,薪資結構簡單底薪6萬固定1.5個月年終,年薪大概80萬,正在準備轉職,已經目前收到一個B公司給的Offer正在談薪。但是發現B公司的薪資結構跟A公司落差不少。B公司是業內的知名公司福利比較好,且我認為發展性應該比原公司好,因為是跨職務轉職,我預期是希望增加年薪到90萬就可以轉過去。但是B公司開給我的底薪比較低只有5萬6,還有每個月租屋補助以及較高的獎金。這樣加一加的確是可以到90萬年薪沒錯,但是月薪還比我目前低。想請問: 1. 這樣的薪資更動雖然看起來好像有增加,但是其中有獎金是我覺得不確定性比較大的部分,雖然人資說近幾年一般員工平均都有2個月,但總覺得不踏實,我該跟人資再談嗎?我該如何委婉表達比較好?2.底薪變低會有什麼影響是我要考慮的嗎?比如勞健保?或是下一份工作的談薪之類的?懇請各位前輩指點。感謝。

經常性薪資薪資結構薪資談判轉職
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未填公司未填職務31-35歲

大學是中字輩生科,研究所讀四大化學所,畢業後在台場學名藥廠擔任研發,已經有點厭倦實驗生活了。剛好在104上看到有些生技領域在徵求生技金融跨領域的人才,有點興趣,但不知道這些工作是做什麼的,每天的工作是什麼,前景如何?1. 目前看到相關的職缺有產業分析師,投後管理,創投評估,這些職缺都是類似嗎?我可以去上什麼課或是如何接觸到該領域的人士來多了解?2.我知道有些理工轉創投的人,有需要讀到博士學歷嗎?3.未來生技創投的前景跟工作機會會上升嗎?我該怎麼應徵入門職缺並規劃相關職涯呢?以上謝謝

創投投後管理生技職涯規劃跨領域金融
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未填公司未填職務31-35歲

目前任職於學名藥廠擔任RD快8年,年薪約70~80,再過幾個月就要35歲了。可是最近的職涯發展遇到瓶頸,想透過轉職再突破,可是方向也點難確定。大學是中字輩生科最後畢業於四大化學碩,碩士是做有機化學,原本畢業後有應徵上台積製程,但是面談時覺得有點難兼顧生活所以後來在生技製藥擔任研發,在職期間有感於沒有博士學位難以在研發升遷,所以有嘗試公費留學考試跟申請國外博士班,無奈各種因緣下皆以失敗告終,目前因為家庭因素已經放棄繼續讀博士的想法。在學名藥擔任RD期間也有藉由支援其他部門嘗試其他部門的相關工作,目前覺得撰寫法規查登文件這裡比較上手也是個人比較擅長的工作,反而做實驗這塊越來越缺乏動力,而且感覺沒升上主管職,做實驗的體力跟時間也比較難跟新鮮人比拚。以後想慢慢不做實驗了以及想遠離產線。未來目標希望可以轉職到年薪破百與兼顧生活的職缺。目前有些初步想法,但是不確定哪種發展可能比較好,非常焦慮與擔憂。所以想來請求建議1.轉往regulatory affairs相關職缺: 因為之前有寫過幾次查登的文件最後都有成功申請到藥證,也對RA工作內如大致了解。但是也理解到台灣的生技領域似乎各領域差異很大,不知道往哪塊走(學名藥、臨床或是醫材)比較有發展潛力?一開始轉職該鎖定那些職位比較適合?往後的發展又以累積那些經驗做長期規劃比較適合?2. 轉專案管理,目前對專案管理比較不熟悉,不知道該怎麼先了解這領域較好,而且看生技相關的職缺似乎也不多。3.認賠轉其他產業 比如轉寫程式或是其他,但目前實在沒什麼想法。也覺得風險似乎很大。以上希望可以給點建議,或是提供我沒想過的選項,謝謝。

學經歷背景職涯發展轉職
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未填公司未填職務26-30歲

目前是擔任保健食品的研發助理,工作內容主要是比對原物料、品管留樣。由於人手不足,也協助秤料、管理庫存生產備貨。偶協助調製樣品、製作營養標示等。由於薪資收入不高,調薪幅度每年1000元,加上一直覺得自己調製配方的能力與文獻閱讀理解原料保健功效能力仍待加強。雖然也是有獨立開發固體代餐粉包。很怕之後一直都這樣下去,也四年了,日前思考是否該改變方向,同時因為對食品業有點失望加上儀器設備操作我也不熟悉,沒有太多實驗室經驗。因此思考是否應該調整一下方向。目前想法有3個,第一個:日前看到另一間公司也在徵研助,福利條件好像不錯,想說去那邊的話,可以一樣先從研發助理轉正研發,但問了他人評價好像公司也不是太好,所以也在考量是否去面試,怕就算應徵上無法適應新公司(據說面試的公司流動率極高)。加上也看到人家說學不到東西(但我想可能還是看個人的想法。)去那邊好像也跟現況差不多,也可能不能適應。第二個:又或者應該維持現狀,自學seo架設網站聯盟行銷。但有點不知道是應該先從學習架設網站開始,還是先從學習研究關鍵字開始? 第三個:有看過說依照自己興趣或者擅長工作來選擇方向,我是喜歡食品研發接觸新原料的,也具備整合歸檔能力,因此思考是否應提升英文能力,以便應徵行政職務?往行政方向發展。

