如題我是台南人，學歷為四大文組+某國立傳播類研究所碩畢近期服完兵役正在找第一份工作，以行銷、企劃、專案管理類為主這兩天剛獲得一份台北市某國立大學教育部計畫專案管理師的offer，給薪為四萬出頭；只是目前正在糾結是否應接受此offer，抑或是繼續在南部尋找約三萬多的相關工作以節省開支？考量的點如下：1. 北部的職涯發展與就業機會相較南部都更豐富，對於個人未來的職涯比較有幫助；但開銷相對較大，以這份薪資來想像的規劃大約一個月可存個一萬左右。南部的話基本上就住家裡，開銷相對較省；雖然薪水也比較少，但理論上應該可以存更多2. 身為家中獨子，薪水有一部分（預估約五千至一萬）需要撥出來貼補家用（父母已退休）3. 有個想問的問題是，目前我自己搜尋的相關職缺當中，以「經歷不拘」的條件來看，南北的薪資平均差異應該沒有差很多；但我也知道若加上調薪幅度、年終等因素的話，北部的薪資長期累積下來應該會更多。只是這樣的差異足不足以弭平開銷的部分？以上，再麻煩各位前輩為我指點迷津了，感激不盡！

從小到大都做粗重工作 導致現在腰受傷 不能彎腰搬重車禍過 右腳也比較不行於是離職原本需要搬重的工作 已經找工作快3個月了 都脫離不了體力活 又沒專業技能如今已經38歲 對找工作很沒信心我喜歡自由一點工作 也有聯結車駕照對於能做甚麼 我有思考了一番保全12H (腳不行)  司機要搬貨的職缺 (腰不行)  作業員更別說了想考執照又沒錢無奈阿無奈

Hi 各位前輩打擾了，想詢問一些面試問題.1. 4/15面試  與主管，經理人資面試，過程中都聊得很開心，因主管有告知有另一個班別也缺人，看我想去那個班別，後續也有說想去常日，若無法也可以輪班，人資也有跟主管們討論.2. 4/18 確定班別擇是輪班，人資已跑晉用流程有說1～2週完成簽核，請問我注意來電.想知道怎麼樣才能真正知道是否錄取？面試 有討論薪資，什麼時候可以報到，人資也有告知近來輪班表現好對常日有興趣可以跟主管溝通轉調，主管面試也有聊到工作內容等..

各位前輩好小弟目前仍在職，因為本身個性與職位所需特性不合，工作上十分不適。為了找到自己喜歡的職業，也做了許多測驗，得知自己是研究型(喜歡思考，善於構想大方向但不愛戲想細節)以及實作型人格(喜歡動手做明確的事物)；由於彰化產業別較少，依此特質暫定尋找資訊人員以及研發(繪圖)人員，但心中還是無法確定這樣的道路是否合適，須請各位前輩指教，謝謝。

1.工作中2.4/22我上班,發現布告欄上,貼了一張,屢勸不聽,記申誡乙支!上面未有高階主管簽核,我未接收到任何主管要記我申誡的通知! 請問我該如何做?怎麼去反映?

目前我在職中，因為自己大學就讀教育相關系所，畢業後就順其自然的考取教師證，在大學期間的大部分間直接與教育、教學有關。然而，畢業後卻發現這並不是我想做一輩子的工作，比較頃向往外商公司的方向發展。因為自己是英文老師，許多人說英文好很吃香，但我卻不知道能夠從何開始，也因為自己沒有商管背景而感到不自信。我很想轉職、跳出教育圈，現在的我能夠從哪些工作開始嘗試，或是如何累積經驗呢？

昨天被公司開除，不到一個月的時間，但是在這家公司學習到很多。請問要勇敢一點放在工作經歷嗎？雖然在更前面的工作是系統櫃公司，但是室內設計好像瞧不起系統櫃…不承認算設計業…這樣會不會求職困難🥹

