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工作過兩家公司，第一家公司職稱是資深工程師，第二家公司職稱是工程師，目前錄取的這家公司，我在當初面試時資料表上的職稱寫錯了，第一家與第二家職稱對調了。現在錄取了，也確定報到時間。現職公司(第二家)名片上是資深工程師，可是公司系統上顯示工程師，由於入職時須提供離職證明，預計現職公司開的離職證明上會是工程師。這問題有先跟新公司人資說了，相關資料也提供給人資了，這樣會影響offer與核薪嗎?

最近可能有打算換工作的打算， 目前遇到以下情況 假設 入職日是2021/1/1 離職日是2024/1/2 這時提前預告離職適用於20天，還是30天呢 另外這種情況下等於又過了一年，是否有年假呢

各位前輩好 小弟是機械背景，比較在行的是在組裝後與實驗後的失效分析 目前收到兩份職務的相關邀約一個「機械加工」與「馬達相關」 雖然本身是機械，但加工知識上並不充裕，工作主要是加工的情形與後段分析 電子電機在高中時期學過，但後來機械之後就幾乎忘了，但不需要設計馬達，只需要分析 想問問各位前輩 能否依適性 或是 前景性來評估嗎

(一) 同事合作問題，要怎麼與同事溝通，協同工作，有的人根本不鳥你 一個人好做事，人一多很難做事，很不舒服 (二) 與主管同事處不來，不喜歡上班一直聊天和工作沒相關的事情，對職涯沒任何幫助，很不喜歡拍主管馬屁，和主管都談工作，不喜歡逼迫自己做不喜歡的社交 (三) 工作分配，工作多我可以接受，但總會讓主管看不到我有做事，到底要主動回報到什麼程度，向上管理 (四) 資歷過淺，換工作頻率過高，平均工作3年很難觸碰到公司核心團隊，做專案經驗和只看年資到底要怎麼去取捨和平衡，總之面試階段是否必須談定職涯規劃和往後發展。

目前裸辭待業中 現階段 想在一個月內多面試幾家公司 多了解後再做決定 想問說 如果面試時被問到何時可以報到 要如何說明比較好? 原本想說回答錄取後一個月 但怕如果到時拿到某家offer 但仍有其他家還在面試  這樣對已錄取的公司 印象應該會不太好? 有沒有比較恰當的回答呢? 謝謝~

目前在電源廠擔任EE，目前由於一些個人因素想要轉去外商半導體業擔任FAE，但目前有滿多點在考量...， 主要一點在於原公司待了四年，同事間和主管的相處還算滿融洽的，加班費也都可以正常申報，算是掌握了一定的規律，辦公室氛圍也滿輕鬆的(可以上班吃東西，沒事不會有人管你在幹嘛)，想要轉職的原因在於目前公司的升遷管道不明，加上和客戶關係很糟，只要接到案子就會處理到沒天沒夜的...，有滿多不合理的測試以及和內部其他部門有合作問題，導致每次作案子都痛苦不堪，都只能透過上司或是其他管道去向其他部門施壓趕進度，加上同時有舊的量產的案子需要維護，當Issue同時發生的時候真的會幾乎措手不及，因為是量產品也沒有甚麼可以改善的空間...，只能走一步算一步，每次出Issue能出貨就謝天謝地了。 而面試到的新公司是一個日商的半導體廠商，職位為FAE，主要想轉過來的原因是覺得外商半導體可以累積經驗當一個跳板，接觸的案子範圍也較廣可以累計人脈和接觸更多業界不同的案子吸收新知，日後如果要繼續往半導體產業走也比較有資歷和人脈，也不用像EE一樣一接到案子就要沒天沒夜的加班，比較可以有正常的下班時間。 但目前的抉擇在於說以年薪來看差異不大(5%以內)，但月薪大約提升約35%左右，前公司的福利也相對較完善(有午晚餐供應和要收費的健身房)，以職場氛圍來說前公司肯定是比較好的，常常會有聊天和歡笑聲，如果很悶也可以到樓下咖啡廳坐著休息，而新公司比較偏日商風格比較安靜，也有一些規定要遵守，可能會有一些由奢入儉難的感覺...，個人來說也算是滿注重工作氛圍的，雖然前公司在做案子的時候真的做的心情很糟，但還是有可以自己紓壓的空間。 想請教如果再年薪差異不大的情況下，是否值得捨棄前公司的融洽氛圍轉進半導體業發展呢?  請問各位先進了!

1.目前正在受訓上課中。 2.想請教這樣背景經歷是否有機會進顧問業。    3.如果沒有那ESG相關的職缺有哪些，我的背景經歷能應徵哪些類別的公司？

您好，我是社會新鮮人，這是我第一份工作，在晶圓廠的一個檢測單位，但是我做了一陣子之後，發覺不是很喜歡，越做越沒有興趣，雖然我沒有遲到的紀錄，但我開始懷疑自己，而且主管也確切說明我的試用期不會過，公司內轉也不太可能，所以要開始找外面的工作。而且公司在北部，我是南部人，在外失業租屋其實壓力有點大，我甚至有點想要回家去尋找工作，但我畢業後就這一份工作，請問我該把這一份工作的經驗寫進去嗎?因為過短的經歷是不是比較難以錄取，我也知道身為新鮮人就是要學習，我也有好好學，可是真的達不到單位的要求，我很慌張。

面談的時候講的頭頭是道， 錄取後主管才交辦一個工作就拖拖拉拉， 或是抓著同事的小辮子先說別人的辦事效率差， 一上班就開始想著下班， 甚至開始用嘴巴叫別人做， 成天抱怨自己的工作很多， 事實上一件事情也辦不好， 這種處事態度像極了被家長膩愛過頭的小5學生， 奉勸還在招募畢業新鮮人的公司主管要三思， 用這種爛草莓還不如用踏實工作的二度就業中年人。

成大光電碩畢，畢業後就在包子店當打雜產品工程師，做了快3年，因為工作內容超極煩雜，很常有突發狀況要處理，下班後或假日經常有（這不算加班費的），而且換了個直屬主管後，差別待遇很嚴重經常把沒人要的78專案丟來，不然就被混水摸魚的主任工程師壓榨，跟更上級主管提過也無解，導致我長期焦慮憂鬱看身心科，還去諮商，我知道離職應該會好蠻多的吧，不過怕去別間科技業又一樣問題，而且現在身心狀況很差輪班的基本上就掛了，目前繼續待在這裡的好處是不用輪班見紅休，專案不忙時6點前可以走人 從去年底就有在思考轉職考高普考或國營企業，感覺和我的個性專長比較符合，我的個性就比較謹慎小心，一直做類似相同的工作也不覺得無聊 想請問其他前輩的建議見解如何🥺🥺