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大家好我現在是一名髮型設計師 我們公司有分成領保底26400的設計師如達保底的抽成再往上加薪跟無領保底直接算抽成的設計師我之前是領保底的設計師工時是11:00-20:00 現在選擇不領保底可以從13:00-20:00 就好 但是不領保底之後我們一樣要上下班打卡 然後遲到請假照樣扣薪水請問這樣合理嗎？因為現在全是領抽成 不曉得是不是有被老闆坑…因為我也不太清楚這樣我們與公司的關係是僱傭關係還是承攬關係？想請各位專家幫幫忙🙏

1.工作經歷 15-20歲有做過美髮和按摩學徒 有美容丙級 女子美髮丙級 以及豐富的經絡按摩經驗(部分養護類型的沙龍有半身精油指壓按摩) 初級珠寶鑑定(貴婦沙龍會賣珠寶翡翠)  銷售商品技能(買髮品賺的比燙護染來錢快)20-22歲在ktv做夜班 服務對象多半是醉客 每個月穩定在40-42k左右 但因確診留下後遺症 沒辦法繼續待在夜班工作 遺憾離開 22-23歲 嘗試了餐飲業服務生 房屋仲介  2.目前的生活狀況有兩個可愛的小孩目前有 兒子2歲 女兒1歲太太在家照顧小孩 兩個小孩的育嬰假目前也都放完了目前是住在太太娘家 我無父無母 沒有老家 所以臉皮厚了點每個月的總收入目前是42k 固定的必要開銷約31500左右剩下的花費在生活娛樂 都剛好打平 沒有負債 沒有貸款 財產機車一台3.工作趣事  在美髮業做了五年 學了不少技術 雖然這是我的喜好 以及小時候的夢想 也學到了準備出師的時候 我離開了 難得來到這世界 我想要活的精彩一點 離開美髮業後選擇和朋友去做了一小段時間的物流業後 做了幾個月的夜班保全 因為做了夜班後決定去嘗試看看新鮮一點的工作 於是我做了ktv夜班 這份工作充滿了樂趣以及歡樂 但還是敵不過命運的作弄 我確診了兩次都是住進病房 肺部嚴重發炎 ktv 的二手菸真的不是開玩笑的    打開 104上的招募打著保底6萬的工作 我想天呀 真的有那麼好的事 我帶著美好的新希望和夢想 前往房仲業 那時的體驗很特別 面試需要兩次 第一次是到門市 做基本的填資料 聊聊天 第二次是集體的多人面試 要我們跳舞 精神喊話 展現個人魅力 聆聽測試 這些關卡刷掉了不少人 後來加上我有3個人通過了 畢竟這是高薪的誘惑   開始正式上班後天天要做早操 到馬路上 喊出我們的目標 和我是誰 我為什麼要奮鬥 天天到公司就是要這麼熱血開始新的一天    每個人都會有一個專屬學長 要負責教你 但有業績當然也是大家都懂得畢竟我也還只是小白一個 什麼都要聽學長的 在學習的過程我都非常的投入公司是9:00要打卡 但學長不一樣他都早上6點打電話給我 叫我快出門 和他去拜訪住戶 這學長真的是非常的厲害 真的什麼事都難不倒他的感覺   但意外還是來了 我被開除了 原因是我和別組的組長聊天 得知了一些公司的秘密 都是一些不好的傳聞 我也是聽聽笑笑就好 但不知什麼原因 到老闆那邊聽到的是 新人在辦公室和同事侮蔑公司 毀壞公司名譽 我也不明不白的被開除了 我開始感覺到人性複雜   接著再104找了第一份餐飲業工作 也是一份不錯的工作 但兩頭班的時間制 真的會有種被綁住一陣天 卻領少少的感覺 後來做了半年和公司請了育嬰假 在家照顧小孩 讓太太出去工作 如今育嬰假要結束了 太太也不太想上班 意味著我要繼續上班了 4.迷茫  這時的我很迷茫 不知道自己可以做什麼 我除了美髮業的相關技術以外我也沒有其他專長和學歷 目前有兩個孩子 我也不太可能去做學徒學習新領域 因為錢會不夠用 但是我也還不太想要回歸美髮相關行業 我想要繼續嘗試新的工作 現階段補學歷也不太現實 小孩是明年五月要抽籤 上公托 或準公托 私立(目前沒能力)  太太才有可能回到職場上  但是太太娘家目前的意思 希望過完年我和太太搬出去  長輩(有在上班) 不太喜歡小孩子 所目前頭很大 有點壓力 5.求職條件  至少有35k 日班 周休六日 排休都可 6.真的不知道可以作啥  網路上的各位大神有推薦的行業嗎

我是一名美髮業設計師最近跟我蠻友好的其中一個同事因為不滿主管的一些安排所以最近上班態度不佳也頻頻被客人客訴服務態度不周主管找他去約談他又不願意說所以主管改找我們其他人約談希望可以了解他的狀況主管也知道我私下跟他的感情蠻好的所以一直想從我這裡得知什麼但是我並不想代替他說明這個事件擔心我的同事因為我的一言一語有什麼影響我認為這件事情還是得由他們自己解決
就算我跟他很好也愛莫能助但是主管還是三不五時找我談話最近也一直約我下班後吃飯聊聊就是想知道那位同事的狀況好困擾但又不知道該怎麼辦想請教大家遇到這樣的情況會如何處理？

