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目前的前端工程師職涯歷程第一份工作時間 5個月，是在一間小公司，只有一位前端(我)和PM兼後端，實際工作之後，發現工作內容沒有很符合前端的範疇，也對該公司的未來發展性有點疑惑(剛成立新的軟體事業部門)。因此選擇離開。第二份工作時間10個月，是在一家電商平台公司，主要工作內容是做維護和重購，會認為工作內容有點單調重複性高，沒有太多的成長性。後來面試上另一家公司之後，就離開。第三家工作時間6個月，是一家資訊公司，進來後蠻有挑戰性和成長的，但因為部門文化與團隊的溝通上沒這麼良好，後來選擇離開該公司。目前待業中，發現投遞履歷之後，丟出去之後都沒有太大的消息，不曉得是不是我的工作經驗都太短？ 如果我把第一份工作的經驗拿掉，是否對履歷會有幫助？

大家好，我今年 26 歲，國立大學經濟系畢業，主要對於目前工作及方向有點迷惘。【目前工作狀態】非本科系在職訓局訓練後，任職現在所在的公司，在職已經滿2年，但因為是小公司，負責的業務除了寫程式(公司的應用)外，還有以下的工作內容：軟體教學: Flutter、GCP、Docker (因為公司有教學平台，我會被派至其他地方做軟體教學)行銷: 寫文案+繪圖充當部分行政、人資、小編、活動、財務規劃、規劃實習生任務 等等的工作其他臨時的研究項目軟體以全端為主，包含應用的規畫書、資料模型到分配工項給實習生、最後整合測試部署。【想要詢問的問題】因為工作所負責的業務較繁雜，比較沒有專精，想要尋求比較專精於軟體的工作，也想看看其他外面的企業的工作環境，目前規劃在年底會轉任其他崗位。對於國外工作一直有所憧憬，但英文目前因為都沒使用，程度只有多益700，查閱網上資料，建議可以先到外商公司，之後有機會再調派。1. 不確定這個方向是否正確，畢竟經濟上無法到國外求學。想詢問有沒有準備的流程，或是需要注意的事項？最終希望可以至西方國外等等的國家工作。2. 另外，如果需要再繼續進修，因為是非本科的，是否有需要再去修資訊科系相關的學程？3. 因為是全端，目前比較能掌握的技能是雲端 GCP，寫程式的功力應該是沒有專注在後端或前端的工程師來的好，未來建議的方向是？

各位資訊業的前輩好，首先很感謝前輩願意撥出時間來看這篇提問，小弟目前剛出社會進入了一間小型資安公司，任職約2年，主要維護產品，開發產品新功能與修復Bug從進入公司到目前，真的學到很多知識，但近期發現由於維護產品久了，發覺自己好像變成只會維護「公司產品」，回頭審視自己的技能才發現，公司使用的JAVA，自己並沒有獨立開發專案的能力，因產品由資深工程師已將產品基礎、方法等，皆已寫好，在維護過程，只需透過主管自行開發的工具，以及寫好的方法，直接取用，加上進入公司前無接觸過JAVA，時間長了，突然驚覺在公司待的越久，僅只是維護公司產品越來越熟悉如果將產品抽離，自己完全無法從0開始新建一個專案，例如最基礎spring框架等等，皆透過自學才逐漸開始了解以下是目前想詢問的問題1.近期想轉換跑道，想寫安卓或IOS，但並無經驗，這樣是否推薦轉換跑道？2.若像我基礎不足或第1項是可轉換跑道，那是自學？上課？買課程？哪一項比較推薦？3.若想更換工作是否先離開原先工作崗位，專心學習技術後，待準備好在進行面試？4.其他建議或方向

本人是資訊工程碩士畢業，上一份是做與軟體業無關的工作，而目前的工作是當軟體APP工程師。已經過了三個月試用期，在快試用期結束時給我一個全新的專案，但因為時間太趕，感覺要我把這APP做出來才給我正式薪水，所以到目前還是拿試用期的薪水。因為此專案也沒有好好規劃，目前功能還是東湊西湊，再加上公司規模小，沒幾個人能請教，我想這樣下去不是辦法，想轉職，但是因為年齡及經驗不夠而猶豫了，怕被說抗壓性不夠。想請教以下問題：1. 是該繼續做下去還是果斷轉職？但是目前想做的工作職缺不多，再加上快30歲了而且有生活壓力，現在離職又有一段空窗期要找工作，很迷惘。2. 決定要轉職，但工作經歷短，不過這段時間我累積了很多經驗，有所成長沒有浪費，需要放上履歷表嗎？3. 該如何跟面試的主管解釋問題2？轉換跑道、不適應等理由感覺有點牽強，因為工作經歷短，該如何包裝說詞？懇請前輩建議，謝謝！

前輩們好:小弟電資本科碩士生，專業為後端技術在小公司任職約1年，剛好碰上疫情，公司獲利不佳需要人力精簡小弟就這樣被資遣了目前個人職涯規劃是想往底層韌體開發涉略雖然有失業給付，且也無家庭經濟壓力但是疫情不景氣期間，職缺機會也相對較少相關專業及經驗都不夠，轉職處處碰壁是否不應該在疫情時期發展新的領域呢 ?

目前面臨兩種類型選擇，但不知道該如何選擇才對職涯是較良性的規劃?1.學校資訊室，工作內容網站程式工程師，用到的技術蠻新的，可能也不缺乏挑戰性，且似乎相較於系統商作息較健康，其餘時間想精進經驗接案好像也可行。2.系統商，工作內容網站程式工程師，工作夥伴都是工程師或PM，進步空間似乎也蠻大的，但考慮到可能十年工作一年經驗，可能2-3年就必須換下一間公司?目前疑惑是，假如都是待滿五年要換下一間公司，那以人資或老闆或主管角度，相對的優劣弊如何呢?