關注MIS網管的相關問答

請問疫情期間小感冒，老闆卻要我用「自己的特休假」來請假待在家自主隔離，是正常的嗎？我今天早上覺得有點頭昏、喉嚨痛，想說很久沒請假了應該還好，就跟公司請一天假在家休息。休息到現在，覺得整個人都已經好多了，其實真的沒有什麼大礙。可是剛剛卻接到公司的訊息，說老闆擔心我萬一得到武漢肺炎，會傳染給公司其他人，所以希望我自己再多請3天特休。我知道台灣現在疫情嚴重，大家都很敏感。老闆擔心整個公司被疫情拖垮，希望我多隔離幾天，也是正常的事。但我比較不能接受的是，公司沒有任何補貼，然後又要我請「自己的特休」來待在家。這真的很不合理呀！我沒旅遊史、沒接觸史，也不是政府要求隔離的對象。為什麼還要用自己的假，來自主隔離？而且，要就讓我在家辦公14天，或者公司給員工假然後准假久一點，不然只是多個「3天」在家而已，對防疫應該也幫助不大吧？依照我們公司的情況，去反映老闆也是不可能給假或支薪的。只會裡所當然的，要求我們要共體時艱。記得之前有看到一篇文章，是說如果不是政府規定必須需要隔離的對象，公司自己要求員工在家隔離的話，就必須支付薪水，不知道是不是真的？想請問我們公司這樣，是合法的嗎？有沒有什麼辦法是可以爭取權益，又不要太傷公司和氣的呢？因為我真的很不想用自己的假，而且也想繼續上班多賺點錢。非常感謝大家!!!~~