換了幾家公司，幾乎都是人的問題。家人這個詞給我的體驗是，給你機會吃苦你就要感謝我、沒道理沒邏輯、沒給你獎金，因為我們都是有感情的一家人為什麼要這麼計較？我覺得我可能比較重感情，是不是就註定要吃虧？所以想在此求助，要怎麼調整自己？工時長雖然有排隊安排心理諮商，也不知道會不會被那些情緒勒索習慣的人要求我無償加班。但我這樣已經搞到要定期就診身心科不然每天都睡不著。我是可以裝病請假，精神緊繃真的很容易生病（感冒、頭痛、肌肉酸痛，我自己知道不是真的，只是給自己壓力太大），我不敢說我有憂鬱傾向。又怕那些「家人們」不知道會怎麼樣跟我互動？我看不懂他們葫蘆裡面賣什麼藥，在情緒混亂的時候，當局者迷。我也被朋友說過：你是不是把事情都太認真看待了？當作他們在跟你玩就好。文字上看得懂但實際層面到底要怎麼行動？我不曉得⋯有辦法笑笑的自嘲嗎？或者跟蔡康永及林志玲一樣有高情商嗎？我又覺得太遙遠太高了。現階段我不曉得要怎麼做比較好，又不能失去工作，也只能壓抑自己把客人做好⋯真的好痛苦

目前是待業中但覺得在連鎖體系抽成 跟個人業績如果沒有銷售販賣的部分業績光靠技術勞力根本無法提升有什麼方法可以改善還是要換個環境比較好

1.還是工作中，因為不做美甲，不知道能做什麼，也還沒找到其他店家2.雖然老闆跟我們更多學習跟賺錢的機會，但心中無法平衡，會覺得是我自己個人心理因素導致待不下我需要檢討，還是這家店真的不適合我

1.醫美一年，半年待業中（因為休養身體，大學打工五年）自我介紹：您好，我是楊佩穎，萬能科技大學畢業妝品系，在學時在肯德基打工，擔任訓練員一職，在過程中發現自己熱愛教學，教學的方式與人不同，用簡單的話讓他們更快上手。醫美是我第一份正職工作，我非常喜歡醫美，個性外向、愛與人聊天，能在與客人的聊天中學到溝通在上一份醫美做什麼工作內容？業績？團績？怎麽抽成？優缺點？環境如何妳對未來的打算見習？還有什麼想問的？

1.前一份工作離職其實是因為跟主管處得不好，但這原因好難回答又無法直接說，老實回答擔心被誤會說是自己的問題。事情是這樣的，因為業績的關係，自己業績快超越主管她覺得不開心，只要有人比他高就要被後弄人家，跟上面主管打亂打小報告，偏偏上級主管只相信阿諛奉承的人，導致人員一直流失，做不到一個月離職的人超多的，我待一年算是常的呢；原本想要繼續做下去，但不管什麼事都要故意找我碴，連班表都要限制，還挖洞給我跳到後面自己壓力很大晚上經常失眠，身邊同事也都離職了；這種文化令人頭痛。*要如何回答較合適？

1.我是一位嘗試就業美容市場的大4實習生（學校開辦的4下實習）（今年6月畢業）2.發現就職情況不是我所追求的原因：（1）工時過長基本工時10小時左右（11點開業，21點休業）但我個人是實習生所以是19點下班，基本來說也無法準時，同時需要提前1小時來打掃，所以正確來說（10點開始，20點結束）（2）沒有熱忱我從高職開始就接觸美容，但我發現學習到現在，我似乎對於這方面無法感到熱忱，僅感覺有興趣，但也差不多被磨平了（3）不規律性高因為是服務業，所以很耐有所穩定的規律性，吃飯或是廁所，都是用小時間換取，有時可能會換取不了，造成我身體狀況漸漸發生問題。（4）家庭因素（重點）近期家人身體出問題，但我卻無法好好的照顧他們，這是壓倒我所有思想，我發現這根本不是我想要追求的，我想要把握更多時間去陪伴家人（近期有個親戚的女兒癌症末期，所以現在真的是在有限的時間陪伴她，這也造成我近期對於這事情敏感的緣故，因為我這個家人基本身體一直都不好，所以造成我無法專心用愉快的心情來服務顧客）（5）心態調適不過來服務業是真的蠻考驗我們的情緒管理的，尤其我們是做SPA美容的更是親密接觸客人，我發現我情緒起伏真的過高過低，沒辦法符合這個問題，雖然有盡可能調適，但容易又出問題，同時發現自從實習我近期開始早上容易以淚洗面並且無法好好休息調適，所以我開始考慮轉型意圖。個人近期心態：其實我現在情緒很複雜，我發現我沒有夢想，我很迷茫又害怕，我不知道我該不該轉型，但是我卻又覺得輕鬆，因為我發現我工作期間真的很不快樂，公司是很好的，裡面的人屬於友愛的，但我卻一直無法適應，我發現或許是因為我無法融入其中的緣故，她們是沒有錯的，我認為這都是我個人的問題，所以我打算轉型。但轉型不容易，所以想過來詢問我該怎麽計畫轉型，我該如何準備，經歷太少，無法想出答案，所以想要到這裡尋求幫助。先提前感謝回覆我的人，非常謝謝，你們的任何話語，都可能是支持我的動力，實行這項目標。再次謝謝各位。

科技大學（目前大四實習中）醫學美容當過工讀生和生技業問題：因第一次接觸按摩業，因身材較瘦力道不夠，被主管認為我沒認真按，且公司每個人教的手法都不同，就會被說沒認真記認為學的速度太慢，我真的不知道該怎麼辦。想請各位主管，幫我解答我的疑惑 謝謝麻煩你們了