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各位好，本身資管女出身，30初歲，過去在資訊領域爬得很快，也晉升為系統分析專案經理，幫助20+知名品牌，跨了三個行業。前途看似很光明，幾年前因為身體問題，不得不暫停，以至於近兩年沒工作。雖然如此，沒工作期間不想放棄自己，努力進修拿了很多專案管理證書。也因為家裡年長長輩需要照顧，取得多了一個長照相關證照。現在想要重新開始，隨著年紀邁入30+，找工作變得很矬敗，投履歷都是無聲卡，特別是在台南這個地方，根據自己的核心能力做分析，核心能力有：擅長分析,擅長與人溝通,擅長短視頻運營,熱愛挑戰。因為擔心台南工作機會有局限性，因此不想對於行業設限，只要是有潛力的行業，我對願意努力去嘗試目前想找有前景的行業有：精密儀器行業.自媒體相關.顧問公司.獵人頭行業希望職務：採購.顧問.HR.行銷策劃想詢問學長姐們：1.依據你們經驗，這個年齡入職是否為最大問題？或者公司其他考量？2.現在我很迷茫，我該怎麼做？

Hi 大家好: )畢業已有4年多,第一份工作是做半導體的設備工程師,做了一年多,因不堪工作壓力(時常加班,很少休過完整的六日,負責一整個機台的組裝規劃,內部同事不友善,時常酸言酸語,發脾氣)而離職。再來因為不想再往半導體業走,選擇了自學程式,有幸找到兩間願意接受無經驗的我,第一間做了三個多月就離職,同事算友善,只是試用期因為要迅速了解案子,基本上常常下班還在看程式到半夜12點或1點,隔天8點多要起床,搭一個多小時的捷運上班,不知是不是因為這樣我過了兩個月後開始狀態不好,很憂鬱,很不想見人,反覆想著這間薪水太低了(三萬),身旁同事有的為了趕案子居然要加班到凌晨2點，跟一開始面試時主管說的很少加班,就算加班也不會加太久不一樣,又想著這兩個月來自己花這麼長的時間在努力學習,主管及同事也願意教,陷在要不要走的掙扎當中,最後讓我提出離職的原因是某一個跟我差不多同期進來的新人因為技術不足被老闆請走,至此我就感到在這間公司沒有伴,我因為整個人陷在要提升技能上,幾乎沒有跟同事有額外交流,可能也跟我自己的個性內向有關。再來下一間公司是隔一個月左右找到,這份工作我告訴自己不能像上一間這麼短,至少要撐個幾年,而且薪資福利也不錯，年薪有70萬以上,升遷管道也有,但進去後曾先後在一年多的時間提過3次離職,第一次是在剛入職一個多月時,那時有試用期考核,每幾個禮拜要考試,基本上又是每天努力到半夜的情況,努力看影片自學基礎技能,再搭配專案了解整體流程,把每個流程清楚的筆記下來,因為考核時,負責出題的同事以很兇的言語指責我某個題目他不是有講過,妳怎麼回答不出來,妳再這樣我不會讓妳試用期通過(基本上8成的題目我都有答出來)，我又陷入過往被同事不友善對待的思緒當中,怕這間公司也是這樣,就非常衝動的提了離職,之後被其他同事挽留下來,又繼續待了下來,就這樣很努力的完成了幾項工作任務(真的對公司有了貢獻),這段期間由於是全新產品的製作期,也很常加班(大多是我自主留下來),這段期間也開始感受到其他的壓力,像是要連續oncall一個禮拜,半夜及假日要修改臨時的產品問題,因為oncall,基本都是待在家,怕隨時有事情發生要處理,睡覺也是手機網路都開著,以及後續部門進行分組後,被分配的團隊的成員剛好其中一個就是跟我說試用期不讓我過,平時講話也會不友善,另一個則是事事要控制,工作怎麼做要按照對方覺得不錯的方式進行,我只能配合,對方爾偶還會到其他團隊說我怎麼最近很多東西聽不太懂,也每幾天就兇我一下(其他同事有當面跟他說你不要這麼兇,我自己也在公開的團對討論時提出這點,但沒什麼用,其他團對的同事他都不會這樣兇),我私下也有找對方問過是我哪裡做得不好,他說其實沒有,我都把工作做得很好,只是提到我技術需要再加強,由於以上工作oncall及同事的原因我持續性失眠,憂鬱,焦慮好幾個月,時常半夜就哭了起來,又開始怕人,變得更不愛說話,反覆告訴自己這間公司薪水不錯,如果離職又要重新找,年資又要重新累積(怕又是幾個月),但再又一次同事脾氣不好職問我的情況下果斷的提了離職,此時我僅做了一年多。我依然想往程式相關領域發展,但真的很茫然自己的這種狀況該如何抉擇一份工作呢?我是不是應該先將自己的身心照顧好為優先,我省視了一下自己會想走的關鍵因素是身體與精神太累,因此導致我抗壓力下降,近日找工作陷入焦慮,只要看到網路上對跟我經歷相符的職缺有不好的評論(如常加班,薪水不高,人資只是騙人進來等等言詞)我就會猶豫是否要去面試,怕又是不適合自己的,近日已推掉了幾個,我該怎麼做比較好呢?我真心希望我能穩定下來,再請大家給予建議惹,真心謝謝你們。另外想詢問如果離職理由說謊(對前公司),跟求職的公司說的才是比較符合我離職的原因,如果人資有做照會,發現離職原因怎麼不一樣,會對我觀感不佳嗎?以及reference check 如果不提供,會影響錄取意願嗎?(履歷上的工作經歷及作品皆屬實,工作經歷可提供勞保證明,作品也有非常詳細做過甚麼,用的是甚麼技術)附註:我的家庭經歷,我的父母雙親皆患有精神疾病,從小是爺爺奶奶養長大,大概幾年前(還在念書時)相繼過世,父母皆被送往精神醫療機構居住,因為有政府福利,在經濟上尚不須擔憂,因為成長經歷受到我父母病情影響,時常會有吼叫及犯罪的情況發生,導致我很容易緊張,焦慮,不自信,怕生,但還好求學路上大部分只要自己的事情做好,.偶爾有團體報告再克服一下自己性格上的劣勢即可順利過關,但出社會後需要時常與人溝通交流,我一開始還可以表現得很正常,但隨著壓力越大,整個人的性個劣勢就會顯露出來,我真的很努力在適應社會,真的希望自己可以在一份工作中可以做得不那麼不開心。

