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待答
各位職場前輩好,最近因為鄰座的主管確診,使跟他搭班的我,在這週也被傳染確診。想請問各位前輩,若發生以下的問題,該如果處理/回應對方呢?1.公司不認定我是因公確診(傳染給我、與我搭班的這位主管自己說的),所以我原本的排假,都不算數,直接挪來變防疫假。2.公司要求未達隔離天數者回公司上班,且對方(確診只隔離三天的主管)仍為陽性,也要求我提早回公司上班,該如何處理呢?補充:每天都是公司與住家兩點一線,伙食也都在公司吃,與朋友聚會已是兩個月前,生活單純,也不會亂亂跑。
我一直都在國外工作,在航空業已經17~18年了,目前因疫情關係暫時回台,有看到一份中英文翻譯的工作(兼職,在家工作),但不清楚這樣的履歷表要如何著手,畢竟我的履歷真的很有限,都是服務業(電信公司)跟現在的航空業,因此想跟大家請益,謝謝。