各位前輩好，我目前30歲，我因緣際會之下進入了菜市場擺攤，我賣得商品是家庭五金，就是整攤多少錢多少錢那種，本來剛進去的時候收入都還不錯，尤其天氣冷的時間是我們的大月，收入真的不賴，但是現在天氣熱了過年也過了，從三月開始業績開始一落千丈，市場的買手漸漸變少了，我們營業額也慢慢變低，讓小弟很迷茫，是否要即時止損，市場對於沒有做過的人可能資訊有點封閉，我稍微介紹一下。    市場有分為調位區以及固定區，固定區就是每天都在那邊的攤販，幾乎都是賣民生必需品的，租金算整個月的，那調位區就是賣服飾、五金、飾品、炸物等等商品，租金是每天結算的，然後市場有個職業叫做租頭，簡單說就是仲介，房東讓他們幫忙放位子，所以他們也要多賺一筆，就反應在租金上，調位區的位子幾乎都在他們手上，要跟他們拿位子就得付柱錢（講白了就是服務費）一個月分為5千、一萬、一萬五等等的，當然價錢越高位子越好，但是就如我前面說得我們位租是一天一天的，我們賣五金的位子都要很大所以也都很貴，假日幾乎都3000左右，最貴的還有5000的沒錯就是一個早上這個價錢，然後我們又是公司攤，要做六日就要帶一二，但是禮拜ㄧ市場都是休息的，現在小月去跟本都是做身體健康的，而且租金有的也都要2500上下，還有遇到農曆17市場也都是休息，但是我們不能休息，因為租頭跟房東要賺錢，即使是過年期間整個市場都沒有開你一樣要去，不去就是要虧租金，我們過年四天（初一-初四）租金加起來就快要兩萬，根本沒辦法不去做，接下來又要到梅雨季節還有颱風季節，下雨颱風假我們也都要自行吸收，再加上現代人的消費習慣以及網路購物的普及性，我實在是看不到這個行業的未來性，但是換工作又不曉得要做什麼，本身是有打算系統櫃學徒或者遊艇學徒下去做，不曉得會不會因為年紀的關係求職困難，真的很迷茫，創業了幾次開過麵店、便當店，都遇到疫情迫不得已結束，來做市場整個大環境又層層剝削，覺得整個人生都很不順遂

學歷：中字輩機械系、四大資訊所您好，我是大學機械畢業，畢業之後想要進遊戲業，跨考資訊所，有多花一年考上，但考上之後實際要跨過的困難非常的多，導致在學時間持續壓抑自己，埋頭念到畢業了，找工作的時候冒出非常多的焦慮與不自信(因大學不是資訊本科，有些東西都不太會)，讓自己面試屢屢碰壁(從小到大的不自信，加上職務需求很多都是大學教的)，到身心科診斷說是廣泛性焦慮症。自身資工碩畢，但自覺韌體所需的C不是很熟，在學所學的AI裡面的網路也不太會改，變得好像樣樣不會有些職缺因為英文不好而被刷掉(TOEIC525)目前我本身住屏東，要往北上都要花一大筆金額去面試，目前已經待業4個月了，從之前的遊戲業投遞(沒有上)，到現在毫無方向的亂丟履歷，很迷茫，焦慮更嚴重。自身感覺本身抗壓性有下降現在家人對我也滿失望的、以及目前存款的壓力(5位數)、以及待業焦慮疊加在一起朋友也說我現在的狀態不太適合科技業現在個人心態比較追求穩定，沒有信心(因焦慮症會設想自己做不到，本身又很怕資遣，陷入下一個找工作的焦慮循環中)，本身也漸漸的對自己寫軟體的方向感到沒信心也聽聞科技業找人會看值不值得培養，但我現在心思很亂...現在有幾個方向1. 去台南找兼職，到有軟體的接案工作室，靠兼職先養活自己，在接案做事培養我不會的軟體技能，未來再尋覓軟體相關職缺2. 非軟體業也試試看(有看到營造業徵才有資訊跟機械相關)3. 求穩定考公職(但也要兼職先養活自己，先做個保全、機台操作員)4. 繼續往傳產科技業尋找5. 國軍，先進去思考人生未來，有機會就20年退休對於自己，只要有工作，做的習慣，穩定就可以了是不是不太建議捨棄資訊背景去做別的產業(但我知道我現在身心狀態很糟糕)現在對自己很迷茫不知道如何是好想知道前輩針對這場景該怎麼樣去做...