在軟體公司擔任presales, 今年過完年後從同事手上接手一個半導體客戶，工作突然變得爆累，要隨時on call，客戶提出的需求/bug要盡快解決，沒處理完，還有可能無法離開客戶公司，曾這樣弄到三更半夜，覺得不是人幹的，也難怪這間公司會給出高薪來吸引人留下。我工作好累，下班回家只想洗洗睡，話也懶得說，很像行屍走肉。如果我是新鮮的肝，就跟它拚個幾年累積經驗，但我現在已經四十多歲，還要這樣操，實在吃不消。也因為年紀大了，換工作絕對不是我的首選，現在就還是給他拚了，但好像看不到忙碌的終點，怎麼辦?

我是一位軟體工程師，工作之餘有在接案，接案經驗20年，公司規定員工不能接與公司業務相近的案子，因為接案受到限制，所以偶而會有創業念頭，遲遲沒有行動，是因為現在的老闆對我很好，讓我從工程師慢慢升到技術長，帶著我做經營管理，上下班穩定，所以下班還能接外包。近期得知家裡欠了很大一筆錢，已陸續拿了個人存款和信貸來還，但用上班族月薪來還錢，還款速度太慢，所以終於下定決心要離職創業，老闆挽留我，同意讓我的接案類型不受公司限制。老闆是創業過來人，他知道創業初期有很多難關要克服，所以他勸我如果我有經濟壓力，不該放棄一份穩定的薪水，但我不想因為個人因素讓公司開先例，畢竟公司已經幫我很多事情(細節容我省略)。請問我應該毅然決然去創業，還是保有一份固定月薪? 如果選擇固定月薪，是不是該去高薪上市櫃公司工作? 我現在的薪水偏低，比起一些在半導體上市公司工作的同學，他們的薪水是我的一倍....麻煩創業前輩，可以提供我一些想法，感謝!

