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各位前輩您們好，想請問各位因為之前在2022年有婉拒過台積竹科的面試（但當時投的都是南科，希望工作地點在南科），是否會影響今年台積面試的錄取率？（今年已經面南科三次了都沒被錄取）或者本身只是面試技巧不好，不會說話😰請問我接下來該怎麼做對自己最好（已經31歲了）？1. 先在台積相關設備商或半導體二線廠蹲2. 考回去電資研究所拿二碩翻轉人生（只是畢業出來可能34、35歲）感謝各位前輩不吝賜教！

純三類組私醫PhD, 學術研究發表超過20篇以上(IF＞5, 國際期刊，非研討會論文)不想在學術界打滾，前進科技業的動機是因為較好的薪資，前半年遇上科技寒冬，進而找時間參加職業培訓進修(半導體_陽明交大)，詢問授課教師，人資及GG資深工程師的建議，因業務、學歷與公司可能聘任狀況考量，未來求職目標大致上鎖定製程工程師方面，日班夜班輪班都不限定，自認生科類可能比理工科的還奴目前狀況:1. 待業中2. 重念重洗學經歷有思考過但各方皆不贊同(男怕入錯行)3. 履歷欠缺相關實戰經驗4. 求職遇上預聘及畢業潮目前狀況:1. 雖本行有工作邀請但本身心力還是傾向科技業為主，投過履歷業界反應本薪狀況與GG新人價略高(月薪)，堅持的部分，主要以生技業vs科技業的薪資成長曲線的普況來說是不能比較的2. IC設計與AI暫不考慮，以晶圓製造為主，考量原因是歷練成熟時間與投入產業價值，軟體部分縱有興趣，但畢竟從0開始不符合當前求職實際效益，故以晶圓製造為主要目的(產線之後有可能再轉換跑道)2. 四大碩班報考就算順利考上，兩年血統依然不純，兩年順畢年紀更是硬傷3. 純生物博，沒有科技業研究及實務經歷，憑藉職訓轉職縱有困難，依然想進入產業努力，但想累積實務，履歷回應低，甚至考慮技術員，但被相關領域人員勸退，因無技術可學4. 本人畢竟博畢，肝不比新人紅近期依舊履歷投，刷履歷，改善任何可以改善的空間，找尋課程進修跟廣泛進修製程相關技術(CoWoS, MCM, MCP 等等)，副工程師與MAE最近也在考量，真的沒有機會是否技術員也去試試，想問問各位先進的看法與想法當然了解自己的短版在哪裡，想請教各位前輩的建議與看法，希望找到合適與正確的方式突破，希望能對自己的職涯有一點幫助

1.目前待業中，一個月以上，履歷投超過40封以上2.參加知名半導體進修課程。3.發現有些同學媒合或面試都有錄取，明顯感受是否年齡受到歧視。錄取的同學大多比自已年輕5-10歲，甚至性別不同等4.履歷已盡可能補充齊全，作品，自傳等都補齊，仍然無消無息

1.目前待業中，現年47歲，中央大學電機工程研究所系統與生醫組畢業（2000~2003）2.在2003~2008分別在華碩電腦與耐美科技從事電腦主機板硬體研發工程師3.在2009~2023從事家教班電子學老師4.目前遇到的問題是投遞履歷到多家電子公司皆無回應5.我想詢問是在研發技術上斷層很久還是年齡上的問題，或是兩者皆有6.最後我想詢問的是倘若現在回電子業困難重重，那回學校攻讀博士研究關於人工智慧相關的應用後再回業界，這樣會不會有其它發展上的阻礙或是有更多的門檻卡住？

您好,目前我正轉換工作當中,履歷已開放一段時間了,期間也有自行搜尋職務後自行投遞工作,但目前仍乏人問津,想請教您我的履歷自傳需要調整的地方,謝謝

1. 工作中，但是我的個性渴望突破和成長、不怕困難和挑戰且勇於面對逆境，為了尋找更好的職業前景、所以預計離開現職。2. 請問我的個人履歷有哪些不足的地方能再加強呢? 兩個月以來投了幾間公司，但大多數公司的HR只有看過履歷就沒有後續...

小妹大學商學畢業，因對科技業領域有興趣（但不是寫code的料已放棄XD）畢業後有代工廠採購&研發助理經驗2年半，很幸運的上一份工作在知名半導體擔任測試工程師助理一職，但因公司政策AE已轉外包所以屬於約聘人員，今年即將要邁入31歲..對於繼續做約聘的未來似乎越來越沒踏實感，加上也不年輕了，所以果斷先提離職了。自己以為可以順利地接軌下一間公司，又遇上今年科技業的寒冬，很多職缺都被凍結了。在求職的過程中發現小公司往往薪資不符合預期，加上自己本身不是理工背景，目前已待業兩個月，在三十而立的轉淚點該轉職換跑道嗎….謝謝抽空查看及回覆！

I have 4 to 5 years exp In Analog Layout Engineer,Last 6months I worked In Taiwan contract service job From India.Now Im trying Fulltime Job In 104 career,i am done 3 interviews they given feedback communication issue.But after that so Many jobs applied in career search but i did'nt get any messages from other HRs Team.please help to find the job in Taiwan.

1. 之前的工作都是約聘或兼職的工作居多，時間沒有1年多-2年以上的經歷，自己也曾開過工作室接過案子，也當過家庭教師。對於很多公司的人資來說，我的履歷看起來很豐富，但卻不夠"漂亮"?在同一職位要待多久才能被稱為"漂亮"?"履歷漂亮"的定義為何?2. 目前想轉職的心情由自信逐漸轉為沒自信。目前待的工作是不用跑工地的工程助理，比較偏向辦公室的行政助理。但因為公司內部的調動，四月份可能會因為新主管的職稱關係，我的工作內容除了原本的工作任務之外，還會多加一項方案部助理會需要做的工作。上周一有跟代理總經理提起我是否能夠調職為教育訓練人員的職缺，他說可以變成我其中一個工作項目，但我的主要工作還是方案部助理。這感覺是沒有調職成功，反而工作任務變多了，薪水也還是3萬3。雖然可以多學一些方案部助理的工作，但似乎有種工作變雜的感覺。3. 目前我有一直找工作，但很多都會卡在第一點。現在已沒什麼信心是否可以找到我期望的工作了。

您好，應徵職缺的時候，面談結果滿順利的，但是是無聲回應，但是該職缺還是保持徵人狀態長達5個月之久，這樣到底是不是企業根本不想徵人，用這招不斷打擊求職者的信心，使求職者一頭霧水，以為是自己不好。釋出很多假職缺，這樣子會讓台灣經濟景氣看起來比較好嗎？請問前輩，想請問這樣是合理的行為嗎?