想請問有自由接案程式設計師經驗的大大能分享經驗嗎？或者是有什麼推薦的接案平台？目前小妹只有正職工程師的經驗，想往別的形式發展看看，是否也有正職工程師及自由接案程式設計師兩種經驗的大大可分享兩者的優缺比較？初步我的經驗和認知是正職：有勞基法保障，但要應對客戶、擺爛小人主管跟同事，當多方夾心，離職後之前辛苦做的都不是自己的，給公司當伸手牌自由接案：沒勞基法保障和穩定收入，但就只要應對客戶，自己做多少就累積多少有開過Tasker帳戶卻不敢貿然使用，因為平台費也有點昂貴，而且也擔心說“有那種沒什麼業主理會”，或者是幫忙接了業主不付費等狀況，越做越賠的狀況

本人當前的工作為某家醫院的軟體工程師，剛入職不到一個月，由於院內大系統的開發主要委外，因此將要負責的工作會偏向小系統的開發、大系統小功能的開發、報表的產出等等，這也是目前以及未來會接觸到的內容。職缺條件：這份工作的薪水約30K初，面試時主管也有提到，因為沒有前輩帶，因此需要自學開發，也需要多Oracle 有些了解。由於在平台上有看到C#、ASP.NET、JAVA等電腦能力，因此在到職前都有持續學習基礎語言甚至更加精進。JAVA基礎語言對我來說較熟悉，不過如果說應用層面，如：網頁系統，這一部分的層面的技術能力來看的話，我的JAVA 和 C#的能力應該沒有相差多少，僅在基礎語言能有較大差異，但也較偏向熟悉度的問題，如同C、C++、Python等語言。當初願意來嘗試這份工作主要是想說可以從小功能開始學習，並在未來慢慢學習到小系統層面的開發，然而在到職日第一天就被主管分配到一個小系統，用來做孕婦乙型鏈球菌篩檢查詢的一個系統，同時也從一位同時有些微了解軟體開發的系統工程師前輩那邊，拿到主管交代的專案包，起初是已經打包好並任何原始碼，完全無法維護或做移機，後來總算有拿到完整的專案包。這份專案包經我了解後，由於年久失修，很多插件已經遺失，內部結構非常凌亂，試了很多方法，包含裝插件、換開發環境版本等等，都無法重啟，因此在幾天前與主管討論，也進入到此次問題的主題「重新撰寫網頁系統」。主要原因是當前技術無法跟上且經驗不足，主管也必須按照規則告訴我，要重新撰寫的話必須要押期限，對於目前的我來說，實在無法保證這個任務可以在我押的期限內順利完成，因為牽涉到的技術不僅僅是後端的技術，還包含前端HTML、CSS、JavaScript等，相較於與我同期進入的同仁，我的專案包更加殘缺不堪，不能運作，因此更不用說做修正或維護。因此才來請教各位業界前輩，面對這樣的情況下，自己覺得無法確定任務是否能順利完成時，該如何與主管討論呢?這個小系統整個開發的人員只有我一位

目前在一家上市櫃公司擔任採購的工作半年的時間，公司文化制度非常保守有些規定也非常特殊，但主要問題是部門的工作沒有一個良好的SOP，也時常因其他對應的窗口延誤工作進度而造成此職位必須花更久的時間甚至最後一天才能完成手邊的工作，自己也時常擔心影響到下一關交件時間而需要利用加班或是假日時間來完成。另外，每個月也必須去倉庫協助搬運貨物出貨（最高紀錄一天搬運80幾箱，每箱都20-30公斤），而這些貨物與庫存系統的帳務皆是另外一個部門的品項，但我們卻要幫他們整理倉庫以及盤點或是出貨搬運等，除此之外因公司部門人力分配不公，導致我這個職位接手了比較吃重且流程繁瑣又時間緊迫的工作內容，每到月底請款壓力非常大，加上公司文化喜歡將簡單的事情複雜化，所以很多工作內容會需要花上更多時間去處理。在「人」的部分有一位同事做事的方式與邏輯上也都傾向將事情複雜化，且不能接受別人期望能以有效率的方式去改變，即使工作內容不是他在處理他也很喜歡伸手去碰然後不會告知你後續的處理進度，但因為她是這個部門最資深的人所以希望每個人都能照他的方式去做，即使主管也很不喜歡他的做事方式，但因為部門很需要她（部門只有我和資深同仁以及另一位同期新同事），但因為他個人的問題導致部門氣氛很差也沒有團隊合作的那種氛圍，但因為在這之前的幾位前同事都做不久也耳聞大家無法與他搭配而離職。我和同期同事都有向主管反應工作上的問題以及希望改善的地方，只不過主管與那位資深同事共事很久的時間，即使他們完全沒有業務上的往來，但因為採購的品項一直以來都是資深同事獨自處理，所以無論我們告知主管什麼問題他都說希望我們能調整心態或是這就是公司的文化，我們凡事都應該多包容與體諒別部門，如果因為別部門而影響自己的進度那我們應該留下來加班完成。很多問題之前離職的同事也都反應過但也是「無解」，主管說他也是這樣被同化才做了10年，但因為我們的工作內容與主管的完全不相同，很多事情我們自己做了才發現其實可以更有效率甚至讓自己的進度不要被影響。這半年來每天和同期的同事都是負能量，即使我們想讓工作更順利也無能為力，換來的都是更沒有被尊重及問題無解的對待，原本想說至少撐一年再轉職，但之後的業務量更重這些問題也會一直持續甚至更嚴重，不知道自己是否還要繼續努力做下去⋯這段期間也有去面試其他家公司，有一家公司已錄取工作內容屬於單純輕鬆沒有壓力，薪水當然沒有上市櫃公司開的高，只是職位比較沒有發展性，面試官也說以我的能力和過去的經驗只是怕我做了會很無聊而已。目前我一直在思考年紀已經30多歲，是應該繼續在上市櫃這家公司做下去（但我不確定自己是否可以在這公司文化撐好幾年），即使每天很高壓需要常加班也非常疲累但工作職務是熟悉的採購領域？還是我應該轉換沒有壓力可以準時上下班薪水還可以只是沒有發展性的工作？