從物理系畢業，進入半導體產業當製程工程師，做了一年後發現重度不適應，且與興趣不符合。個人很喜歡做手工藝/道具/音樂等，但與原科系差異過大，不知該如何進行轉職，想往影視幕後或者創客自營，但也不清楚應該要做什麼。覺得沒辦法繼續在這個產業生存，又加上家人因素，目前已經搞到自己身心狀況都出了問題(吃抗焦慮,安眠藥中)。

最近錄取一間台灣的新創公司成立時間很短，未滿半年員工數也很少，大概小於五人，但都很年輕公司業務是半導體業相關，但不是設備商也不是製程研發，主要客戶是大陸廠商其實我還滿喜歡這份工作也很感興趣只是我一直猶豫的點是憂心於自己會不會很快要再找工作，主要原因是最近時有所聞中國會來台灣開公司，然後在很短時間內就解散或是做違法行為受到波及等等，雖然面試時說不是陸資但我也怕只是說說而已。次要原因是擔心公司會不會在一年內就惡意倒閉…請問是否能夠給予我相關建議呢？謝謝

各位前輩們好。我的背景是 : 四大碩畢，目前在半導體業軟體工程師剛滿三年工作環境福利等等的都算不錯，離家裡也算近。而我有一個與我相同單位，比我晚幾個月入職的男友最近因為卡在一個停滯不前的難關，連帶也影響到我們的相處了。事件1: 起因是因為去年中得知男友已經被晉升，但是機會卻輪不到我，當下感覺自己經開始跟不上他，覺得自己工作的這兩年的貢獻根本沒有被看到，會開始覺得說 “男友會不會覺得我很無能，會不會覺得我很差?”事件2: 沒多久後，我找老闆討論一下升遷問題，他指出我有一些軟實力的問題，比如甚麼不夠積極之類的。當下聽完也是很失落，我也知道軟實力跟個性比較有關係，不是像硬實力一樣努力往前就可以做到的，而是要改變自己的個性，感覺自己的升遷路好像沒有盡頭了。不過最後我選擇硬著頭皮繼續做，願意再努力一下，時時注意一下老闆說的那些要改的部分。但其實這段時間時不時就因為想到壓力而哭泣，很絕望的感覺，男友雖然也很努力要幫助我，但感覺也沒太大的幫助，還是走不出這個坎。也因為一直走不出失落，男友希望可以帶我去做心理諮商。事件3: 距離事件2過了8個月，再次有與老闆談話的機會，我再次提起升遷，不過也沒有得到很好的回饋。老闆表示我還是沒有資格可以升遷，而我們去年有談到的軟實力需要改進的部分，老闆也有表示已經有確實改進，但是我還是有許多缺點，比如說不會替別人想，不會去做pre-study等等。事件3只距離現在過了兩周而已。我自己前陣子也稍微考慮了一下，最後決定想要換單位了，三個原因:1.這邊的升遷制度不符合我的期待的。一般1.5-2年可以升遷，雖然我也有聽過有人2年多才升遷，我卻遲遲到了3年還不如預期，這段時間我的貢獻也不是說很少，我也對自己的軟實力部分做了很多的改變，只因為我的一些個性問題而阻礙的前進的路，也不知道老闆對於我的標準在哪裡了。2.團隊的未來展望。那一次與老闆會談，談到團隊未來走向，我覺得已經沒有我可以學習的空間了。3.因為這些挫折，心裡狀態已經有一些不健康和不穩定，無法積極做事情，上班時也會一直陷入這些挫折會突然掉淚，上班也有抗拒感。至今，已經在尋求心理諮商了。另外因為知道自己的心理長期陷入低潮問題，急迫地想要離開現單位，也開始找其他工作機會，日前也面試過一個職缺了，不過表現不是很好，雖然尚不知道結果，但是我不知道是不是我太急躁了，急著趕快走，所以找了一個可能自己不太適合的缺就去面，會跟現在的工作有一點點出入，也不是稱得上很想往這個領域走，但覺得這個會對將來職涯是有幫助的，我還是很願意做的。不過因為這次的面試不甚滿意，又再次陷入絕望的心情。(現在是在寫網頁前後端，日前面試的較偏資料處理，雖然個人覺得差異不大，寫前後端也是有涉及到資料處理)這些時間男友也不斷安慰我，但我總會覺得他自己順順利利的好像都沒有了解我的心境與困難，而且因為同一個單位同一個老闆，真的無法避免有那種比較的心態。問題: 真的很想要快點逃出這個惡性輪迴，想要趕快解決心理問題，也想趕快改變環境，眼看身邊的朋友、男友都順順利利的往上走，我已經卡在這個輪迴有一陣子了，一直停滯不前的感覺，也感覺到很焦慮，覺得自己很差勁，一天不解決問就會一天低潮，不知道可以怎麼做讓自己早點脫離這樣的心境。

