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今年27歲，初入職場五個月左右，發現有些工程師對自己的工作充滿熱誠，我知道那種感覺，一輩子都在為了自己所以喜歡的事努力。過去唸研究所時，我也曾有過同樣的熱誠，我不在乎需要在實驗室待多久，我只在乎最後的成果如何，因為我想要豐收，但這並不代表我享受過程。畢業後，因過去的努力讓我順利找到了一份還算滿意的工作，但不知道怎搞的，總是對工作提不起熱誠。所以，我自己找了別的目標，目標與目前的工作基本上是有重疊性的，不過，就軟體業而言，“廣泛”且“快速”地持續學習新技術是相當重要的。有了目標後，我利用下班時間，鑽研過去不足的技術與知識，這些東西部分加強了我工作上所需。但問題是那些沒有重疊的部分，現階段用不到，但對我的未來有極大的幫助。從剛開始工作截至兩週前左右，我都還是可以只利用上班的時間學習並獨立完成大部分主管指派的任務。但就在最近，我被指派參與某項計畫，而且難度更高。理當來說這會是一個新的挑戰，我樂於接受，並我用同樣的模式去學習相關知識。然而，主管這次對我的效率就相當有意見，他認為我可以再快一點，並直接對我說“study的東西，如果看得夠快，我可以接受，但如果不行的話，請自己再花時間研究”，其實我不是不能理解他這麼說，因為相較其他senior來說，我的速度的確慢了一些。就這樣過了兩週，主管也因為我沒有調整步伐而不斷對我施壓。我有點不耐煩，因為即便沒有目標，我認為生活也還是很重要，我是個很容易因為工作而失去生活的人，曾經也被嘲笑是一個“工作狂”，而我的確在那樣的過程中失去不少東西，所以發現什麼事情太極端都不好，但我無法控制自己，我想找到平衡，但這似乎變成我人生的最大課題。我認為工作不會是我的全部，所以想找到一個調適工作與生活平衡的最佳方案，而這個方案不該被工作本身所約束。