目前待業中，因為去年年底有去外面上過培訓課，並且考取了證照，也有了一些作品展示，現在正尋找「室內設計助理」、「工業設計助理」的工作，想請問還有什麼繪圖的工作是AutoCad方面，剛轉職就可以做的，或是還有什麼資源可以讓我更好進入這個領域並加快找到工作。

個人規劃簡述：因想朝全方位人資發展，目前兩家公司應該都能滿足需求。兩家公司都只有我一個人資，工作上算可以做到主動規劃。另公司規模小，感覺工作皆不會太難壓力也不大。大家都說要看公司發展跟產業，這方面實在不太懂請求各位解惑，謝謝!現職*薪資：34,000、年終1個月*距離：騎車15分鐘*公司：約50人，醫療產業*工作內容：主要招募、考勤薪資、三節、績效，小公司常見人資事項全包。*加班：不加班，有加班費（可實報）*個人觀察or優缺點：醫療產業因為是剛需，所以公司很賺，暫時不用擔心經營不利，可彈性上下班，離家不算太遠，偶有聚餐或零食櫃（小確幸）。團隊含老闆都很年輕，不過也是有很難相處的人。新offer*薪資：試用期33,000兩個月後35,000；年終1個多月，但是用底薪28,000算年終，不含其他加給(薪資結構為底薪+伙食+津貼)*距離：騎車10分鐘（更近）*公司人數：約100人，營造業(標案，不做私人住宅)*工作內容：主要招募、訓練、薪資考勤；舉辦各式人資活動等，常見人資事項全包。*加班：沒有加班費，平常不太加班，月初算薪資如較忙要加。*個人觀察or優缺點：規模比現職大一點，可以做的人資規劃應該會再複雜一些，也有訓練可以做(現職比較沒有訓練需求)，公司營運面，因為公司要擴張才招人資，主管是說不缺業務不過缺工XD，另試用期砍薪跟年終用底薪算覺得很爛，偶有聚餐或員旅。面試主管感覺脾氣算好，不過不知道決策層如何(感覺年紀就很大很傳統)。

一畢業就進到這家公司已工作5年，但一直很嚮往國外的留學生活，認為可以體驗不同的文化、生活方式、以及進修自我，學習到在台灣生活無法學得的事物，以及尋找新的可能性。會在這個時機點想到申請留學是因為獎學金的申請有年齡限制，我快超過了，心想要把握機會不要錯過。我想申請的是非本科系的學位，所以需要在台灣先拿到相關科系的學位，再去申請國外的該碩士學程。但有以下考量點：1.目前薪水蠻高的，不想放棄工作，雖然不一定需要每天進辦公室，但還是常需要進辦公室，如果到國外留學至少會有兩年都不能進公司，我不確定如果我不在台灣還能勝任這份工作嗎；另外就是到國外留學行程一定非常豐富也可能無法做好工作。2.正值結婚生子的年齡，上網查過一些資訊，邊生育邊顧小孩邊讀書非常累，我不確定能不能撐過去，我伴侶也很擔心經濟上的問題如果工作由他一個人扛壓力會很大。3.父母年邁又只有我一個小孩，我目前還是時不時會去看一下他們，但如果我要長久出國萬一他們在台灣出了什麼狀況我會無法即時回來處理。4.不能確定留學拿到碩士學位後，我能不能找到比現在更好的工作來證明我出國留學的價值。但如果不出國，我就只能繼續工作到照顧小孩，等小孩長大之後，我也年紀大了，可能已沒有體力去完成曾經想做的事，或許也不想做了就過著沒有目標和雍雍碌碌的生活，想到就覺得很擔憂。但如果出國，上面四個考慮點也讓我很擔憂，不知如何是好…想請教大家建議？因為這樣的考量，工作開始做不好無法專心工作、伴侶和父母問我結婚生子的規劃我說不出詳細（也覺得很難規劃）、考試讀書無法全心準備進度緩慢，真的很迷茫。