1.先前較少待過公司長達一年以上的時間2.專長網頁、應用程式設計.NET領域約六年經驗，半年Java CRM系統開發經驗半年，但主要都是自己接案的工作經驗較多3.中部的資訊公司、博弈產業、都幾乎面試過或面試過多次！4.有想在增進自己的專業技能，但怕上完課程、訓練完，仍在中部地區找不到工作機會5.較多北部知名公司找我面試6.試問是否該再次去北部地區發展？7.詢問過多家獵才公司都已因待公司不長久而遭拒8.想轉換跑道也因家中情況特殊較無法從事半導體、電子產業輪班制工作！真不知道該怎麼在中部地區職場繼續發展！？鞋業龍頭（前一份工作）因疫情公司放無薪休假而離職！9.投過半導體光電產業IT職缺都是無下文的情況，有面試過的經驗，但未錄取！10.是否該放棄IT職涯方能在中部地區職場有工作機會？11.大學剛畢業時曾北、竹、中地區四處面試，不分產業，當時也是類似情況中部地區職缺一直面試而未錄取！

目前在tier1的半導體公司上班，目前已經到第三年。自認表現很好，也頗獲一級主管（大主管）的賞識，也立了不少的戰功。原本預計今年會升等，但是小主管說忘記幫我提升等.....，所以當下就開了履歷，也獲得台灣最大半導體廠的offer。大概過了一個月，大主管說今年還無法升等，但是明年一定可以，而且會三級跳（從工程師變管理職）。心裡是很心動這個offer,但也怕這個餅畫得太大太美好（大主管沒有人事的權限），如果留著沒升等，就浪費了另一家offet的機會。但如果是真的，會是個職涯非常加分的項目，薪水也會比跳槽多15～20％...目前還不知道如何選擇，兩邊都是top3公司，也都有釋出善意。但是不想做出兩頭空的選擇

各位好我近期在待業中，我二月底因為前公司人力緊縮被資遣後一直在投履歷與面試，鎖定電子相關科技業的軟體或韌體或FAE工程師職缺。前公司生產磁碟陣列系統的，我工作是演算法工程師，年資6年。可能由於我前公司的經歷還不錯，再加上最高學歷也是四大理工，所以面試的都是對方邀約我去面試的。我高雄出生，因為家庭因素，很想待在南部工作。我在三四月時也面試過三間高雄的公司，一間高軟某大公司主動邀請，另外兩間是我主動投遞的，不過最後都沒消息。之後再也沒有南部職缺邀約，一直都是新竹以北的公司邀約，包含IC半導體大公司。我也自己主動投遞過南部相關職缺，不過都不讀不回或是已讀不回，我沒有只鎖定知名大公司，也包含我聽都沒聽過的中等公司。剛開始找工作我以為是我履歷寫太差，直到近兩個月，面試邀約越變越多，所以我認為不是我履歷的問題。我身邊沒有人了解南部科技業動向，所以我也問不出原因。所以現在我想透過104平台詢問。有沒有人了解南部科技業職缺目前的動向是如何呢?怎樣我才能有機會能留在南部工作?謝謝-------------補充這週我拿到竹科一間還不錯的IC廠的正式offer。有上市，做觸控。我想請教，如果投履歷時，推薦信提到這offer會對增加面試機會有幫助嗎?