昨天被公司開除，不到一個月的時間，但是在這家公司學習到很多。請問要勇敢一點放在工作經歷嗎？雖然在更前面的工作是系統櫃公司，但是室內設計好像瞧不起系統櫃…不承認算設計業…這樣會不會求職困難🥹

目前待業中，因為去年年底有去外面上過培訓課，並且考取了證照，也有了一些作品展示，現在正尋找「室內設計助理」、「工業設計助理」的工作，想請問還有什麼繪圖的工作是AutoCad方面，剛轉職就可以做的，或是還有什麼資源可以讓我更好進入這個領域並加快找到工作。

個人規劃簡述：因想朝全方位人資發展，目前兩家公司應該都能滿足需求。兩家公司都只有我一個人資，工作上算可以做到主動規劃。另公司規模小，感覺工作皆不會太難壓力也不大。大家都說要看公司發展跟產業，這方面實在不太懂請求各位解惑，謝謝!現職*薪資：34,000、年終1個月*距離：騎車15分鐘*公司：約50人，醫療產業*工作內容：主要招募、考勤薪資、三節、績效，小公司常見人資事項全包。*加班：不加班，有加班費（可實報）*個人觀察or優缺點：醫療產業因為是剛需，所以公司很賺，暫時不用擔心經營不利，可彈性上下班，離家不算太遠，偶有聚餐或零食櫃（小確幸）。團隊含老闆都很年輕，不過也是有很難相處的人。新offer*薪資：試用期33,000兩個月後35,000；年終1個多月，但是用底薪28,000算年終，不含其他加給(薪資結構為底薪+伙食+津貼)*距離：騎車10分鐘（更近）*公司人數：約100人，營造業(標案，不做私人住宅)*工作內容：主要招募、訓練、薪資考勤；舉辦各式人資活動等，常見人資事項全包。*加班：沒有加班費，平常不太加班，月初算薪資如較忙要加。*個人觀察or優缺點：規模比現職大一點，可以做的人資規劃應該會再複雜一些，也有訓練可以做(現職比較沒有訓練需求)，公司營運面，因為公司要擴張才招人資，主管是說不缺業務不過缺工XD，另試用期砍薪跟年終用底薪算覺得很爛，偶有聚餐或員旅。面試主管感覺脾氣算好，不過不知道決策層如何(感覺年紀就很大很傳統)。

一畢業就進到這家公司已工作5年，但一直很嚮往國外的留學生活，認為可以體驗不同的文化、生活方式、以及進修自我，學習到在台灣生活無法學得的事物，以及尋找新的可能性。會在這個時機點想到申請留學是因為獎學金的申請有年齡限制，我快超過了，心想要把握機會不要錯過。我想申請的是非本科系的學位，所以需要在台灣先拿到相關科系的學位，再去申請國外的該碩士學程。但有以下考量點：1.目前薪水蠻高的，不想放棄工作，雖然不一定需要每天進辦公室，但還是常需要進辦公室，如果到國外留學至少會有兩年都不能進公司，我不確定如果我不在台灣還能勝任這份工作嗎；另外就是到國外留學行程一定非常豐富也可能無法做好工作。2.正值結婚生子的年齡，上網查過一些資訊，邊生育邊顧小孩邊讀書非常累，我不確定能不能撐過去，我伴侶也很擔心經濟上的問題如果工作由他一個人扛壓力會很大。3.父母年邁又只有我一個小孩，我目前還是時不時會去看一下他們，但如果我要長久出國萬一他們在台灣出了什麼狀況我會無法即時回來處理。4.不能確定留學拿到碩士學位後，我能不能找到比現在更好的工作來證明我出國留學的價值。但如果不出國，我就只能繼續工作到照顧小孩，等小孩長大之後，我也年紀大了，可能已沒有體力去完成曾經想做的事，或許也不想做了就過著沒有目標和雍雍碌碌的生活，想到就覺得很擔憂。但如果出國，上面四個考慮點也讓我很擔憂，不知如何是好…想請教大家建議？因為這樣的考量，工作開始做不好無法專心工作、伴侶和父母問我結婚生子的規劃我說不出詳細（也覺得很難規劃）、考試讀書無法全心準備進度緩慢，真的很迷茫。

我銀行櫃台任職5-6年資歷，但一直對銀行櫃台工作感到厭倦疲乏，覺得做的事情都一樣很疲乏學習不到新事物，想轉換方向，卻不知道如何轉換起，想知道銀行除了櫃員理專業務外還有什麼可以轉換呢？？或是有其他行業可以轉換呢？關於履歷要如何寫才會更容易吸引到相關職缺呢？

您好，我今年即將27歲，對未來方向仍迷惘。原在南部服務業當運動用品店長，一直對電商產業有興趣，決定北漂前往台北找工作。目前在PChome旗下的比比昂公司當行銷助理，主要工作是上品、挑品、輔佐企劃人員製作活動頁、特輯頁等，工作內容較乏味無趣，可能因為日商因素氣氛也較拘束些，對我來說也覺得有些不自在。一直覺得這間公司名聲還不錯，但因為工作內容較乏味想要轉職（目前待不到3個月）。想請教若想進入電商產業，是否在此間工作待久些較好（約待多久呢？），還是儘早離開，投入下份工作呢？

我目前的職位是保險輔導銷售人員，主要工作內容包括指導通路人員銷售保險，並擔任講師，主要講解保險商品和稅務觀念等。我之前在壽險業務、產險和銀行等領域有豐富的工作經驗，年齡過了33歲了，一直在思考目前工作的未來發展。由於以前的工作都跟達成業績目標有關，我感到有些疲憊。想請教各位職場前輩，根據我的經驗，轉職到哪種工作會更合適呢？

因為離職已經一到兩年，但求職面試時考慮到目前年紀不容易有面試機會及空窗的時間長也不容易有面試機會，因此為了增加面試及錄取機會，求職面試時說還在職中，所以想知道新公司幫我加勞健保的時候會知道舊公司退保的時間點嗎？ 還是只會知道我已經退保而已？ 新公司可以調閱我的勞保退保紀錄嗎？

家人生病，所以必須出來找工作，我有重鬱症，有在服藥，但是最近很常恐慌症發作，與人交流都會讓我緊張，我不知道該找什麼工作才好。有問過醫生身心障礙手冊的事情，但是他說目前我的狀況沒有嚴重到需要用手冊

公司經營不彰,最終整個單位遣散,目前找了一年多的工作,投了不下百封履歷,除了本身的資歷與技能外,年齡是會先被注意到而高齡則是絕對被歧視.