想問在公司，若同職位的設計師，在沒有支會你的情況下，就亂改你的視覺稿，這算是不尊重嗎？個人覺得這樣的行為很糟糕，大家的相關設計資歷都差不多(都是資深級設計師)，有時會互相支援對方的工作量，例如做視覺的Resize，但第一次遇到同事，會不經原設計師的同意(至少告知一下)，就改別人的稿，例如改掉色系，改掉字體，改掉元素，就是把你的設計改到很醜…真的是無言…像我自己若是要改別設計同事的主視覺，一定會告知對方，這是最基本的尊重不是嗎。 還是在設計圈設計稿，被同事亂改，都習以為常呢？最扯的是，主管在群組看到也沒坑聲，感覺是默認這樣的行為…

您好，我目前在職中，因為發現自己可能不太適合軟體開發，希望轉職投入餐飲業，但因為害怕老鼠，不知道餐飲業廚房工作事務是否遇到需要預防或處理老鼠是很常見的問題嗎? 如果害怕是否代表不適合該產業呢? 謝謝

目前為大三學生，大四實習目前率取了客服（售後服務，實習去做客服會對未來去做人資的工作會有幫助嗎？我應該要去做客服人員當實習嗎？

各位前輩好,我是111年畢業(食品營養系)，畢業到現在做過四份工作，最久的做半年，被資遣2次。在這四份工作中我了解自己是,1.專注在自己的工作會忽略周遭2.思考弧度很長(被問問題要想很久,但回答也不一定很完整)3.不擅長講話4.動作慢且容易緊張5.節奏快的工作會害怕來不及完成我考了很多證照(像是一般/營造甲種業務主管,HACCP,食品檢驗分析丙級,中餐丙級...),但我不知道我到底能做什麼,也不知道自己喜歡什麼。我很怕自己無法勝任又被資遣了怎麼辦,我不想再這樣下去了。我已經不知道自己可以做什麼工作了。今天去X成電腦聽專員介紹課程，說上了可以找到工作，我很混亂,在沒有任何方向的情況下應該去上課嗎？

待業中年紀輕輕就被資遣，前公司工作內容包山包海，我也都有做到最好，由於公司一個不合理的要求且會影響到他人的工作量，我無法配合，被前主管欲加之罪何患無辭而遭到資遣，而前公司也有部分業務變更的狀況，我也非位於總部上班的員工，但公司堅持的資遣理由是 第十一條第五款 勞工對於所擔任之工作確不能勝任，無法改為 第十一條第四款 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時，似乎是不想承認有業務變更的情況而我目前面試公司的離職理由也是說，前公司有業務變更的狀況，但是面試的公司也有需要填寫前公司的聯絡資料的欄位，雖然我沒有填寫，但從這個部分來看，以下幾個風險是我難以掌握的1. 面試公司是否會私下和前公司聯絡，進行Reference Check ?2. Reference Check的狀況如何?3. 如果說面試的公司詢問前公司，是否真的有業務變更?而前公司很可能堅持回覆我面試的公司說是我能力不足，那這樣是不是會被新的公司認為我有說謊的嫌疑?4. 如果說面試的公司詢問前公司，和前主管的相處狀況?而前公司很可能回覆我面試的公司說我與前主管相處有問題，那這樣是不是會被新的公司認為我人際溝通有問題?想請問大大是否也會有這方面的困擾? 遇到這樣的狀況應該要如何說明離職理由比較能避開這些風險和疑慮?又能讓面試公司留下對我的良好印象呢?