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今年30歲,大約在去年Q4 左右被公司資遣(程序是自行離職)後,在這份上市公司工作做了一年半,最終是以能力不足原因請我離開的,我也做得很辛苦,這一年半把我摧殘到完全沒有自信。本身是學電畢業,是個電子工程師(只有助理程度),在離職前的半年還有去外面面試過工作(因為想離開),現在被資遣自信心完全沒了。失業這段期間陸陸續續都有公司找我面試(我有開履歷),但我都請他們把訊息寄到我mail 確認後有興趣就回覆貴司的理由逃避.. 我的問題:1.最重要的問題,我該如何找回自信,找工作不在逃避,明明沒有薪水 每天省錢省的很痛苦,但還是不敢投履歷...看身邊同年齡的人都很有成就 我到底在幹嘛 連工作都沒有的遊民2.本身是INFP的性格 屬於社工型,輔助型的人格 我該如何在在工作中更敢有主導權,更敢叫人做事,而不是處處替他人著想 導致最後我要的資料都沒拿到 我delay 時程然後一直加班3.本身沒有任何興趣,做電子工程師這個職業也只是不討厭而已,在被資遣後所有跟電子有關的問題我都逃避不看(因為我加了好多這種資訊的YT 以及FB 社團)好像突然很討厭這方面的資訊,加上我程度也不好4.承第2點,請問有類似老闆助理或是輔助主管,老闆工作的職業嗎? 因為每當要我給指令下一步時,我都很痛苦 (我適合 給建議,意見的人 我會想很多 把所有可能的事情都想出來)

1.台中，目前還在工作中，使用solidworks，想跳槽，但應徵不太順利，過渡期有點痛苦2.投履歷應徵很多業主沒有回覆!沒有硬性規定要回覆?3.出社會就做機械設計相關行業4.業主薪資待遇打4萬多~很高，結果面試開4萬...5.有查了一下104設計人員平均薪資4.8萬-5.5萬(非主管)，但其實是不是業界很多根本不給這薪水...薪資待遇寫也只是寫好看的而已?薪資待遇區間都好幾萬...正常不是也限定5000嗎?寫面議的更多6.接近40就是不吃香了嗎?還是就一定要往主管職應徵?7.有相關行業的大哥大姊可以幫解答嗎，機械機構類工程師不帶主管職要找5萬是不是非常難，104的職務薪資待遇只能當參考嗎?感覺可以4萬5就很美好了...哪裡來的平均4萬8-5萬5，更多的是3萬多。更不要說職務平均薪資的最頂6-7萬了8.景氣很差?感覺找工作的時間拉長了，不像以前，薪資待遇也相同會被壓低嗎?9.如果有當老闆當主管的能否幫解答，真的會用5萬雇用非主管人員嗎?還是需要何種技能才可以到這價格?10.還在業中，請問如何精準打擊自己想要的工作?也不想太常請假太招搖...11.真的有薪資待遇寫面議，真的願意開很高的公司嗎...?12.在台灣在怎麼厲害只要沒帶管理職，頂多就是4萬5到老死了嗎?(以多數公司都不調薪來說)有點迷惘跟懷疑人生還請有經驗的大哥大姊幫忙為了不讓問題失焦，所以就不帶入個人的專長與資訊只想了解目前業界的求才環境謝謝

1.目前接近30歲，是個負責電路硬體的電子工程師(但能力只有助理等級), 上個月底被公司要求自願離職，由於也是做的很痛苦所以自願離職離開了，這份工作(電子工程師) 做了一年半，說實在因為是OEM加上我負責的方面不是完全的新機種所以在試產到量產上遇到的issue問題 時工廠蠻多都是自己解決的，但其實我才是那個要解決issue 的人但是我還沒有到那個能力，電路圖我只看到大概一半，累積的issue問題 我大概也只有懂8成。嚴格來說這一年半專業上沒有提升多少，電路圖以及PCB Layout都是客戶設計 ，主要負責建立BOM表以及整理工廠端發的issue問題報告(因為是我要對客戶負責)，公司規模不小，一年半感覺只有學到流程而已。2.當除進公司是說有個資深工程師會帶領一起做專案結果進去也沒有，就這樣痛苦撐了一年半，做到完全失去自信(沒自信到認為別人給的資料有誤，但是不相信自己所以提交錯誤資料而被罵)，現在想想覺得我應該更早離開才是。3.電子工程師這個資歷也不是很深，剛畢業做了一年半(也算是助理)，然後跑去別的行業，近年又回歸做了2年總資歷嚴格來說約3年半左右4.該如何恢復自信?，從離職到現在也一個月了完全不敢投履歷，也有通知邀請我面試的公司 我也沒自信不敢回覆..5.因為薪資不錯所以忍受痛苦待了一年半，現在薪資應該怎麼開?(朋友建議薪資不要往下開 至少要維持相同，我也不想太低)6.想想當初明明程度不到卻面試錄取，請問現在是不是因為缺工的問題所以企業要求的程度都下修了?最後感謝前輩們看完以上內容，希望能給我些建言，謝謝