技能需求職涯發展薪資轉職
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未填公司未填職務31-35歲

目前在該公司待了四年,感覺的出來老闆很努力想改變公司的營運,也希望能讓公司順利興櫃。但是因為產業的問題,營收要轉正真的相當困難;也因為這樣,公司對於獎勵制度並沒有很完善,畢竟就沒賺錢怎麼發得出滿意的獎金。試問,這樣是不是該考慮換公司了?雖然目前沒有拿不到薪水的問題,未來應該也不會發不出薪資,但總覺得看不到公司的未來

營收發展性轉職
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未填公司未填職務26-30歲

目前的工作主管同事都很好,工作環境也不錯,其中讓我想轉職的原因是工作量多到我需要下班回家以及休假時間來完成,讓我無法好好的放鬆,而現在上班也都感到厭倦,不知道依照目前這樣待了快一年情況下轉職,對我未來到底是好是壞?

職涯發展轉職
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未填公司未填職務26-30歲

1.仍在職2.對於目前的行業和工作已經感到不適,上班或是執行計畫都會感受到厭倦,且已造成身心健康問題了3.有在考慮繼續進修目前的興趣相關學歷(獸醫)卻又害怕目前已經29歲了,才又去進修,會不會太遲4.與其他同齡層的人自己的成就遠遠比不上他們,備感壓力

壓力興趣轉換跑道
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未填公司未填職務26-30歲

1今年已經28歲,在職中2目前是擔任保健食品工廠的研發助理,平常工作主要負責:調配產品口味、秤料出貨(送往代工廠生產),生產訂單管理,管理內部庫存訂貨,進貨與成品風味檢驗,目前已工作進行四年,總是會思考想轉職,但一直在想該繼續往食品研發的方向發展?卻又覺得自己對於原物料的整體掌握度仍不足,雖然經常性的去閱讀了解,但對於要面對眾人的疑問做回覆還是有點手無足措。如往食品製造廠發展,因通勤騎車約需花一個半小時,勢必要離開家中居住,但由於家中有兩老需照顧,也不便找尋外地工作。如果轉換其他行業,也有些害怕自己會不適應其工作。為此煩惱,於是之前還去做照服員課程行政業務兼職,其假日工讀的工作需即戰力,也急速成功上手。但可惜兼職的地方面臨正職員工紛紛因老闆不滿而請辭,我被迫怕工作都變到我的身上只能趕快離開。有思考本身對於行銷、電商方面的工作有興趣,但會自我懷疑的怕是單純的有興趣,實際工作會備感壓力負擔。且擔心轉換失敗後,重拾食品行業的競爭力是否下降。如今得思考未來的方向,仍是迷惘害怕擔心,希望導師能給予指點,謝謝

技能需求職涯發展轉職
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未填公司未填職務26-30歲

目前是擔任保健食品工廠的研發助理,平常工作主要負責:調配產品口味、秤料出貨(送往代工廠生產),生產訂單管理,進貨與成品風味檢驗(由於我司無實驗室),目前已工作進行四年,總是會思考想轉職,但一直在想該繼續往研發的方向發展?卻又覺得自己對於原物料的整體掌握度仍不足,雖然經常性的去閱讀了解,但對於文獻搜索又自覺不足。 如往食品製造廠發展,因通勤騎車約需花一個半小時,勢必要離開家中居住,但由於家中有兩老需照顧,也不便找尋外地工作。 如其他方面,對於電商,行銷方面有興趣,之所以對此有興趣是因為有經營販售自家二手商品,也協助生技公司寫產品體驗文,擔任兼職文章寫手。但其他相關技能經驗可能也幾乎不熟識,可說是幼幼班。近期也去學習手機攝影,繪製分鏡腳本設計,到剪輯影片都無疑問,可獨立完成。不知能否協助撰寫在履歷上的經驗? 如往行政方面發展,適性結果也不太適合,真的不太清楚該怎麼走下一步

職涯發展轉職
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