大家好因為身邊陸續有朋友在準備年後轉職甚至有些人現在就已經開始在投履歷、準備面試了我自己也是有打算年後轉職的人有點擔心不趕快行動好缺會被搶走但是其實滑人力銀行網站也還沒有看到很多的職缺可是又擔心等到一月再準備就會搶輸大家想請問板上的大家若是想要年後轉職的話最佳的時機點應該是什麼時候呢？企業們大概都是什麼時候會釋出職缺？應該是要過年前就錄取上，還是要等過完年後再面試呢？希望大家可以給我一些建議謝謝！

如果對方說人力需求已進入審核流程，要1-2週作業時間，但目前已經2週多了，這樣還有機會嗎？該繼續抱著期望等下嗎？（公司規模大概500人）

本人今年將滿36歲了，在電子製造業擔任研發人員已7,8年了，最近出現了嚴重的職業倦怠，每天都提不起勁，更好幾次有辭職的想法。於此同時我接觸到攝影領域的一些人和知識，重新點燃我對事物的熱情，一有空檔的時候，就會跟幾個攝影界的前輩一起旅拍和工作，突然有種回不去的感覺了！最近一位攝影師朋友的工作室缺人手，也主動徵詢我的意願，但坦白說，收入將只剩我現在的零頭，每每想到有家庭要養，就立馬打消了念頭，只是這種懸念一直在我腦海中揮之不去，每天都覺得既痛苦又兩難，想問問，如果你們是我會怎麼做？

1.目前狀況 : 轉職階段，但為了生活開銷，有打工2.選擇一 : 這一兩周有進行面試(軟體工程師)，仍未收到下一次面試時間   選擇二 : 投入政府培訓課程(無人機)，下下周就要開課3.猶豫點 : 如果選擇一，就得放棄政府課程，進行等待，但不確定是否會有下一次面試，沒有詢問對方的原因是，當時在面試已經有詢問，都回答需要一至兩周的時間，之前也同樣說法，後續仍沒有消息，因此之後就會陷入漫長等待如果選擇二，就得放棄之後有可能錄取的機會，因而進入培訓課程會猶豫的部分是，對這兩行業都感興趣，也覺得是未來能夠蓬勃發展的行業，因此才在思索因此想請教各位前輩，關於針對這部分的想法謝謝

各位前輩好在前年11月時，要準備研究所考試，因此便離職專心讀書但不幸的是，在今年確定不會上榜後，暫時找了份打工補貼生活因此要請問的是，在履歷上，會建議將準備研究所的過程放上去，以補足這空白的區間

我在2010年時因為同時要付擔工作壓力和照顧80歲癱瘓的父親，他是個非常任性的老人和不配合醫師要求的病人。我在雙重壓力下患上了重度憂鬱症。我因此辭去了我在園區研發主管的工作，因為我已經獨自照顧我父親10年，我辭去已經有15年年資的IC 設計主管工作，同時我下定決心要求我姐和我弟應該換他們來照顧我爸來了。我考上了台科大電機工程博士班，本來我應該專心治療我的重度憂鬱症，醫生要我盡可能避免任何形式的壓力。我本想就去唸博士應該不會有太大的壓力。台科大對博士學位的要求很高。必需在7年內在學校指定的知名期刊至少發表兩篇論文。我唸到第五年，連第一篇論文都沒被學校指定的知名期刊接受。我壓力大到連續失眠半年，於是我決定先通過博士學位資格考。然後休學找工作。可是我發現我那時已經離開半導體產業5,6年，我的專業技能早已過時。加上我已經50歲，我在貴公司求職，寄出超過50家半導體公司屢歷，當時有創意，智原，聯發科找我去面談，可是說真的，他們問我當時最新的技術問題，我發現我完全無法回答，因為我離職時最新的製程是90nm,而經過6年，最新製程已經是28nm了。我的專業技術已經落後了三代，65nm,40nm, 所以我完全沒有能力回答這幾家知名研發公司的技術問題。結果當然沒被錄用。還被聯發科的研發面試主管說，現在我的情況很難再回IC設計產業。也許小公司會有機會，但是我後來路續和幾家小公司談，他們都是找工程師，可是他們見到我擔任主管職已經超過十年，他們認為我應該無法適應重新做工程師。所以我之後就沒再投屢歷，到現在已經失業超過十年了。可是我現在54歲，我真的還想要工作，我在IC設計公司工作了約15年。我真的有自信只要有公司願意給我機會，我絕對有能力在半年內把落後3代的技術追回來。請問您我是否還要執著一定要找IC design 的工作，可是我發現我在29歲時就升至矽統科技的部經理，然後就一直擔任主管職。這反而造成我求職當工程師的障礙，想請問您我應該改求主管職嗎？我是不是應該放棄重回職場，因為我憂鬱症仍然很嚴重。

1. 2023/07 在職碩班畢業。2. 1年聲學相關經驗。3. 從2023/04開始面試聲學工程師，但至今 (2023/06)從未拿到Offer...懇請告知原因~感謝您